P2W is just useless and cruel, WHY, STEPHANE ROUSSEL, WHY?!
@claudecleere1646 Жыл бұрын
Amitiés à Michele et Emma.
@rytmonr1354 Жыл бұрын
Merci Zakaria pour ce partage d'expérience , connaissez-vous Digital shadows en CTI et analyse du open deep et dark web ?
@nextone1251 Жыл бұрын
Bien détaillé Bravo à vous Moncef..
@liaberti573 Жыл бұрын
Mon papa le plus beau
@rodneymendez79562 жыл бұрын
🤗 𝕡𝕣𝕠𝕞𝕠𝕤𝕞
@nicolebihan17262 жыл бұрын
Les salaires de RSSI d'accord, et les victimes des failles à la sécurité Monsieur Bouillé. L'écatombe est totale; une honte ! le stress des victimes vous les négligez totalement à la Caisse des Dépots et Consignations, la CNRACL, le FNP cache de grosses failles, quel domage! Evitez le terme souveraineté SVP!
@marvinsanchez51712 жыл бұрын
Hola señor
@sunny980112 жыл бұрын
hi
@fulliculli2 жыл бұрын
De la CTI quantique ? Je ne l'avais pas vue venir celle-ci xD
@jojoinchina21912 жыл бұрын
Alexandre Bompard n'est pas un leader honnete, je partage mon histoire. @
@kanidatoleygazu23973 жыл бұрын
Сәлем бердік қалайсыздар амансыздарма
@paco69083 жыл бұрын
ha ha ha, nous sommes déjà des robots esclaves
@achatatlebonbrokerfr243 жыл бұрын
je veux bien racheter les 88000 pc de la mareechaussee
@achatatlebonbrokerfr243 жыл бұрын
franck devrait me contacter
@lanthanepascal69813 жыл бұрын
la solution n'est pas politique
@Normaleles3 жыл бұрын
Merci de la vidéo, Thierry! Je l'utilise pour mes cours! Un grand bonjour du Brésil
@eddybash13423 жыл бұрын
Il faut vraiment être inconscient pour un CISO de mettre ses secrets industriels dans le cloud ! Lol
@nutyx_x11153 жыл бұрын
Celle là est pas ouf
@hilmiisiktas5763 жыл бұрын
Il travaille beaucoup il ne peux pas dire bnjr sur la place de Pat bnjr ma poule
@stonslash75683 жыл бұрын
votre raison d'être et de fermer des sociétés pour vous enrichir et non de faire aimer l'industrie ... mais pour vous les mots n'ont pas de sens c'est comme dire faire un plan social, il serait plus judicieux de dire diminution des effectifs fermeture d'entreprises. ;Mais où est votre honneur dans tout ça vous me rendez malade
@stonslash75683 жыл бұрын
Bonjour Mr Sanchez Cela ne vous fait rien d'avoir fermé l'entreprise de DMS où de Fives Industries de Seclin, avec un directeur soit disant le meilleur des dernières années ,comme vous nous l'aviez présenté Alors qu'il était un vulgaire morpions motocycliste, et oui je vous parle bien de mr lelly .même pas capable de vendre des tapis Pourquoi avoir vendu tout les process aux chinois . vous voilà milliardaire a présent. et même président du MEDEF international Je ne vous Juge pas, mais sachez que le seigneur et là pour jugé toutes vos actions les plus crapuleuses dormez bien sur vos deux oreilles Mr Sanchez, et surveillé votre ombre car un jour elle vous quittera pour de bon, Un ex Salarié de DMS que vous avez détruit pour le restant de ses jours, un petit indice pour pouvoir me poursuivre mon nom de famille commence par un G et il se termine par un G prénom éric
@groupetrois12663 жыл бұрын
Bonjour Patrick
@hilmiisiktas5763 жыл бұрын
Il travaille beaucoup il ne peux pas dire bnjr sur la place de Pat bnjr ma poule
@adamd60053 жыл бұрын
mdr bonjour monsieur
@jlucascii4 жыл бұрын
Bien bien creux dans le sens du vide. Le gars qui prends jamais de risque; un manager née :-))))
@carmellelopez80564 жыл бұрын
Vous êtes à la recherche d'un prêt pour realiser enfin vos projets? Nous offrons des prêts à des taux d'intérêt très faible de 3%. Nous donnons des prêts Pour tous les pays du monde. Ci-dessous les types de prêts que nous vous proposons. *Prêt personnel *Prêt à l'entreprise *la garantie de l'emprunt *les prêts non garantis *Prêt commercial *Prêt Étudiant *prêt hypothécaire *Prêt de consolidation *Le prêt de l'Emploi *Pour payer les dettes de prêts *Prêt à l'investissement Si vous êtes très intéressé par nos services, et nous impose un prêt, veuillez nous contacter. Contacts Infos E-mail: [email protected] Tél: 00 225 725 249 87 et Whatsapp direct. PDG: Mr DRIVIERRE Jacky
@tiryboulet7324 жыл бұрын
Raiii!!!! vla le BG
@youncebry1334 жыл бұрын
c'est mon patron :) Mais bon 30% d'augmentation de salaire quand nous on a eu 0.5% .... no comment (et je parle des actions gratuites ...) SI en plus on regarde nos résultats qui sont exceptionnels alors la ......... merci PATRON .......
