Много не знакомых, но интересных мыслей для меня)))

Про совет директоров мне показался момент спорным. "Собираются и обсуждают крайне важные вопросы", при этом зовут коллегу из молодого коллектива, который отработал менее ТРЁХ месяцев! Мне кажется совет директоров, крайне важные вопросы и опыт работы менее трех месяцев здесь не сочетаются, по крайней мере в формулировке рассказчика.

👍👍👍👍👍🥇🥇🥇🥇

Конечно большинство это понимает на инстинктивном уровне. Кажется что все очевидно и все понятно и без разъяснений, но уверен что это ошибочное утверждение.Всегда приятно видеть что кто-то провел серьезную работу над эффективностью командной работы, собрал статистику, провел анализ и сделал соответствующие выводы, которые в дальнейшем могут помочь руководителям не тратить время на уже проделанную работу.Посмотрел все ролики о разъяснении командной работы и понял что полностью согласен с автором. Нашел ответы на существующие вопросы типа: "Почему я предпочитаю общаться с командой в живую а не дистанционно?" или "Почему работать в команде без синергетического эффекта попросту скучно и не интересно?"Приятно знать что не один я терзаю себя вопросами и ищу на них ответы.Спасибо автору.