Vielen Dank für die Behandlung dieses wichtigen Themas! Als selbst Betroffene, die, natürlich, schon Vieles, wenn nicht sogar alles versucht hat, habe ich einen wirklich großen Erfahrungsschatz über den Umgang mit mehr Gewicht. "Dick = faul und gefräßig" = "selbst schuld" = unsportlich = unattraktiv usw., usw. Diese "Attribute" kenne ich zur Genüge. Am Schlimmsten (und am Gefährlichsten) finde ich das "ärztliche Bodyshaming": Ganz egal, mit welchem Gesundheitsproblem man sich in einer Sprechstunde vorstellt, es liegt stets am Gewicht. Und natürlich muss man auch immer darauf hingewiesen werden, so, als hätte man keinen Spiegel, würde seine Konfektionsgröße nicht kennen, keine Waage und auch keine Intelligenz besitzen. Gefährlich deshalb, weil man nach einigen dieser Arztgespräche irgendwann nicht mehr hingeht, weil man es schlicht satt hat, es nicht mehr hören kann und man sowieso keine wirkliche Hilfe erhält. Vielen Dank für Ihren Einsatz! ❤

Das ganze kenne ich sehr gut . Es gibt kein Geld mehr die Kassen sind leer...Darmkrebs schwere Operation. Ca 10 Tage zu Hause ständige Anrufe wann ich wieder arbeiten gehe. Ich habe sie gefragt ob sie eigentlich meine Diagnose kennen. Es wird immer schlimmer.

Ich klage mit Hilfe des SoVD Niedersachen am Sozialgericht gegen das Land Niedersachsen. Nach Widerspruch wegen GdB mit ME/CFS und eingereichter "fachärztliche gutachterliche Stellungnahme" von Prof. Dr. Stark nur GdB von 20 (unbefristet) bekommen. Läuft laut Bescheid als "seelische Störung - Erschöpfungssyndrom". Klage kann zwei bis drei Jahre dauern.......

Sorry für die Rechtschreifehler bin geistig behinderter. Wie sieht es aus. Wiege 180kl .Habe Atrose grad 4 .Ka nn 10 Meter ohne Rollador laufen aber nur unter sehr starken Schmerzen und auch nur im Haus. Außerhalb meiner Wohnung ist das nicht mehr möglich. Gehe zun seit vier Jahren nicht mehr einkaufen ,weil ich den Weg vom Parkplatz bis zum Eingang nicht mehr auch mit Rollader und starken Schmerzen laufen kann Das macht mein Mann. Auch die ganzen Hausarbeiten übernimmt mein Mann..Das gleiche gilt auch bei Ärzte Ungmöglich wenn de Parkplatz mehr als 10 Meter weg ist und ohne ein breiter Aufzug im Gebäude. Ida meinem xl breiter Rollstuhl passt da schon gar nicht in einen normaler Aufzug. Rein. Habe Pflegestufe eins .Bin leicht geistig behindert.Kann keine Treppen außerhalb meiner Wohnung ohne Hilfe überwinden.Verlasse mein Haus nur noch wenn unbedingt sein und ich unbedingt zum Arzt muss . Habe Habe Chance einen Behinderten Ausweiss mit ag . Sie sprechen es gerade an.Bei uns gibt es keine Öffentliche Verkehrsmittel.Und wenn .Passe ich überhaupt nicht durch die Türen der Busse. Oder in die Sitze. Bin aufs Auto angewiesen. Mein Rollader ist so brei der passt auch durch keine Buss oder Zugtür und der wiegt 20 kl .Den packe ich gar nicht zu samen zuklappen. Mein Mann muss mich immer bekleiden. Wer kann mir helfen oder wo kann ich mich hin wenden .Kommen aus Rheinland Pfalz

11:17 genau an Weiterführenden Schule gibt es kaum Integration Wir sind auch gezwungen nach dem Schuljahr in eine Förderschule schicken Sie wird eine der besten sein aber es geht leider nicht anders Wir ( Kinderazt, Lehrerinen )

Nettwerweise habe ich auf Nachfrage beim SoVD Niedersachsen das Aktenzeichen S 41 SB 1970/19 (Sozialgericht Berlin) bekommen, kann es aber leider nicht im Netz finden.

