4 жыл бұрын
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Пікірлер
@larissahelenaesteves40 2 күн бұрын
INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE PODEM SER RECEBIDOS CONCOMITANTES ATUALMENTE. HOUVE ALTERAÇÃO NA REFORMA TRABALHISTA.
@kleviapinheiro4757 Ай бұрын
Excelente!! Obrigada, professor 🙌🏼🫶🏼
@RicardoMachado-od8im Ай бұрын
vemos inflação até aqui, minha honra. viva 38tao
@silvanataki3925 Ай бұрын
Excelente aula de resumo. Professor passa a materia muito bem.
@MarcosDaniloMonteiroDeMelo Ай бұрын
como eu consigo ter acesso a esses slides professor, queria muito imprimir
@MarcosDaniloMonteiroDeMelo Ай бұрын
Boa Tarde professor, como eu consigo ter acesso a esses slides?
@jenarabastos4249 Ай бұрын
Nessa aula se eu pme distraísse 2s eu perderia mto conteúdo.
@julioalbuquerque9596 2 ай бұрын
CPNU 2024.AUDITOR fiscal do Trabalho. Bloco4. Eixo 4.CNU. auditoria e fiscalização do Trabalho. Direito do Trabalho. CLT
@julioalbuquerque9596 2 ай бұрын
AFT 2024.AUDITOR .fiscal do Trabalho. CLT. Auditoria e fiscalização do Trabalho. Concurso público. Cesgranrio. Banca Organizadora
@julioalbuquerque9596 2 ай бұрын
CPNU 2024.auditoria e fiscalização do Trabalho. CLT. Redação. Parecer jurídico Trabalhista sobre Direito do Trabalho. Ministério do Trabalho e Emprego
@julioalbuquerque9596 2 ай бұрын
AFT 2024.auditor fiscal do Trabalho. Concurso público. Cesgranrio. Banca Organizadora. Bloco4. Eixo 4.CNU.
@stefanie2863 2 ай бұрын
Essa parte 2 foi tão boa quanto a primeira
@stefanie2863 2 ай бұрын
muito bem explicado!
@JaquelineMartinsPereira 2 ай бұрын
Excelentes as aulas desse canal! Prof. Guilherme está de parabéns, ótima didática!
@AdrianaBorges-rw5lr 3 ай бұрын
Que professor sensacional, 2 anos depois e eu revisando os conteúdos ❤
@gabrielcaldas576 3 ай бұрын
Fera dms professor
@sandraleilasousa 3 ай бұрын
@marianatalfreire8457 3 ай бұрын
Maratonei todas! Muito grata!🙏🙏🙏
@marianatalfreire8457 3 ай бұрын
Amei todas as aulas. Aprendi muito, tudo muito didático e de forma resumida e bastante prática. Obrigada Professor. Deus te abençõe por ajudar tanta gente!
@marianatalfreire8457 3 ай бұрын
Aula maravilhosa! Vale a pena assistir todas as 16 aulas do curso. Obrigada pela excelência na didática!
@marianatalfreire8457 3 ай бұрын
Excelente aula! Muito didático, o nobre Professor.
@marianatalfreire8457 3 ай бұрын
Vale muito à pena. Estou seguindo todas as aulas. Muito Bom! Simplesmente amando....
@marianatalfreire8457 3 ай бұрын
Excelente as explicações. Muito didático...👋👋👋👋
@marianatalfreire8457 3 ай бұрын
Para o CNU esse resumo ajuda bastante sobre a parte de Direito do Trabalho.
@marianatalfreire8457 3 ай бұрын
Excelente aula. Parabéns, Professor.
@marianatalfreire8457 3 ай бұрын
Esses resumos tem sido muito bom. Ajuda muito. Excelente didática, professor!
@marianatalfreire8457 3 ай бұрын
Estou amando essas revisões. Muito proveitosa mesmo!
@marianatalfreire8457 3 ай бұрын
Que revisão bacana! Muito bom mesmo. Obrigada Professor.
@marianatalfreire8457 3 ай бұрын
Um resumo muito bom. Muito didático! Adorei
@marianatalfreire8457 3 ай бұрын
muito bem esclarecida, essa aula. De fácil compreensão.
