Arbeitets du bei einer Arbeitgebergemeinschaft ?

❤🌹🌹🍀🍀🍀

Sehr gutes Video, optisch gut aufbereitet, nicht zu lang und gute Tipps für "Einsteiger". Ich habe nichts mit Personio zu tun, mir wurde das Video zufällig vorgeschlagen, wollte trotzdem gerne das Feedback da lassen. 😄

Einfach ein Hurensohn-Tutorial, HR ist Dreck für mich

Ich habe ab nächstes Jahr 50% Teilzeit. Ich arbeite 1 Woche voll, habe die Woche darauf aber frei. Wieviel Urlaub bekomme ich denn so? Theoretisch bin ich ja 1 Woche Vollzeit da.

Diese 14% sind die Arbeiter die das land noch am laufen halten

Ja wenn man nur noch eine Nummer ist was glauben die denn

Warum auch sie bereichern sich und scheren sich auch einen Dreck um ihre Mitarbeiter. Na klar gibt es Ausnahmen die sind aber eher selten. Besonders in der Gastronomie. Und warum soll ich mich emotional an etwas binden das nur dem Zweck dient den Cashflow am laufen zu halten. Ist ja nicht mein Betrieb! Das soll nicht heißen das ich deswegen schlechter arbeite aber nach 8 Std verschwende ich keine Sekunde meines Lebens an irgend eine Firma die nicht meine eigene ist/wäre. Hoffe man versteht meinen Standpunkt

Netzfund und für gut befunden! 
Das Gute an der Gender-Sprache ist, dass man schon nach wenigen Sätzen merkt, wenn jemand nicht mehr alle Tassen im Schrank hat.

Thanks a lot!

Thank you very much for your work and videos. That’s help a lot!

Hallo, ich habe eine Frage bezüglich des Resturlaubes. Ich bin seit dem 03/21 ins beschäftigungsverbot gekommen und nach dem Mutterschutz für 3 Jahre Elternzeit, was ablaufen tut zum 02.12 diesen Jahres. Mein AG hat mir sozusagen eine Abfur erteilt, dass ich nicht so arbeiten kann wie es mir mit Kind passt, gut gesagt alles gute mir gewünscht. Offizielle Kündigung habe ich nicht bekommen, da es ja rechtlich nicht möglich ist. Jetzt überlege ich selbst zu kündigen oder evtl. Aufhebungsvertrag zu erfragen. Nun zu meiner Frage: Wie viel Resturlaub hätte ich den, wenn vertraglich 28 Tage im Jahr vereinbart bei mir ist? Vielen Dank im Voraus

Wir müssen es schaffen das am Ende des Geldes weniger Monat übrig ist. Wir müssen es schaffen das Lohne spätens alle 2 Jahre Automatisch um 5% hoch gehen bei Mitarbeitenden. Wir müssen es schaffen, das ich nicht jedes Jahr als einzelkämpfer alles erfragen muss. Wir müssen es schaffen, das mehr Brutto vom Netto übrigbleibt. Wir müssen es schaffen das ich als Arbeitender Mensch weniger GEZ bezhalen muss und Harzies garnichts. Wir müssen es schaffen das Cheffs weniger Quatschen und mehr Handeln zum Wohle der Angestellten. Wir müssen es schaffen das Bonzen (Manger) in großbetrieben keine Premien Kriegen wenn sie nen Bock schießen. Soll ich weiter machen oder kommt die Botschaft an. Bürgergeld wird Automatisch erhöt, bei Lohnerhöhungen bigt es von Chefs immer nur dumme Sprüche, sich selbst aber die dicksten Bonis zahlen obwohl es Verluste gab. Ganz ehrlich da kann ich auch zu hause bleiben. Gerne gehe ich mit der Wirtschaft in eine Öffentliche Plenums Diskusion im TV, mit Umfrage damit Chefs von morgen sehen, was die Mitarbeiter von Morgen wollen. Wenn ich mich nicht irre ist eine hohe Fluktuation schädlich, diese kann man jedoch durch gute Löhne Mindestlohn + 5€etwas besser in den Griff bekommen. Sehen das Chefs ein? Nicht wirklich. Denn diese klennen das Motto nicht Mindestlohn = Mindestarbeit.

Besser weniger inkompetente Chefs und grundlegend bessere Arbeitsbedingungen und Ressourcen gute Arbeit zu verrichten.

Sozialversicherung als Rentner und gleichzetig als Arbeitnehmer(Sonderfall?)