Memo: krankenkasse nicht sagen dass man gemobbt wird weil sonst zur Kündigung geraten werden kann

Memo: krankenkasse könnte medizinisches Gutachten in Auftrag geben statt Telefonterror zu machen

Memo: 72 Wochen Krankengeld höchstens

Was gilt wenn stat. med. Reha wegen Missachtung Patientenrechte abgebrochen werden musste. Hat man Recht auf Ersatzreha?

Im Sozialrechtsverfahren muss es in Zweifel für das Opfer heißen.

Wir brauchen dringend mehr Achtung von Menschenrechten. Schulungen der Justiz, kostenfreie Rechtsanwälte für Opfer mit Behinderungen, psychosoaziale Prozessbegleitung auch im Sozialrecht, etc.

Opfer mit Behinderung von Machtmissbrauch fallen durch das Raster. Hier fehlen Unterstützungsmöglichkeiten.

Zu Opfer von Machtmissbrauch durch Kostenträger ist ein Verfahren auf dem Weg zur UN.

Hallo, Hatte im Vorfeld schon 20% auf Schlaf-Apnoe-Syndrom.Habe vom Versorgungsamt ein neuen Bescheid von 40% bekommen:Gicht,Rheuma und Chronische-Fatique-Syndrom sind dazu gekommen.Mir geht es wirklich nicht gut.Habe sofort Widerspruch eingelegt.Bin mal gespannt wann ich Antwort bekomme.

Der VdK lässt seine Mitglieder in solchen Fällen im Stich.

Gerade bei FASD ist der Kampf gegeben

Und was macht jemand wie ich mit rezidivierenden Depression, ins Leben zurückgekämpft. 43 Jahre, nicht Vollzeitbelastbar? Eine Stelle mit wenig Stunden kann ich schaffen, aber finanziell selbst mit Aufstockung sieht es mau aus, für Teilhabe am Sozialleben.

Hallo das Aktenzeichen wegen me cfs hätte ich auch gerne grade auch 30 % bekommen bin auch 95 % im Bett genau wie beschrieben Atemnot usw. mittelschwer betroffen aber 80 und g sollte machbar sein. Hoffe auf einer Rückmeldung . mfg flo wäre echt hilfreich

Als ich diese Thematik mit Herrn Reese (Sozialberater SoVD Hannover) besprechen wollte, wurde ich am Telefon von ihm angeschrien. Er sei schließlich nicht mein "Lebensberater" und "überhaupt habe er noch wichtige Dinge zu tun und darum keine Zeit". Hat dann aufgelegt... Der Leiter der Außenstelle weißer Ring, Hannover Land (Herr Henze) wollte mir auch keine persönliche Beratung, Beratungsgutschein oder sonstiges anbieten, so lange ich auf therapeutische Hilfe angewiesen bin. Der Name eures Podcasts ist bitterer Ironie Programm. Kein Ponyhof - damals wie heute.

Ich bin mir ziemlich sicher dass die KI in Zukunft oder auch jetzt schon solche komplizierten Texte in verständlicher Form für jeden darstellbar machen kann

Wie lange haben sie gebraucht um den Antrag erfolgreich durchzubringen? Ich habe mir jetzt einen Beratungstermin beim EUTB geholt, am Telefon meinte sie schon, dass sie erst 2 Anträge durchgebracht haben und diese auch 3 bis 4 Jahre gebraucht haben und beide vor Gericht gegangen sind. LG, eine betroffene Mama

So ähnlich ging es mir auch. Irgendwie haben die es fertig gebracht, das meine Ärzin mich analog und sagte mir wäre krank geschrieben, die Kasse sperrte mir alles durch die Lücke. Die Kasse meinte ein Wirbelbruch sei kein Grund nicht arbeiten zu gehen, meine Finger könnte ich ja noch bewegen

nice

lass Schuldige laufen als im Zweifel einen Unschuldigen einzusperren! Genau da sind wir. Warum dann überhaupt erst Anzeige stellen. Lass mal weiter die Schuldigen weiter laufen und sein nächstes Opfer finden. Übrigens danke, dass in meinem Fall der Weiße Ring untätig blieb. Gott segne, wenn er segnen möge!

großartig, was Ihr da macht!!! Weiter so! Vor 30 Jahren hätte ich so etwas gebraucht - heute bin ich im Rentenalter und trage frühmorgens Zeitungen aus, um meine Miete bezahlen zu können. Lange Zeiten der Erwebsunfähigkeit haben meinen Rentenanspruch entsprechend schrumpfen lassen. Das wäre auch noch ein wichtiges Thema, Erwerbsunfähigkeits-Zeiten für den Anspruch auf Grundrente mit zu berechnen ...

ganz toll!

