Está errado.

Realmente essa situação é muito delicada, e geralmente a vítima fica vunerável nessas situações. É importante ter elementos fortes para a realização da denûncia. Geralmente usa-se as conversar de WhatsApp para comprovar o delito.

Olá boa tarde! A legislação trabalhista determina que se considera como empregado a pessoa que trabalha com habitualidade, todos os dias, com promessa de salário, com subordinação, que seria receber ordens, e não poder enviar outra pessoa no local de trabalho, quando no dia em que não puder trabalhar. A depender, se ela poder mandar alguem trabalhar no lugar dela e não ter problema com isso, o patrão aceitar quebra-se um dos requisitos exigidos em lei para que seja considerado o vínculo de emprego. Lembrando que a lei exige o preenchimento destes quatro requisitos.

Sim você tem direito a essa adicional de insalubridade, isso trata-se de direito adiquirido. Em que pese o sindicato tenha feito uma ação coletiva, este direito é para toda a categoria de empregados da empresa que trabahe com agentes quimicos ou biológicos que ensejam tal adicional.

Olá, tudo bem! O trabalho no ramo da tecelagem pode ocorrer em ambientes insalubre por vários motivos (principalmente por conta do ruído). Obs: Necessariamente deverá haver perícia no local de trabalho para constatar que se trata de ambiente insalubre. Sendo constatado que trabalhou em ambiente insalubre é possível requerer a rescisão indireta com base no argumento de descumprimento das obrigações contratuais pelo empregador, que causou prejuízos ao não efetuar o pagamento do referido adcional. Por exemplo, caso tenha trabalhado em ambiente com ruído superior ao limite permitido e sem o uso de EPI’S (protetores auriculares), pode ser considerado que foi exposto a um mal considerável, o que é mais um argumento para a rescisão indireta.

@@silvasantanaadvogados8468 muito obrigado pelo retorno, ficou bem esclarecido 👏👏👏 Parabéns!!!

Olá tudo bem? Sendo comprovado por perícia que trabalhou em ambiente insalubre sem receber adicional de insalubridade, você podera requerer o pagamento do adicional, porem, terá direito aos últimos 5 anos, contados o período de afastamento e desempenho da atividade por motivo de readaptação.

Olá, tudo bem? Se houver a declaração de invalidade do regime 12x36, sendo considerado como horas extras todas as horas trabalhadas após a 8ª hora diária e 44ª hora semanal, bem como, os domingos e feriados trabalhados que não foram compensados, devem ser pagos em dobro, ou seja, com adcional de 100%.

Olá, tudo bem? A norma regulamentadora 15, no anexo 3, estabelece a forma de caracterização da atividade insalubre pela exposição ao calor. No seu caso, deve ser realizada perícia técnica no seu local de trabalho para constatar se o ambiente ultrapassa os limites permitidos, e se for o caso, lhe será deferido o adicional de insalubridade.

Olá, em relação ao adicional de insalubridade, se for comprovado que no desempenho de suas atividades havia contato habitual e permanente com agente nocivo a sua saúde, será devido o adicional. Quanto a omissão de socorro, se comprovado que o empregador ciente de que o empregado necessita de atendimento médico e deixa de prestar assistência de deslocamento, poderá resultar na condenação em uma indenização por danos morais.

Olá, se o advogado justificar os motivos da ausência, o ato poderá ser adiado.

Olá, você deve buscar a justiça do trabalho para requerer o adicional de insalubridade, e com isso, será realizada perícia no local de trabalho para constatar se tem contato habitual e permanente com o agente insalubre.

Se você tem contato com cloro esses produtos você tem direito o cloro é insalubre

@marciokamika-z1159 olá, o simples contato com o cloro não dá direito ao adicional de insalubridade, o contato dever se permanente e habitual e se inala quantidade superior ao permitido (será constatado através de perícia)

Estamos aqui para auxiliar.

Olá, o trabalho realizado em contato com esgoto (galerias e tanques) gera o direito a receber adicional de insalubridade em grau máximo, conforme o anexo 14 da NR 15 da portaria n. 3214/74 do Ministério do Trabalho e Emprego.

@@silvasantanaadvogados8468 e esgoto e às vezes tem resto de necessidade quando o cliente está usando aí nós não recebe insalubridade Eu trabalho numa empresa terceirizada servnac parceria com ambiental e com a Cagece

Olá, a atividade de piscineiro não é relacionada como atividade insalubre, mas como o cloro é considerado um agente quimico nocivo a saúde. Então, para ter direito ao adicional de insalubridade terá que ser realizado perícia para constatar se inala cloro em quantidade superior ao limite estabelecido pelo anexo 11 da NR 15 (quadro 1) do Ministério do Trabalho e Emprego.

Olá, normalemente a atividade de mecânico, por ter contato permanente e habitual com graxas, oleos, lubrificantes, etc., enseja no pagamento de adicional de inslaubridade. Em todo o caso, deve ser realizada pericia no local de trabalho

Olá, a empresa apenas poderá retirar o adicional de insalubridade se deixar de ter contato com lixo urbano

Olá, o trabalho realizado a céu aberto, por si só, não dá direito a percepção do adicional de insalubridade, mas se o trabalhador estiver exposto ao calor assim dos limite de tolerância faz jus ao adicional de insalubridade, independente do calor ser é produzido por fonte natural ou artificial, se o serviço era realizado com a exposição do trabalhador ao sol e calor acima dos limites tolerância previsto no anexo III da NR 15 do Ministério do trabalho e emprego. Para verificar se o limite de tolerancia foi exptrapolado, deve ser realizada pericia no local de trabalho.

