9 ай бұрын
11 ай бұрын
11 ай бұрын
11 ай бұрын
11 ай бұрын
2 жыл бұрын
Пікірлер
@stefanforsstrom6892 21 күн бұрын
hög midja 7 o7vt🎉
@Ovesundberg124 3 ай бұрын
Hej petra
@krelreisenkocheneasylivemi9868 4 ай бұрын
Tack💐👍 jag blev också mobbat... Trots påpekande fick inte hjälp från HR.... Tom blev dikreminerad....
@decemberhede4261 4 ай бұрын
Gud vad roligt att du tog upp övningarna med poliserna! jag var en av dom eleverna från säkerhets gymnasiet som var med på de 4 scenarierna! Tack för ett bra KZbin klipp! 😊
@VeijoAjanki-sv7vf 5 ай бұрын
Problemet med mobbning på en arbetsplats är att det finns en eller fler kolleger som har en psykisk störning och sprider mobbning.Vad gör arbetsgivaren åt en sådan sak om man tar upp saken?Risken är att den som tar upp saken råkar illa ut.Speciellt on en kollega som är en av chefens favoritkollega.Det blir bara en diffus och konstig diskussion om saken som sedan försvinner igen och kan förstärka mobbning.Chefen kommer garanterar att förnekar att mobbning förekommer på arbetsplatsen därför att arbetsmiljön är chefens ansvar.
@christinahagglund8510 9 ай бұрын
STRESS av utsatthet på jobbet/högskolor skadar och kan leda till arbetsrelaterade självmord (skolor är också arbetsplatser) #tvåiveckan vuxna ✝️ #treiveckan unga ✝️
@vincentn6655 9 ай бұрын
Varför tar inte Arbetsmiljöverket emot anmälan om fack och skyddsombud som brister i sina åtagande och tillåter arbetsgivaren utreda sig själv i arbetsmiljöfrågor?
@BaghdadSon78 9 ай бұрын
Mobbning, diskriminering, motarbete, rasism, utsöndring, isolering ska vara brottsligt, straffbart samt leda till fängelse till minst 6 månader
@llarsson2614 11 ай бұрын
Redan på 80-tale skrev psykologen Heinz Leymann om mobbning . Det borde vara en skyldighet i Sveriges arbetsplatser att bekämpa detta inhumana beteende !
@vincentn6655 11 ай бұрын
Arbetsmiljöverkets föreskrifter om arbetsmiljö är bra men när de inte utreder enskilda anmälningar om brister kan arbetsgivaren lätt strunta i att följa dessa, det räcker med ett svagt eller korrumperat fack
@christinahagglund8510 11 ай бұрын
Stress av utsatthet på jobbet! Kränkande särbehandling, mobbning, trakasserier, ärekränkning, diskriminering ålder/kön och utfrysning på arbetsplatser av andra vuxna.
@christinahagglund8510 11 ай бұрын
Stefan Blomberg Sveriges expert på utsatthet på jobbet. Mycket viktigt ämne!
@llarsson2614 11 ай бұрын
Redan på 80-tale Heinz Leymann skrev om mobbning . Det borde vara en skyldighet i Sveriges arbetsplatser att bekämpa detta inhumana beteende !🤔
@emilbrand419 11 ай бұрын
Varför har inte denna kanal fler prenumeranter?
@llarsson2614 11 ай бұрын
För att de flesta vet att ingen bryr sig då en människa blir utsatt. Tyvärr offren är den som insjuknar och måste gå ! Det här är fruktansvärt men bara den som varit med mobbning på jobbet vet konsekvenserna. Har varit med det här och det som görs med ens hälsa både fysisk och psykisk är makabert. Tystnad kulturen är problemet , fega "människor" som ser detta och är rädda för represalier är problemet! TÄNK OM ALLA SKULLE SÄGA NEJ TILL DETTA PSYKOPATISKA BETEENDE?? !! I Sverige bryr sig vissa mera om andra länders ojämlikhet/ och slöjade kvinnors utsatthet i t.ex. Iran än landets utsatta och svårbehandlade mobbade kvinnor/ män i arbetslivet. Många antal sjukskrivningar är en konsekvens av en sjuk arbetsmiljön! "stress " "depression " som leder till psykisk ohälsa handlar många gånger bland annat om mobbning / särbehandling. Det här är både psykiskt och ekonomiskt misshandel man utsätts för eftersom det är offret som förlorar hälsan och med sin faktiska arbetsförmåga. Det är dags att straffa detta beteende som har lett till och leder till att så många människor dör!! Fy skäms alla ni som blundar🤬 !!!!
