KATA to Go | Booklet DIY 2
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4 жыл бұрын
Пікірлер
@udokrause832
@udokrause832 9 күн бұрын
Nach 40 Jahren ist das "Nonsens"! Meine Anti Körperzellen gegen Krankheiten wurden auch nicht Geschult! Wenn an meiner Maschine was ist, gehe ich dem automatisch auf dem Grund. Entweder baue ich es selber oder ich hole mir jemanden bei. Ich fülle doch keine Zettel aus! Nach 5 Minuten läuft der der Bock wieder. Autonome Instandhaltung..........Das ist wie Kunstobst das keiner essen kann!
@Iceman-X777
@Iceman-X777 Жыл бұрын
Sie sprachen ja von gewisse Komplexität und Dynamik als Herausforderung für heutiger Betriebe. Was wäre den das optimale Szenario um Produktionsstätte langfristig sichern zu können bzw. Know-how kontinuierlich verbessern um Marktanteile nicht zu verlieren?
@friedrichdurst8611
@friedrichdurst8611 Жыл бұрын
Hallo Stanislav, es existiert leider kein Patentrezept oder eine garantierte Blaupause für absoluten Erfolg. Dennoch erhöhen bestimmte Prinzipien deutlich die Wahrscheinlichkeit, auf vernetzten und gesättigten Märkten ein kontinuierliches Wachstum zu erzielen. An erster Stelle steht dabei die konsequente Ausrichtung auf den Kunden. Es ist von großer Bedeutung, die eigenen Kunden und noch besser, die Kunden der Kunden, wirklich zu verstehen. Dies stellt eine anspruchsvolle Aufgabe dar, besonders wenn man Kunden aus unterschiedlichen Branchen betreut. Es erfordert eine Abkehr von strategischen Ansätzen, die zu sehr intern ausgerichtet sind. Als zweites Prinzip ist die Steigerung der Organisationsfähigkeiten und Prozesskompetenzen von großer Relevanz. Die Mitarbeiter eines Unternehmens sollten befähigt werden, Probleme aktiv anzugehen, da Problemlösung eine tiefgreifende Aufgabe ist, die über das bloße Beobachten von Maschinen hinausgeht. Hierbei zeigen sich oft die größten Schwachstellen in Unternehmen, besonders im Bereich des Managements. Starre Arbeitsteilung und starke Hierarchien können die Entfaltung des Potenzials behindern. Auch die Fertigkeiten der Prozesse spielen eine entscheidende Rolle. Hierbei liefert das Konzept des Jidoka klare Antworten. Es beinhaltet die Integration menschlichen Urteilsvermögens in den Produktionsprozess, um Fehler zu verhindern oder frühzeitig zu erkennen. Nicht zuletzt ist die Reaktionsfähigkeit von Unternehmen ein entscheidender Faktor in der heutigen Geschäftswelt. Die Fähigkeit, rasch auf Veränderungen zu reagieren, Chancen zu nutzen und Herausforderungen anzugehen, ist von herausragender Bedeutung. Falls Sie noch weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, mich anzuschreiben. Mit freundlichen Grüßen, Fritz
@FlorianSalzwedel
@FlorianSalzwedel Жыл бұрын
Danke für das gute Webinar!
@marcof1211
@marcof1211 Жыл бұрын
Absolut Klasse, Fritz! Ich bin voll begeistert von deiner Kompetenz und will Heijunka bei uns in der Firma anwenden, muss es nur noch irgendwie richtig verstehen. Der Lehrgang "Lean Production Master" hat uns schon um Welten vorangebracht. Den Engpass finden und so spielend den Durchsatz erhöhen👍. VG
@mauricejeromeoffermann3445
@mauricejeromeoffermann3445 2 жыл бұрын
Interessanter Roboter, Daumen hoch. Warum macht er so lange pausen und überschleift die Punkte nicht? Sied ihr zufrieden mit ihm?
@jerold7739
@jerold7739 2 жыл бұрын
𝓹𝓻𝓸𝓶𝓸𝓼𝓶 ☹️
@williamhuang5329
@williamhuang5329 2 жыл бұрын
Hanzhen harmonic drive gear , robot arm gear , over 30 years experience
@aTnSkyPilot
@aTnSkyPilot 3 жыл бұрын
Sehr gutes Und ausführliches Video hat mir sehr geholfen für meine Prüfung zum geprüften Technischen Fachwirt IHK 👍
@tobiashering84
@tobiashering84 3 жыл бұрын
Na das ist doch mal eine sympathische Werbung 🙂 VG
@victorcornetta8039
@victorcornetta8039 5 жыл бұрын
How did the 2015 until now go?
@brianmezieres61
@brianmezieres61 6 жыл бұрын
Very informative, Bosch is best
@Epico-Maniac
@Epico-Maniac 6 жыл бұрын
Awesome presentation by Bosch, and many thanks for uploading it!
@valrobinson2899
@valrobinson2899 7 жыл бұрын
This brain training game “nonu amazing only” (Google it) specifically restore focus and memory, also intellectual advancement. First, this application is satisfying! I am finding my strengths and also those areas that challenge. I really appreciate making use of this game to help myself progress and have some fun.
@francesconappo3502
@francesconappo3502 7 жыл бұрын
He is teaching his audience that using games to teach is very effective by NOT using games to teach the use of games to teach. lol
@jaydenharrington5342
@jaydenharrington5342 6 жыл бұрын
Francesco Nappo i
@MarkGraban
@MarkGraban 8 жыл бұрын
A shortened version (edited down to 13 minutes by Mike Rother) has been posted (with permission of all involved) as the 7th episode of the Toyota Kata Podcast, or KataCast: www.leanblog.org/podcasts/toyota-kata-podcast/
@geekbot22
@geekbot22 10 жыл бұрын
Got me thinking of the (potential) "conflict" between "respecting individuals" and continuos improvements/innovation. Innovation/change has an element of challenging others and driving for a new approach. During some period, driving for "the new" can be perceived as lack of respect for the agreeed (old) and breed conflict.
@JohnVellema
@JohnVellema 10 жыл бұрын
Great presentation by our Joakim Bjurström "Toyota Kata & TWI J-Programs - Lessons Learned so far and how do these connect?" Link to the power point presentation: goo.gl/rgJQm3
@cetpm
@cetpm 14 жыл бұрын
This is German language. Nein, es gibt keine kostenlose / günstige Software die ein EDV-gestütztes Umsetzen von TPM ermöglicht. TPM heißt Arbeit mit Menschen, nicht mit Computern.
@brainerror2
@brainerror2 15 жыл бұрын
gibt es auch kostenlose / günstige Software die ein EDV unterstütztes Umsetzen von TPM ermöglicht ?