10 ай бұрын
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Пікірлер
@woodhinoki5272 3 күн бұрын
1on1導入しだした会社で働いてます。 上司との距離はたしかに近くなった気がします。 けど、気まずい雰囲気になってしまうこともあり、困ってます。
@洲山由紀子 17 күн бұрын
脳を破壊すると何度もでるね…
@erommel5635 23 күн бұрын
これは最低の箱ですな。都に悪質が悪い。最低のレベルでしょうね 当方５４歳の元中央官庁の役人でした。現在仕事を探していますがこのweb 求人ボックスってのは祭典ですな。量はあるが質は最低。これではホームレスさん達も応募しない感じがする。まるで社会の底辺を這いずり回っているような人々でさえ信用しないようなレベルです。
@erommel5635 23 күн бұрын
当方５４歳の元中央官庁の役人でした。現在仕事を探していますがこのweb 求人ボックスってのは祭典ですな。量はあるが質は最低。これではホームレスさん達も応募しない感じがする。まるで社会の底辺を這いずり回っているような人々でさえ信用しないようなレベルです。
@erommel5635 23 күн бұрын
当方５４歳の元中央官庁の役人でした。現在仕事を探していますがこのweb 求人ボックスってのは祭典ですな。量はあるが質は最低。これではホームレスさん達も応募しない感じがする。まるで社会の底辺を這いずり回っているような人々でさえ信用しないようなレベルです。 きちんとして仕事を探している人はこんなもんは参考になりませんね。
@mashcross Ай бұрын
音声が小さくて聞きにくいです。
@茶茶-u1l Ай бұрын
定型発達の人、怖すぎる。人に嫉妬したり、意地悪したり、無視したりするのはだいたい定型発達の人。
@badboytv2006 Ай бұрын
言ってることはわかるし理にかなっていると思う ただそうした場合一人の人間の中で営業から管理、請求や入金確認などまで相当部分が完結し 一人一人が大きな責任を負わなくてはならず身体共に負担が増すのは必然 これだと担当者は安心して長期休暇すらとることができずワークライフバランスを 考えるうえでのリスクが大きいと思う 風邪だって安心してひけやしない したがってこうしたことを並行して考えることが必要で、たとえば人員のセーフティネットを どうするかを並行して考えないとただの机上の空論で終ってしまうと思う たとえば一つの案件について一人にすべての荷を負わせず「ユニット化」するとかね それでたとえば３つの案件を４～５人で担当し共有するとか、そこらへんもDXだよね パソコンをいじるのはそういう専門学校卒でも十分にできるだろうけど、結局DXというものを 社内にどう落とし込んで体質化できるかとなるとやはり一定以上のレベルの大卒できれば院卒など 問題を洗い出して解決しそれを全体にインテグレイトさせることができる能力が求められる しかし正直中小企業にそういう人材を期待するのは難しい となるとシルバー人材に目を向けるのも一案だと思う ただそういう人材は長くても１０～１５年くらいの勤務が限界だから、そこらへんを若い人に継承させられる ように中小企業も雇用条件をあげて行かないとならんだろうな
@高橋功-w6m Ай бұрын
ありがとうございます、笑顔😃笑いですね
@erommel5635 2 ай бұрын
最低ですね
@erommel5635 2 ай бұрын
これは最低、、、
@user-tc2me1pm4d 2 ай бұрын
そうかな 信用金庫大嫌いだけど。
@tsta207 3 ай бұрын
dxやればやるほど儲からない。
@tsta207 3 ай бұрын
dxやればやるほど儲からない。
@user-sf8oh4hp9z 4 ай бұрын
同調圧力日本から消え去れ 虐めや精神疾患無くならない増え続けるのはこれが根源にある
@森杉憲吾 4 ай бұрын
10分程度で簡潔に説明、話すスピード、図解の使用。全てが完璧で分かりやすかったです！！
@おまゆうファイター 4 ай бұрын
お～い、この本を読んでゴキブリ社会から脱出しろ！
@gvdfgvdfgvzfx 5 ай бұрын
自分でこの本読んで読解力を養おうよ
@のりお-w9e 6 ай бұрын
不思議なのが『貰える物は貰っておけ。みすみす辞退するな！』みたいに人を豊かさに誘導するような同調圧力ってないんだよね。人に何らかの消耗を強いるような同調圧力しかないのが本当クソ。
@user-xu8cr3hq5f 6 ай бұрын
あー周りの友達はどんどん美人で勤勉な彼女ができるし、筋トレ続いてるし、ホワイトデー楽しそうだったし。 俺この先幸せになれるのかなああ 不安だああああ 不安で自分に自信がないから「俺の方が上」とかキモい考えが出てくるんだよな ああああああとりあえずやってみることの良さをまだ知らないんだからどんどんとりあえずやってみる！
@user-yd7nn1um6o 6 ай бұрын
LINE ＃鬼畜親族 🇯🇵🎌🏴☠️💀🔥
@クレアルージュ-e4e 6 ай бұрын
もう圧力を掛けて同調圧力を滅ぼすしかない…同調圧力なんかゴミ以下
@クレアルージュ-e4e 6 ай бұрын
同調圧力は絶対悪、以上
@gr404-fx5ef 3 ай бұрын
日本では同調圧力の傾向が強く見られますよね。異常なゴシップ好きにより、芸能人という出る杭が打たれる、とか。
@治城佐藤 7 ай бұрын
未だにど田舎には同調圧力は健在。国際化だの高度情報化社会、経済のグローバル化等々の新しい思想、新しい考え方等々が日本に浸透して久しいが、何故この日本のバカな時代錯誤な思想と言うか、考え方がなくならないのだろうか？
