Ik heb een vraag. Stel ik wil mijn wia of iva meenenemn naar marokko, ik las dat het met 50% wordt verlaagd. Maar ik las ook ergens dat je dut kunt aanvechten en soms met goed resultaat. Wat kunt u me hierover vertellen?. Dankje wel
@dewiaexpert14 күн бұрын
Er zijn landen waar Nederland een verdrag mee heeft. In die landen kun je wonen en heb je toch recht op je WIA uitkering. Een WIA uitkering wordt niet verlaagd omdat je naar het buitenland verhuist. Dit kan alleen als het UWV vindt dat je gedeeltelijk kunt werken en dat doe je vervolgens niet.
@Koreaansekaaskop28 күн бұрын
Bedankt voor de informatieve video’s. Ontzettend fijn en begrijpelijk. Ik had een vraag; ik ontvang iva, maar ik kan dankzij een klein wonder mogelijk (aangepast) werk gaan doen in de nabije toekomst. Mogelijk dus daardoor meer gaan verdienen (ik krijg nu met toeslag een sociaal minimum loon per maand…). Kan ik dan gewoon beginnen bij de werkgever of mag dat nog niet, maar pas voordat ik toestemming krijg van het UWV? En hoe zit dat dan als ik wel alvast begin bij de werkgever en mijn nog lopende iva uitkering? Wordt de uitkering dan automatisch stopgezet vanuit uwv? Ik ben bang dat ik te hoogmoedig ben en begin met werken maar uiteindelijk toch niet lukt…en dus weer helemaal opnieuw door de mallemolen moet bij het uwv. Omdat ik dus al zelf ben gaan werken terwijl ik nog geen officieel groen licht heb gekregen van een uwv arts…. Hopelijk wilt u me een beetje wegwijs maken, ik kom er zelf niet uit op de UWV website 😢
@gradivariusnoviomagus29 күн бұрын
Een aantal addertjes onder het gras 70% van je laatst verdiende loon is exclusief de arbeid korting. De dertiende maand wordt niet mee genomen in de berekening . Uiteraard gaan l cao afspraken ook niet voor je op . Van inflatie schijnen arbeidsongeschikte geen last te hebben. Het leven is er door extra medische kosten ook niet goedkoper op geworden. Als ik zou kunnen werken zou ik het gisteren aan de slag gegaan
@marie-josesaman8923Ай бұрын
Als je 50% van je restverdiencapaciteit moet bijverdienen. Stel dat je €1000 bruto per maand moet bijverdienen. Is dat dan €1000 bruto per maand exclusief vakantietoeslag nu je vakantietoeslag niet maandelijks ontvangt.
@samorealan2141Ай бұрын
Beste Nicoline, hopelijk kan jij mij advies geven hoe het zit als ik in mijn tweede jaar van de ww ziek ben geworden en dan de wia na 2 jaar ziekte aanvraag. Je zegt dat voor de berekening altijd kijken naar de jaar voor je ziektemelding en in mijn geval kreeg ik toen het hele jaar een ww uitkering wat 70 procent was van mijn loon voor de ww, dus kort samengevat zou ik dus 70 procent van 70 procent krijgen? of maken ze een uitzondering en kijken ze niet naar het jaar van de ww uitkering maar een jaar daarvoor naar het loon toen ik nog werkte. Hopelijk kan jij mij advies geven. mvg
@Wesh3528 күн бұрын
ze kijken altijd na je laatste verdiende loon voordat je ziek werd
@Mental_IllboyАй бұрын
Dankjewel mevrouw. Ik heb aanstaande dinsdag een arbeidsdeskundig onderzoek. Maar mijn situatie is een beetje vreemd. Ik WIL al maanden weer aan het werk maar mijn werkgever zegt geen werk voor mij te hebben en wilt mij ontslaan zodra ik beter ben. Dus ik zit min of meer gevangen in mijn situatie. Na 8 jaar trouwe dienst. Ik zit nu 11 maanden thuis en ben eigenlijk al een kleine 3 maanden beter.
