4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
Пікірлер
@yuna_lyrs05 3 күн бұрын
3000 dh
@SosoMks 3 күн бұрын
شكرا على الشرح نسولك بالنسبة لنازلة الأخيرة فالتعويض عن مهلة الإخطار ملي درتي3× 5500 منين جبتي 3 مفهمتش
@HassnaaBouguarne 12 күн бұрын
ممكن وضوح الفيديو
@imanzozo1563 20 күн бұрын
نازلة ثانية صحيح هو 19999.98dh
@wafaechquirba4124 21 күн бұрын
شرح ممتاز بارك الله فيك
@Sarra285 21 күн бұрын
علاش مكندربوش راتب في مدة سنوات
@youssefmajd2079 2 ай бұрын
الأجر وش brut او net
@rmwww9. 5 ай бұрын
او تعويض عن تنقل بسبب لعمل اضافي
@hanaaamrani3997 6 ай бұрын
مدة العمل 23 سنة و 5 اشهر، اقل من 6 اشهر لا يحسب سنة على حد علمي بينما حسبتيها 24 سنة !!؟
@ilhamRtibi0304 2 ай бұрын
تحسب سنة ولول دخلت فيها غير بشهر و سولي هلى راسك انا اجيبك عن تجربة 3 اشهر و حسبت لي بسنة 😅
@khaddarmohamed4000 29 күн бұрын
او جزء من السنة مشفتيهاش@@ilhamRtibi0304
@moussaouimohammed4668 7 ай бұрын
سلام الله عليكم شكرا على الموضوع وشرح طريقة التعويض. بآرك الله فيكم.
@SouadSouad-dl8cn 9 ай бұрын
من فضلكم ماهي مهلة الاخطار
@othmaneaitidir4541 10 ай бұрын
Ktkhliw ga3 lmodat lokhrin o ktmchiw 5 sanawat o 7 yam toma mlkom 3la chokli fl 3okli 7ssab bl l3am mlk a sahbi f9asstina mlj
@mastaphatanoute7589 11 ай бұрын
❤❤❤
@abdelmajidamghar6441 Жыл бұрын
غير كتخرا تما عمرك شتي شي واحد فالمغرب كيخدم ب 70 درهم لساعة هههه وقيلة راك ف ميريكان
@monmonaful Жыл бұрын
بما أنه من فئة المسخدمين واشتغل اقل من سنة فمهلة الاخطار بالتالي هو ثمانية أيام الأجر هو 30 درهم للساعة بما أنه فالقطاع الصناعي فاجرته الشهرية هي 30درهم*191 تساوي 5730 مقسوم على عدد ايام الشهر26 تساوي 220.385 وهي الأجر اليومي كنضربوها *8 اجل الاخطار تساوي 1763.07 درهم.
@gomrihassan8502 Жыл бұрын
والناس أخويا ديال السميك نسيتيهم
@bafach9912 Жыл бұрын
1 تصحيح الاجر 30dh/1h/j × 191h/m = 5730dh/1m 2 حساب السقف بما انه مستخدم في شركة 5730dh/m × 2m(مستخدم) = 11460dh مهم هدشي لفهمت ممكن تصحيح عفااك قبل متحانات نتأكد ❤
@psichomatrix9589 Жыл бұрын
لا أصاحبي خطأ هذا را إستثناء حتاش المستخدم اشتغل اقل من سنة يعني فالتحويل غنضربو ف 7.33 حتاش تنحولو اليوم
@psichomatrix9589 Жыл бұрын
@@bafach9912 عندك انست ولا فيسبوك
@bafach9912 Жыл бұрын
الله اسهل عليك والله مرضيت لها لبال وكين مجوبتينيش @@psichomatrix9589
@bafach9912 Жыл бұрын
الله ارحم لوالدين ❤❤
@Youssef-xn5nk Жыл бұрын
سلام انا خدمة في مقهى 14 سنة شحال تجيني فيها طرد تعسفي ومشغل معندو ش أوراق شغل
@قناةدينيةمتنوعة-ط5ز 14 күн бұрын
شحال كنتي كتخلصي فالشهر ولا فالنهار مهم ولا فالساعة باش نقدرو نحسبو لك التعويضات هادي الى كان الفصل ديالك فصل تعسفي
@Youssef-xn5nk Жыл бұрын
سلام اخويا انا خدام 14 سنة يمكليك تحسب لي شحال عتجني فها على حسب سميك والاقدمي والاعياد ديني ووطني وعطل الأسبوعية انا خدام فقهوة
@zainebbarbouche1090 Жыл бұрын
19999,98 حساب التعويض نازلة 2
@IbtissamBouidi Жыл бұрын
الخارج 18000درهم
@hamadahamid9353 Жыл бұрын
في نازلة الاخيرة اشتغل ساعتين اضافيتين كل يوم اي كل يوم ساعتين ليس 4 ايام كما ذكرت يجب . ساعات2*26 ايام الشهر =52 62,49 * 52 = ? المرجو توضيح جزاك الف خير
@sofisofi9243 11 ай бұрын
قال اليوم المخصص براحته خلال شهر يعني 4
@lartduprofessionnalismedansdiv Жыл бұрын
هل 40000 ملبغ الاجر القاعدي او الملبغ الصافي؟ و شكرا
@mostafahsini6112 Жыл бұрын
هل يستفيذ الاجير اضافة الى الساعات الاضافية راحة تعويضية
@younesnaciri5051 Жыл бұрын
❤
@NaadiLhoussaine Жыл бұрын
السلام خويا نورتينا شكرا عندي ليك واحد السىال انا خدا م للشهر بي 5000درهم او خدمت 10 اشهر احبسني
@yamishizukana3938 Жыл бұрын
واش الاكانت قل من الدخل الادنى كتحسب ب smig
@قناةدينيةمتنوعة-ط5ز 14 күн бұрын
خويا شفت بلي النازلة الخرة لي حط فيها 20 درهم للنهار يعني راه الاجرة لي كيشد الاجير هنا اقل من الحد الادنى ؟؟
@mau5fan369 Жыл бұрын
الخارج هو 2640صحح لي عفاك غدا امتحان
@yamishizukana3938 Жыл бұрын
لا 3000 درهم حيتاش فايتة 9 سنين ب20 يوم اذن غتحسب على 10 سنين
@salma_saly8467 Жыл бұрын
في النازلة الاخيرة لم يتم حساب السقف في التعويض عن الضر وأستسمح
@abdelhadielhasnaouy3279 Жыл бұрын
شكرا اخي شرح جميل لكن عندي سؤال بالنسبة لاجرة الاجير هل يتم احتساب الاجرة الشهرية ام الاجر المصرح به. متلا اجير يتقاضى 5000dh للشهر لكن الاجر المصرح به هو 3700dh.
