Жыл бұрын
2 жыл бұрын
Пікірлер
@Akacja-333 10 күн бұрын
Ludzie o tym nie wiedzą, ale często jeśli coś boli to dla naszego dobra. Na przykład jestem w pracy chce odpocząć a tu pełno klientów w sklepie zaczynam się modlić i po chwili nie ma nikogo spokój, ale chwilowo trochę doświadczyłem bólów głowy.
@agnieszkapaasz377 Ай бұрын
Super wykład. Dziękuję
@tamarabogdanowicz5264 3 ай бұрын
Swietny wyklad, bardzo pomocny w mojej pracy.
@pogodanaprzygode 5 ай бұрын
18:16 wg mnie ten znany wszystkim "ucisk na żołądku w niedzielę po południu" nie wiąże się z samą pracą, obowiązkami,, lecz z koniecznością poniedziałkowego powrotu do trudnego środowiska (np złośliwi koledzy w pracy) do którego zmuszeni jesteśmy wrócić.
@karolinatralala8631 6 ай бұрын
Bdb wywiad, dziękuję. Znam doskonale problem, bo......mnie dotknął i musiałam sie z tym zmierzyć...
@legohouse3422 6 ай бұрын
🏆 jest sukces ❤️ w oparciu o konstruktywizm 🥰🧡😺 model jest idealny
@lilii1762 6 ай бұрын
co to znaczy "zwykłe pokojówki" Szanowna Pani, a może tak powiedzieć zwykli menadżerowie i pokojówki
@IzabelaAntosiewiczprzytulampl 6 ай бұрын
Oczywiście, że można, Tak naprawdę wszyscy jesteśmy zwykłymi ludźmi. Dziękuję za zwrócenie uwagi.
@karolinasabat7457 7 ай бұрын
Ja przez większą część swojego życia wiedziałam co idzie mi źle. W szkole wiedziałam doskonale z czego nie jestem dobra - i tych przedmiotów uczyłam się najwięcej i większość energii poświęcałam na nadrabianie braków. Dziś wiem, że trzeba było skupiać się na mocnych stronach i najwięcej czasu i energii wkładać w rozwijanie tego z czego jestem dobra. Niestety edukacja 20 lat temu skupiała się na wytykaniu błędów. Dziś na szczęście jest już więcej świadomości.
@IzabelaAntosiewiczprzytulampl 6 ай бұрын
Naprawdę mamy szczęście więc się go trzymajmy :-)
@ryszardzdanuk4629 8 ай бұрын
Nie wiem czy to tylko u mnie ale dźwięk ma zróżnicowaną jakość. Okresowo zarówno u gościa jak i i prowadzącej nagle słychać efekt echo, który sprawia, że odcinek jest bardzo trudny i nieprzyjemny w odbiorze.
@katalizator2 9 ай бұрын
Dzięki
@katalizator2 9 ай бұрын
Dzięki
@dorotawisniewska6529 9 ай бұрын
Fantastyczne! Można też to przełożyć na relacje w małżeństwie...
@katalizator2 9 ай бұрын
Dzięki
@jarekckshxh358 9 ай бұрын
Yyyyynteres na Polsce i Polakach jak to belkotal rabe braunn szczesc dupa Musisz to wiedziec na yt
@jakisktos8783 9 ай бұрын
W pl płacą jak za niewolnika to musisz być dumny ze produkty robisz xd
@bartekwesolowski3460 10 ай бұрын
Super wykład
@TomekDuda-ql1zx 11 ай бұрын
Ciekawy mikro-wykład . Jedyne co bym poprawił - by mikrofon wykładowca miał cały czas w podobnej odległości od ust , np przypięty do kołnierza
@bilbosik 11 ай бұрын
Witam. O mobbingu powinno mówić się juz w szkole średniej, a później na studiach. Powinien być oddzielny przedmiot nauki np prawo pracownika, własność intelektualna, jak przeciwdziałać mobbingowi. Dochodzi w mobbingu do zastraszania, leku. Za mobbingu powinno sie karać i pokazywać skale tego nadużycia. Powinno być bardziej rozwinięte prawo pracownika i ochrona jego wartości intelektualnej.
