14 күн бұрын
21 күн бұрын
2 ай бұрын
2 ай бұрын
2 ай бұрын
2 ай бұрын
4 ай бұрын
4 ай бұрын
5 ай бұрын
5 ай бұрын
6 ай бұрын
6 ай бұрын
6 ай бұрын
6 ай бұрын
7 ай бұрын
8 ай бұрын
9 ай бұрын
Пікірлер
@sylviachang5401 3 күн бұрын
收穫滿滿, 期待第四季!❤
@user-gn8ik1ts9u 13 күн бұрын
分析很專業，令人有自我期待 國內可了解相關窗口?
@KyriaCoach 12 күн бұрын
採取行動就是創造機會的第一步！建議你到 Lunch Actually 的台灣官網填寫免費諮詢表單 www.lunchactually.com/tw/zh/
@chenedward6190 Ай бұрын
非常棒的訪談，都是重點／非常具體。來賓回答的非常實際，主持人更是非常懂得提問／總結🎉
@sylviachang5401 2 ай бұрын
好喜歡這集的分享,謝謝Kyria!
@KyriaCoach 2 ай бұрын
真高興你喜歡！也謝謝 Winnie 的分享！
@jangjack1161 3 ай бұрын
Merce beaucoup
@jangjack1161 3 ай бұрын
努力想學習管理組織的方式
@KyriaCoach 3 ай бұрын
很棒的主題，我會找機會談這個喔
@jangjack1161 3 ай бұрын
@@KyriaCoach 我有推薦朋友們圈連結學習
@ivylee5508 5 ай бұрын
很棒的分享，Shawn很帥～
@KyriaCoach 4 ай бұрын
真高興你喜歡這集分享，認真投入工作的人都又帥又美哈哈
@user-kl9vx3qf5l 8 ай бұрын
非常棒的影片, 很直接務實👍
@KyriaCoach 7 ай бұрын
謝謝你的肯定，能請到 Shawn 這樣的高階經理人來分享也是我的榮幸！
@yayalee7670 8 ай бұрын
這集真的獲益良多！！ 我在the manager of organization 的辦公室，協助老闆的那個where are we going ，但我們是個小team，直屬上司可以看到每一個人卻沒有在激勵團隊士氣，也不關心個別組員的performance ，聽了這集發現這是主管問題，他對自己的定位是個individual player
@KyriaCoach 7 ай бұрын
真高興能為你帶來幫助！遇到好老闆需要一點運氣，所以我們才希望透過這個頻道，讓大家有其他自我學習的空間，不用受限於老闆或公司的高度 :)
@yayalee7670 9 ай бұрын
這麼好的內容怎麼沒留言😢 幫忙推推❤
@KyriaCoach 8 ай бұрын
謝謝你的支持！好感動！
@fi_marketing 11 ай бұрын
超喜歡妳們podcast 的分享形式啊❤ 不知不覺就聽完了
@KyriaCoach 11 ай бұрын
真高興妳喜歡！我們每週三更新，下週三也歡迎收聽喔！
@qingtingye7095 Жыл бұрын
这集太棒啦！最近刚好从售前工程师专做BDM，正是有非常多的confusion，这集真是醍醐灌顶！我正怀疑我知道技术出身的人是不是不适合BD的时候，老师竟然说做技术会更有优势！除了认识到了老师讲的技术BD的优势外，更重要的是增加我的信心了！
@KyriaCoach Жыл бұрын
做B2B的BD，有技術背景真的有優勢喔！下一步就是人際溝通、協作、影響力需要成長，這會讓你越做越上手，祝福你！
@sevenbictsmotorsport Жыл бұрын
定義價值：正負向感情的多寡即是價值。 定義藝術：存粹的價值即是藝術。 定義設計：將抽象的藝術變成可解釋可複製可傳承可疊加的具象工程，即是設計。 定義植物：攝取養份。 定義畜生：滿足生理需求。 定義人：攝取滿足，對價值的需求。 定義金錢：不同抽象價值以量化方式，具象化。 定義文化：記錄前人積累價值的方式，不考慮時空背景。 定義人怎麼死亡：因為文化，因為價值的屬性，因為價值種類與多寡，導致個體價值不良攝取。 定義智慧：理解價值，創造價值，定義價值，攝取價值。 定義人工智慧：理解價值，創造價值，卻不攝取價值。 定義勞動：當今人類獲取價值的手段。 定義人工智慧替代勞動手段的社會：****************************。 