@dewiaexpertАй бұрын
Dat is naar en ook een vreemde situatie. De bedrijfsarts is degene die kan zeggen of je beter bent of niet en niet de werkgever. Dus als ik jou was zou ik dit voorleggen aan de bedrijfsarts. Ook de arbeidsdeskundige kan hier iets over zeggen. Als er geen belemmeringen meer zijn om aan het werk te gaan, dan zal dat ook uit de arbeidsdeskundige rapportage blijken
@Mental_IllboyАй бұрын
@@dewiaexpert Bedankt voor uw bericht. Ja klopt het is een hele vreemde situatie. (Mijn werkgever is ook Duits en snapt helemaal niets van de Nederlandse wetgeving) ook heb ik rechtsbijstand en die negeert hij ook gewoon. Morgen ga ik zeer zeker zo veel mogelijk op papier laten vastleggen ja door d'r arbeidsdeskundige. Ik heb al een streepje voor want enkele weken geleden belde ze mij met de vraag hoe ze in contact kon komen met mijn werkgever want hij reageert nergens op, toen gelijk al vluchtig het verhaal gedaan aan de telefoon. Ik wil gewoon weer snel aan de slag, en mijn contract niet kwijt. Ik verdoen €4241 euro en dat is voor een ongeschoolde man echt niet slecht. Heb hiervoor wel hard gewerkt en altijd klaargestaan voor het bedrijf. Zelfs 1x een nieuwe klant gereden waardoor de jaaromzet zelfs met ~600.000 hoger is geworden.
@PietHeijn-qh5ff2 ай бұрын
Wat een poppenkast. Zonder medische kennis een oordeel vellen over arbeidsdeskundigheid bij een individu met medische problemen
@gamesview33132 ай бұрын
Dus je kunt beter in de bijstand zitten?
@dewiaexpert2 ай бұрын
Dat denk ik zeker niet. Ik denk uiteindelijk dat het voor iedereen fijn is om aan het werk te zijn, als de (medische) omstandigheden dat toelaten.
@gamesview33132 ай бұрын
@@dewiaexpert maar als je nu 42% bent afgekeurd en hebt op de desbetreffende data geen werk? Je kunt toch niet leven van 400 euro.
@PietHeijn-qh5ff2 ай бұрын
Blijven clowns. Als je kijkt naar ernstige psychische problematiek. Een verzekeringsarts en arbeidsdeskundige beschikken maar over minimale kennis op het gebied van de psychologie. Het vergt jaren universitaire scholing om de kennis van ernstige complexe psychische problematiek machtig te zijn. Scholing dat zowel een verzekeringsarts als arbeidsdeskundigen niet hebben gevolgd. Maar toch is het zo dat hun gaan oordelen bij mensen die kampen met ernstige psychische problematiek.
@ersudelkay2 ай бұрын
Mijn verzekeringsarts vond dat ik naar een onafhankelijke psychiater moet. En ik krijg een voorschot? Wie gaat dat betalen dan?
@dewiaexpert2 ай бұрын
Dus je krijgt vanuit het UWV een aanvullende expertise voordat de verzekeringsarts iets kan zeggen over je beperkingen? Het voorschot wordt betaald door het UWV.
@ersudelkay2 ай бұрын
@@dewiaexpert Klopt, zij vond dat mijn beperkingen normaal gesproken te genezen zijn . Maar, ondertussen ben ik al 2 jaar fulltime mentaal ziek. Pfff, wat een drama allemaal.
@dewiaexpert2 ай бұрын
@@ersudelkay dan zal een onafhankelijk onderzoek duidelijk moeten maken hoe het zit.
@ersudelkay2 ай бұрын
@@dewiaexpert De laatste vraag aan u: Mag je op vakantie als je mentaal ziek bent ? Een afspraak verzetten in mijn geval dan. Ik hoor het graag van u.
@gamesview33132 ай бұрын
Ik heb een uitnodiging ontvangen voor een herbeoordeling. Dit op verzoek van mijn ex-werkgever. Hoe gaat in zijn werk?
@dewiaexpert2 ай бұрын
Dat gaat net als de WIA beoordeling. Het enige verschil is dat er nu al een dossier is en een arbeidsongeschiktheidspercentage duidelijk is. De verzekeringsarts kan nu de vorige beoordeling vergelijken met nu waardoor duidelijker wordt of het beter, slechter of hetzelfde gaat.
@JasleenOberoi-fg9pk2 ай бұрын
Kan je de wia aanvraag in stappen doen? of is het zo dat als je met je digid inlogd dat je dan alles in een keer moet invullen? (is er ergens een voorbeeld te vinden of een lijst met alle docs die je nodig hebt?)
@dewiaexpert2 ай бұрын
Je kon voorheen tussentijds opslaan. Maar dat kan helaas niet meer. Dus je zult de aanvraag in 1 x helemaal moeten invullen. Je kunt een papieren versie opvragen bij het UWV via de werknemerstelefoon
@JasleenOberoi-fg9pk2 ай бұрын
@@dewiaexpert dank je wel, dat ga ik meteen vandaag doen, dan is het invullen minder gestressed
@michaelstout4882 ай бұрын
Vraagje.. wordt na 5 jaar WGA.. de uitkering van 70% naar 75% veranderd?
