Een gezonde darmflora: de link met je hersenen en mentaal welzijn | Masterclass
44:01
Een gezonde darmflora: de link met je hersenen en mentaal welzijn | Masterclass
14 сағат бұрын
The Gut-Brain Connection and Mental Well-Being | Masterclass
44:17
The Gut-Brain Connection and Mental Well-Being | Masterclass
14 сағат бұрын
Zwischenmenschlichen Beziehungen stärken (4) | Unterschiede ausgleichen
3:47
Zwischenmenschlichen Beziehungen stärken (4) | Unterschiede ausgleichen
14 сағат бұрын
Zwischenmenschlichen Beziehungen stärken (3.2) | Soft Skills & Kommunikationsstile
3:01
Zwischenmenschlichen Beziehungen stärken (3.2) | Soft Skills & Kommunikationsstile
14 сағат бұрын
Zwischenmenschlichen Beziehungen stärken (3.1) | Soft Skills & Kommunikationsstile
3:59
Zwischenmenschlichen Beziehungen stärken (3.1) | Soft Skills & Kommunikationsstile
14 сағат бұрын
Zwischenmenschlichen Beziehungen stärken (2) | Selbstwahrnehmung aufbauen
6:33
Zwischenmenschlichen Beziehungen stärken (2) | Selbstwahrnehmung aufbauen
14 сағат бұрын
Zwischenmenschlichen Beziehungen stärken (1) | Einführung in zwischenmenschliche Beziehungen
3:03
Zwischenmenschlichen Beziehungen stärken (1) | Einführung in zwischenmenschliche Beziehungen
14 сағат бұрын
The Magic of Kindness in Building Thriving Work Environments
1:02:59
The Magic of Kindness in Building Thriving Work Environments
16 сағат бұрын
HR Masterclass - Enabling Managers for Workplace Mental Well-being: The Why and How
36:43
HR Masterclass - Enabling Managers for Workplace Mental Well-being: The Why and How
Күн бұрын
HR Masterclass - Hoe geef je managers de tools om het mentaal welzijn van hun team te verbeteren?
37:22
HR Masterclass - Hoe geef je managers de tools om het mentaal welzijn van hun team te verbeteren?
Күн бұрын
Enhancing Interpersonal Relations (4) | Accommodating Differences
3:20
Enhancing Interpersonal Relations (4) | Accommodating Differences
14 күн бұрын
Enhancing Interpersonal Relations (3.2) | Soft Skills & Communication Styles
2:53
Enhancing Interpersonal Relations (3.2) | Soft Skills & Communication Styles
14 күн бұрын
Enhancing Interpersonal Relations (3.1) | Soft Skills & Communication Styles
3:53
Enhancing Interpersonal Relations (3.1) | Soft Skills & Communication Styles
14 күн бұрын
Enhancing Interpersonal Relations (2) | Building Your Self-Awareness
6:29
Enhancing Interpersonal Relations (2) | Building Your Self-Awareness
14 күн бұрын
Enhancing Interpersonal Relations (1) | Introduction to Interpersonal Relations
2:57
Enhancing Interpersonal Relations (1) | Introduction to Interpersonal Relations
14 күн бұрын
Verbeter je communicatie op het werk (4) | Iedereen is anders: leren van elkaars verschillen
4:18
Verbeter je communicatie op het werk (4) | Iedereen is anders: leren van elkaars verschillen
14 күн бұрын
Verbeter je communicatie op het werk (3.2)| Soft skills en communicatiestijlen
3:16
Verbeter je communicatie op het werk (3.2)| Soft skills en communicatiestijlen
14 күн бұрын
Verbeter je communicatie op het werk (3.1) | Soft skills en communicatiestijlen
4:01
Verbeter je communicatie op het werk (3.1) | Soft skills en communicatiestijlen
14 күн бұрын
Verbeter je communicatie op het werk (2) | Je zelfbewustzijn vergroten
6:32
Verbeter je communicatie op het werk (2) | Je zelfbewustzijn vergroten
14 күн бұрын
Verbeter je communicatie op het werk (1) | Inleiding in interpersoonlijke relaties
3:00
Verbeter je communicatie op het werk (1) | Inleiding in interpersoonlijke relaties
14 күн бұрын
Reduce work-stress with tips from a psychologist
5:16
Reduce work-stress with tips from a psychologist
14 күн бұрын
Transform your hybrid workplace with empathy (advice from a psychologist) | OpenUp at the workplace
5:12
Transform your hybrid workplace with empathy (advice from a psychologist) | OpenUp at the workplace
21 күн бұрын
Case study ChannelEngine: the importance of access to experts during periods of change and growth
10:32
Case study ChannelEngine: the importance of access to experts during periods of change and growth
21 күн бұрын
Bring mindfulness to your high-tech workplace (advice from a psychologist) | OpenUp at the workplace
5:40
Bring mindfulness to your high-tech workplace (advice from a psychologist) | OpenUp at the workplace
28 күн бұрын
OpenUp at the workplace #3 Anna Brandt (Invested): Balancing tech innovation and human connection
45:07
OpenUp at the workplace #3 Anna Brandt (Invested): Balancing tech innovation and human connection
Ай бұрын
De basis van een gezond voedingspatroon | Timing en frequentie van je maaltijden
5:51
De basis van een gezond voedingspatroon | Timing en frequentie van je maaltijden
Ай бұрын
De basis van een gezond voedingspatroon | Macronutriënten en nutriëntdichtheid
4:54
De basis van een gezond voedingspatroon | Macronutriënten en nutriëntdichtheid
Ай бұрын
De basis van een gezond voedingspatroon | Caloriebalans en je gewicht beheersen (2)
3:22
De basis van een gezond voedingspatroon | Caloriebalans en je gewicht beheersen (2)
Ай бұрын
De basis van een gezond voedingspatroon | Caloriebalans en je gewicht beheersen
4:44
De basis van een gezond voedingspatroon | Caloriebalans en je gewicht beheersen
Ай бұрын
Пікірлер
@DawidPacha
@DawidPacha Жыл бұрын
Wow, Gabie! Congrats. Amazing content! I appreciate.