Hallo SoVD Niedersachsen, ich stecke auch gerade in einer Klage gegen das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie - Außenstelle Verden und ich hätte gern auch das Aktenzeichen des Gerichtsurteils. Vielen Dank für Ihre Mühe. 🙏

İch mache gerade das alles mit , mein Krankenkasse macht druck ,muss nun zu mdk .wurde am Arbeitsplatz monatelang gemobbt mein Vorgesetzter hat mitgemacht.ich bin am Ende und keiner hilft mir !!!

Hallo, als Betroffene, die gerade noch so kämpfen kann, hätte ich gerne das Aktenzeichen des Gerichtsurteils gewusst. Ich habe gerade nur einen GdB von 30 bekommen. Ohne Merkzeichen. Dabei schaffe ich es kaum noch einkaufen zu gehen. Schaff es gerade noch mich zu pflegen (erste Probleme sind bereits da), mir Essen zu machen und dann ist es schon aus. Dann liege ich. Komme kaum noch aus dem Haus. Ich wäre sehr dankbar, wenn ich etwas zu dem Urteil von dem ihr geredet habt bekommen könnte. Danke für Eure Arbeit.

Leute, lasst eure inkompetente, unfähige und verlogene Gehirnwäsche einfach bleiben! Und dann diese kranken Ideologen dazu einladen, die mit ihrer weltdümmsten Energiepolitik, ihrer weltdümmsten Wirtschafts- und Industriepolitik und nicht zu Letzt, ihrer weltdümmsten Pandemiepolitik, dieses Land vollständig gegen die Wand fahren!

Gibt es keine Stellungnahme der Linken?

Ich bin dauerhaft Erwerbsunfähig und hätte eine private Absicherung eine Berufsunfähigkeitsversicherung aber die wird kann man sagen, voll angerechnet. Das heißt, das was ich von der Berufsunfähigkeitsversicherung bekomme, wird vom Sozialamt als Einkommen abgezogen. Ich komm trotz meiner privaten Absicherung nicht aus dem Sozialhilfe Niveau heraus. Und ich muss jetzt bis zur Rente so weiter leben obwohl ich mein halbes Leben in diese private Absicherung eingezahlt habe. Und es kommt noch härter. Ich soll, so daß Sozialamt Landshut, meine Lebensversicherung erstmal aufbrauchen dann kann ich nachher wieder zum Sozialamt kommen. Das ist eigentlich meine Altersabsicherung, mehr hab ich nicht mehr als die LV. Aber da nicht genug. Strom wird nicht vom Sozialamt übernommen. Mir bleibt nix anderes übrig als mit dem Essensgeld die Stromrechnung zu bezahlen. Da bleiben für essen nur ca 80€ pro Monat.

Nach einer Reha macht die Krankenkasse weiter Druck: entweder man ist weiter arbeitsunfähig, dann muss man eine Erwerbsminderungsrente beantragen oder man ist voraussichtlich noch 4 Wochen arbeitsunfähig. Die Krankenkasse droht einem dann, einen in jedem Fall bei längerer AU zum MD zu schicken. Habe ich gerade mit meiner Krebserkrankung erlebt. Das nächste Mal werde ich mich von Anfang an von einem/r Rechtsanwalt/ -in begleiten lassen. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement habe ich dagegen in meinem Betrieb als ausgesprochen kompetent und sozial verantwortlich erlebt. Ziel war, mit mir zusammen eine Lösung zu finden, die sowohl für den Arbeitgeber als auch für mich tragbar war. Das ist auch gelungen. Den Personalrat und/ oder eine andere Person konnte ich völlig selbstverständlich hinzuziehen. Mir wurde auch kompetent zusammen mit der Schwerbehindertenvertretung bei der Beantragung eines Schwerbehindertenausweises geholfen.