@dewiaexpert2 ай бұрын
Nee, dat is niet het geval. Dat kan alleen wanneer de WIA uitkering wordt omgezet in een IVA uitkering na een herbeoordeling.
@SprangBrake2 ай бұрын
Kun je ook een video maken over als je genaaid word door de bedrijfsarts/arbodienst die je om niet-medische redenen je niet beter laat melden, en conflicten met bedrijfsartsen in het algemeen en het gevolg voor het hele WIA procedure?
@dewiaexpert2 ай бұрын
Nee, ik richt me alleen op de WIA
@linseyvanochten29262 ай бұрын
Wat een duidelijke filmpjes altijd! Als ik zo vrij mag zijn; Mijn wga 80-100 loopt tot 24 september. Mijn behandeling die voor verbetering had kunnen zorgen (maar is helaas vooralsnog niet gebeurd) stopt in juli. Is het verstandig om dan alvast een herbeoordeling aan te vragen? Ik ontvang ook brieven van de specialisten die ik kan meesturen. Of wacht ik beter af tot uwv contact met mij opneemt in september?
@dewiaexpert2 ай бұрын
Dank voor het compliment. Als er medisch aantoonbaar geen enkele verbetering is opgetreden, dan kun je nu al een herbeoordeling aanvragen. Er is wel een maar.... Als je bij de WIA beoordeling alleen door een verzekeringsarts bent gezien en niet door een arbeidsdeskundige, dan zou ik het volgende artikel even lezen: leanz.nl/geen-iva/
@linseyvanochten29262 ай бұрын
@@dewiaexpert Bedankt! Er is destijds wel een FML opgesteld gelukkig. Het is alleen wel allemaal telefonisch gegaan door een kantoor aan de andere kant van het land, vanwege de drukte rondom covid. Ik heb er zoveel stress van. Is het ook mogelijk om een bezwaar tegen een herbeoordeling in te dienen, en is dat iets waar ik dan uw hulp voor kan inschakelen? Groetjes
@dewiaexpert2 ай бұрын
@@linseyvanochten2926 ja dat kan zeker, hier lees je mijn werkwijze: leanz.nl/bezwaarcheck/
@linseyvanochten29262 ай бұрын
@@dewiaexpert Dat is fijn zeg! Bedankt!
@user-yj2nr9ep3f3 ай бұрын
👍
@bobinnemee87093 ай бұрын
Op je website geef je aan dat je wel degelijk deze wga uitkering(80-100) kan worden stopgezet als je meer dan 65% van je uitkering verdiend? In je blog stel je vast dat het uwv de situatie na 1 jaar opnieuw beoordeelt. Wat is nu de waarheid?
@dewiaexpert3 ай бұрын
In mijn blog leg ik uit dat je niet direct uit de uitkering wordt gegooid als je gaat werken of dat je in een andere arbeidsongeschiktheidsklasse terecht komt. Dat kan nooit zonder herbeoordeling. Maar als je meer dan 65% van je maatmanloon verdient, dan kan de WIA uitkering na 1 jaar stabiele inkomsten wel degelijk worden stopgezet zonder herbeoordeling.
@bobinnemee87093 ай бұрын
@@dewiaexpert dank voor je toelichting
@nadine85223 ай бұрын
Goededag mevrouw, Ik heb een vraag, ik heb een wia uitkering een loonaanvullinguitkering 80 tot 100 % . Ben ik verplicht om naar werk coach te gaan? Hij blijft mij constant lastig vallen?
@dewiaexpert3 ай бұрын
Er bestaat nog altijd een verplichting om mee te werken aan re-integratie, ook als je arbeidsongeschiktheidspercentage 80-100% is.
@nadine85223 ай бұрын
@@dewiaexpertgoededag mevrouw, Dankjewel voor uw antwoord, ik ben vorige maand bij de verzekeringarts geweest en hij zegt dat voorlopig geen mogelijkheid is om te gaan werken.
@dewiaexpert3 ай бұрын
@@nadine8522 dat kun je bespreken met de werkcoach. Vaak zetten ze de begeleiding dan op een laag pitje.
