11 сағат бұрын
2 сағат бұрын
2 сағат бұрын
4 сағат бұрын
4 сағат бұрын
9 сағат бұрын
12 сағат бұрын
14 сағат бұрын
14 сағат бұрын
16 сағат бұрын
16 сағат бұрын
19 сағат бұрын
21 сағат бұрын
Күн бұрын
Күн бұрын
Күн бұрын
Күн бұрын
Күн бұрын
Күн бұрын
Пікірлер
@nol521 3 күн бұрын
Создавать систему самое трудное
@taibovclubmoscow 13 күн бұрын
Баракаллах за ценные советы !
@BibifatimaBakhieva 16 күн бұрын
Благодарю
@President-x1x2 22 күн бұрын
Чо
@Alexander150997 27 күн бұрын
Человек проявляет инициативу и говорит, что хочет расти, что является прямой задачей руководителя, а тут 2 "предпринимателя" сидят и говорят, что этим курьерам нужно сидеть и инициативу в жопу себе засунуть. "Надо позволять расти, но надо проверить компетенцию", не видите подмены понятий? А откуда у человека сразу возникнет компетенция, если вы сами же являетесь основным фактором сдерживания роста его компетенции? При этом замечу, что если вы его руководитель и он с вами уже давно, то лояльность у вас к нему есть, а если у вас в бизнесе компетенция сотрудника важнее лояльности, то и бизнес у вас таким же будет. Все такие ахуеть компетентные, а текучки кадров, ахуевания сотрудников и кортизола, который пропитал ваш мозг, вы в упор не видите Очень надеюсь, что вас, Шамиль, ни один управленец/предприниматель не послушает, ибо вы тупо убиваете бизнес такими советами. А вам самим бы сначала базовую информацию по управлению людьми изучить. Не по менеджменту, а именно по управлению. Может, высокомерие и эго свое поубавите и не заметите сами, как жизнь улучшится у вас и окружающих вас людей.
@Alexander150997 27 күн бұрын
Отдельно замечу, что у меня был кейс, где один из моих программистов проявил инициативу пойти в управление проектами. У него не было навыков управления людьми от слова совсем изначально, но у него была огромная лояльность с моей стороны. Через 8 месяцев парень управлял командой из 12 человек на проекте с оборотом в >2млн$ в год. Это так, к слову, если вдруг поспорить захотите и гордыню свою показать :)
@nol521 28 күн бұрын
Очен баракатный бизнес тренер спасибо тебе
@БарчынайИсаева-д6в Ай бұрын
Здравстуйте ,а когда в городе Оше или в Бишкеке будете?
@taibovclubmoscow Ай бұрын
Бомба 👍
@АхамдТилоев Ай бұрын
Салом устод онлайн тренинг нестай?
@Руслан-м8ц2ы Ай бұрын
6,лет,прошло и досихпор стратегия одного из успешных силой воли да верою в себя,,,верно действует и проявляеться в лучшем цвете
@MuBa2012 Ай бұрын
Благими делами занимаетесь.
@mughini Ай бұрын
Классно у тебя все получается брат
@НилуфарТурдибекова Ай бұрын
Оренбург ба омадани нестед малим, ман всегда мечтать мекунам, ки дарсои шумоба бошам ё иштирок кунам
@RRiiiiqq Ай бұрын
Салом алейкум бародар Шумо чавоб дода метоненки баьди Махачкала Москва омадани нестен?
@fsqaribi881 Ай бұрын
Чоплуси қнғрот. Не тоҷикира ҳалол гап зада метони не русӣ. Милионери мошенник!
@ФирузУмаров-т9д Ай бұрын
Эй , инсон, мумкин бародар боши ë хохар, лекин мошенникии вайба кордор нашав, ту бояд худат худата гайбат куни😊
@АрбобН Ай бұрын
Машеник
@SamsungJ-ih3uj Ай бұрын
чи гуфти машен к😮
@МаликаМагомедова-т2щ4м Ай бұрын
Он не машенник
@Electronicahs Ай бұрын
Это просто Ты неудачник)
@Наврузтагойбеков Ай бұрын
Салом алох нигахбонат бод
@ОхужоновАбдулхамид Ай бұрын
.
@mughini Ай бұрын
Это прям в точку ❤
@vovan4401 Ай бұрын
Капитан очевидность…..
@FirstGeologist Ай бұрын
Дагестанских маркетологов явно нехватка. Боже, какой дебил... К 2030году нехватка людей моей специальности достигнет 35-40%. И я так далек от маркетологов, что между нами пропасть и в знаниях и компетенциях.
@evgeniymaals Ай бұрын
мне в армии еще говорил, не связываться с товарищами у которых рот не закрывается...
@хренвшляпе Ай бұрын
Этого человека ждет много открытий в ближайшие годы. Но в целом хорошо, что его дети отучатся на маркетологов, будет кому на кассе работать.
@Насильномил Ай бұрын
Я что ворую или зарабатываю ? Почему такие как он говорят , что нужно скрывать - потому что закон прибавочной стоимости . В объявлении не скрывают , а тот жулик говорит что надо скрывать . Как я таких ненавижу.