@bãsøumāBįtĩ Жыл бұрын
❤❤❤❤شكرا بزاااف شرح رائع
@loubnaloupy3626 2 жыл бұрын
140 462,4dh
@loubnaloupy3626 2 жыл бұрын
سيد لعندو طرد تعسفي من بعد 32 عمل عندو بالتعويض المستحق 140462,4dh
@loubnaloupy3626 2 жыл бұрын
نازلة أخيرة حلها وممتأكداش منوا حتى تشوفها مهم هو 45840
@loubnaloupy3626 2 жыл бұрын
خويا زكرياء نازلة أخيرة حلها هو 2897,44؟
@youneshanini150 2 жыл бұрын
خويا زكرياء عاد دابة شفت الفيديو ديالك بالنسبة للنازلة الاخيرة الجواب هو 18622.5D
@lailachouaib379 2 жыл бұрын
لا الجواب هو 1759.2
@damiamiko1610 2 жыл бұрын
جزاك الله خيرا
@anwarpro5519 2 жыл бұрын
ديك الاجرة ديال العام واش brute اولا net
@zairabadawi4195 2 жыл бұрын
لي خدام عام شحال طعويض
@mariamnassiri4572 2 жыл бұрын
الخارج هو 3.360dh
@salmaoutaku 2 жыл бұрын
شكرا أخاي بزاف فيديوهاتك عاونتني و وليت نعرف نحسب غير الله يسهل عليك وخا دير لينا فيديو عن حساب علاوة الأقدمية
@alihasnaoui6912 2 жыл бұрын
الله يرحم الوالدين وشكرآ وتهلا فداك الكناري راه هايج تبارك الله.
@abdlqoudousitar2213 2 жыл бұрын
في الاخير مدرتيش حساب السقف
@tifasalma1194 2 жыл бұрын
عفاك دب إلى شي أجير حبس من العمل لانه كثيرا ما يسمع السب والشتم من مشغله واش هذا يعتبر طرد تعسفي ويستحق عليه التعويض الله يجازيك بخير
@rissandertv886 2 жыл бұрын
يعتبر طرد تعسفي
@reemay8303 2 жыл бұрын
نعم طرد تعرفي لأن السب والشتم يعتبر من الأخطاء الجسيمة التي يعاقب عليها المشغل كما يعاقب عليها الأجير على حد سواء
@btissamibtissamti1229 2 жыл бұрын
لاتبات الطرد لازم عون او مفوض قضائي يشهد انك تتعرض للشتم او شهود معاك في العمل و اضن لا يمكن الا مع الناس لخرجو من العمل
@قناةالقرانالكريم.الكرم 2 жыл бұрын
Ah ض طرد تعسفي ولكن خاصك الاثبات
@belahcenahmed253 2 жыл бұрын
يعتبر خطا جسيما من المشغل السب و الشتم الصادر منه تجاه الاجير و مغادرة الاجير للشغل بسبب فعل المشغل هذا يعتبر طردا تعسفيا حسب المادة 40 من مدونة الشغل
@3imranchakar366 2 жыл бұрын
خويا حاول تستمر محتوى راىع بالتوفيق
@mohammedalahiane3363 2 жыл бұрын
في حساب الضرر لم تقم بحساب السقف
@khalidelgazar8007 2 жыл бұрын
Momkin NUM telfon
@omardroit916 2 жыл бұрын
بالتوفيق اخي شرح روعة ماشاء الله ننتظر فيديوهات أخرى بارك الله فيك أخي على الشرح المميز
@asmaalouzi3005 2 жыл бұрын
بغيت نتواصل معاك ما لقيتش فيسبوك ديالك
@saidbenslimane798 2 жыл бұрын
ماذا تقصد بالشركة الفلاحية ؟ اذا كانت هذه الشركة تقوم بعملية التحويل فهي تعتبر شركة صناعية ويعتبر نشاها نشاطا صناعيا وبالتالي تخضع قي احتساب التعويض على اساس انها تنتمي للقطاع الصناعي