@mabektes2273 ай бұрын
Goedendag kunt u met mijn contact opnemen wil u graag inhuren mvg
@saidelboustati27933 ай бұрын
Ik ben 80.100 %afgekeurd had een loongerelateerde uitkering nu krijg ik te horen dat ik loonaanvulings uitkering krijg terwijl in mijn geval duidelijk is dat het alleen maar achteruit gaat met mij en nooit beter zal Woerden kan dat wel ?heb ik geen recht op iva ?
@dewiaexpert3 ай бұрын
Je hebt nooit zomaar recht op IVA. Da zal een verzekeringsarts je moeten herbeoordelen. En zoals je in de video kunt zien, kan dat ook anders uitpakken.
@saidelboustati27933 ай бұрын
Dankje voor je antwoord maar in mijn geval zo dat niet kunnen dat het anders uit pakt omdat ik toen 80-100 afgekeurd was was ik in betere toestand dan nu het is een duidelijk ziekte is die nooit beter wordt maar alleen slechter daarom mijn vraag waarom niet iva uiteindelijk komen allemaal mensen met deze ziekte in iva terecht
@dewiaexpert3 ай бұрын
@@saidelboustati2793 dat kan doordat ze zelf een melding hebben gedaan van hun verslechterde situatie. Op dat moment moet het UWV beoordelen of dat ook echt zo is. Als je daar medisch bewijs voor hebt, bv. een verslag of rapport waar in staat dat je nooit meer beter zult worden, dan kun je dat meesturen met je aanvraag. Is het UWV het met je eens en stellen ze vast dat er geen enkele verbetering meer mogelijk is en jij alle behandelingen hebt ondergaan die eventueel voor verbetering kunnen zorgen, dan kan het zijn dat je een IVA krijgt.
@alcomys60743 ай бұрын
Hoe werkt dat eigenlijk als je op moment geen werkgever hebt en dat praktisch beoordelen?, of blijft het dan gewoon theoretisch beoordelen?
@dewiaexpert3 ай бұрын
Praktisch beoordelen kan alleen als je werkzaam bent. Als er geen werkgever is dan wordt het een theoretische beoordeling
@sabrinamaria38344 ай бұрын
Wat als je zelf vind helemaal beter te zijn. Mag je dan zomaar je wia uitkering opzeggen bij de 80-100% ? Om weer volledig te gaan werken. Of moet je dan ook een gesprek aanvragen bij de arts?
@dewiaexpert4 ай бұрын
Op zich hoef je dan niet door te geven dat je bent hersteld. Je kunt gewoon gaan werken en de inkomsten doorgeven aan het UWV. Als na een jaar blijkt dat je meer dan 65% verdient van je maatmanloon, dan stopt de WIA uitkering.
@diverstalent4 ай бұрын
Dank!
@dewiaexpert4 ай бұрын
graag gedaan
@diverstalent4 ай бұрын
Dank!
@dewiaexpert4 ай бұрын
graag gedaan
@bjorngreif57474 ай бұрын
Er is niks zo erg als een verzekeringsarts totaal geen empathie ik heb 4 maanden geleden een gesprek gehad ik zit op de deeltijd bij de ggz dus ben nu niet in staat om te werken daar dacht de verzekeringsarts anders over hij mocht van mij medisch dossier opvragen dat heeft de goeie man niet gedaan en heeft alsnog besloten dat ik aan het werk moet zonder zijn huiswerk te doen wat een flapdrol zeg oordeel geven met de ogen dicht
@dewiaexpert4 ай бұрын
Ja, dat ben ik helemaal met je eens. Empathie is heel soms heel ver te zoeken. Ik neem aan dat je hiertegen in bezwaar bent gegaan?
@bjorngreif57474 ай бұрын
@@dewiaexpert dank voor u bericht ja ik ben zeker in bezwaar gegaan ik ben nu precies 5 maanden aan het wachten op een uitspraak van een nieuwe verzekeringsarts het duurt zo lang allemaal helaas
@dewiaexpert4 ай бұрын
@@bjorngreif5747 vergeet niet in gebreke te stellen. Soms gaat het daardoor sneller en zo niet, dan hou je er een leuk bedrag aan over. kzbin.info/www/bejne/nKC3pYKlaJljbZIsi=cF0kTAczlFxFNhTC
@bjorngreif57474 ай бұрын
@@dewiaexpert dank u voor de tip
@ericvanhavelte16114 ай бұрын
Helder verhaal hoor, echter als de verzekeringsarts zelf al van mening is dat beperkingen significant zijn verslechterd en cliënt in medische zin is uitbehandeld en verbetering wordt uitgesloten dan bepaalt de verzekeringsarts zelf al dat IVA aan de orde is en komt de claim Arbeidsdeskundige in veel gevallen niet meer in beeld.