定義不再勞動，勞動自由的社會：****************************。 勞動薪資低，一部份原因是因為勞動價值低，勞動價值低是因為勞動市場出現潛在競爭對手。 亦即是自動化AI，白話來說就是計算機CPU，CPU都會有能效單位GHz，而根據單位時間運算量，就能轉換出CPU的勞動數值。 依此來比較勞動市場的價值位差去調整稅率，平衡勞動市場價值，也就是薪資。 假設，立法規定2023一月出廠的CPU其序號都需向政府登記。反則等同非法移工，依法開罰。 根據企業規模，排除小公司，鎖定大公司及大企業採溝的CPU進行稅率追蹤跟納稅。 最後完成對勞動市場勞動價值也就是薪資的補完計畫，預估最低勞動價值能達每月最低40K。
@user-vj1ey7mp8h Жыл бұрын
謝謝分享 真的受益良多
@KyriaCoach Жыл бұрын
很高興對你有幫助！
@ichun22 Жыл бұрын
超級喜歡這集，解答了很多對於BD的疑問!謝謝Kyria替剛收到BD offer的我問出了key questions，也很謝謝Megan像是超親切的mentor姊姊，對於如何保持好奇心跨進BD職涯、還有怎麼解決自信心心魔這塊無私的分享~身為也是一個在科技業的跨領域外語人，已經收藏這一集~~~(當然也要訂閱kyria的頻道和電子報XD)
@KyriaCoach Жыл бұрын
恭喜你收到 offer! BD 這個探索型的工作，有老鳥引路真的幫助很大！這也是我想把 Megan 介紹給大家的初衷 :)
@liendaniel9078 Жыл бұрын
推
@shaniceyukagari Жыл бұрын
謝謝分享～～～可不可以再分享如何訓練communication skill～
@KyriaCoach Жыл бұрын
溝通除了訪談中提到的邏輯表達，另一方面就是「如何處理對話互動、懂得根據對方的溝通風格彈性適應」。歡迎你參考這篇文章：tw.reinventingcarriere.com/pcm/
@Rabbit13022 2 ай бұрын
能不能給我一個Cheese Burger
@user-qz6jf7su8l Жыл бұрын
非常棒的影片跟經驗分享🎉 很多觀念上轉換受益良多
@KyriaCoach Жыл бұрын
真高興對你有幫助！
@wendyhung810 Жыл бұрын
超精彩超豐富超有幫助！謝謝Kathy 謝謝Kyria！
@KyriaCoach Жыл бұрын
真高興對你有幫助，能請到大前輩 Kathy 來跟大家分享是我的榮幸！
@xavierlin2276 Жыл бұрын
剛好在準備面試BD的職位 感謝兩位拉高了我的格局跟視野
@KyriaCoach Жыл бұрын
謝謝你的回饋，能對你有幫助真是太好了！
@YYLfrank Жыл бұрын
how to support jr to elevate, learning, promotion and find next career is really the key point! to lead and coach the team.
@KyriaCoach Жыл бұрын
Yes, at some point of our career, empowering others to grow becomes more fulfilling than working only for self accomplishment :)
@YYLfrank 2 жыл бұрын
coaching is really like psychology counseling, empower people to determined their mind and be brave.
@KyriaCoach Жыл бұрын
Indeed, both share the focus on the mindset shifting. But coaching is oriented in future action plans, instead of repairing the past.
@YYLfrank 2 жыл бұрын
love the sharing about how to communicate. very profession, and I like to consider as my standbar, thanks. 50:30 you can't play politics with global because you're far far far way. really funny🤣🤣.