@kabe2588 Жыл бұрын
Dziękuję za poruszenie tematu. Dla mnie jest bardzo ważny, urodziłam się ponad 40 lat temu, praca nie jest dla mnie najważniejsza i liczę, że doczekam innego, lepszego, elastycznego systemu pracy i zmiany mentalności pracodawców, zwiększenia ich kompetencji i zrozumienia, że praca to nie wszystko, nie całe życie, a tylko jej część.
@StrefaZarzadzaniaUSWPS Жыл бұрын
Dziękujemy, że podzieliłaś się z nami swoją opinią. :)
@Dziadek_klozetowy Жыл бұрын
Chciałbym uprzejmie pozdrowić chorujących psychicznie studentów i pracowników SWPS.
@aatbasz Жыл бұрын
<3
@AgnieszkaStock Жыл бұрын
Pan Mateusz ma kompetencje terapeutyczne juz choćby dzięki brzmieniu seojego głosu, nie mówiąc juz o treści tego, mowi.
@UnicornHeroOne Жыл бұрын
komunikacja 😊 wyrażanie siebie 👍 technologia 😊🎉 know-how 🎉😊 sukces
@wodzimierzuczak4149 Жыл бұрын
49 lat pracuję w jednym zakładzie młody brygadzista mi powiedział że jestem śmieciem a owinął sobie dyrektora Tak wokół palca a dyrektor powiedział że jestem największym hamulcem w tym zakładzie na 22 pracowników miałem wtedy 9 miesięcy do emerytury
@StrefaZarzadzaniaUSWPS Жыл бұрын
Przykro nam z powodu Twoich negatywnych doświadczeń. Mamy nadzieję, że materiał okaże się pomocny w walce z trudnościami.
@jankurek1740 Жыл бұрын
Pani Iza jest wspaniała ♥️
@StrefaZarzadzaniaUSWPS Жыл бұрын
Wielkie dzięki za Twój konstruktywny feedback! To dla nas bardzo ważne.
@Ashiiy_0 Жыл бұрын
XD
@katarzynamarcinkowska6115 Жыл бұрын
Miłego oglądania ❤
@arkskillscorporation8708 Жыл бұрын
😊
@01wesolek Жыл бұрын
Kurczę wymieniła Pani jako przykłady trzy z moich enigmatycznych. "super mocy" że tak pozwolę sobie się uzewnętrznić, czyli indywidualizacja, input i lerner. Heh...długa będzie ma droga aby zrozumieć ich dynamikę
@StrefaZarzadzaniaUSWPS Жыл бұрын
Bardzo dziękujemy za podzielenie się swoimi refleksjami.
@Marta-vs2if Жыл бұрын
Kacper 😊
@joannawroblewska5094 Жыл бұрын
🎎🎇🧨🎏✨️
@Leszczawa Жыл бұрын
Świetny komentarz. Uśmiałem się. To webinar dla pokolenia wychowanego w komunie. Sztywno trzymającego się miejsca pracy. Drodzy prowadzący to są archaizmy.
@StrefaZarzadzaniaUSWPS Жыл бұрын
Dziękujemy za Twój komentarz. Chcemy podkreślić, że naszym celem jest dostarczanie różnorodnych treści, które odpowiadają na różne potrzeby i zainteresowania naszej społeczności. Rozumiemy, że każde pokolenie ma swoje unikalne doświadczenia i perspektywy. Staramy się być elastycznymi i otwartymi na różne podejścia, uwzględniając zarówno tradycyjne metody, jak i nowoczesne działania.
@19rumun109 Жыл бұрын
Normalnie idziesz do kadr i składasz wypowiedzenie. Warto uprzedzić przełożonego i mu to wytłumaczyć w grzeczny sposób. Czekasz 3 miesiące pracując nadal najlepiej jak potrafisz, ściskacie sobie na koniec dłoń i dziękujesz za współpracę :) Mi wystarczyły 3 minuty, bo mam żeby to napisać, wam sam film zajął ponad godzinę. Dwa razy w życiu odchodziłem z korpo, nie ma w tym żadnej filozofii, ani poezji.
