Prima Trommeln gegen Jobverlust. Der Chinese machts for 10 EUR / Monat

Sehr geehrte Damen und Herren, gerne möchten wir zu den in der Videobotschaft der IG-Metall gezeigten bzw. genannten Informationen zum Protest vor unserem Unternehmen am 28. März 2012 Stellung nehmen. Es ist richtig, dass die Winkelmann MSR Technology auch weiterhin auf den Einsatz von externen Mitarbeitern setzt und setzen wird um eine Flexibilität in sich stets verändernden Märkten zu gewährleisten. Es ist für uns dabei allerdings selbstverständlich, dass wir nicht zwischen externen Mitarbeitern und Mitarbeitern, die einen Vertrag mit unserem Unternehmen geschlossen haben, unterscheiden. Wir sehen alle als unsere Kolleginnen und Kollegen an und wissen um diese als Schlüssel für unseren Erfolg! In der COVID-19 Pandemie im Frühjahr 2020 haben wir dies einmal mehr gezeigt - kein externer Mitarbeiter wurde gekündigt und auch die Kurzarbeit, von der auch unser Unternehmen kurzfristig betroffen war, wurde solidarisch auf die Gesamtbelegschaft verteilt. Wir konnten somit gestärkt aus der Situation hervorgehen. Unser Denken und Handeln haben wir zusätzlich mit der Auszahlung der COVID-19 Prämie zum Jahresende 2020 unterstrichen - jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter, also auch die Externen, erhielten eine Auszahlung von den Gesellschaftern der Winkelmann Group. Darüber hinaus folgen wir seit Jahren dem „Equal-Pay“-Ansatz im Bereich der Entlohnung und unterscheiden somit auch hier nicht zwischen unserer Gesamtbelegschaft. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann werden auch Sie Teil eines motivierten und engagierten Teams in einem innovativen Unternehmen und bewerben Sie sich noch heute bei uns! Mit besten Grüßen, die Geschäftsleitung der Winkelmann MSR Technology

Bei mir im Betrieb ist jetzt der Fall aufgetreten, dass eine schlichtungsstelle es entscheiden wird, wenn wir es nicht klären bis zum 11.10.2019 Hat jemand schon mal damit Erfahrungen gemacht?

diesen Kommentar habe nicht ich niedergeschrieben, sondern ein Kumpel von mir (er hat meine Pinkelpause dazu genutzt, ohne meine Einwilligung), habe schon versucht ihn zu löschen, das funktioniert aber nicht

ihr dämlichen unterbelichten Ja-Sager jagd uns immer mehr in die Scheisse, ihr könnt alle keine Eier zeigen, weil ihr nur an euch selbst denkt, hauptsache für eine Wahl-Periode "safe", viele Öl-Augen begreifen gar nicht, was ich hier schreibe, weil sie einfach zu dummmmmm sind und den Kopf nur zum Haare-Schneiden haben, eine Periode den Adi wieder und alles wird gut....

Wenn ich "gemeinsam mit dem Betriebsrad" hör stellen sich bei mir die Nackenhaare auf...

Gerechte leiharbeit...es kann niemals gerechte leiharbeit geben, weil leiharbeit nicht gerecht ist

Bei apt sind viel zu viele Ausländer die noch nicht einmal Deutsch können. Und 12,75€ sind für solche Ungelernten Ausländer, die nicht einmal deutsch sprechen (!!!) vollkommen gerechtfertig... eigentlich ist das ein noch viel zu hohes Gehalt für die... Apt sollte aber generell mehr auf Deutsche Arbeiter setzen !

solltet euch um andere sachen kümmern

Wenn ich den Hinkelbein schon sehe könnte ich kotzen!

Die Computerstimme nervt ein bisschen, insbesondere bei der Betonung von "IG Metall", aber das Video ist super gemacht für JAV-Sitzungen, OJAs, JA-Versammlungen, etc. Danke dafür :-)

Hat Vorwerk nicht wegen sinkender Absatzzahlen über 150 Stellen abbauen müssen? Ich hab die IGM schon bei ThyssenKrupp schwer ertragen können, die einerseits betriebsratsseitig Betrug beim Zuschlagssystem geduldet hat, aber 2010 15% gefordert hat. Die Gewerkschaften positionieren sich, als seien sie allein auf der Welt, ohne Sinn und ohne betriebswirtschaftlichen Verstand, ohne Maß und ohne Fingerspitzengefühl.