بارك الله فيك

شكراً دكتور علا هاذ الكلام الجميل والمهم والنصائح التي تطور الفرد

أحسنت أستاذنا الكريم ❤

راااااااائع يادكتور..👍

التزام.بان.اكوان.صريح.حول.تفادي.الاخطاء.الاجتماعية.بسب.تدهور.الوضع.المعيشي.الذي.يعيق.المواظفي.الادارة.بسب.مشاكل.العاءلية..ومن.بينها.الاسباب.الذي.تادي.الى.المشجرة.بسب..المفتشين المصالح.الادارة.والذي .تسبب.في.شيجرة.عنيف..حول.اختراق.بيوات.المسلمين.والقاء.الفسد..واهمال.وثاءقهم.المنزليا.وتتخدل.في.حياتهم.الاسريا....ولهذا.فان.الشريعة.الاسلامية.توصي.على.احترام...الحرومات.ثم.احترام.الحرومات.ثم.احترام.الحرومات....وشكرا...تقبلوا.منا.فاءق.التقدير.والاحترام...زلبون.تلمسان....تنبيه.لتحذاير..؟وتفادي.الاخطاء....

عاشت الايادي ❤ كل التوفيق استاذنا الكريم ان شاء الله يتم العمل به حال الشركات الراقية الدوليه

عاشت الايادي أستاذنا الكريم ❤

السلام عليكم ،، د. علاء حياكم الله الله يحفظك استفسار واتمني افادتي وفي ميزان حسناتكم بالنسبة للاستبيانات الموزعة داخل الكلية صار نقاش من قبل الموظفين فقررت اسال شخصكم الكريم استبيان خاص برضا الطلاب ع المكتبة من يخص هذا الاستبيان هل الطلاب + اعضاء هيئة التدريس والموظفين ؟ استبيان المرلفق وخدمات الدعم التعليمية ؟ استبيان الصيانة الدورية ؟ اتمني افادتي لانني جهزت الاستبانات لكن لمن توجه كل واحد ع حده ؟

دكتور علاء ،، لي استفسارات مهمة ،، استبيان معرفة مدي رضا الطلاب ع المرافق وخدمات الدعم التعليمية هل يوجه الاستبيان فقط للطلبة ف الكلية ام برضوا للاساتذة والموظفين ؟ الفيديو جدا جدا فعال ،، انت توجهني كنت مشتتة والله.

اتفق تمامًا 💯👌🏻

دكتور علاء اريد معرفة كيفية تطبيق تحقيق مؤشرات المرافق والتجهيزات الله يسعدك

الله يحفظك وبجزاك الخير دكتور ،، ممكن المساعدة في شرح معيار المرافق وخدمات الدعم التعلييمة خاولت فهم مؤشراته وكيفية تطبيقها

