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Пікірлер
@Mathatplay2025 10 сағат бұрын
Fiz Técnico em Segurança do Trabalho, mas nunca atuei na área. Agora estou iniciando Tecnólogo em Segurança, mas penso em trocar para Gestão de RH, pois acredito ser mais fácil encontrar emprego onde moro e gosto de trabalhar com pessoas. Seria uma boa escolha?
@luannamartins7645 21 сағат бұрын
Excelentes dicas ❤ obrigada por compartilhar
@realdinanascimento9942 Күн бұрын
Parabéns pelo seu vídeo, você me esclareceu muito sou cipeira e você me ajudou muito obrigada
@dielcabral1 3 күн бұрын
O que é pgr? Toda vez que sitar uma sigla seria ideal explicar. Parabéns o vídeo foi ótimo
@giovantrindade9716 3 күн бұрын
O sesmt atrapalha mais do que ajuda. É um exagero de cuidados que atrasam uma dimples substituição de luminária. Quando a obra é grande os "cuidados" se tornam surreal, colocam tanta dificulde que causam o atraso da obra! Parece ficam aborrecidos quando os técnicos de segurança tem que fazer algum serviço que não seja na frente fo seu computador em uma cadeira confortável e sala climatizada! Já chegam na obra embargando tudo!!!!😮
@Junior25483 4 күн бұрын
Vou começar o curso de TST em Fevereiro e estou otimista. Pelo que vi estágio não é obrigatório. Mas correi atrás. Se for ver nenhuma área é segura. Bora pra cima. 😉
@alissonmatheus1188 5 күн бұрын
Boa tarde Nestor. Uma plataforma elevatória tesoura de 6M. Ela requer curso de NR ?? Pra ter esse curso com certificado, tem que ser por um profissional da area ? Ou posso pilotar por ensinamentos de colega de trabalho ?? Não da ruim pra empresa ??
@DiarioEstoico27 7 күн бұрын
Alan estudou comigo no solano trindade , mundo piqueno
@sandrosnt603 9 күн бұрын
🎉
@carlosjunior8236 9 күн бұрын
Pode abrir a Cat por doença diagnosticada retroativa a quase 1 ano depois
@nestorwneto 9 күн бұрын
@@carlosjunior8236 Do ponto de vista legal não existe CAT retroativa.
@MariaOliveira-fv7dr 10 күн бұрын
Me passa o link da empresa sua
@MariaOliveira-fv7dr 10 күн бұрын
Boa tarde Quero empreender
@joaobatistadasilva61 11 күн бұрын
Se trabalharem em consenso sempre se comunicando não vai acontecer tais problemas e outra, inventar só para o professor pardal.
@VitoriaSouza-dh3dj 11 күн бұрын
Eu tenho uma dúvida, no meu período de estágio em ST, a empresa ela ja tinha varias OS prontas para todas as funções, só alterava a data e o nome do funcionário, porém nunca precisei fazer alterações na descrição de atividade, tem algum problema ja ter ela pronta mesmo descrevendo as atividades do colaborador?
@anymartins1695 11 күн бұрын
Nestor tira um dia para explicar sobre a agenda regulatória de atualização das normas, muita gente não entende
@thiagoitaliano13 11 күн бұрын
Se a descrição de cargo do RH for diferente da que consta nas Ordens de Serviço, corremos o risco de uma não conformidade em auditorias?
@fabricioregla6784 11 күн бұрын
@@thiagoitaliano13 Se a descrição da função que consta na ordem de serviço for a mais real referente ao que o colaborador desempenha, a não conformidade vai ser para o RH e não para a Segurança do Trabalho! Por isso o RH deve estar ciente da necessidade de colocar na descrição da função a realidade do que o colaborador desempenha! Diálogo entre SST e RH é fundamental!
@nestorwneto 11 күн бұрын
Descomplicando o GRO & PGR 2.0 - EaD www.nestorwneto.com/descomplicando-o-gro-pgr-ead-2-0/
@fabricioregla6784 11 күн бұрын
Pior é quando o RH muda a descrição dos cargos e aí temos que alterar PGR, LTCAT e PCMSO! Sem falar no envio de eventos de SST ao e-Social!