Wer ist mein Rehaträger? Sehr lange schon voll erwerbsgemindert , durch Scheidung von Beamten musste ich mich privat krankenversichern (d h. Knapp unter 1000 Euro Monatsbeitrag) da die Beihilfe entfällt.Habe ich wirklich keinen Rehaträger? Werde darauf verwiesen, ich muss Reha selbst finanzieren.

ME/CFS ist ja keine seltene Erkrankung und Trotzdem kennt diese Erkrankung fast niemand und wir müssen kämpfen obwohl wir dafür keine Kraft haben und zu krank zum kämpfen sind.

Vielen Dank, dass ihr über ME/CFS gesprochen habt. Ich kann nur bestätigen: Die Zahlen, die Claudia genannt hat, stimmen so. ME/CFS fällt definitiv nicht unter die seltenen Krankheiten. 84-91% der Betroffenen sind undiagnostiziert und der Schweregrad einer typischen ME/CFS-Erkrankung wird in der Regel mit Lungenkrebs im Endstadium verglichen. Das nur nochmal, damit sind manche ein besseres Bild machen können.

Danke für diesen Beitrag! ME/CFS braucht mehr Aufmerksamkeit! Anmerken möchte ich jedoch auch nochmal, dass ME/CFS keine seltene Erkrankung ist. Laut Schätzungen sind 300.000 Menschen in Deutschland betroffen. Durch Long Covid kommen noch tausende hinzu. LG Sandra

Top, weiter so!

Das ist doch wieder mal so ein richtiger Staatsrattenkanal. Es wird Zeit das hier mal sämtliche Lichter gelöscht werden.

Das ist doch wieder mal so ein richtiger Staatsrattenkanal. Es wird Zeit das hier mal sämtliche Lichter gelöscht werden.

Das ist doch wieder mal so ein richtiger Staatsrattenkanal. Es wird Zeit das hier mal sämtliche Lichter gelöscht werden.

Vielen Dank für diesen, Euren Beitrag. Das Verhalten kenne ich nur zu gut. Bei mir ist es die TK. 11/2 Jahre musste ich Mobbing, bis hin zu Bedrohung und Nötigung hinnehmen. Der Tiefe Fall in die Depression war/ist das Ergebnis. Psychisch schwer angeschlagen muss man sich selbst um Arzt, Therapeuten und Klinik kümmern. Wartezeiten von Monaten hinnehmen. Zusätzlich der unverschämte Druck der TK. Durch Briefe, wie auch Anrufe. Offensichtlich nimmt man Suizide in Kauf - entlastet ja die Krankenkasse. Die Mitarbeiter der TK wissen nicht, was sie uns Patienten damit antun, oder ist ihnen schlicht egal. Das tiefe "Loch" wird immer tiefer und von oben wird noch nachgetreten. 44 Jahre funktioniert und jetzt ist man für die Krankenkasse ein Stück Dreck! Humanität sieht anders aus! Was für ein Scheiss Leben!!

Das neue Logo gilt nicht nur für Niedersachsen sondern für alle Bereiche, bis zum Bundesverband.

Wie kann man denn da Menschen vorschlagen, die einen Preis verdient hätten?

Gratulation zum ersten Preis!