@KyriaCoach 2 жыл бұрын
Thanks for your feedback! Kathy was one of my mentors. I'm glad that you also learnt from her through this sharing :)
@algerding0102 2 жыл бұрын
很棒的影片，謝謝提供這樣的內容給每個職場人👍
@KyriaCoach 2 жыл бұрын
謝謝你的肯定，能請到布姐跟大家談，我也很高興！
@agnesyang5391 2 жыл бұрын
很感動又精實的訪談，很多專業的見解以及建議，收穫良多。克蘭詩也是我在疫情期間轉而投靠的牌子，原來有這麼棒的經理人！謝謝Kyria的安排，期待更多精實內容！🤩🤩
@KyriaCoach 2 жыл бұрын
真高興為你帶來收穫！Kathy 真的是很棒的前輩，也帶出非常多優秀的子弟兵，很感謝他願意接受訪談跟大家分享！
@home_organizer_studio 2 жыл бұрын
喜歡這集的內容，最近開始帶人，這些內容很受用，謝謝你們用心分享
@KyriaCoach 2 жыл бұрын
很高興對妳有幫助！我真的覺得帶人管理，有人提點比看書快多了 😃
@venuskim7650 2 жыл бұрын
您好， 您授權之文章已進行轉載 在此附上連結供您審閱：www.1111.com.tw/180928/ 如有其他問題，歡迎提出討論，感謝您。 如有關於希望授權刊登之文章、KZbin影音、Instagram等作品，可至 ※大學網投稿專區(一起來聊聊吧)：www.1111.com.tw/173928/ Best Regards, 1111企劃部
@dreamersbm1382 2 жыл бұрын
謝謝Kyria & Kathy 分享實用的影片！ 小筆記 1:44 Global/Regional/Local 各自的角色是什麼？ 12:12 台灣市場其實不小，在外商工作的你必須要有野心 16:15 外商升職不是運氣好，而是其他的可能性：如韌性 18:28 不要當壁花，要有個性，總部才會記得你是誰 19:48 不是Present你做了什麼，策略是什麼 21:34 外商會議，不要害怕被Challege，從問題中學習 27:00 總結：Local的外商人應具有的特質 29:04 在外商的溝通能力 33:51 在外商溝通的經驗分享 37:43 先準備好故事，再來準備PPT
@KyriaCoach 2 жыл бұрын
好認真的筆記！太感動了
@reneewu8494 2 жыл бұрын
好的業務：察眼觀色、數字概念精確、目標明確、快速融入環境
@reneewu8494 2 жыл бұрын
國際業務：要有數字化目標、要有優先順序業績達成計劃、執行力高、清楚表達重點讓他人理解（用簡單的話，讓他人理解），快速吸收和簡單表達
@KyriaCoach 2 жыл бұрын
很棒的重點整理！
@reductil2001 2 жыл бұрын
沒錯,這已經是付費才能聽到的內容,謝謝分享!
@KyriaCoach 2 жыл бұрын
謝謝你的肯定！
@user-tv9fj1lc1r 2 жыл бұрын
收穫良多
@KyriaCoach 2 жыл бұрын
對你有幫助真是太好了，也歡迎推薦給朋友喔！
@wttta9580 2 жыл бұрын
喜歡這樣的內容 提升很多能量❤️
@KyriaCoach 2 жыл бұрын
真高興對你有幫助！一起加油！
@user-xc7ym3ix6s 3 жыл бұрын
"您好 我這裡是1111人力銀行企劃部， 負責經營「大學網」討論區。 大學網常分享各大學系所相關資訊、 學長姐考試經驗、徵試面試心得給莘莘學子們， 期望能幫助在學的同學們，找到適合自己的大學， 在瀏覽youtube影音時，因您的內容很適合我們的讀者， 不知是否有榮幸邀請您授權與我們以『原文原PO』並註明 『原文作者』 及『出處連結』的方式轉載於大學網？ 如有其他問題，歡迎提出討論，感謝您。 Best Regards, 1111企劃部 張凱翔 電話:(02)8787-1111 轉 8707 (休息時間12:00-13:30) 信箱:[email protected]"
@KyriaCoach 3 жыл бұрын
嗨，凱翔，謝謝肯定！已透過您的電子信箱聯繫，期待您的回覆。
@ntuken 3 жыл бұрын
謝謝Kyria & Kathy, 收穫滿滿!