@charllesrochaoficial4983 11 күн бұрын
Eita, fazia tempo que não tinha notificação desse canal
@VitoriaSouza-dh3dj 16 күн бұрын
Nestor, estou vendo seu video, e tenho uma dúvida Essa questão da empatia para mulher na construção civil não deu muito certo, pelo menos não comigo, ou acabei tendo empatia demais e os funcionários comfundiram com outra coisa, pq eu sempre perguntava, como sou nova na função, para entender a função deles e ver como eu iria ajudar eles e sempre vinham com conversas tortas. Como posso mudar isso, no final eu acabava sendo mais rígida.
@nestorwneto 15 күн бұрын
@@VitoriaSouza-dh3dj, Imagino que deve ter sido bem desafiador mesmo. Ainda bem que você encontrou um caminho.
@VitoriaSouza-dh3dj 15 күн бұрын
@nestorwneto eu não me sinto bem tendo que ser rígida, mas tem situações que é necessário né, o seu método é fácil de entender, obrigada por isso
@leonardolins1623 16 күн бұрын
Muito bom, bem explicado
@alanoliveira1893 16 күн бұрын
Parabéns excelente explicação 👏
@adrim4011 20 күн бұрын
Trabalho como repositor de supermercado e pego peso as vezes e tenha sentido dores na lombo, viu comprar umas
@williammagalhaesodefensor13 21 күн бұрын
Não consegue!!!! Essa área esta uma merda só tem egoistas que não dão oportunidade a quem é recen fornado e se acham sabichão!!!!
@brunocoser6385 23 күн бұрын
Trocar experiências, dificuldades no trabalho... É muito importante...
@ItlaOliveira-s8l 23 күн бұрын
Parabéns! Ótima reflexão.
@aguidaribeiro6386 24 күн бұрын
Muito bem explicado tirou minhas dúvidas estou a cinco anos fora da área de segurança do trabalho e pretendo voltar agora em 2025. Obrigado. Deus continue te abençoando 🙏🏻
@juniormigueldasilva7967 24 күн бұрын
Bom dia, eu não entendi bem essa questão, onde o advogado se encaixa na NR 4.3.2, (ANEXO II) - 4.3.3, - 4.3.4 - 4.3.5, não vejp onde o profissional advogado se encaixa nesse anexo II, dai vem a pergunta onde que o advogado pode exercer essa função.
@sebastiaogilvanribeironune6925 25 күн бұрын
Ok
@cleolima1323 27 күн бұрын
Alguém em 2024?
@fernandonogueira6012 27 күн бұрын
Porque a interpretação da norma quando se fala profissional legalmente habilitado não abrange o técnico de segurança. Ele não seria um profissional legalmente habilitado?
@giovannisilva6640 28 күн бұрын
O Henrique ficou responsável pela simpatia do vídeo.. kkkkk Conteúdo muito bom, obrigado pelo trabalho.
@lenecosta9336 28 күн бұрын
Eu gostaria de saber mais ou menos quantos técnico em segurança do trabalho fica geralmente por plantão?
@jamildemourasoaressoares3606 28 күн бұрын
Bom dia Nestor tenho pouca experiência na Área de TST posso começar consultoria.
@moisesalexandre951 Ай бұрын
Muitos desses sintomas infelizmente os professores sofrem muito.
