CORSO GIOVANI IN CISL 2024
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4 ай бұрын
Пікірлер
@annaletizia5306
@annaletizia5306 4 жыл бұрын
Bravo Luigi
@aldobozzolini509
@aldobozzolini509 4 жыл бұрын
Grazie Maresco
@silvioferremi
@silvioferremi 4 жыл бұрын
Centro Studi Cisl Firenze il 🔝
@alessandromarci7385
@alessandromarci7385 4 жыл бұрын
Buonasera, vorrei sapere se, in caso di smartworking, l'azienda è tenuta a rimborsare il pasto tramite buoni, indennità forfettaria o rimborso piè di lista. Grazie.
@centrostudiricercaeformazi8055
@centrostudiricercaeformazi8055 4 жыл бұрын
In merito al diritto ai buoni pasto nello smart working è da ritenere che questo spetti solo ove espressamente indicato nell'accordo individuale (o collettivo) di smart working. Se l'accordo individuale prevede solo la fascia oraria entro la quale la prestazione in modalità agile potrà essere svolta (ad esempio dalle 8 alle 20), lasciando il lavoratore libero di organizzare l'orario contrattuale all'interno della stessa, è da ritenere infatti che non spettino i buoni pasto