Пікірлер
@Славая-п7з
@Славая-п7з 4 күн бұрын
Я зарегистрировался через гос.услуги и предоставил документы онлайн, так как проживал не по месту регистрации,пойже предоставил документы лично меня зарегистрировали ,не сказав и не соглосовывая о явке. Документы я предоставлял на ват сап ,а мне прислали смс сообщения на почту не уведомав меня не звонком не по ват сап это и стало причиной снятия с учёта.Одну выплату я получил это было 4 т ,а не 12 как положенно.Когда я явился лично с разьснениями мне ответили идите в суд ,если вам что то не нравиться это что люди там работают это сволочи и твари!Я 6 лет отработал на заводе пособия не получал мне не работу не предоставили нормальную не поддержку ,а налоги (драть с людей не для людей вот куда угодно ток не для людей и не на страну) то вычетают это дак они могут.Такое отношение как к людям второго сорта смотреть с высока,если вы нормальное государство не можете обеспечить идите нахер прямой дорогой куда Ленин указал толку от вас 0!Половину сослать в Сибирь лес восстанавливать; кредиты у людей видите ли ,а жить то на что ,если вы заработать нормально не даёте людям Нашли скотов это не мы вам должны это вы отобрани у народа. Жопы и хари уже трескаються ,дев. меняют как перчатки ,а кто то копейки считает!
@ЛенаБлок-ь5л
@ЛенаБлок-ь5л 10 күн бұрын
,как все бредово, 7мин ,но на 5мин уже тошнит
@НатальяРябова-р4ш
@НатальяРябова-р4ш 2 ай бұрын
Добрый день. Спасибо за вебинар ! А если работник с опытом работы, и перерыв в работе не большой.
@НатальяРябова-р4ш
@НатальяРябова-р4ш 2 ай бұрын
Нужно ли тогда стажировать работника с опытом?
@ATZN_SO
@ATZN_SO Ай бұрын
Добрый день! Проведение стажировки, если она предусмотрена для данной категории работников, необходимо независимо от опыта и знаний работника. Продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен, при этом максимальный срок зависит от вида выполняемой работы и квалификации стажера. Требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за её организацию и проведение, а также к продолжительности и месту проведения устанавливаются локальными нормативными актами работодателя.
@НатальяИванова-щ6д
@НатальяИванова-щ6д 2 ай бұрын
Террористам нет закона!!
@SakelarvalSIVENDOVERYLIFEM-l4s
@SakelarvalSIVENDOVERYLIFEM-l4s 2 ай бұрын
Террористы это убийство!
@sensomama
@sensomama 2 ай бұрын
провино
@sensomama
@sensomama 2 ай бұрын
правино
@ВалерийДыдочкин
@ВалерийДыдочкин 3 ай бұрын
Тема по оплате не раскрыта.
@ВалерийДыдочкин
@ВалерийДыдочкин 3 ай бұрын
Смените диктора. Это мы все знаем. Нет конкретики по оплате.
@ilya94vl
@ilya94vl 3 ай бұрын
Если в ИП работаешь официально, платят только отпуск, но не проезд, что делать..
@ОльгаХомутова-у7ю
@ОльгаХомутова-у7ю 5 ай бұрын
Фигня, начнут пакостить так что сам уволишься не захочешь нервы мотать, здоровье дороже
@taniysha...
@taniysha... 6 ай бұрын
Оч круто!!!
@ТрактористыКомбайнеры-к9д
@ТрактористыКомбайнеры-к9д 6 ай бұрын
Все четко и грамотно. Все вопросы исчезли. Спасибо за видно.
@Volik333
@Volik333 7 ай бұрын
Приветствую Иван! 🖐 Житель Чехова. 🙂🙂🙂
@victoriad.3292
@victoriad.3292 10 ай бұрын
Спасибо огромные !
@nataha2287
@nataha2287 10 ай бұрын
че у вас пукин официально или нет?)
@БэллаАбзаева
@БэллаАбзаева 10 ай бұрын
Вахтовик выпил стакан пива после работы перед отъездом на территории работодателя
@Wwissk
@Wwissk Жыл бұрын
Мне интересно как он вывезет 8а самый дикий класс❤❤😂😂
@ЕгорПинчук-в4с
@ЕгорПинчук-в4с Жыл бұрын
Работают в таких опасных местах удачи мужикам, Сахалин полон загадок и прекрасен таинственный Сахалин
@ЕгорПинчук-в4с
@ЕгорПинчук-в4с Жыл бұрын
Молодцы мужики
@СергейП-ш2в
@СергейП-ш2в Жыл бұрын
Поэтому надо увольнять по статье. За невыполнение обязанностей!
@ВераКолесникова-м3я
@ВераКолесникова-м3я Жыл бұрын
Я работаю 27 лет исполнительная ,работу выполняю ,но он начинает придираться. Я знаю, что он собирается уволить ,а причина увольнения может быть Без объяснения сокращен. Я хочу работать, что для этого мне нужно сделать, чтобы подать в суд.
@ПетрЩербаков-в2ч
@ПетрЩербаков-в2ч Жыл бұрын
Стал я старый.60+++ При продлении контракта, предложил мне учредитель 1/2 зарплаты. Я пошел на......й. Когда он состарится, думаю дождаться его на моем месте.
@ЮльчикНемченко
@ЮльчикНемченко Жыл бұрын
Такая, чушь🤔 набор слов... Я кадровик 18 лет, такое слушать невозможно.
@lenakrimova1590
@lenakrimova1590 Жыл бұрын
И в чем бред, поясните?
