Olá Arthur tudo bem ? Que episódio bom meu amigo. Faz sim muito sentido.. Tenho compartilhado seus vídeos no meu trabalho ..

Excelente conteúdo! Obrigado por compartilhar conosco.

Um alento isso, muito verdadeiro!

Hoje, por coincidência, estou muito, mais muito exausta por conta desse jogo de vencer ou perder. E o pior é jogar com alguém que tem pelo menos uma década e meia a menos que você, nenhuma ou quase nenhuma experiência e vivência na área de atuação e ainda é o 01 da equipe, mesmo sem as skills necessárias, mas pelo simples fato de ser amigo, do amigo, do amigo, e por aí vai. E o pior é quando o jogo reverbera não só dentro da organização, mas na mídia e comunidade profissional.Só que o jogo de liderança a que me refiro, não é de poder, é de loucura mesmo! De esquizofrênia total! De centralizar ações inconsequentes de comunicação voltadas apenas ao engajamento, a qualquer preço, e sem qualquer critério, discussão em equipe, validação do CEO, etc e tal. E o pior: desprezando a própria essência e valor institucional da marca. Arthur, não vejo a hora de chutar o balde! Partir para o meu negócio próprio, onde posso ter o comando inteligente, racional, estratégico das ações, sem depender das esquisitices e mindset ultrapassados e desalinhados de parceiros imaturos e míopes.Excelente conteúdo! Bora vencer os desafios! Dois anos e meio para a minha aposentação governamental. Contando os segundos...😉

Sensacional e sobretudo muito verdadeiro. Este paradigma é principalmente, para mim, observável nas novas possibilidades de gestão de pessoas e da própria relação entre empresa e colaboradores. A antiga ideia de que se eu sou empregador preciso explorar meus empregados e, ao contrário, se sou empregado, preciso fazer o mínimo e exigir o máximo do empregador e algo que felizmente está com os dias contados. A colaboração a partir da consciência de que há complementaridade e as relações podem sim ser "ganha ganha", onde todo o sistema produtivo ganha muito mais. Um livro aborda essa questão a partir da genial visão de desenvolvimento humano do Ken Wilber é "Reinventando as Organizações" de Frederic Laloux que aqui no nosso time é regra de entrada para qualificar nosso olhar sobre essa questão fundamental na nossa área de atuação ;) Grata por esse conteúdo mais uma vez!

A simples eliminação do Instagram e Facebook da minha vida me liberou pelo menos duas horas diárias, ou seja, 30 DIAS POR ANO!...que agora uso para ler um livro, ou simplesmente pra silenciar, parar e não fazer nada por uns minutos. Recomendo, é transformador.

👏👏👏👏👏👏👏👏

Pois estou sentindo-me assim nesse momento: estagnada, num platô, e não sei como sair disso… apesar de inúmeros esforços meus. Vou refletir mais sobre

Esse Cara é MUITO PHODAQ MESMO!

Não, a forma como eu me posiciono no mercado não é a forma como eu gostaria de ser reconhecida! Mas estou fazendo o curso Personal Branding na Hot Mart e chego lá! Grata professor!

"Quem fez ganhou a experiência de fazer", excelente!

Divulgar um serviço fora das redes sociais pode ser um diferencial. Depende do contexto.

Sensacional essa visão e esse exemplo do Burle Marx. Esse vídeo é realmente generoso e animador!

Muito bom!!! Sou generalista e sempre tive dificuldade de explicar no que sou boa! Esse exemplo foi ótimo!

𝐶𝑜𝑒𝑟𝑒̂𝑛𝑐𝑖𝑎 𝑐𝑟𝑖𝑎 𝑐𝑟𝑒𝑑𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒.

Muitos ensinamentos, obrigado Arthur 🤝🤝

Sempre muito bom

Arthur muito bom ouvir vc ... Estou super atualizado em seus vídeos.. Muito obrigado...

Sempre se absorve algo positivo aqui, muito bom 👏🏻👏🏻👏🏻

Grande mestre !!!

Caí de paraquedas aqui, e vou maratonar os vídeos ! Analisando aqui, assunto necessário 🫣

🙏🏼💚

🌻

Muito bom Arthur.

SEMPRE CIRÚRGICO NOS FATOS

Arthur vc estorou a bolha. Estou fundando uma Empresa de marketing digital e suas falas No podcast do Flavio augusto "O conselho" eh visto semanalmente Por mim e por outros envolvidos. Parabens, vc mudou o Mundo, vc mudou Minha vida

Nike be like kkkkkkkkk

Excelente narrativa e traz muita reflexão. Passei a minha vida profissional sempre focada em executar minhas atividades com excelência, sem jamais puxar o tapete de ninguém. Sempre busquei ter empatia e deixei escapar ou mesmo recusei oportunidades para não provocar ou ser a dor dos mais "fracos". Mas hoje, rumo ao final da carreira pública, considero não ter sido esse o melhor caminho, talvez o mais ameno e político. Mas sigo autêntica e tudo que conquistei sei que foi por esforço, muito trabalho e dedicação, além de lealdade, integridade e caráter indissolúveis. E isso não tem preço. Gratidão, professor! Bora repaginar uma nova carreira daqui pra frente! Já estou nessa vibe, contagem regressiva!🥰

Caro Arthur, está sendo uma satisfação acompanhar seu canal e suas ideias. Já havia lido seu livro há anos atrás, mas é muito bacana ver a evolução das ideias de alguém que não ficou parado e buscou se atualizar e se manter relevante. Aos 53 anos, estou em um momento profissionalmente estável e tranquilo como designer, arquiteto, professor e pesquisador universitário, mas nunca deixei de lado a vontade de empreender, já tive negócios próprios, e ultimamente essa vontade tem se mostrado mais forte do que nunca. Por isso tenho acompanhado pessoas como você, a fim de ampliar minha visão sobre as possibilidades que tenho hoje, depois de ter desenvolvido competências e acumulado experiência ao longo desses anos todos. Ainda mais depois de ter sobrevivido à covid (quase morri em 2021...) hoje sinto que o céu é o limite nesse momento pra mim. Obrigado por compartilhar seu conhecimento.