@KyriaCoach 3 жыл бұрын
謝謝你的肯定！也歡迎與你的朋友分享，大家一起成長 :)
@ntuken 3 жыл бұрын
已分享至FB👍👍
@sonja590 3 жыл бұрын
對於外商 Org 各自扮演的角色及換位思考相關內容學習很多。 也謝謝分享如何準備往海外升遷, 相當有幫助 :)
@KyriaCoach 3 жыл бұрын
謝謝你的鼓勵和回饋，這正是我們想做這場訪談的目的！太好了對你有幫助！
@bellatw4622 3 жыл бұрын
獲益良多，感謝！請問 40:30 的英文字是什麼呢？Country fact? 不是你的 Business xxx?
@KyriaCoach 3 жыл бұрын
好問題！我自己都沒意識到影片裡面有外商慣用語，忘了該翻譯一下。那個部分提到的詞是 country deck, business deck，意思是說，對於在 local 市場工作的人，面對第一次來當地開會的國外老闆，要先從介紹當地市場樣貌開始，不要一下就栽進生意面分析。Deck 是船甲板的意思，泛指一層層疊起來的東西，例如一大疊紙可以說 a deck。所以 deck 在準備開會這個情境中，指的是「有很多頁的大型 PPT」。舉例來說，小事情老闆會請你準備 a few slides，大會議就要準備一個完整的 deck 了。希望這樣解釋得夠清楚 :)
@bellatw4622 3 жыл бұрын
@@KyriaCoach merci bcp :)
@ellieliu8811 3 жыл бұрын
Kathy對於組織中不同角色的扮演，及發揮影響力的心法有很清楚與深刻的詮釋。這是無論在本土或外商工作都需要學習的思考能力。推！
@KyriaCoach 3 жыл бұрын
的確，在企業中工作，真的要很清楚自己的角色，而影響力也是我在 Kathy 身上學到的重要事情之一！
@shiverdish 3 жыл бұрын
給路過的你： 這個影片絕對值得你一個小時的專注聆聽！ 感謝分享寶貴經驗
@KyriaCoach 3 жыл бұрын
謝謝你的肯定，其實這一系列深度訪談真的是希望能幫助更多人突破瓶頸，有更大的視野、不同的角度看問題。對大家有幫助就太好了 :)
@bellatw4622 3 жыл бұрын
這集聽到真的賺到了 merci bcp!
@KyriaCoach 3 жыл бұрын
謝謝你的肯定！這集真的已經是付費講座等級的含金量了，和布姐也聊得非常愉快！
@janettseng9058 3 жыл бұрын
一直都很喜歡Kyria的文字和想法，很開心能看到這種訪談，對職場新鮮人來說真的幫助很大！謝謝你們❤️🙏🏻
@KyriaCoach 3 жыл бұрын
好高興你喜歡！如果有希望聽到的主題，也可以告訴我喔，讓我來透過身邊適合的受訪人幫大家找到好建議！
@janettseng9058 3 жыл бұрын
@@KyriaCoach 如果有機會的話，很希望可以聽到比較專業的職業訪談(例如在行銷部門裡面的某個職位)，希望能夠知道各種工作內容、過去的經驗、如何增進自己在某方面的專業等，特別是在歐洲的職業！
@KyriaCoach 3 жыл бұрын
@@janettseng9058 好唷，謝謝你的提議！
@chinteliao1086 3 жыл бұрын
謝謝分享! Kyria 的問題都很精準!
@KyriaCoach 3 жыл бұрын
謝謝鼓勵！受訪人也很認真喔，我們有先對過提問順序 😉
@thespaceproject511 3 жыл бұрын
好棒的訪談和經驗分享😊
@KyriaCoach 3 жыл бұрын
謝謝鼓勵！還想聽其他主題的訪談，也可以建議我喔！
@hsiaohangchen7790 3 жыл бұрын
感同身受的訪談。👍
@KyriaCoach 3 жыл бұрын
這些難處真的很多人都遇過，不用覺得自己在海外孤軍奮戰！
@KatherineLIu0222 3 жыл бұрын
覺得關於海外networking的部分很有感，我也是不喜歡happy hour的人。去主動找其他部分主管商談也是很棒的策略！
@KyriaCoach 3 жыл бұрын
這確實是許多海外工作者都經歷過的難處，也是我們這場專訪想討論的原因 :)
@bellatw4622 3 жыл бұрын
AIESEC alumni 滿天下耶～
@KyriaCoach 3 жыл бұрын
我也有這種感覺，哈哈。其實我大學的時候也去參加過 :)