@vincentn6655 11 ай бұрын
Oberoende utredningar är bra men ska beställas av arbetsgivaren som ofta håller chefer bakom ryggen och fackets sviker ofta arbetstagare som får sin situation förvärrad istället för åtgärdad, svenska modellen låter bra men fungerar väldigt dåligt
@kottsson4903 11 ай бұрын
Fega chefer som inte förstår företagets bästa.
@vincentn6655 11 ай бұрын
Mer ett fegt fack som inte vågar använda sin makt att ifrågasätta ett destruktivt ledarskap när chefer mobbar som då aldrig utreds och kan identifieras som en brist i verksamheten
@llarsson2614 11 ай бұрын
Om det fungerar väldigt dåligt är dåligt !! Det är dags att straffa detta beteende som har lett till och leder till att så många människor dör!!
@llarsson2614 11 ай бұрын
@@kottsson4903Det är dags att straffa detta beteende som har lett till och leder till att så många människor dör!!
@vincentn6655 11 ай бұрын
@@llarsson2614 Många dör och vad gör Arbetsmiljöverket? Byta jobb är inte så lätt som Bloomberg rekommenderar för att inte nämna vilken sits man hamnar i om man blir uppsagd eller provocerad till egen uppsägning när facket sviker
@christinahagglund8510 Жыл бұрын
Besvärliga människor kan vara mobbare som ger sig på andra med elakheter, anklagelser, kommenterar utseende, trakasserier, ärekränkning och utfrysning med mera!
@mariachaves6539 Жыл бұрын
Besvärliga människör på jobbet Förskolor., skolor, etc please
@SuperGarden78 Жыл бұрын
Besvärliga människor är inte problemet på arbetsplatser, det är dåliga chefer som vill ha en korkad fårskock till undersåtar som aldrig vågar va besvärliga. Det är bara besvärliga människor som kan göra skillnad, sen är de ”förbrukade”….
@Trollpolitik Жыл бұрын
Blir su himla upprörd.
@matsseso5103 Жыл бұрын
Ett bra sätt att ironierna och förstöra för oss äldre att få jobb! Ointelligent!
@matsseso5103 Жыл бұрын
Mycket tydligt och bra!
@exup92 Жыл бұрын
Du är magisk. Ditt inlägg i min utbildning var det bästa. stor är bara förnamnet.
@exup92 Жыл бұрын
Dina föreläsningar, Michael, var det bästa i min utbildning. Du är inte bara bra, du är magisk. Hoppas många fler inser det.
@hasse7487 Жыл бұрын
Sluta mobba ni kan förstöra ett helt liv för en människa, tack för att ni lyfter detta viktiga ämne , mobbare har ofta en dålig självskänsla
@christinahagglund8510 2 жыл бұрын
Glöm inte den dåliga psykosociala/sociala arbetsmiljön till PTSD, utmattningsyndrom! 👉 ORSAKER: ▪︎Kränkande särbehandling ▪︎Mobbning ▪︎Trakasserier ▪︎Diskriminering ålder, kön osv. 👉 ÅTGÄRDER: ▪︎Psykosocial/Social arbetsmiljö ▪︎Organisatorisk arbetsmiljö ▪︎Fysisk arbetsmiljö ▪︎Individuell arbetsmiljö
@christinahagglund8510 2 жыл бұрын
👉 Mobbare i grupp är besvärliga för den som blir utsatt på jobbet!! 👉 Mobbare som ständigt söker fel hos en person! 👉 Mobbare som gör fula miner, suckar, stönar bakom ryggen!
@kourosh234 2 жыл бұрын
Hej, jag har en icke-svensk medarbetare som glor på mig hela tiden. Jag har bett honom 1000 ggr att sluta med det, men har fortsätter. Räknas detta som mobbning eller kränkande särbehandling? Vad ska jag göra?
@teddywinroth 2 жыл бұрын
Snälla Lundberg. Säg vad du tycker om Thomas omgiven av idioter Eriksson
@helenapersson9499 2 жыл бұрын
💟
@birgittalantto6793 2 жыл бұрын
Jättebra tips nu när jag står i valstuga.
@ingegerdlyktberg9557 2 жыл бұрын
Ä
@Andrea-rn6ui 2 жыл бұрын
Samtliga föreläsningar från det här eventet är super! Hoppas på en ny vända snart!