Ola, se voce trabalha de forma pessoal nao podendo se fazer substituir, cumprindo ordens e respeitando horario de trabalho, sob a dependencia economica e na expectativa de receber salários, você é empregado nos termos da lei trabalhista. Neste caso você poderá buscar a Justiça do trabalho para requerer seus direitos trabalhistas.

Olá, o metalúrgico tem direito ao adicional de insalubridade. O valor do adicional dependerá do grau de exposição do trabalhador ao agente nocivo, variando entre 10%, 20% ou 40%. Em todo caso, dependerá de pericia tecnica a ser realizada no local de trabalho.

Trabalho num indústria, na área com pó de Carbonato, tixosil, Sorbosil e Secol, mesmo usando máscara e óculos durante o abastecimento, mais não durante o turno, poeira suspensa, tenho direito a insalubridade? Mesmo não se do classificado com não perigoso?

Olá, a lei que dispões sobre o programa do seguro-desemprego estabelece que o beneficiario não pode alferir renda (formal ou informal) durante o recebimento do benefíico

Disponha!

Se provar que suportou prejuízos ao pedir demissão do antigo emprego por causa da promessa de emprego e que esta não foi efetivada, poderá pleitear indenização por danos morais

@@silvasantanaadvogados8468 obrigado!

Existem algumas decisões judiciais que declararam o direito ao adicional de insalubridade à trabalhadores que recolhem lixo em condomínios com grande número de unidades residenciais, mas deve ser analisado cada caso e realizado perícia técnica

Sim, realmente é uma forma de consulta

Você pode requerer esse adicional sim! A jurisprudência diz que esse tipo de atividade a insalubridade deve ser paga em grau máximo.

Como saber se eu recebia nao lembro

Sim, mas normalmente, quando o trabalho realizado em aviário é equiparado ao trabalhos em estábulo e cavalariças o adicional de insalubridade é em grau médio, mas pode sim ter direito ao grau máximo, mas isso dependera principalmente de prova pericial que analisará o ambiente de trabalho, ou seja, se havia contato permanente como por exemplo formol, resíduos e dejeções de aves apto a justificar o pagamento da diferença do adicional

@@ivanycarolgabi3197 verifique em seu contracheque, como o adicional de insalubridade tem natureza salarial, obrigatoriamente deverá estar inserido no recibo de pagamento de salários, e se não tiver, é porque não recebeu.

Esse funcionário está sendo insubordinado, ou seja, não está cumprindo para o que foi contratodo.

Para a empresa geralmente é para entregar um trabalho que possui prazo. Ja para o funcionário é a possibilidade de usufruir de mais dias de folta.

Olá, se existir cláusula normativa que prevê como forma de punição ao empregado que falta injustificadamente ao trabalho a redução ou supressão do vale alimentação, esta deve ser anulada. É proibido ao empregador suspender, reduzir ou suprimir o benefício como punição ao trabalhador, pois estaria infringindo a lei no que diz respeito a garantia a saude do empregado.

Para ter direito ao adicional de insalubridade por conta do calor excessivo deve ser realizada perícia técnica no local de trabalho

Se conseguir na justiça do trabalho o reconhecimento do vínculo de emprego do período sem anotação na carteira de trabalho, você receberá todos os direitos trabalhistas que não foram pagos no período

Isso vai depender das politicas internas da empresa.

Se a empresa lhe retirar da atividade insalubre, o adicional poderá ser retirado no momento que deixou de ter contato com agente insalubre

Olá, o banheiro era de grande circulação de pessoas (+ 30 pessoas utilizavam diariamente)?

​@@silvasantanaadvogados8468Aproveitando a sua pergunta,sim trabalhei um um hipermercado por 13 meses e nunca recebi insalubridade,limpava banheiro dos clientes e dos funcionários.

Para ter direito a insalubridade você deverá submeter o local de trabalho a pericia técnica. Agora, se utiliza a motocicleta no trabalho, você tem direito ao adicional de periculosidade.

@@silvasantanaadvogados8468trabalho há 20 anos com moto todos dias e se querem até hj pagaram esse adicional de periculosidade…. Isso dá direitos tbm há danos morais ??

Obrigado 👍

Para ter direito ao adicional de insalubridade terá que ser realizado perícia técnica, mas de acordo com a NR que trata da insalubridade, o transporte e armazenamento de defensivos agrícolas são considerados atividades insalubridade

Para ter direito ao adicional de insalubridade tem que ser realizada perícia no local de trabalho

​@@silvasantanaadvogados8468boa tarde o agente de serviços gerais que trabalha no almoxarifado da secretaria da saúde municipal recebe salubridade e qual a porcentagem

Olá! No seu caso, deve ser observado o limite de horas trabalhadas por dia e por semana. O limite de horas aplicável a hipotese é de 8 horas, e o limite semanal é de 44 horas. Todas as horas efetivamente trabalhadas que exceder os limites diários e semanais serão considerados como horas extras. Obs: o negociado por instrumentos coletivos (acordos e convenções coletivas por exemplo) supera o legislado, desde que não ofenda direitos fundamentais do trabalhador. Negociação individual entre empregado e patrão não supera a lei, inclusive existe o artigo 9⁰ da CLT que diz ser nulo todos os atos que tenham por fraudar a lei trabalhista ou retirar direitos previstos na consolidação das leis trabalhistas.

Para ter certeza de que tem ou não direito ao adicional de insalubridade deverá ser realizada perícia no local de trabalho, agora você pode exercer o direito de ação para cobrar créditos dos últimos 5 anos do contrato de trabalho, após esse período ocorrer a prescrição do crédito.

Disponha!