Äh, nein. Nur mit Erfahrung kann man vermeiden, dass ein Projekt an die Wand gefahren wird. Für alle ohne Erfahrung heißt das: Zugucken und Lernen bis man selbst Erfahrung gesammelt hat!

Wir haben nur Drachen auf Arbeit Horror!

Keiner hat Bock auf euch labertaschen

Wichtig dass er keine Ahnung von der Firma hat und nur ein Schwein sein muss habe es Persönlich miterlebt 😮

Hi, ich hab gekündigt und die klausel ist im Vertrag...4Tage 4Tage 3Tage und wieder von vorn auf 30Std hab 9 von 21 Urlaubstagen übrig und sie wollen mir bei Dhl nur 4 lassen..die wollen mich doch übers Ohr hauen oder?..Danke schonmal

Personio am besten vermeiden...

Wie so etwas in die Hose geht, sieht man bei Intel und Boeing. Früher waren dort geeignete (!) Ingenieure im Führung & Management. Heute sitzen da Wirtschaftfuzzies, die keine Ahnung von der Entwicklung haben. Dabei verdient nur diese langfristig das Geld.

Wenn ihr überfordert seit, nehmt Vitamin B9

😂😂😂😂😂😂😂 wurde sicher in Firmen der Grünen durchgeführt 😂😂😂😂😂😂😂

Glaube ich nicht.

Niemals würde ich wegen sowas Wechseln Wichtigere gründe sind eher Lohn und Arbeitszeit Wenn juckt Inklusion am Arbeitsplatz?

😂😂😂

😂😂😂 never🤦‍♀️

Danke für die Einleitung ins Thema. Ich hoffe, dass da noch mehr mit konkreten Beispielen kommt. Mich würde zum Beispiel noch interessieren, die Erfolg des New Leadership sich messen lässt? Ist es ein motiviertes Team, dass nachweislich bessere Leistung nach einem deutlich nachvollziehbaren Wechsel im Führungsstil bringt? Hier freue ich mich auf mehr Infos.

Sehr inspirierend!

Sehr gut erklärt, Musik lenkt ab, wie immer...

Falsch

§ 5 Urlaubsregelungen 1. Sofern nichts anderes vereinbart wurde, beträgt der jährliche Urlaubsanspruch (24) 36 Werktage. 2. Sofern der Arbeitgeber einen Urlaubsanspruch gewährt, der über den gesetzlichen Mindestanspruch hinausgeht, handelt es sich um einen Zusatzurlaub. Kann der etwaige Zusatzurlaub aufgrund von krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit des/der Arbeitnehmers/in nicht bis zum Ablauf des 31.03. des Folgejahres in Anspruch genommen werden, erlischt der Anspruch auf den Zusatzurlaub ersatzlos. Durch die Urlaubsgewährung wird im Kalenderjahr jeweils zunächst der gesetzliche Mindesturlaub, sodann der etwaige Zusatzurlaub gewährt. 3. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt eine etwaige Urlaubsabgeltung nur hinsichtlich des gesetzlichen Urlaubsanspruches. Eine Abgeltung eines etwaigen Zusatzurlaub scheidet aus. Meine Frage : nachdem ich 14 Tage Urlaub schon hatte, habe ich dann nach Kündigung zum 31.7 jetzt 10 tage über oder muss ich damit rechnen, dass hier der gesetzliche Urlaubsanspruch greift ?

Sehr gut erklärt 👍

Und wenn jemand zum Beispiel nur Samstags arbeitet? :) Oder nur Donnerstags, wie die Müllabfuhr^^ Alter Witz mit Bart :D

Erstmal Bildungsurlaub nehmen

vielen Dank

Der Urlaub wird bei uns auch nicht angegeben. Warum eigentlich?

Puuuuuuu

In meinem alten Unternehmen durften raucher so viele pausen machen wie sie wollen...alle anderen mussten arbeiten 😬

Was heißt regulärer Lohn ?

Befleißige dich bitte unserer deutschen Grammatik. Mitarbeiter heißt es und nicht hirnbefreit gegendert "Mitarbeitende"! Generisches Maskulinum.

Arbeitnehmende? Sonst ist aber alles knusper oder?

Fuck... Ich bin leitender angestellter 😮

Arbeitnehmer ist das korrekte Wort

Arbeitnehmende !! Einfach unerträglich.

Was ist das für beschissenes Deutsch??

Ich brauche ein Job

Da hibt es noch mehr, gerade im sozialpädagogischem Bereich. Ich z.B. bin innewohnende Erzieherin in einer Erziehungsstelle, das heißt ich arbeite 24/7... also nix mit Arbeitsschutzgesetz 😊

🙈🙉🙊