@christinahagglund8510 2 жыл бұрын
Det behövs Posters för vad policy och uppförandekoder betyder! Och vad mobbning, kränkande särbehandling, trakasserier och diskriminering är!! Kan göra en mycket stor skillnad på arbetsplatser i sjukvården! Lika mycket information behövs som med Miljöarbete! ♻️
@runeljungstrommer331 2 жыл бұрын
mycket aktuell idag på social-tjänsten då de hitkomna inte får tillräckligt med bidrag vilka de "har rätt till", de har nära till hot och hat i motsats till de ynkryggade ursprung-befolkningen som helst står med mössan i hand men även inom sjukvården och säkert många flera explosiva mötesplatser
@Tubekonto9 2 жыл бұрын
Skavlan 14. mars 2014. kzbin.info/www/bejne/r2OVmoeOn7CdbJI Den norske journalisten er NRKs Moskva-korrespondent Hans Wilhelm Steinfeld. Historien om tolken som skulle skytes starter 3:25.
@humorlabbet-m2g 2 жыл бұрын
Härligt med umemål Jan Bylund Bra och intressant / Humorkanalen The life of blomman
@fredriklarsen4225 2 жыл бұрын
Trots att det är fredag kväll 22:45 så sitter jag här och för anteckningar. Otroligt bra föredrag även om det är extremt sällan jag möter hotfulla situationer i mitt jobb.
@ceciliasjo8763 2 жыл бұрын
Jag var med om nått liknande. Jag gjorde alltid som alla sa åt mej då jag var nyast på arbetsplatsen. När jag väl sa ifrån och sa NEJ så blev jag rapporterad till chefen och kallad till ett möte. Där fick jag höra att kollegorna tycker att jag senaste tiden bara haft taggarna utåt (då jag sagt ifrån) eftersom kollegorna då inte fick som de ville såklart. Fick en "varning" eftersom de var flera mot mej som sa en sak än jag som sa motsatsen.
@shahlasohrabi5597 3 жыл бұрын
👍🏻👏🏻
@theeagle8652 3 жыл бұрын
Grymt!
@Tore_Hedenberg 3 жыл бұрын
Det märks att han hör till den gamla stammen komiker, han kan vara rolig utan att säga könsord i var och varannan mening eller dra till med "fuck" eller "shit" eller "oh my God". Dagens komikergeneration är för förtjusta i de uttrycken och då tappar jag intresset. Här suger jag i mig vartenda ord.
@crille890622 3 жыл бұрын
vet en del i ordningsmakten som skulle behöva ta in denna visdom ändå :)
@abdifattahroble9472 3 жыл бұрын
Jag bohor skolla
@abdifattahroble9472 3 жыл бұрын
Nej inga eyar mej
@abdifattahroble9472 3 жыл бұрын
Nej nimo iga aryin
@ros-mariesundholm6949 3 жыл бұрын
Tack för bra föreläsning och bra verktyg.
@XXXAronSlayerXXX 3 жыл бұрын
Var med om en lite knivig situation i Vetlanda härom veckan men med denna videon så löste det sig galant, Tack så mycket ! ❤️
@Jockeone 3 жыл бұрын
VARNING FÖR VEIDEKKE! Största bedragarna. De stämmer mig på 2,1 miljoner kronor i skadestånd för en nyproducerad lägenhet som inte stämde i yta. De sålde lägenheten till någon släkting och vill ha mellanskillnaden av mig! KÖP ALDRIG AV VEIDEKKE ELLER NORDR som dom gömmer sig bakom nu
@miajohansson7718 3 жыл бұрын
Borde dricka vatten
@alfonsgrizzly5558 3 жыл бұрын
Alexander har en stor penis och är maskulin och har hög testosteronnivå då han tappat allt hår, han är lång och vältränad, då är det lätt att hantera hotfulla situationer
@junegem4548 3 жыл бұрын
I framtiden hoppas man på lagstiftning vilket tvingar arbetsgivare att ta ansvar för människor som fallit offer för ledarskap som skadat dem. Företag ska inte få mobba, trycka ner, förminska och köpa ut folk på löpande band och sedan överlämna de till sjukvården att laga. Det ska kosta att ha dåliga chefer.
@Macadamia.1 3 жыл бұрын
Bra föreläsare, lugn, mysig röst, vet vad han pratar om.