@beatakrause8770 Жыл бұрын
Im
@aquaenceladus3707 Жыл бұрын
Dwa razy- czyli wracałeś czyli nie byłeś gotowy na odejście, coś po drodze poszło nie tak. Nie wiem czy jesteś najlepszym wyznacznikiem łatwości odchodzenia z korpo ;)
@Leszczawa Жыл бұрын
Z bezosobowych określeń typu świadek, gość kobiety z bliżej nieokreślonego poczucia gorszości utworzyły zabawne gościnie, świadkinie ciesząc się na to zwycięstwo. Drogie panie jestem starym samcem ale myślę że nie na tym powinnyście się koncentrować. Z szacunkiem do was.
@aquaenceladus3707 Жыл бұрын
@@Leszczawa widzę że ty z tych co niewiedzą a się wypowiedza
@Leszczawa Жыл бұрын
@@aquaenceladus3707 lubię to
@goldsik4105 Жыл бұрын
Jak znalezc takiego psychoterapeute jak Mateusz?
@patrycjawitkowska5652 Жыл бұрын
Chętnie zaangażowałabym się w ten projekt!
@joannakoakowska8712 Жыл бұрын
Ludzie zdobywają doświadczenie przez lata . Bardzo ciekawy wykład.
@ukaszwolak3258 Жыл бұрын
Świetny ten wykład
@StrefaZarzadzaniaUSWPS Жыл бұрын
dziękujemy!
@jjtygrys3570 2 жыл бұрын
ciekawy merytoryczny wykład...
@StrefaZarzadzaniaUSWPS 2 жыл бұрын
Dziękujemy za miłe słowa! 🙂
@jakub1893 2 жыл бұрын
Tematyka ciekawa, ale musiałem przerwać ponieważ od ilości anglicyzmów boli głowa. Poziom polskiego słownictwa uważam za żenująco niski. Mam spore wątpliwości czy uczestnicy tej rozmowy w regularnie czytają polską beletrystykę. Jeśli nie to polecam, to wzbogaca słownictwo. Osoby które zajmują się tak odpowiedzialnymi zadaniami jak zarządzanie, wynagrodzenia itp. powinny mieć słownictwo co najmniej na poziomie normalnym. Z przykrością stwierdzam że ilość tych anglicyzmów które można zastąpić polskimi słowami jest coraz bliższa ilości przekleństw w osiedlowym rapie.
@tomaszbasal3838 2 жыл бұрын
jesteś y po prostu o🤒🤮🤧🤕😷👣🤰🤱🚑🏥🩺💉🧬🩹♀️♂️❔iestemwticonzy
@filipnowak9005 2 жыл бұрын
)
@patrykrzepka4492 2 жыл бұрын
A V
@alicjaandrzejczak5289 2 жыл бұрын
6
@malaczarna1444 2 жыл бұрын
Guwno
@mantrasawasawa2752 2 жыл бұрын
Myślałam ze coś fajnego a takie maslo maślane
@01wesolek 2 жыл бұрын
Uwielbiam
@mindhuntermindhunter8378 2 жыл бұрын
Znakomity materiał, świetna specjalistka. Bardzo dziękuję za materiał, wszystkie cenne wypowiedzi i pomoc (realną) w przemyśleniu strategii motywacyjnej :)
@TheMisherek 2 жыл бұрын
Mega ciekawy i przydatny wykład! Słuchanie Pani Karoliny, to czysta przyjemność. Prawdziwy brain candy 🥰
@magdalenajakimyszyn7228 2 жыл бұрын
Gdzie można pobrać tego ebooka? Można prosić o link?
@betti3104 2 жыл бұрын
Co zrobić kiedy kierownik nie rozmawia tylko wysyła informacje drogą elektroniczną a zawsze można się zwolnić takie słowa?