@dewiaexpert4 ай бұрын
Klopt helemaal, maar dat is alleen in bepaalde gevallen zo. Ik maak het het meest mee dat de verzekeringsarts dit niet voldoende kan verantwoorden en toch de arbeidsdeskundige erbij betrekt.
@hanswijnand4424 ай бұрын
Maar is het ook niet zo dat als je er bij moet werken je netto wel veel meer overhoud omdat je dan weer arbeidskorting krijgt verrekend op je bruto uitkering.
@dewiaexpert4 ай бұрын
Dat klopt deels, maar ook daar is weer onderscheid in. Het is afhankelijk van een aantal factoren. Maar in het geval dat je netto meer overhoudt is dat een meevaller. Ik ga altijd uit van bruto bedragen.
@user-vb2pi1xl6j4 ай бұрын
Ik had ook een verzekering arts die helderziende was had als al van te voor als al geregeld ,hij vraagt een paar dingetjes binnen 10 minuten was ik al klaar ,hij heeft zelfs niet aan de specialist gevraagt.hij zegt je moet gaan werken en sporten al hebt je reuma.
@dewiaexpert4 ай бұрын
Slechte zaak, heb je wel de uitkomst gekregen die je verwachtte?
@novachartier27285 ай бұрын
Na ziekte (kanker) ben ik nu aan het reïntegreren. Ik ben 14 maanden niet volledig aan het werk. Ik werk al enkele maanden gedeeltelijk intallig en ben aan het opbouwen. Ik wil graag gedeeltelijk beter worden gemeld. Klopt het dat het alles of niks is? Dus 100% ziek terwijl je bijvoorbeeld al.50% je werkzaamheden uitvoert (echt volledig intallig).
@novachartier27285 ай бұрын
Ik ga naar cursussen, vergaderingen, loopbaancoach, bedrijfsarts en mag die uren als taakuren noteren. Maar mij is verteld zolang je nog niet 100% aan het werk bent maakt dat eigenlijk niks uit.
@dewiaexpert5 ай бұрын
@@novachartier2728 nou dat lijkt me niet. Misschien doe je nog niet al je taken maar je bent zeker voor een groot deel werkzaam. Dus het lijkt me ook dat je voor het deel dat je werkzaam bent hersteld gemeld kan worden. Sommige werkgevers doen dit wel om te voorkomen dat je bv. na 3 maanden weer uitvalt en alles weer opnieuw begint. Maar je helemaal 100% arbeidsongeschikt houden klopt niet. Dit zou ik zeker bespreken met de bedrijfsarts
@novachartier27285 ай бұрын
Bedankt voor uw snelle antwoord. Ik doe zeker wel al mijn taken de uren dat ik werk. Ik heb inmiddels begrepen dat ik bij mijn werkgever voor 30% betergemeld sta en binnenkort wordt dit 50%. Echter sta ik ben het uwv voor 100% ziekgemeld. Het uwv geeft aan dat ik 100% ziek of 100% betergemeld kan worden. Zelfs wanneer ik op 1 uur na al mijn contracturen weer werk zal ik voor 100% ziekgemeld staan bij het uwv. Ik pak het zeker op met de bedrijfsarts.
@franciscab84125 ай бұрын
Ik ben voor 80/100 % afgekeurd en moet passend werk zien te vinden voor 21 uur. Ik zie nergens de woorden rest verdien capaciteit staan. Er staat alleen, Berekening maatmanuurloon: €19075,38 maatmanuurloon: on geïndexeerd: €17,518 Geïndexeerd: €19,525 Maatmanomvang per week: 20,920
@madjack77775 ай бұрын
Even over de IVA. De minister heeft besloten dat tot 2027 geen herkeuringen plaats vinden wegens personeelsgebrek.
@MirjamBroekhuizen-tz6rd4 ай бұрын
@@dewiaexpert betreft dit alle herkeuringen? Ik heb net wga 80-100 toegekend gekregen met in het rapport de melding dat ik herkeurd moet worden na een jaar. Komt deze herkeuring dan te vervallen?
@RavensandDandelions22 күн бұрын
Waar is hier meer informatie over te vinden?