@BE-bs8oe
@BE-bs8oe Жыл бұрын
Jij even thuis bijtanken en tegelijkertijd ons even opbeuren, tx Meer belasting op troepeten, want nu betaald het ziekenfonds de ongezonde toestanden waartoe dat leid. Lunchpauze wandeling, top👍 Écht goed dat je zegt dat zich voeden een en al temptation is vandaag de dag. Véél raakvlakken.
@BE-bs8oe
@BE-bs8oe Жыл бұрын
Always instantly does the trick, tx
@BE-bs8oe
@BE-bs8oe Жыл бұрын
Brilliant, can't wait to do this with kids🍒
@raquelm.s.1599
@raquelm.s.1599 2 жыл бұрын
Precise and relevant content, thank you for all the tips! ((:
@margotdeveer8611
@margotdeveer8611 3 жыл бұрын
Ik heb nog geen mail ontvangen met bewijs van deelname. Voor kwalititeitsregister Paramedici geldt geen accreditie maar bewijs van deelname is wel welkom
@OpenUphealth
@OpenUphealth 3 жыл бұрын
Beste Margot, Kan je een mail sturen naar [email protected]? Dan kunnen we het bewijs van deelname toesturen.
@annemievanfalier9632
@annemievanfalier9632 3 жыл бұрын
Gelukt nu ,niet terug gekregen ,nu maar hopen dat ze reageren . Je moet er wat voor doen maar dat heb je ook wat Bedankt voor de moeite .🙋🏻
@annemievanfalier9632
@annemievanfalier9632 3 жыл бұрын
Hallo u heeft mijn het mail adres gegeven van [email protected] Heb hun gemaild ,maar krijg hem steeds terug Fout adres
@OpenUphealth
@OpenUphealth 3 жыл бұрын
Beste Annemie, het email adres is [email protected] , het lijkt erop dat het email adres die je nu gebruikt ipractiVe.nl is. Zou je het nogmaals kunnen proberen te sturen naar [email protected]?
@annemievanfalier9632
@annemievanfalier9632 3 жыл бұрын
Oke ga ik dat doen ,. Dank u Mvg Annemie
@annemievanfalier9632
@annemievanfalier9632 3 жыл бұрын
Hallo ik heb de Webinar Grenzen stellen bezocht . Nu mijn vraag om mijn gegevens door te geven voor de behaalde accreditatie punten Hoe moet ik dit doen ? Hoor graag
@OpenUphealth
@OpenUphealth 3 жыл бұрын
Iedereen die zich tijdens de webinar als present heeft doorgegeven ontvangt in de loop van volgende week een reactie. OpenUp zal de punten doorgeven voor in het Kwaliteitsregister V&V en het Register Zorgprofessionals. Voor andere registers is de webinar niet geaccrediteerd, wel zal OpenUp een bewijs van deelname mailen die je zelf kan registreren voor punten in je vrije ruimte.
@jessicadebeukelaer-jungbek2504
@jessicadebeukelaer-jungbek2504 3 жыл бұрын
@@OpenUphealth En als je 'm later terugkijkt? Kun je dan ook een bewijs van deelname opvragen?
@OpenUphealth
@OpenUphealth 3 жыл бұрын
@@jessicadebeukelaer-jungbek2504 bewijs van deelname is alleen voor diegene die live aanwezig waren en dit gisteravond hebben doorgegeven. Op 17 november organiseren we weer een (geaccrediteerde) webinar, hopelijk kun je er dan live bij zijn.
@nellekeblom9493
@nellekeblom9493 3 жыл бұрын
@@OpenUphealth Klopt het dat we we deze nog niet hebben ontvangen?
@annemievanfalier9632
@annemievanfalier9632 3 жыл бұрын
Hallo ik heb nog niets ontvangen ,en ook geen reactie van jullie Ik hoor graag Mvg Annemie