@MariaNazare-nj5ch Ай бұрын
Que maravilha ouvir Tanta sabedoria ❤
@certificco Ай бұрын
Os pontos abordados mostram como a gestão de EPIs está ganhando cara nova, mais moderna e eficiente. Usar tecnologia como software de controle, biometria e integração com sistemas tipo eSocial é um baita avanço. Isso não só facilita a vida de quem gerencia, mas também garante que tudo esteja dentro das normas, como a NR-1 e o PGR. Achei super interessante a ideia de dar mais autonomia para os trabalhadores e, ao mesmo tempo, economizar para a empresa. É aquele equilíbrio perfeito: segurança, praticidade e economia andando juntos. E esses relatórios e dashboards detalhados? Eles ajudam muito a tomar decisões rápidas e acertadas. Outro ponto que chamou atenção foi o foco na conscientização dos trabalhadores. Não adianta só implementar medidas; todo mundo precisa estar engajado para que as coisas funcionem de verdade. Além disso, trazer auditorias e melhorias contínuas para o jogo mostra que não é só cumprir tabela, mas realmente buscar soluções mais inteligentes e sustentáveis. É muito bacana ver que a gestão de EPIs está se reinventando com tecnologia e boas práticas. Isso não só deixa o ambiente mais seguro, mas também ajuda a empresa a se destacar. Um caminho e tanto para um futuro mais organizado e seguro para todos!
@pastorricardopereira9055 Ай бұрын
Boa noite ganhei no sorteio da Live hoje?
@nestorwneto Ай бұрын
A nova versão foi publicada em 03 DE JULHO DE 2023. E não em 3 de julho de 2026 como dito no vídeo.
@edsonmonti-om8sm Ай бұрын
@nestorwneto , Boa... A única coisa que não entendo é pq muitos fornecedores de produtos que necessitam ainda fazem o FISPQ, Sendo que a Prefeitura para que agente presta serviços exige o FDS e mesmo assim o engenheiro de compras não pede ao fornecedor como expliquei a ele ....?.. Ainda estão fazendo FISPQ este correto? Posso dizer a prefeitura no caso de São Bernardo q não à necessidade do FDS ?
@edsondejesuslopes9056 Ай бұрын
Também não entendi o prazo
@edicarloscosta8946 Ай бұрын
03/07/2026??? 04.36 min
@edicarloscosta8946 Ай бұрын
Esclarecedor?
@jobvanioeadrianamatos9628 Ай бұрын
Boa tarde tarde Nestor W. Neto, muito top seu vídeo 🦺⛑️🦺
@nestorwneto Ай бұрын
Obrigado
@BernardoPereiraVidal Ай бұрын
Bom dia. E no caso de turno de revezamento? Na empresa temos 4 turnos de 6h com 5 turma, 1 sempre folgando. O cálculo seria 24h * 4 funciona´rios?
@oliver2201 Ай бұрын
Quando trabalho com os Estadunidense não vejo tanto engajamento em relação a segurança como está sendo dito nesse vídeo. E acredito que a pressão do empresário americano, em relação imigrante, para fazer o trabalho é bem maior. Logo o número de óbitos maior do imigrante pode refletir que as tarefas com mais riscos são os imigrantes que realizam...
@giovannikennedysilva Ай бұрын
Muito bom!!!
@eudsonoliveira3551 Ай бұрын
Gstei da abordagen !!! Estava precisando
@jonasfrancisco3477 Ай бұрын
Excelente 👏👏👏
@anacarolinadosreis9179 Ай бұрын
Admiro o seu trabalho mas, não concordo quando diz que o mapa não é mais obrigatório. Já fui ministrar CIPA em empresas que tiraram os mapas alegando que não é mais obrigatório. O que a NR 05 ou qq outra NR não diz.
@nestorwneto Ай бұрын
@@anacarolinadosreis9179, Então me mostra onde a NR 05 diz que o Mapa de Risco é obrigatório que mudo de opinião 😃👍 Não tenho compromisso com o erro. Volto atrás na mesma hora.
@ricardodasilvalemes8196 Ай бұрын
Boa noite . Tenho uma duvida ? Eu sai no meu horario de almoço, meu carro deu uma pane e eu fui empurrar ele para a calçada e acabei rompendo.meu tendão, eu tinha feito um mes na empresa, isto é acidente de trabalho ? E tenhk estabilidade quando eu voltar ? A empresa colocou como doenca e nao acidente de trabalho, e o rh nao me responde, tenho algum direito ?