Жыл бұрын
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Пікірлер
@Mariaorozco273-2 Сағат бұрын
A mí me preguntaron alguna vez .... POR QUÉ NO DEBEMOS CONTRATARTE ? .... Qué responde uno ahí ....
@chrisconcepcioncc6098 Күн бұрын
Buenos días por favor. Espero la guía RAPIDA de entrevista telefónica
@anamariagodinezgonzalez Күн бұрын
Hola @chrisconcepcioncc6098 Claro! Por favor envíame un correo a [email protected] y con gusto te comparto las guías. Saludos, no olvides suscribirte.
@marcomartinez8558 Күн бұрын
Esto es pésimo conosco gente que labora conmigo pero es una porquería de personaa
@anazurita1672 2 күн бұрын
es primeravez que me piden esto en 20 años de trabajar. y tú imformasión fué muy presisa y contundente. grasias por haser estos videos. son muy profecionales.
@anamariagodinezgonzalez Күн бұрын
Muchas gracias Ana! Que gusto que te sea de utilidad. Todo este contenido de valor que hacemos es para ustedes, no olvides suscribirte para que no te pierdas ningún video! Saludos.
@skipsk.2666 2 күн бұрын
Saludos, conoce el funcionamiento del sistema FOLKS RH?
@ma.carmenrosales8671 6 күн бұрын
Y que pasa cuando el mismo departamento de recursos humanos está permitiendo sean víctimas los mismos trabajadores y no haga nada,
@Mariamarisolsalazar 7 күн бұрын
Hola soi mariamarisol nesesito una informasio
@anamariagodinezgonzalez Күн бұрын
Hola María Claro! Por favor envíame un correo a [email protected] y con gusto atiendo tu duda. Saludos, no olvides suscribirte.
@juancarlossanchezhernand-kh5qt 7 күн бұрын
excelente videooo
@anamariagodinezgonzalez Күн бұрын
Gracias por tu comentario JUAN CARLOS, te invito a SUSCRIBIRTE y ser parte de esta gran comunidad, es completamente GRATIS y me ayuda para seguir creando contenido de alto valor.
@elilustrepoetafranklinepad4893 11 күн бұрын
Me encantó el contenido Ana. Veo que dominas muy bien el área de RRHH. Yo estoy tratando de adquirir conocimientos en esta área en vista de que cuando comencé a laborar en empresa lo hice por RRHH (Compensación y beneficios) luego me fui a áreas contables y hoy he querido retomar esta interesante área administrativa. Éxitos.
@anamariagodinezgonzalez Күн бұрын
Hola! Me da mucho gusto escuchar que te sea de utilidad, me ayuda mucho para seguir creando contenido de valor. Saludos, no olvides suscribirte.
@JennyRiveraValverde 12 күн бұрын
Holaa
@FranklinPadrinoNieves 12 күн бұрын
Excelente información de este tutorial de la Lic. Ana María. Muy claro y preciso.
@anamariagodinezgonzalez 12 күн бұрын
Muchas gracias por tu comentario Franklin y ser parte de esta comunidad!. Te invito a SUSCRIBIRTE para que KZbin te notifique cada que subimos un nuevo video.
@cesarmorin1727 13 күн бұрын
Hola. Soy economista UNERG Venezuela Msc. en Negocios. UNA Venezuela y estoy en especializacion en Organizacion de Empresas UCV Venezuela. me gustan sus videos. Trabajo Hace 9 años en Talento Humano. cuales son sus redes.?
@mm-zd9ml 15 күн бұрын
esas pruebas no tienen sustento son infundadas y como las pruebas de poligrafo son un timo.
@CarlosBarajas-gh8gr 15 күн бұрын
muy certeros y agudos los puntos propuestos Gracias Ana!
@anamariagodinezgonzalez 12 күн бұрын
Hola Carlos! Me da mucho gusto escuchar que te sea de utilidad. Todo este contenido de valor que hacemos es para ustedes, no olvides suscribirte para que no te pierdas ningún video! Saludos.
@andyalexis8385 15 күн бұрын
Excelente vídeo
@anamariagodinezgonzalez 12 күн бұрын
Gracias por tu comentario @andyalexis8385, te invito a SUSCRIBIRTE y ser parte de esta gran comunidad, es completamente GRATIS y me ayuda para seguir creando contenido de alto valor.