عاشت ايدك استاذنا الكريم 🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺

كل التقدير والاحترام دكتور على إضافاتك الدائمة المتميزة

العفو منك ،،، الصفات التي ذكرتها هي صفات الموظف المثالي وليس الموهوب، وليس أي مثالي بل يصل لدرجة الخيال ان تجتمع هذه الصفات المذكوره في شخص واحد، وان قلت لي انك تعدد الصفات التي من إمتلك عدد منها فإنه إمتلك حظ وافراً من الموهبه، هنا سأقترب من خطك وسيبقى بعض التباين في وجهات النظر بشكلةأقل،، ويبقى إعتراضي على بعض الصفات التي قلت انه من المستحيل ان تجتمع تلك الصفات بشخص واحد، ليس لأنه سيكون مثالي بمستوى يفوق العاده، ولكن لأن بعض الصفات متناقضه لا تتأتى مع بعضها البعض بل تصل لأن تكون رافسه بعضها، لانك ذكرت صفات ابتكاريه ابداعيه متطوره مستعده للتطوير والتحديث وهذه الصفات لا تتعايش مع الصفات البروقراطيه في جسد واحد، ان صفات الانضباط والتقيد بالتعليمات والإلتزام بالنظام وما يفرضه من إلتزام بالزمكان،، فهذه الكلمه المزدوجه أو سمها اللكمه المزدوجه هي قيود المبدعين والمبتكرين والمطورين هؤلاء لا يريدون أن تحصر عملهم في مكان محدد فإن ذلك سيكون بمثابة تحريرك لاجنحة طائر واعطائه حرية استعمالها والتحليق بها ولكن ذلك في نطاق القمع الذي ستضعه فوقه، وكذلك الزمان، فإن جعلت للمبدع وقت وبدأت بالعد التنازلي للوقت المعطى له لإنجاز ابتكار او اكتشاف او ابداع او تطوير فأنت بذلك ستعطل عقله، وعمله قائم على التفكير وتطلب منه شيئاً لم يمتلكه إلى الأن لأن نتيجة عمل المكتشف تختلف عن نتيجة عمل المنتج، لأن نتيجة الإنتاج بشقها المادي او الإستنتاج بشقها النظري فإن نتيجتها النهائيه هي "من موجود إلى موجود" اما المكتشف ومن يدور في فلكه كالمبدع والمبتكر والمطور فإن انجازهم بالشق المادي والنظري نتيجتها "من لا موجود إلى موجود" وهنا أقول ان الشخصيه البروقراطيه الذي يتبع التعليمات ويطبقها كما نص النظام بلا زياده ولا نقصان فتلك الشخصيات المنضبطه ستكون خيارك المناسب في الوظائف التنفيذيه التي تحتاج من العقل الحفظ والدقه والمطابقه وتنفيذ المطلوب كما هو مع الإلتزام بالزمكان، فهؤلاء الشخصيات لا يستطيعون التكيف مع المتغيرات سواء المكانيه او الزمانيه ولا يمتلكون القدره على اتخاذ القرار فضلاّ عن التغيير ويكرهون المغامره والتجريب بل البروقراطيه هم أعداء التطور والتقدم والتغيير ولكن يمتازون بالتنفيذ الروتيني كالوضائف القانونيه والمحاسبه والمعاملات الحكوميه وتنفيذ النظام وتطبيق القرارات والأحكام كما في المواد والفقرات المنصوص عليها، فهؤلاء عملهم تقليدي انتاجي "من موجود الى موجود" اما الذين نتيجة عملهم ستكون "من لا موجود الى موجود" فهؤلاء اصحاب العقول الحره التي تتعطل عندما يحاصرها الزمكان، وبالختام بعد الإعتذار من الإطاله، أحب أن أحي أولئك الأشخاص الذين نتيجة جهدهم هي"من لا موجود إلى لا موجود" ههؤلاء رغم قلة عددهم بين البشر إلا إنهم هم رمانة عجلة تطور الحياة وتقدمها ولولاهم لما وصلنا إلى ما نحن عليه من اختراق هائل وسريع لأغوار واسرار العلوم بأنواعها،،، فشكراً من القلب للمنظرين والمستنبطين. ملاحظه: الإكتشاف - الإستنتاج - الإستنباط" هذا الثالوث العقلي هو كل مخرجات التفكير فمن بداية الانسان الى نهاية العالم مهما فكر الانسان فلن يخرج بشيء خارج نطاق هذا الثالوث العجيب الذي به نهض الإنسان بحضارته. مع تحيات،، "إنسان خارج الزمكان"🙋🏻‍♂️

اقتصاديات التعليم اتمنى ان يكون هناك تخصص في العراق في هذا المجال المهم

أحسنت دكتور ... ما أحوجنا لمثل هذه المهارة في بيئة العمل و في الحياة بشكل عام .

موضوع جميل دكتور

كل التوفيق يارب ❤

عاشت ايدك استاذنا الغالي وبارك الله فيكم 🌺💐🌷👍🌷💐🌺

❤

هل تعرف مؤسسات استخدمت الذكاء الاصطناعي في هذا المجال ؟

نفع الله بكم استاذى الحبيب

فكرة رائعة دكتور

لم يعجبني😂😂😂😢😢😅😅

نحن نشكر جهودكم الكريمة ❤

👍

افكارك منيره ومتجدده بارك الله بجهودكم الطيبة أستاذنا الغالي 🌺💐🌷👍🌷💐🌺

كل التقدير والتوفيق لك أستاذنا الكريم ❤

عاشت الايادي يارب 🙏🏻 العالمين ❤

عاشت ايدك أستاذنا الكريم ❤

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اشكرك د. علاء على ما تقدمه من ڤيديوهات مفيدة المُحتوى استفيد منها شخصيًا وخصوصا في المجالات التي تهمني ، هل من الممكن أن يم نشر الڤيديوهات لتعم الفائدة ؟ وشكرًا ,,,

بارك الله فيك أستاذنا الكريم

عاشت ايدك استاذنا الغالي ❤

جزاكم الله خيرا

دكتور لو سمحت ماهي المعايير القياسية لاختيار المواهب بغض النظر عن نوعية العمل .

الموضوع مهم لكن الصوت للاسف غير واضح

كل التقدير والاحترام لك أستاذنا الغالي

عاشد ايدك استاذنا الغالي ❤ فعلأ افكار جميلة بارك الله فيكم وحفظكم وأيدكم يارب العالمين 🌺💐🌷👍🌷💐🌺

استاذ ممكن اجابات

اتمنى لكم التوفيق ❤

اكتر حكمة أعجبتني التسامح يساعد في الحصول على عظيم الأجر والثواب رضا الخالق عز وجل أحبك يالله❤❤❤

بارك الله فيك

هل لديكم مصادر بهذا الموضوع

جزاكم الله خيرا استاذى الحبيب

رائع

اهلا دكتور ممكن طريقة للتواصل مع حضرتك ؟

👏🏻

عاشت الايادي استاذنا الكريم ❤

بارك الله بيك دكتورنا الغالي