Immer wieder der gleiche Unsinn .... -.- Ich werde euch jetzt ganz ausführlich erklären, was an der Sache mit dem gender pay gap und dem equal pay day falsch ist. Zunächst einmal ist der equal pay day am falschen Tag, da diese Aktivisten nicht nur ideologisch verblendet sind, sondern dazu auch noch schlecht in Mathe sind. Würden Frauen bis zum 18.03. umsonst arbeiten, dann würde das bedeuten, dass Frauen in den restlichen 288 Tagen des Jahres 79% von dem verdienen, was Männer verdienen. Um auf 100% zu kommen müssen Frauen nicht das 1,21 Fache, sondern das 1,266 Fache arbeiten. Denn das 1,266 Fache von 79% ist 100%. Frauen würden also 97 Tage umsonst arbeiten. Der equal pay day müsste also eigentlich am 07.04. sein. Die Tatsache dass immer gesagt wird "Frauen arbeiten bis zum 18. März umsonst" ist ziemlich irreführend. Man kann nicht einfach mit dem Finger auf eine individuelle Frau zeigen und sagen, dass diese 21% weniger verdient hat, als ein individueller Mann, den man sich zufällig herauspickt. Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst der Männer in Vollbeschäftigung betrug 2016 etwa 3898 Euro und der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst der Frauen in Vollbeschäfigung betrug etwa 3258 Euro. Sowohl die meisten Frauen, als auch die meisten Männer verdienen weniger als den Durchschnitt der Frauen von 3258 Euro pro Monat. Nach dieser Logik müssten diese alle bis zu diesem Tag umsonst gearbeitet haben. Es gibt aber auch Frauen, die mehr als 3898 Euro pro Monat verdient haben. Haben diese dann auch umsonst gearbeitet, nur weil sie Frauen sind? Ich denke eher nicht. Eine gender pay gap von 21% impliziert nicht unbedingt eine Ungleichbehandlung. Es könnte sogar eine gender pay gap von 0% vorliegen, obwohl man strikt gegen ein Geschlecht diskriminiert, also eine Ungleichbehandlung vorliegt. Ein gender pay gap zugunsten der Männer könnte sogar dann vorliegen, wenn Frauen mehr Geld für den selben Job verdienen! würden. Betrachten wir mal folgendes Beispiel: In Job A arbeiten 9 Frauen und ein Mann Jede Frau verdient 2000 Euro und der Mann verdient 1900 Euro im Monat. In Job B arbeiten 9 Männer und eine Frau. Hier verdient jeder Mann 2900 Euro und die Frau 3000 Euro. Im Durchschnitt über alle Berufe würden dann die Männer (9*2900 + 1900)/10 = 2800 Euro verdienen. Und die Frauen würden im Durchschnitt über alle Berufe (9*2000 + 3000)/10 = 2100 Euro verdienen. Man bemerke, dass in diesem Beispiel Männer 100 Euro weniger für den gleichen Job verdienen, obwohl es hier anscheinend eine gender pay gap von 25% zugunsten der Männer gibt. Man kann auch ein Beispiel konstruieren bei dem die gender pay gap bei 0% liegt, obwohl Frauen und Männer für den gleichen Job unterschiedlich viel verdienen. Betrachten wir mal folgendes Beispiel: In Job A arbeiten 9 Frauen und ein Mann Jede der 9 Frauen verdient 2300 Euro und der Mann verdient 3100 Euro im Monat. In Job B arbeiten 9 Männer und eine Frau. Hier verdient jeder Mann 2100 Euro und die Frau 1300 Euro. Im Durchschnitt über alle Berufe würden dann die Männer (9*2100 + 3100)/10 = 2200 Euro verdienen. Und die Frauen würden im Durchschnitt über alle Berufe (9*2300 + 1300)/10 = 2200 Euro verdienen. Die gender pay gap würde also in diesem Fall bei 0% liegen, obwohl offensichtlich Frauen weniger für den gleichen Job bekommen. Es also eine Ungleichbehandlung von Männern und Frauen gibt. (Simpson Paradoxon) Ein gender pay gap impliziert keine Ungleichbehandlung und ein nicht vorhandener gender pay impliziert nicht, dass es keine Ungleichbehandlung gibt. Es hat also gar nichts mit Ungleichbehandlung zutun. Wie wir wissen ist es so, dass Frauen und Männer auf verschiedene Berufe zu unterschiedlichen Anteilen verteilt sind! Man könnte jetzt behaupten, dass Frauen davon abgehalten werden in die gut bezahlten Berufe zu gehen und es deswegen Diskriminierung