@madjack777720 күн бұрын
@@dewiaexpert Ja, weet ik. Dit is het verhaal. Heb IVA en wilde op een vrijwilligersplaats gaan werken. Echter zou dat in kunnen houden dat ik voor herkeuring in aanmerking kom. Dit wilde ik absoluut niet, het hele diagnose traject en herkeuring nogmaals doorgaan was geen optie (6 jaar geduurd en enigszins traumatisch). Dus besloot ik een verzoekschrift te schrijven aan de minister met het verzoek mij niet te gaan herkeuren op basis van de hardheidsclausule (Bijna iedere overheidsorgaan heeft deze in de wet staan, alleen belastingdienst weet ik zeker van niet). Onderbouwd met argumenten vanzelfsprekend en bewijs. Eerst begreep de medewerker niet dat ik een verzoekschrift in mag dienen (grondwet art 5. en AwB). Klacht ingediend en de klachtenambassadeur gesproken. Hij zou het uitzoeken en voorleggen. Krijgt hij tijdens dit traject te horen dat de minister al besloten had om voor de IVA niet te herkeuren. Verzoekschrift geaccordeerd. Gelijk even een wob erachteraan gedaan om het publiekelijk te maken. Zou zo maar kunnen dat ze het weer vergeten. Overigens schrijf ik het wat uitgebreider aangezien ik van mening ben dat de burgers best wel mogen weten dat er zoiets bestaat als de verzoekschriftprocedure en de hardheidsclausule.
@dewiaexpert14 күн бұрын
@@MirjamBroekhuizen-tz6rd nee, dit betreft alleen IVA
@dewiaexpert14 күн бұрын
@@madjack7777 dank voor je aanvullende informatie
@Alexander06015 ай бұрын
Hallo Nicoline, ik ben voor de Wajong al 80-100% arbeidsongeschikt maar kriijg op 2 April een Wia beoordeling betekend het dan automatisch dat die uitkomst ook 80-100% Wia is ?
@dewiaexpert5 ай бұрын
Nee, dat zal niet automatisch de uitkomst zijn. De WIA wordt beoordeeld op een andere manier.
@Alexander06015 ай бұрын
Dank u wel, voor de informatie.
@GangsterXXXl6 ай бұрын
Werknemer sinds novemeber 2022 tot heden erg ongkuk gehad nu heeft hij rugprobleem whiplash en schouder probleem na 1 jaar physio niks helpt ..EMDR niet helpt en nu loopt bij revalidatiecentrum en nog 3 weken maar en nog steeds geen veranderingen ..wat denk je in deze situatie ?
@dewiaexpert6 ай бұрын
Dat weet ik niet precies, want ik ken de situatie niet en heb te weinig informatie om er iets zinnigs oer te zeggen.
@bjorngreif57476 ай бұрын
Verzekerings artsen zijn de ergste artsen die er bestaan totaal geen empathie en inlevingsvermogen
@mohamedkouidar53816 ай бұрын
Ik heb een vraag wia uitkering stopt als je meer dan 65%verdient. is dat 65% van je wia maandloon of 65% van je maatmaninkomen per uur dat door uwv wordt vastgesteld? Alvast bedankt
@MrChillywilly76 ай бұрын
Vraagje, wat als je meer verdient dan je restcapiciteit? Wat zijn dan de gevolgen? Wordt je dan gekort? Kun je bijvoorbeeld van je 70% meer maken door boven de restcapiciteit uit te komen?
@dewiaexpert6 ай бұрын
Dat wordt verrekend met de inkomsten. Als je maar niet meer dan 65% van het maatmanloon verdient, dat is - over het algemeen - het WIA maandloon. (alleen als je meer verdiende dan het vastgestelde maximumbedrag van UWV, dan geldt het hogere bedrag)
@user-yj2nr9ep3f6 ай бұрын
👍
@Creationshot7 ай бұрын
Ik heb een iva uitkering
@groepie7777 ай бұрын
Wie dit bedacht heeft, was alleen voor de goed opgeleide mensen met een goed salaris.
@can34917 ай бұрын
Hoe zit het precies met het verrekenen van winst voor een zzp'er, ik las dat arbeidsongeschiktheidsverzekering wel aftrekbaar is voor de belastingaangifte maar die kan je niet aftrekken van je winst?
@can34917 ай бұрын
Bedankt voor uw informatie. Wat betekent stabiele inkomsten precies voor een zzp'er? Stel dat je het afgelopen jaar een aantal maanden veel kunt verdienen maar het resterende deel van het jaar geen opdracht kunt doen vanwege ziekte/terugval, kijken ze dan naar het totale bedrag/12 voor het afgelopen jaar? of nemen ze ook mee dat jij de laatste paar maanden weer ziek bent geworden.