@stitch6262626 9 ай бұрын
AI音声ですか？
@あいうえお-b3o9s 9 ай бұрын
質問失礼しますm(*_ _)m 就職結果について。 先に学校の先生から電話で内定でしたと電話が来て別日に書類が来て内定だったのにその書類を見たら不採用だったってことも有り得るんですか？ 早く言えば担任の聞き間違いで 採用が不採用だった場合はあるのか？
@jobs-BookSummary 9 ай бұрын
ご質問の件ですが、結果としては担任の先生の聞き間違いだったことが原因ということで間違いございませんでしょうか。 基本、口頭での約束などにも法的責任が生じることはあると思われます。ですが、今回の場合、企業側には過失などの問題点があったかというとなかったと考えられます。 あくまでも、学校、担任のミスであり、良い結果(聞き間違いではあるが)なのですこしでもはやく学生に伝えてあげようとの優しさ(先走り)が結果的にはみんなを不幸にしたと考えます。 あくまで、採用、不採用などの連絡などは書面をもって、おこなうべきことであるためです。
@naninunen 10 ай бұрын
ステラ→テスラ
@jobs-BookSummary 9 ай бұрын
ご指摘ありがとうございます。 申し訳ありませんでした。 以後、細心の注意をはらうよういたします。
@ho-vs7kd 10 ай бұрын
これ実際は外向型の人にも出来るような事が多いし、内向型は結局あるものだけで勝負しろっていう凄いネガティブな捉え方しか出来んな。
@ドモン-x8t 11 ай бұрын
法人じゃないと求人募集できないんでしょうか？
@jobs-BookSummary 11 ай бұрын
*評価されない* という方いますよね。頑張っているのを見てない、まわりや上司が悪いのか…。 評価されず、報われないとお悩みの方は、ぜひご視聴ください。
@rainbowarrow2000 11 ай бұрын
これって昭和的な上意下達型の組織では根本的に難しいのでは…。
@jobs-BookSummary 11 ай бұрын
話し方 ご視聴ありがとうございます！ご質問等ございましたら、こちらのコメント欄にてお願いいたします。
@jobs-BookSummary Жыл бұрын
ゆるい職場 ご視聴ありがとうございます！ご質問等ございましたら、こちらのコメント欄にてお願いいたします。
@jobs-BookSummary Жыл бұрын
ビジネス ご視聴ありがとうございます！ご質問等ございましたら、こちらのコメント欄にてお願いいたします。
@jobs-BookSummary Жыл бұрын
快眠 ご視聴ありがとうございます！ご質問等ございましたら、こちらのコメント欄にてお願いいたします。
@jobs-BookSummary Жыл бұрын
*ベストセラー* ご視聴ありがとうございます！ご質問等ございましたら、こちらのコメント欄にてお願いいたします。
@jobs-BookSummary Жыл бұрын
*DX* ご視聴ありがとうございます！ご質問等ございましたら、こちらのコメント欄にてお願いいたします。
@jobs-BookSummary Жыл бұрын
*話題作* ご視聴ありがとうございます！ご質問等ございましたら、こちらのコメント欄にてお願いいたします。
@jobs-BookSummary Жыл бұрын
*リーダー* ご視聴ありがとうございます！ご質問等ございましたら、こちらのコメント欄にてお願いいたします。
@jobs-BookSummary Жыл бұрын
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@jobs-BookSummary Жыл бұрын
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@jobs-BookSummary Жыл бұрын
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@jobs-BookSummary Жыл бұрын
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@jobs-BookSummary Жыл бұрын
ご視聴ありがとうございます！ご質問等ございましたら、こちらのコメント欄にてお願いいたします。
@user-rr2vv6sw8h Жыл бұрын
１ヶ月たたずにやめるやつ多いです なぜ？
@user-uf5ho8jh1b Жыл бұрын
会社のみでなく、子育てや団体活動、社会の営み全てに活用できると思いました！ありがとうございます✨
@jobs-BookSummary Жыл бұрын
動画のご視聴ありがとうございます！素敵なコメントもいただき感謝申し上げます！是非、日々の生活にも活用していただけると嬉しいです(*^^*)
@t.ktmr1 Жыл бұрын
動画が悪い訳じゃないけど、本の内容自体はとても薄っぺらい内容だと思う。
@jobs-BookSummary Жыл бұрын
*傾聴力* ご視聴ありがとうございます！ご質問などございましたら下記コメント欄にてお願いいたします！
@jobs-BookSummary Жыл бұрын
*やりたいこと* ご視聴ありがとうございます！ご質問などございましたら下記コメント欄にてお願いいたします！
@jobs-BookSummary Жыл бұрын
*セルフコントロール* ご視聴ありがとうございます！ご質問などございましたら下記コメント欄にてお願いいたします！