Always brilliant

You great

Ciao Anthony, apprezzo molto i tuoi contenuti e la tua passione nel comunicarceli come fossi a casa con noi, senza schermi. Una riflessione: comprendo il concetto e l’efficacia del “motivare verso il dolore’ eppure ascoltando ho subito pensato che in ambito lavorativo potrebbe apparire minaccioso un approccio così . Che ne pensi?

Persuadére

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molto interessante

Buongiorno Anthony, volevo chiederti una cosa... io non sono ancora dipendente da un'azienda, ma in poche parole ..quali sono le caratteristiche di una persona per far crescere la propria azienda?..

Grazie. Chiaro, essenziale e soprattutto, utile.

È molto interessante il discorso dell'ossessione, ma mi mette un po' in crisi. Sono una persona curiosa, mi piace imparare ciò che non conosco e ho una mentalità molto aperta, ma in tutta onestà nulla mi ossessiona. La mia attenzione si rivolge a più cose, mentre mi pare di capire che sono avvantaggiati quelli che si fissano su una sola, senza badare ad altro. E questo non rientra nella mia natura 😢 per ossessionarmi dovrei sforzarmi di essere ossessionata e dubito che avrei lo stesso successo di chi si ossessiona perché lo sente veramente

Grazie dei consigli. Il tuo approccio spontaneo e concreto risulta, a mio parere, decisamente risolutivo e rapidamente assimilabile.

Chiaro ed esaustivo. Ci aiuti molto a focalizzare gli atteggiamenti da avere in certe situazioni. Grazie

“Se continui a fare quello che stai facendo, ci arriverai?” Questa è la domanda chiave del video! Grazie, grazie grazie!!!

Complimenti molto interessante! Hai lo stesso accento di Dan Peterson… “uuuu uuu Lipton Ice Tea, Fenomenale” 😂

Un bellissimo speech,grazie Anthony! Ero presente quel giorno e mi ha fatto molto piacere rivedere la registrazione 🙏 Diego

Bell uomo😮

È sempre bello ascoltarti😊

Utilissimo. Grazie

Grazie infinite , ho capito qual è il mio problema, èvero dipende molto anche con chi hai a che fare, grazie grazie mille❤

Dal Covid ho imparato: le persone hanno paura di morire, anzi sono terrorizzate; le persone non sono capaci di pensare autonomamente; che volevo cambiare lavoro lo sapevo già. Ma in effetti non lo so neppure io 😅 Parli un italiano perfetto, complimenti!

Io ho in problema relativo a un collega che non è una persona negativa ma rischia di avere lo stesso effetto. È in realtà anche abbastanza entusiasta e pieno di idee, solo che sono idee che non collimano con la strategia aziendale, che lui cerca comunque di attuare, con le migliori intenzioni. Questo da una parte crea frustrazione nel collaboratore, dall' altra impone un grande dispendio di energie per riportarlo "sulla retta via" quando non a risolvere i problemi creati. Qualche idea su come gestire la persona, che, ripeto, riconosco animato dalle migliori intenzioni?

Grazie Antony per i concetti che ci spieghi, i consigli che ci dai e l'apertura con cui affronti tutte le problematiche. Questo tuo atteggiamento, così privo di formalismi risulta diretto, chiaro, razionale efficace ed inequivocabile. Io sto lavorando, sfidando me stessa, con l'obiettivo di creare qualcosa che mi descriva, facendo emergere la novità utile che penso di essere. Dopo tante vicende tristi, uno dei passi che ho cominciato a percorrere consiste nella scrittura. Ho pubblicato un libro ed ora, seguendo i tuoi filmati, sto sviluppando altri settori della comunicazione, cercando di andare verso uno stile sempre più attuale, innovativo ed efficace.

peoplemanagmentsecrets.com/order-pmm-09-2024

Modalità top in poco tempo tanti spunti

interessanti e soprattutto regole e consigli che possiamo applicare

ANGELA presente

Bravissimo signor Smith,le Sue lezioni sono sempre molto istruttive.

Ciao a tutti,ben fatto,bravi,molte(troppe) volte sono venuti da me i rappresentanti di varie ditte che neanche conoscevano i prodotti che vendevano,erano incompetenti che volevano solamente svolgere un lavoro in giacca e cravatta(perché fa fare bella figura)e dovevo informarmi e trovare soluzioni da sola per consigliare il cliente finale .

Grazie

Si

Buona serata sono Vincenzo

Bruno

non è facile guidare le persone. ma se si continua a deresponsabilizzare le persone, scaricare sui 4 che si impegnano il disastro è assicurato.

Potresti rimettere il link per favore ? Mi è comparso ma poi si è bloccato...

GRAZIE

Ciao. Buongiorno, un ciao a Anthony e a tutti

Grazie mille.Buonanotte.

Noi siamo solo due nella nostra ditta ed il mio socio e' il tecnico bravissimo,preciso organizzato ma non va oltre quello lavora,lavora ma non ascolta idee nuove per evolvere.A volte accetta consigli ma poi cambia idea. Ha paura dei cambiamenti. Lo

Mi ritrovo nella manager e visionaria

Io ho una visione futurista,lungimirante e creativa,ma i miei concetti e proposte non vengono comprese

5

Ti seguo volentieri perché non è facile guidare le persone

Si le vediamo e si sente bene

Buonasera, Giovanna da Sanremo

Buonasera

Ciao da Luca

Bari

Bari

Salve ....sono psicologa del lavoro, come posso contattarla per una conferenza ..seguo da tempo i sui video e mi è mi piacciono tanto.

bello si, sempre fonte di ispirazione grazie

Molto utile per decidere il da farsi. Il come fare è più difficile; soprattutto trovare un altro lavoro. Lei è estremamente chiaro, professionale e simpatico.