@georgearman90934 жыл бұрын
Vous vendez des assurances sans le dire aux gens bande de démons
@waggas03494 жыл бұрын
Compliqué, trés compliqué. Précisez dans la description qu'il faut parler "abréviation ". Vous, vous communiquez comme votre entreprise : je t'embrouille
@ghoumanaceur42434 жыл бұрын
Bravo Philippe !
@arnaudmanville4375 жыл бұрын
Il est impressionnant ce Monsieur ?
@mihaliatco73085 жыл бұрын
ce mec pese dans le game
@ciarens37536 жыл бұрын
Il y a l'internet réputation et les interviews surprises. Je préfère de loin la spontanéité kzbin.info/www/bejne/gGiWfKSOrp6thbM
@aymeematias-teysseire39936 жыл бұрын
Helder avec un « H » !
@ItsocialFr6 жыл бұрын
Merci c'est corrigé !
@DanielHORVILLE6 жыл бұрын
J’ai rarement l’habitude de m’exprimer sur les réseaux sociaux mais suite à ce très beau discours de la part de mon ancien DSI, je ne peux que réagir pour avoir vécu de l’intérieur la genèse de cette soit disant si grande et performante « transformation ». Je ne sais plus quel écrivain ou cinéaste écrivait « il n’y a pas de business sans show business ». Ce genre d’interview me rappelle ma jeunesse avec les disques vinyles 45 tours qui avaient 2 faces. J’écoutais comme la plupart des gens toujours la face A, le tube du moment puis un jour je retournais le disque et là c’était une autre musique parfois complètement différente qui résonnait. Mais de quelle transformation parlons-nous réellement dans cette interview ? Ah si nous pouvions rentrer un peu plus dans le détail de ce plan de restructuration, ces grandes lignes sur la façon dont les opérations ont été conduites. A quel prix cette opération a-t-elle été effectuée ? Qu’est-ce qui ne fonctionnait vraiment pas avec les « anciens » collaborateurs, reconnus comme des prestataires internes, et qui pour certains étaient présents dans l’entreprise depuis 20 ou 30 ans ? Comment expliquer que Mr Annic soit le 5ème DSI chez Socotec en très peu de temps ? Toutes ces questions et biens d’autres resteront bien sûr sans réponses. Le groupe Socotec est une très belle entreprise qui fera certainement j'en suis convaincu machine arrière prochainement comme l’on déjà fait d’autres entreprises. Son Président et pas les actionnaires ;)) prendra conscience que les résultats attendus et escomptés sont très long à venir (s’ils viennent un jour) ou beaucoup trop coûteux et que finalement une offre de services opérée en « interne » est au combien préférable même si le soutien ponctuel de prestataires extérieurs est bien évidemment indispensable. Si le prestataire actuel qui a repris la plus grosse parties des activités de la DSI était « magicien », je pense que nous le saurions depuis longtemps. Bonne route à Socotec et surtout à tous ces collaborateurs.
@hervejuhel65306 жыл бұрын
Une approche qui permet d'élargir notre vision sécurité plus globalement aux risques IT.
@sk273086 жыл бұрын
c'est quoi le type d'organisation de FNAC svp
@Spiecay6 жыл бұрын
Genial
@maggam49417 жыл бұрын
La manipulation des données est la source de tout les pouvoirs. Mmm ça donne a réfléchir.
@ItsocialFr9 жыл бұрын
Au plaisir de te revoir Jacky et de partager de bons moments autour de sujets pointus :)