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Ich blicke differenziert fühlend auf diese Botschaft. Zum Einen finde ich es immer gut, wenn Unternehmen für Toleranz und Vielfalt werben und stehen. Das ist eine vorbildliche Rolle, die im Vergleich zu den Äußerungen vieler Politiker*innen und auch diverser Kantinengespräche in der Igefa einen wichtigen Impuls sendet. Ich nehme es Kai Kruse auch als Mensch ab. Es wirkt aufrichtig. Allerdings ist das Timing befremdlich gewählt. Die aktuelle Entlassungswelle in der Igefa traf im Löwenanteil Frauen und ganz oft allein erziehende Mütter. Dieses Muster wirkt ethisch extrem diametral zu dem hier propagierten Narrativ. Das schreibe ich natürlich nicht, um zu entlarven, sondern als oppositionelle Anreicherung nebst solchen Videobotschaften auch in der Praxis dahingehend authentisch zu werden. Es gibt leider zu viele Anekdoten der letzten Jahre, in denen Menschen aufgrund ihres Migrationshintergrundes, ihres Körpertyps oder aufgrund ihres Geschlechts entweder von Kollegen- oder aber auch von Vorgesetzenebene diskriminiert wurden und dies nicht gemeldet haben, weil sie wussten, dass seitens ihres Vorgesetzten dann noch mehr atmosphärische Gewalt ausgeübt wird. Wenn ihr wirklich eine Kultur des befreiten Arbeitens herstellen möchtet, müsst ihr das zum Teil vor Ort moderieren. Natürlich gibt es Betriebe und auch Divisionen, in denen das oben aufgeführte nicht zutrifft, aber da wo Menschen in Furcht ihren Arbeitsplatz betreten, wäre eine Verbesserung wünschenswert.

Hallo Zusammen, es wäre vielleicht Sinnvoll und nützlich, eueren Onlineshop zu pflegen und Aktuell zu halten!

Barney

👍

Sind die Selbsttests überhaupt gültig,damit ich irgendwo hingehen kann,falls es negativ anzeigt? Oder muss ich extra in eine Teststation gehen?

PADDY!!!

Der kleine Patrick Schuberti was ein Playboy

Paddey

Super gemacht 👍