@alomon7738 16 күн бұрын
hola, sòlo me gustarìa expresar lo siguiente: chinguen a su madre todos los alienados de "recursos humanos", paràsitos jodidos.
@anayaanaya7057 16 күн бұрын
Muy buen video información de valor podrían brindarme la guía por favor
@anamariagodinezgonzalez 12 күн бұрын
Hola @anayaanaya7057! Me da mucho gusto escuchar que te sea de utilidad. Claro! Por favor envíame un correo a [email protected] y con gusto te comparto las guías. Saludos, no olvides suscribirte.
@user-zp4rg8bi1l 17 күн бұрын
YO EN LO PARTICULAR E SOLICITADO UN PLAN DE DESARROLLÓ PERO NOMÁS TE DAN LARGAS,LO IGNORAN A UNO ,ES TRISTE POR QUE NO TE DAN UN IMPULSO PARA SEGUIR ADELANTE, HAY MUCHO NEPOTISMO, FAVORITISMO,MUY TRISTE PARA LOS QUE QUEREMOS SEGUIR ADELANTE Y NO SE PUEDE POR QUE TE PONEN OBSTÁCULOS!!! SIMPLEMENTE TE IGNORAN Y PUES NO MÁS NO ENCAJAS EN SU EQUIPO!!!
@LigiaRodríguez-r3m 22 күн бұрын
Gracias ana maria por la explicación y la guía, realmente nuestro trabajo resalta cuando realizamos las cosas con pasión, cuando trabajamos por vocación, somos conscientes de las actividades que tenemos que hacer y no esperamos que nos digan lo que tenemos que hacer. Somos autónomo de nuestra labor, no somos robots. Somos seres humanos, pensantes y con autonomía y liverdad para decidir y tomar las mejores dediciones en el área laboral. Att kety Desde Colombia Gracias
@LigiaRodríguez-r3m 22 күн бұрын
Excelente la explicación y consejos, KSAO representan ( interés, personalidad y capacitación) Importante en la competencias laborales, al momento de realizar un análisis de puesto. Nos ayuda como empleador a escoger un personal idóneo y necesario a las necesidades de las empresas. Att kety Desde Colombia
@anayansycardenaschavarria2545 24 күн бұрын
Quisiera la guía de la inducción
@anamariagodinezgonzalez 18 күн бұрын
Hola @anayansycardenaschavarria2545! Gracias por escribirnos. Por favor envíame un correo a [email protected] para poder compartirte la guía, y recuerda suscribirte para no perderte ningún video! Saludos.
@Jcgonza-mq9im 24 күн бұрын
Y como me liquidan por qué muchas empresas te obligan a renunciar
@yeraniagaraymolina 24 күн бұрын
Cuestionario de referencia #1 por favor
@anamariagodinezgonzalez 24 күн бұрын
Hola @yeraniagaraymolina! Gracias por escribirnos. Por favor envíame un correo a [email protected] para poder compartirte la guía, y recuerda suscribirte para no perderte ningún video! Saludos.
@yeraniagaraymolina 24 күн бұрын
Podria enviarme los formatos por favor
@anamariagodinezgonzalez 24 күн бұрын
Hola! Gracias por escribirnos. Por favor envíame un correo a [email protected] para poder compartirte la guía, y recuerda suscribirte para no perderte ningún video! Saludos.
@silviarubio7166 Ай бұрын
Como se certifica??? 😢
@user-op4wc5qp5p Ай бұрын
Estoy cometiendo todos los errores que expusites 😅, ya voy a tomar medidas para corregirme, gracias 😊☺️ muy buena enseñanza
@anamariagodinezgonzalez Ай бұрын
Muchas gracias! Que bueno que te haya gustado. Todo este contenido de valor que hacemos es para ustedes, no olvides suscribirte para que no te pierdas ningún video! Saludos.
@user-zt9vt5tu4d Ай бұрын
Excelente video😊 me encantaría estudiar la guía de los 8 pasos.
@anamariagodinezgonzalez Ай бұрын
Hola! Me da mucho gusto escuchar que te sea de utilidad. Claro! Por favor envíame un correo a [email protected] y con gusto te comparto las guías. Saludos, no olvides suscribirte.
@elianaduque5813 Ай бұрын
Buenos días, muy útiles tus videos, me gustaría que compartieras la lista de preguntas para una entrevista.