@dewiaexpert7 ай бұрын
Voor een ZZP 'er kun je niet snel van stabiele inkomsten spreken. Vor zover mij bekend moet je jaarverslagen/ jaarrekeningen overleggen.
@SandraLeemans7 ай бұрын
Ik vind de informatie misleidend. De FML is niet leidend en mag niet leidend zijn in beoordeling. De verzekeringsarts moet gewoon goede toelichting geven via de Beschouwingen.
@joeyvangenderen89937 ай бұрын
Bij de beoordeling van mijn moeder was de FML wel degelijk leidend. “De computer geeft aan dat u buschauffeur, parkeerwachter, tandartsassistente etc. kunt worden, en dus bent u daar theoretisch gewoon toe in staat. U bent dan ook gewoon voor deze functies geschikt, en wij gaan verder niet met u in discussie hierover”. De rechter ging in deze visie van UWV mee.
@SandraLeemans7 ай бұрын
@@joeyvangenderen8993 Ja de rechter gaat mee maar dat ligt aan wie is de advocaat en hoe wordt er onderbouwd. En ook wie is de rechter. Ik heb mij een jaar lang verdiept in WIA jurisprudentie, CBBS Basisinformatie de software de aanwijzingen hoe FML ingevuld moet worden etc etc. Ik ga nu naar de rechter. In CBBS basisinformatie staat letterlijk de FML en CBBS zijn geen middelen om behoordeling mee te verrichten. De essentiele vraag is kan iemand tegemoet komen aan de eisen die werkgever stelt. Dus wanneer jouw moeder kan aantonen dat zij niet aan de vacature eisen tegemoet kan komen dan is het kat in het bakkie. Bij taxi verhaal veel Oxazepam laten voorschrijven. Dan mag je geen taxi rijden. Wanneer je tandarsassistente kan zijn dan moet je precies kunnen werken en er ook nog eens direct in aan de slag kunnen. Je kan niet zonder opleiding tandarrtsassistent worden. Je moet wanneer zich een vacature voor zou doen in de functies wel direct aan de slag kunnen gaan in theorie. En jouw moeder heeft geen opleiding dus kan niet direct aan de slag. Men dient als jurist gericht te zijn op de praktisch vraag en niet of de FML klopt. Maar dat slaan juristen vaak over. Dus nu houdt het op ? Of verder ? Herbeoordeling en klacht indienen. Vooral klachten blijven indienen. Totdat ze er zelf ziek van worden.
@dewiaexpert7 ай бұрын
De FML is een hulpmiddel om te beoordelen of er mogelijkheden zijn voor passend werk.
@SandraLeemans7 ай бұрын
@@dewiaexpert Dat is juist niet de bedoeling. CBBS zegt duidelijk dat dat de FML uitsluitend dient voor het maken van selecties in CBBS software. blz 11 en 21 etc van CBBS basisinformatie. DE FML is niet bedoeld om er beoordelingen mee uit te voeren. DAt komt omdat de codering op de FML te grofmazig is en er op die manier onvodoende rekening gehouden wordt met jouw individuele beperkingen die zich echt niet laten coderen. De FML is uitsluitend bedoeld zodat coderingen in de software binnnen de functies vergeleken kunnen worden met FML coderingen zodat de arbeidsdeskundige een niet eindgeselecteerde lijst uit printen met functies er op die mogelijk geschikt zijn maar die hij dan wel aan de hand van klantprofiel en beschouwingen in combinatie met FML dient te beoordelen en tevens aan de hand van een op te stellen functieprofiel. De centrale vraag is niet of je fysieke overvraagd wordt maar vooral ook of je tegemoet kan komen aan de eisen die de werkgever aan je stelt mocht zich een vacature voordoen. En die eisen staan niet in cBBS software en ook niet op de FML daar kom je achter door de vacature te bestuderen en contact op te nemen met de werkgever zodat je weet dat je bijvoorbeeld aan de hand van kleurcoderingen plantjes moet gaan bevruchten. Beperking op kleurenblindheid staat niet op de FML. Ook staat er niet op dat je niet nauwkeurig kunt werken in monotoon werk en dat je je lange tijd op1 handeling moet kunnen richten. Dus ..... FML is niet geschikt voor beoordelen want die is echt alleen maar bedoeld om er selecties mee te doen en een eindcontrole door langs de signaleringen in de functie te lopen. Echter FML en software zijn dus niet bedoeld om hierop de beoordeling te baseren.