@guilhermeraiva777 4 ай бұрын
otimo conteudo
@MariaAparecida-uw7oq 4 ай бұрын
Aula excelente professor, me ajudou bastante a entender essa matéria tão confusa. Obrigada, Deus te abençoe.
@JoaoPedro-dv1rr 5 ай бұрын
Excelente aula, muito obrigado
@lucasdasilva6309 5 ай бұрын
A tomadora não querer mais o funcionário,e a empresa prestadora quiser mandar ele pra outra de benefícios inferiores salário ticket alimentação etc,e ele não querer,oq fazer?
@HENZOPLY 5 ай бұрын
Só lembrar que o pagamento mensal proporcional do 13o é integral de 1/12 se for uma fração de mês igual ou superior a 15 dias, salvo demissão por justa causa.
@user-hk3ti3dt9t 5 ай бұрын
Show!!! Didática excelente. Parabéns!!!
@arletesantos7395 5 ай бұрын
Valeu ❤❤❤❤❤
@anakaroline7253 7 ай бұрын
🎉 .. muito bom, parabéns
@heronmaia2520 7 ай бұрын
Professor, obrigado e meus parabéns por essa excelente aula!
@josecarlosferreira1545 7 ай бұрын
Muito boa didática. Parabéns
@luizhenriqueperrone9598 7 ай бұрын
Muito bom, mestre!
@larasousa9563 7 ай бұрын
que aula maravilhosaaaa
@Mwp0105 7 ай бұрын
muito boas as aulas, acompanhando toda a sequência aqui, top demais!
@bigcba1 8 ай бұрын
Excelente aula
@user-iq4be5lh4d 8 ай бұрын
Excelente suas aulas! Obrigada ❤
@sabrinaborgeszeule9283 8 ай бұрын
professor, se eu salgar a carne a fim de aumentar durabilidade para transportar, incide IPI, também nesse caso?
@mariana44073 9 ай бұрын
Obrigada professor!! Salvou minha vida rs’
@keanebarbosa4420 9 ай бұрын
Que aula maravilhosa
@RONALDOSANTOS-fq8ew 10 ай бұрын
Aula #Top
@marcellabianca5961 11 ай бұрын
Parcelas salariais Salário básico: valor fixo do salário, sem acréscimo. BRUTO. Adicionais: situações que existe um trabalho mais gravoso, mais perigoso e é compensado com um adicional. - adicional de insalubridade: desgaste intolerável que causa dano à saúde. Min 10% do Salário mínimo e máximo de 40% do salário mínimo Ex: um barulho que expor ao risco de surdez - adicional de periculosidade: atividade perigosa. Ex: radiação, inflamável, carro forte. 30% do salário mínimo. OU recebe adicional de insalubridade ou de periculosidade, não pode acumular os dois. -adicional de penosidade: Só tem ele na CF, não tem regulamentação. - adicional de transferência: mudança unilateral do empregado, sem concordância do empregado para mudança territorial e temporária. 25% do salário mínimo. Adicional de hora extra: passou do mínimo de trabalho por dia, cada hora extra vale uma hora normal e o mínimo de 50% das horas. Adicional noturno: trabalha no período da noite, urbano 22-05 \\20% Agricultura 21-05 \\25% Pecuária 20-04 \\25% Gratificações: ex gratificação natalina/13 salário Paga porque empregador tem um dever legal ou porque o empregador foi bonzinho Não é considerada salário Até dia 20 de dezembro de cada ano Comissões pagas pelo empregador Ex: quantidade de vendas, recebe por comissão Comissionista puro: só recebe por comissão Comissionista misto: comissão + salário mínimo Salário in Natura: o bem tem que ter caráter contraprestativo, se aquele bem foi entregue pelo seu trabalho e não para seu trabalho. Ex: aceitar roupas como pagamento, para você e não para usar no seu trabalho. Não pode ser 100 % pago em in natura Esse pagamento não pode ser em drogas, armas ou bebidas Valores que não são salários: - Não são contraprestação Ajuda de custo Diárias na viagem Participação em lucros Verbas de representação Gorjeta, vestiário, notebook da empresa pra usar para o trabalho, gastos com educação, transporte assistência médica, previdência privada, vale cultura.