@anamariagodinezgonzalez Ай бұрын
Hola! Gracias por escribirnos. Por favor envíame un correo a [email protected] para poder compartirte la guía, y recuerda suscribirte para no perderte ningún video! Saludos.
@danmagnuz Ай бұрын
Siempre los manipulan y contratan a quien quieren. Hay tantas empresas con personas poco capacitadas y hasta de encargados los ponen, el 95% de las empresas siempre ponen mujeres en áreas donde se toma la desición de contrataciones, eso es discriminación, el hombre también tiene derecho a decidir en reclutamiento para que no haya preferencia de género en las vacantes con jerarquía y el pago de nómina.
@andresrodriguez3711 Ай бұрын
Buen dia! Entiendo que cada empresa tiene sus necesidades particulares, sin embargo: como podemos diseñar politicas de vacaciones que sean funcionales, hay ejemplos? Gracias desde ya!
@ArianaCarranza-og1cu Ай бұрын
Primera persona dps del dueño de toyota que toma en cuenta que el capital humano es lo más importante de la empresa.
@anamariagodinezgonzalez Ай бұрын
Muchas gracias por tu comentario Ariana y ser parte de esta comunidad!.Te invito a SUSCRIBIRTE para que KZbin te notifique cada que subimos un nuevo video.
@donpitufo Ай бұрын
Basta y sobra este video para mí expooooooo🤑🤑
@anamariagodinezgonzalez Ай бұрын
Gracias por tu comentario, te invito a SUSCRIBIRTE y ser parte de esta gran comunidad, es completamente GRATIS y me ayuda para seguir creando contenido de alto valor.
@jessicajaquelineramirezgui1797 Ай бұрын
Muchísimas gracias Ana, te agradezco si me haces favor de enviar el formato gratis. Saludos felices. :)
@anamariagodinezgonzalez Ай бұрын
Hola Jessica! Gracias por escribirnos. Por favor envíame un correo a [email protected] para poder compartirte la guía, y recuerda suscribirte para no perderte ningún video! Saludos.
@antoniafrias923 Ай бұрын
Hola
@anamariagodinezgonzalez Ай бұрын
Gracias Antonia por dejar tu comentario, ¿Qué te pareció la información?
@wilsonaguirreaguirre5226 Ай бұрын
Muy buena noche en esos días de horas laborables son remuneradas tengo huna hija q va trabajando un mes. De 7am .a. 10 pm no le remuneran q pasa ai
@ManuelHernandez-ds2qm Ай бұрын
Gracias anamaria por esos consejos creame q todo debe ser exactamemte asi nostros somos capaces
@anamariagodinezgonzalez Ай бұрын
Hola Manuel! Me da mucho gusto escuchar que te sea de utilidad Todo este contenido de valor que hacemos es para ustedes, no olvides suscribirte para que no te pierdas ningún video! Saludos.
@ManuelHernandez-ds2qm Ай бұрын
@@anamariagodinezgonzalez como hago para suscribirme
@gabrielsoca7835 Ай бұрын
Linda, hiper calificada Pautas el camino de la evolución ❤
@anamariagodinezgonzalez Ай бұрын
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@yolimaquintero7580 Ай бұрын
Buen día Ana, gracias por este video, te pido por favor me compartas el formato de evalución de desempeño. Gracias
@anamariagodinezgonzalez Ай бұрын
Hola!! Gracias por escribirnos. Por favor envíame un correo a [email protected] para poder compartirte la guía, y recuerda suscribirte para no perderte ningún video! Saludos.
@ManuelHernandez-ds2qm Ай бұрын
Hola Maria m gusta ver su canal es instructivo con gran aprendisaje
@anamariagodinezgonzalez Ай бұрын
Muchas Gracias Manuel por dejar tu comentario y ver este video. Te invito a SUSCRIBIRTE para que te enteres al momento de cuando subimos nuevo contenido al canal.
@ManuelHernandez-ds2qm Ай бұрын
@@anamariagodinezgonzalez gracias ana maria por sus consejos para nosotros a trabajamos en negocio
@ManuelHernandez-ds2qm Ай бұрын
@@anamariagodinezgonzalez espero ver nuevos videos instructivos q se aplican en la area laboral
@user-bq7uw4vx6k Ай бұрын
Gracias
@anamariagodinezgonzalez Ай бұрын
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