@dantealighieri95405 ай бұрын
@@joeyvangenderen8993 Tjesis. Daar sta je dan met je goede gedrag. Mislukte arts (want een echte arts heelt mensen, die beoordeelt ze niet met een gesprekje op wat ze nog wel kunnen) geeft een oordeel af na een praatje, en de computer beslist. In het bedrijfsleven (Je weet wel, daar waar men wordt afgerekend op behaalde resultaten in de vorm van omzet en winst) wordt over het UWVpersoneel laatdunkend gesproken als zijnde bullshitbaantjes. Want ze voegen echt helemaal niks toe aan de maatschappij. Ik hou het mijn kinderen voor wanneer ze weer eens hun huiswerk slecht (want vluchtig en gehaast) maken: Dat is je voorland, UWV, zieke mensen nog ongelukkiger maken dan zij al zijn. Want enkel hen die echt nergens voor geschikt zijn, vinden een UWVbaantje leuk.
@zwartebben7 ай бұрын
Nog een vraag, ben in December 2022 tot nu in de ziektewet en het ziet er naar uit dat er geen verbetering komt en in principe wordt er gerekend van de laatste verdiende loon van 2022. In tussentijd wordt het landelijk 10 tot 14 % inflatie correctie gegeven vanaf die datum. Mis ik deze inflatie correctie van de gerekend loon in december 2022 voor berekening van wia uitkering Alvast dank.
@dewiaexpert7 ай бұрын
Er wordt altijd een correctie toegepast, dat noemt het UWVindexatie. Dus de verhogingen worden ook meegenomen.
@Jayskiallthewayski8 ай бұрын
Professional? Die van mij wist niet eens wat mijn aandoening in hield.
@dewiaexpert8 ай бұрын
Het komt voor dat verzekeringsartsen het dossier niet vooraf lezen om zo een onbevooroordeeld beeld te krijgen. Dan willen ze eerst degene spreken om wie het gaat en gaan daarna het dossier pas lezen. Ik snap wel dat zoiets heel onprofessioneel overkomt en ik weet natuurlijk niet of dat bij jou ook zo was. Maar ik begrijp heel erg goed dat je je niet bepaald serieus genomen voelt als je aandoening niet eens bekend is.
@berryvandehoek97128 ай бұрын
Vraag : wat zijn de gevolgen voor de wia vervolguitkering vanaf 2024 als de nieuwe wet ( minimum ) uniform uurloon ingaat Kijken ze dan naar je gemiddeld aantal uren voor ziekte heb gewerkt wat vermeldt staat bij beslissing toekennen uitkering of geldt dan het maximum van 40 uur?
@dewiaexpert8 ай бұрын
Ik verwacht dat het UWV zal volgen. Nu wordt ook altijd een indexatie toegepast, dat zal straks niet anders zijn verwacht ik
@user-oz4fe6fg3v8 ай бұрын
Ze hebben maar summiere globale oppervlakkige kennis die verzekeringsartsen. Vaak zit er een steek aan los of hebben zij een fikse klap met de molenwiek gehad. Sadistische machtswellustelingen. .
@user-oz4fe6fg3v8 ай бұрын
Verzekeringsartsen zijn vaak mislukt en hebben geen interesse en het zijn sadisten zonder inlevingsvermogen diepgang en motivatie. Wat die ander wil willen zij niet en liggen altijd dwars. in je niet dan zeggen zij van wel en kun je wel wat en bijna alles dan willen zij niet en willen er van af met allerlei smoesjes en uitvluchten en tonen zich niet geinteresseerd. Wat zij over een ander zeggen slaat meestal op hun zelf en doen aan projectie. Een splinter in anderman ogen bezien terwijl men z"n eigen balk niet ziet. Hun voorspelbaarheid is hun onvoorspelbaarheid. Onwelwillend ondeugd. Ze werken je in alles tegen en zijn onverantwoord. Zij zijn goed om opgehaald te worden door de psycholance voor verwarde personen met hun beschonken oordeel . Je mag wel een goed contact hebben met je huisarts die een krachtig tegenwicht kan bieden tegen deze lasterende misdadige personen. Al zijn je argumenten nog zo steekhoudend ze weten je altijd te overtroeven en hebben altijd gelijk. Hun waarneming is volgens hun alleen de juiste. Ze werken onpersoonlijk onnauwkeurig en ongeinteresseerd en onvolledig. Het zijn konkelaars en lasteraars. Het is een en al projectie van zo de waard is vertrouwt ie z"n gasten. De wens is de vader van de gedachte. Het zijn machtswellustelingen.