@elliveshow
@elliveshow 6 ай бұрын
Все абсолютно верно говорит юрист. Это вы плохой кадровик
@sergeychub7898
@sergeychub7898 Жыл бұрын
Всё хорошо, ну а если работодмтель запретил принимать любые заявления от работника, что тогда делать?
@Sidorov711
@Sidorov711 Жыл бұрын
Я уволился "по собственному" желанию, где выбыли раньше....
@ЕленаСавина-ы6и
@ЕленаСавина-ы6и Жыл бұрын
Просто идите на сделку типа за средний годовой зароботок а что вы говорите не работает так как хозяин конторы найдёт тридцать три способа уволить и вот вам один ,когда вы устраивались там где прописаны ваши должностные обязанности будет очень грамотно размытаые формулировки тобишь не одна потаму что договор тоже юрист составлял и трактоватся в суде они будут угадайте в чью пользу, ну а дальше дело техники тебе насуют работы как той бедной девочке из сказки золушка и естевственно поставят сжатые сроки и ты свободен в полёте и поиске.
@dogbulldog
@dogbulldog Жыл бұрын
Одному мне показалось что Серега Рост вернулся в осторожно модерн
@umbrellacorporation2261
@umbrellacorporation2261 Жыл бұрын
зачем писать потом обжаловать не пойму не писать и все пусть увольняют сами
@x_Excite_x_mods
@x_Excite_x_mods Жыл бұрын
3:08
@cherdachnii_bomg
@cherdachnii_bomg Жыл бұрын
А если наоборот, не подписывают и не дают уволиться, то как быть?
@Sidorov711
@Sidorov711 Жыл бұрын
??? что за бред, пишите заявление, регистрируете у секретаря и всё.
@ларисамуханова
@ларисамуханова Жыл бұрын
Так может работодатель просто вынудить, создавая всякие припятствия, ухудшая условия и чиня мелкие гадости, придираясь на пустом месте, мешая исполнять обязанности, ехидничать, обвинять в том, в чем вины нет (например, не предоставляя компьютера, и не давая задания, обвинить потом в не исполнении его!) Потом подсунуть в куче других приказов один об этом якобы упущении)
@Горский-ь2г
@Горский-ь2г Жыл бұрын
Бред псевдо-юриста, соглашение сторон худший вариант, потом в суде не докажешь принуждение к увольнению!
@stellasv5403
@stellasv5403 Жыл бұрын
👍Вы всё верно сказали. Нынче эта тема становится всё более актуальна, особенно на госслужбе. Необходимо консультировать людей как отстаивать свои права. Нигде не говорят, какое наказание за такие действия грозят начальнику, который, пристраивая своих бестолковых друзей и подруг, заставляет уволиться толковых людей. Причем об этом все вокруг знают. А что есть не только суд, но и прокуратура, как-то забывают рассказать. Совет тем, кого вот так увольняют: никогда не молчите об этом на работе, и если пишите заявление, то в нем так и пишите, что Вас заставили написать заявление. В приказе об увольнении, с которым Вас должны ознакомить под роспись пишите: с приказом не согласен. Вы восстановитесь через суд и сра... начальник выплатит и моральный вред, и вынужденные прогулы. Только дело имейте с юристами, которые занимаются трудовыми спорами. Если это госслужба, то надзор осуществляет прокуратура.
@ИринаТарханова-т2ю
@ИринаТарханова-т2ю 2 жыл бұрын
Спасибо Вам огромное!Все так четко и понятно! Успехов Вам в вашем благородном труде!
@_heavy_rain_169
@_heavy_rain_169 2 жыл бұрын
Потрясающая презентация, и очень подробно всё объяснили! Спасибо Вам!!!
@АЛЕКСЕЙ-ю7ь8о
@АЛЕКСЕЙ-ю7ь8о 2 жыл бұрын
Как получить компенсацию неработающему пенсионеру севера в связи с короновирусом и самоизоляцией старше 65 лет ? Как оформить льготный отпуск неработающему пенсионеру севера на своем автомобиле ?
@natalia.72
@natalia.72 3 жыл бұрын
У подростков неполный рабочий день. 4 часа . Это мы спокойно прописываем в договоре,а приказ как оформляется??? Полная ставка и оплата,как за полный день? Или же в приказе пишется 0,5 ставки? Ведь бухгалтеры работают в 1с . Соответственно, все отчеты идут о неполной ставке,в том числе сзвм стаж. И Сахалинский стаж не идет. Объясните,пожалуйста,как приказ оформлять. Спасибо
@ATZN_SO
@ATZN_SO 3 жыл бұрын
Добрый день! Спасибо за Ваш вопрос. Свяжитесь с нами по телефону 8(4242)505-292 - специалист Борисевич Наталья Геннадьевна.
@natalia.72
@natalia.72 3 жыл бұрын
Хотелось бы побольше о компенсации за проезд. Особенно о переносе периода изза пандемии. В учреждениях постоянно споры идут. В агентстве по труду специалисты тоже толком обьяснить ничего не могут. Объясните,как переносится этот период для работриков муниципальных бюджетных организаций. Если работники не пользовались проездом в 2020 году ,а период закончился в начале 2021 году ,как оформлять выдачу компенсации,совершенно не понятно. Время отпусков в основном-летний период и люди всеже едут отдыхать .
@ATZN_SO
@ATZN_SO 3 жыл бұрын
Добрый день! Спасибо за комментарий. Для ответа на ваш вопрос прошу позвонить по телефону: 67-25-71.