Reflexões poderosas para a vida. Quando equilibramos o dar e o receber, estamos cumprindo a maior lei universal da vida. Dar o nosso melhor, servir de forma abrangente. O resultado virá, em oportunidades, agradecimento, empatia e até em dinheiro. Obrigada mestre!

Arthur, não sei se faz sentido para o seu canal, mas seria muito legal ver você fazendo um vídeo analisando o posicionamento de branding de grandes marcas, empresas ou pessoas.

Muito bom 👏👏

Tema muito relevante, valeu Arthur 👏

Essa fala, hoje, caiu em mim como uma luva… parece que está ali, quase palpável, mas ainda precisa de um pouco mais… nunca parece o suficiente… sempre parece faltar algo…

Tenho 30 anos de experiência no Marketing, 10 deles trabalhando com Branding. Vejo essa ansiedade nas marcas para fazer sucesso. No contrário nem sempre estão dispostas a construir isso com tempo e consistência de valores. Elas não querem ser autorais, querem copiar o sucesso de outras marcas, que as vezes, nem fazem sentido. Obrigada por ser fonte de inspiração Arthur para todos nós que trabalhamos com comunicação. Seus conteúdos são de um profundidade encantadora.

Maravilhosa fala, Arthur, desta terça-feira! Por isso, hoje,entendo, cada dia mais, a importância e o real significado da felicidade. É exatamente isso: caminhar com leveza na busca constante por evolução e autodesenvolvimento pessoal. Gratidão, mestre!😊

Conteúdo de ouro, Márcio de Cuiabá. Grande abraço.

👏👏👏👏👏👏👏👏👏

Outra forma de dizer...se contente em ser burro de carga...

Bacana 👏👏

São marcas do sistema da besta. Hoje ficou claro para mim. Enquanto marcas como Gurgel sucumbem. E nunca mais se reerguem. Vejam EMBRAER. Ao se internacionalizar "prosperou".

Que depoimento maravilhoso, professor Arthur! Saiba que você tem compartilhado com a gente essas marcas tão valiosas deixadas por esses mestres! Desde o primeiro momento em que ouvi você explicar, de maneira tão simples, incrível e inesquecível, o significado do conceito de Branding, tive a certeza de que estava diante de um grande expert e que iria transformar e muito a trajetória de nós seguidores e alunos. Sucesso e vida longa nessa missão nobre de compartilhar conhecimento.☺

Obrigado pelo carinho Conte comigo sempre

🎉

Agradecer sim, não precisa "postar"...

Excelentes dicas e considerações, professor. Mas muitos estudiosos do branding também focam e enfatizam que a marca deve ser maior, mais protegida, do que o nome do seu próprio dono, empresa, negócio, etc . Acredito que isso dependerá do tipo de organização e se o nome do fundador dela é o fator mais valioso tanto sob o ponto de vista mercadológico, dos negócios, quanto sob o ponto de vista do consumidor, comunidade, e difusão do seu propósito maior de valor da marca e ou organização. Em outro vídeo, Arthur, fala sobre isso. Qual a sua opinião, suas considerações sobre essa hierarquia do brand equity.

Professor, mestre, Arthur, sem palavras para dizer o quanto esse vídeo me proporcionou uma reflexão profunda e leve ao mesmo tempo. Parece que a certeza reapareceu e uma nova pílula de entusiasmo, alegria, coragem e força surgiu para dar aquele up, aquela vitamina de energia para eu retornar aos meus projetos acadêmicos, profissionais, de vida e pessoal! E entender que é exatamente isso que a gente sente quando ama o que está fazendo, tem habilidade, expertise, vocação ou mesmo a simples e contagiante vontade de aprender, aperfeiçoar, reaprender, reiventar, descobrir o novo e beber cada vez mais dessa fonte inesgotável que é o conhecimento- verdadeira força motora dessa nossa trajetória por aqui. Gratidão.🤩

Arthur sempre tem muito sentido te ouvir. Gratidão por compartilhar seu conhecimento . Aguardo o próximo episódio.

Arthur, Há alguns poucos anos, visitei um cliente importante e durante nossa conversa ele compartilhou a lista de livros que queria ler, um deles era o Personal Branding, gostei do tema e fui ler também. A leitura é indiscutivelmente boa, daí comecei a te seguir nas mídias sociais e acompanhar seu trabalho. Obrigado por compartilhar tanto conteúdo relevante, de forma clara e gentil. Parabéns pelo talento. Grande abraço! Mais uma vez obrigado

Grande mestre Arthur Bender o Sr poderia falar em um vídeo como podemos usar melhor nossos resultados positivos para alavancar nossos negócios. Um abraço e obrigado por compartilhar um conteúdo de qualidade que tem ajudado muito no meu desenvolvimento.