@ChipaDen Ай бұрын
Маркетологов выпускают каждый год тысячами, как остальных профессий и у женщин с грудью 5 размера топ менеджмент сразу начинается. Учиться нужно себя продавать, а всё остальное придёт со временем.
@mnogobukav9885 Ай бұрын
Сокрытие зарплат всегда в интересах работодателя, фонд удержания персоонала всегда беднее чем фонд найма. Старым сотрудникам чаще всего недоплачивают, относительно найма на теже позиции новых сотрудников. Манипулятивный пример с разными должностями не доказывающий ничего кроме того что за разную работу и квалификацию платят по разному.
@sardaukar6478 Ай бұрын
Подождите, ИИ всем покажет кто сколько реально работает...
@9285532431 Ай бұрын
Пока понял и все же заработал ! Я не менеджер конечно,но в курсе про суперопт
@Nikita_Andreyev Ай бұрын
Если зарплаты не известны, то работодатель кого-то на%;бывает.
@ЕвгенийПанарин-в6и Ай бұрын
Потому что можно не доплачивать😂
@Vladimir365i Ай бұрын
Если учесть то, что простой работник в смену работает на себя только 1/10 времени... то мега не доплачивают... Ведь нужно платить маркетологу, если не платить, то он уйдёт... Я эту историю уже слышал с "эффективными менеджерами" в гос. корпорациях. И все они в минусах почему то.
@KarsULT890 Ай бұрын
Это не мотивация, а розовые очки
@kinoxxfilm Ай бұрын
Воу воу воу почему так мало лайков
@ermik_1.0 2 ай бұрын
Может проще её обойти ?
@РустемСулейманов-л3э 2 ай бұрын
Красивая женщина 👍
@yujingustavo8975 2 ай бұрын
За 5 лет можно было медицинский закончить.дерматологию.
@Bogdanlpsp 2 ай бұрын
Ваше утверждение: машина стоит лимон. раз вы на 5 лимонов продали машин и заработали по 200 рублей с каждой, то значит ваша цена покупки была 800. итого на 5 вы берете 6 машин и 200к у вас осталось на руках. будут накапливаться пока не сможете прыгнуть на +2 вместо +1
@molotokmaster 2 ай бұрын
👍
@molotokmaster 2 ай бұрын
Каждое видео, это какой-то новый инсайт! Без тетрадки и ручки не смотрю теперь ваши видео! Благодарю Вас, Шамиль!
@RBClubShamilGuseinov 2 ай бұрын
Спасибо вам за обратную связь , всегда приятно читать 🙌
@molotokmaster 2 ай бұрын
@@RBClubShamilGuseinov случайно нарвался на Ваш канал. Очень странно что при таком количестве, очень ценных и полезных видео, так мало подписчиков. Виделись с вами в Москве на ММКП.
@molotokmaster 2 ай бұрын
Кстати поздравляю Вас с победой сына! Уверен что ваши сыновья будут чемпионами не только в спорте, но и в жизни!
@molotokmaster 2 ай бұрын
Создавать причины, что бы не было возможности воровать! Исключить возможность соблазна, искушения 👍
@molotokmaster 2 ай бұрын
Фирмы которые имеют смысл, имеют успех!💥
@nowmur 2 ай бұрын
Ни от одного богослова не слышал что в подобных примерах человек будет отвечать перед Всевышним
@georgebezov 2 ай бұрын
Нормальные кадры в такую компанию просто не пойдут. И с каждой итерацией будет все хуже и хуже. Т.к. уходить будут не только 10% отстающих, но и топы, которые видя такое отношение, будут искать что получше, где отношение к сотрудникам ни как к скоту.
@Nikita_Andreyev 2 ай бұрын
Раньше все так и работали, сейчас рынок определяет работник, а данный менеджер не успел перестроить свою психологию, поэтому стал ютубером.
@ВикторК-ч9г 2 ай бұрын
Сказочник , а супер топ менеджеры не будут искать себе место получше ? ))) все в итоге приходит к равновесию или у Вас суперзарплаты ?))
@Alikdelion83 2 ай бұрын
противоречия , они такие.
@ИльдарИсхаков-н1ч 2 ай бұрын
Да нахуй этим менеджерам вообще платить
@noctuathene7005 2 ай бұрын
Хорошее предложение в условиях сжимающегося предложения на рынке труда
@ОйВэй-ы2щ 2 ай бұрын
в дупло себе план засунь
@ЮлияКудряшова-л3ъ 2 ай бұрын
Ээй, а че такое УТП, браат
@RBClubShamilGuseinov 2 ай бұрын
УТП (уникальное торговое предложение) - это маркетинговый инструмент, который подчёркивает уникальность продукта или услуги, позволяет отстроиться от конкурентов и показать глобальные преимущества товара.
@ЮлияКудряшова-л3ъ 2 ай бұрын
@@RBClubShamilGuseinov спасибо
@zoirrozicov8767 2 ай бұрын
👍