8 ай бұрын
9 ай бұрын
9 ай бұрын
10 ай бұрын
Пікірлер
@AkbarRasulov-ce1xx Ай бұрын
Men bogchada qorovulman bizda hamma ish qorovul qiladi choy qaynatganam biz suv tashiganam biz tovuq boqanam yer chopganam hamma ish kechga borib charchab uhlab qosak shtaf tulaganam biz nima qilish kerek kimga murojat qilish kere oylik 880000
@user-ip4xd5ip3q Ай бұрын
Салом. хар йили олинмаган мехнат татили качон туланади
@user-qf7ll6uk1m 2 ай бұрын
Xozirgi sudlarga no qonuni bo'shagan xondim tarafini olmayabdi sudyalar yaxshi ishlashmayabdi mandan sakrasheniya keldi deb ishdan boshatishdi va o'rnimga boshqa ishchini olishdi sudga berdim sud rad etdi ariAmni
@yusufmeliyev 2 ай бұрын
Мен патранаж хамшира булиб 75 ставкада ишлаб тугрук татилига чикдим хозир болам 9 ойлик булди мен ишга кайтмокчиман лекин ишимни ололма,япман бошлик бурук чикариб берди лекин мени ставка ни булиб олганлардан кайтариб ололмаяпти менга кадир тугрилаймиз дейди лекин натижа йук мен сарсонман кимга мурожат килай илт имос ердам беринг
@sayfitogo3994 2 ай бұрын
Рахмат жуда зур чикибди давомий булсин
@Gulnoza-fc4nw 2 ай бұрын
Dikretdagi hodimni sakrashenya qilsa boʻladimi
@1br1467 2 ай бұрын
Мандан 4 ой колди пенсия чикишим учун сакрашения деб ишдан четлашишди шу тугрими кимга мурожат килай
@user-je6wl8wb8r 3 ай бұрын
Фукаролик хукуки буйича жудаям тушунарл тушунча берибдилар.
@rimadoma 3 ай бұрын
Рахбар канунни бузса ,конунга буйсунмаса Ким чора куради
@maftunazokirjonova4642 3 ай бұрын
3 yoshda 1yoki 2 oy oʻtib qaytishi mukinmi
@user-qg1jo9pp6e 4 ай бұрын
Бу сизнинг аитаетган гапларингиз бизни давлатимизда тулик ишламаиди.сабаби конунлар ишламаиди.конунни назорат киладиган ташкилотлардан умид килиб утирманг.
@HuquqiyPodcast 4 ай бұрын
Ассаломуалейкум, хурматли кузатувчи, фикирингиз учун рахмат. Лекигин сиз бундай миш-миш гаплариз билан халкнинг фикирини булманг!
@asddzhwbsbs1308 4 ай бұрын
Мен ишм кискартилди 5ой лик килиб куйшди мени ишм 10ойл ги эди гардирофчлик эди
@asddzhwbsbs1308 4 ай бұрын
Мен сиз Билан кандай ёзшсак булади
@SashoqJabbarov 4 ай бұрын
Tex xodimlari qancha kv metr beriladi
@user-xy7xb5so3p 4 ай бұрын
Даво мудда утган деб айтди
@user-xy7xb5so3p 4 ай бұрын
Судя айди
@user-xy7xb5so3p 4 ай бұрын
Касаба уюшма розилиги олинмади
@user-xy7xb5so3p 4 ай бұрын
Ишберувчи табельда ишлаган кунимни ишламади деб ой маошим кам чикар эди менга сохта хужат килишди
@user-xy7xb5so3p 4 ай бұрын
Мени иш берувчи прогул куйди ишга вактида
@user-xy7xb5so3p 4 ай бұрын
Иен 2чи марта ишдан бушатишди касаба уюшмаси розилигини олинмади конун бузилишига йул куйди иш берувчи мен хукукларимни тала.б килганим учун мени мажбурий ишга куйиб прогул куй иб ишдан бушатишди
@user-xy7xb5so3p 4 ай бұрын
Мени ишдан 2 чи марта касаба уюшма розилиги олинмади иш берувчи конун бузилишга йул куйди
@user-xy7xb5so3p 4 ай бұрын
Мени мажбурий 8 соат ишлашим керак эди мени сменали ишга куйди мехнат хукукларимниталаб килганим учун сохта хужат лар билан прогул куйиб бушатишди
@user-xy7xb5so3p 4 ай бұрын
3о йил ишладим 100 модда 2 кисм 4банди куйиб касаба уюшма розилигини олинмади
@user-xy7xb5so3p 4 ай бұрын
Мен 3о йил ишлаб ишханода касб касалигига чалиндим мени табелдан ойлик маошим ишлаган кунимни ишламади деб ойликларим кам чикар .эди мехнат хукукларимни талаб килгам корхона тамонида сохта хужатлар билан касаба уюма розилигини олмаган 6йилдан бери ишга киролмаяптман менсиз суд булди менсиз йигилиш утказган