ist, aber gerade in MINT Fächern und in den Studiengängen mit einem Männeranteil>=80% gibt es keinen NC, was bedeutet, dass keine Einschreibung aussortiert wird. Dazu gibt es dort sogar Stipendien nur für Frauen, weil sie Frauen sind. Der Frauenanteil in der Arbeitswelt in Berufen, die ein Studium der Elektrotechnik oder der Informatik voraussetzen ist leicht höher, als der Frauenanteil in den jeweiligen Studiengängen. Gerade in diesen Berufen gibt es eher diese introvertierten Männer, die eigentlich überhaupt kein Problem für Frauen darstellen sollten, weshalb es ziemlich unlogisch wäre Diskriminierung als die Ursache eines geringen Frauenanteils in diesen Branchen zu betrachten. Für die meisten Menschen ist die Bezahlung nicht das wichtigste bei der Berufswahl. Wenn eine Frau jetzt zum Beispiel in Teilzeit als Kindergärtnerin arbeitet, dann liegt das nicht notwendiger Weise daran, dass sie aufgrund von "Strukturen" oder "gläserne Decken" auf der Karriereleiter nicht weiter nach oben klettern kann, sondern möglicherweise liegt es daran, dass sie bewusst und gerne mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen möchte und der Beruf der Kindergärtnerin ihr Traumberuf, den sie mit Freude für den Rest ihres Lebens ausüben möchte. Vielen Frauen bevorzugen einen Job in der sozialen Branche. Zum Thema gläserne Decke. Unter den Vorstandsvorsitzenden der 30 größten Unternehmen Deutschlands hat niemand ein Kuschelfach studiert, dort sitzen elf Wirtschaftswissenschaftler, zehn Ingenieure, sechs Juristen und drei Naturwissenschaftler. Frauen tendieren aber dazu sich dazu entscheiden, solche Laberfächer zu studieren. Niemand zwingt sie dazu. Zu sagen "Strukturen halten Frauen davon ab bestimmte Fächer zu studieren" ist wie zu sagen "Raucher sind für ihr Rauchersein nicht selbst schuld, da äußere Einflüsse und Strukturen sie dazu gebracht haben Raucher zu sein." obwohl es hier offensichtlich ist, dass es viele Menschen gibt, die nicht Rauchen, obwohl ein großer Teil des Freundeskreises oder die Eltern rauchen. Wenn sich ein Teil der Frauen dazu entscheidet die Erziehung zu übernehmen und dadurch den Durchschnitt der Frauen runterzieht, inwiefern soll das jetzt eine Benachteiligung von Frauen sein? In unserer Gesellschaft läuft es darauf hinaus, dass eine Mehrheit der Frauen gar keine Kinder mehr bekommen wird und die meisten Menschen ihr Leben als Single verbringen werden. Inwiefern ist es eine Benachteiligung, wenn sich jemand dazu entscheidet weniger zu arbeiten und eine leichtere Arbeit ausübt und dann weniger Geld verdient? Diese 6% beschreiben die sogenannte bereinigte Gender Pay Gap. Die Sache ist, dass es noch weitere Faktoren gibt, um die sich diese Lücke aber nicht bereinigen lässt. Wie zum Beispiel die Unternehmensgröße, die Tatsache, dass Männer im Durchschnitt einen längeren Weg zur Arbeit wählen. Die Tatsache, dass Männer im Durchschnitt häufiger Nachtschichten und Überstunden arbeiten und dafür Zuschläge bekommen usw.. Dazu ist es so, dass oftmals Jobs mit der gleichen Bezeichnung nicht gleich sind. Man kann also sagen, dass je mehr Faktoren man berücksichtigt, sich diese Lücke 0 annähert. Geht man von diesen 6% aus, dann wird man feststellen, dass es unter dieser Methodik auch viele Berufe gibt, bei denen Frauen im Durchschnitt mehr verdienen als Männer. Ich frage mich, wie das mit dem Weltbild dieser Aktivisten vereinbar ist. Wieso geht man bei der Festlegung des Equal Pay Days nicht von diesen 6% aus? Das Entgeldtranzparentzgesetz wird die gender pay gap nicht beheben. Es sollte ein Recht darauf geben gerecht bezahlt zu werden und auch dafür, dass man von Teilzeit, sofern noch genug besetzbare Arbeitszeit in dem Unternehmen in dieser Position vorhanden ist, wieder auf Vollzeit umzusteigen. Aber wie gesagt, wird es die gender pay gap nicht zum Verschwinden bringen. Aber das ist ja auch kein Problem.