@user-xy7xb5so3p 4 ай бұрын
Мен ариза езганим йук судя муддат утган деб тикламаяпти
@user-xy7xb5so3p 4 ай бұрын
Мени 2чи марта ноконуний ишдан бушатишди калбаки хужатлар билан касаба уюшмаси розилиги олинмади мехнат хукукларимни талаб килганим учун мажбурий ишдан бушатишди 6 йилдан бери ишга киролмаяпман
@user-em9if1qr4r 5 ай бұрын
МенДМТТда каровул булиб ишлайман хозирда ишимда муаммалар бор кечаси икки эркак кундузги кунда мен 8соат ишлайман качаги каровул билан кундузги каровул нинг иш хаккида фарк борми айол кишиман
@HuquqiyPodcast 5 ай бұрын
Ассаломуалейкум, ха албатта. Кечаси ишлидиган ходимлар копрок маош олишадилар
@SADIYA_XON_2023 5 ай бұрын
Yaxshi ekan
@user-ky7fw8ip4b 5 ай бұрын
Хаммага салом. Бу гапларга йиглагим келди. Мен МЧЖ заводида коровул булиб ишлайман Лекин бу конунлар бизни бошликларга тегишли эмас. Бизни заводмизни рахбарларини худо урсин
@user-ti2qp1dq1d 5 ай бұрын
Menga yordamiz kk qanday bogʻlansam boʻladi
@jonibekjon2801 5 ай бұрын
mehnat kodeksimizdagi huquqlarimiz buzilganida biz qayerga murojat qilsak boʻladi
@Woybobek-lh2gw 5 ай бұрын
Зор мавзу булди янда куп мамоларни ёритиш керак Диб уйлайман оллох омадигизни берсин
@jonibekjon2801 6 ай бұрын
juda ajoyib
@ElbekNazarov-im5zq 6 ай бұрын
Rahmat
@ElbekNazarov-im5zq 6 ай бұрын
Rahmat
@ElbekNazarov-im5zq 6 ай бұрын
Rahmat
@Ubaydulla. 6 ай бұрын
Журналист қизга озгина маслаҳатда тўғри қабул қилинг фақат саволларни аввал 5мартагина такрорлаб дадил дадил бб берсангиз
@user-bj9ni2ws1p 6 ай бұрын
Мени иш хакимни киркиб колишади сабаб ташкили ишга бормаябсан деб
@user-li5lb3ir6x 6 ай бұрын
Qoyil👏👏👏👏
@user-li5lb3ir6x 6 ай бұрын
Zor qilinibdi
@Explain_how 6 ай бұрын
Keyingi son qachon chiqadi
@Explain_how 6 ай бұрын
Rahmat juda zo'r chiqibdi
@user-dt6mb7vy5z 6 ай бұрын
Ассалому аллэйку мен Зохидаман
@user-dt6mb7vy5z 6 ай бұрын
Ассалому алэйкум сизларга кандай боглансам булади
@HuquqiyPodcast 5 ай бұрын
Ассаломуалейкум +998977216605 ракамига конгирок килин
@botiryaxshiyev6106 7 ай бұрын
Рахмат маълумот учун..
@user-ww1fn9wi4s 7 ай бұрын
Mehnat kodeksida pensionerga ogohlantirish xati nima uchun beriladi? Boshim qotdi.
@user-ww1fn9wi4s 7 ай бұрын
Allohim ilmingizni ziyoda qilsin.
@nafisamamatkulova2086 8 ай бұрын
dilara best luck bro. keep up ❤❤❤
@user-fr8wg9yn9y 8 ай бұрын
Сизларга кандай боглансак булади
@user-fr8wg9yn9y 8 ай бұрын
Ассалому алайкум устоз мени саволим шундан иборат эдики бизни корхонада курикчи булиб ишлайман биз яни 3 смена бошликларига 137 модда яни мехнат шартларини узгартириш билан таништиришди ва бошка лавозимга утмасангиз ишдан бушатиласизлар дейишди бу мехнат шартларига киради дейилди шу тугрими
@HuquqiyPodcast 5 ай бұрын
Ассаломуалейкум Агар ўзгаришлар ходимлар сони (штати) ёки бажариладиган иш хусусиятининг ўзгаришига олиб келмасдан, меҳнат шартларининг (меҳнатга ҳақ тўлаш миқдори, иш вақтининг, таътилнинг давомийлиги ва бошқа) ўзгаришига олиб келса, иш берувчи тегишли тартибда ходимнинг розилигисиз қонунчилик ва меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларда белгиланган барча кафолатларни берган ҳолда меҳнат шартларини ўзгартиришга ҳақли. Ходим янги меҳнат шартларида ишни давом эттиришдан бош тортган ҳолларда у билан меҳнат шартномаси МК 137-моддасининг тўртинчи қисми бўйича бекор қилиниши мумкин.
@rimadoma 3 ай бұрын
Иш хажми кискармаган булсачи