Hoe loontransparantie het loonbeleid zal veranderen #373
20:07
Hoe loontransparantie het loonbeleid zal veranderen #373
7 сағат бұрын
Iedereen aan 't werk en andere arbeidsmarktverhalen 1974-2024
46:39
Iedereen aan 't werk en andere arbeidsmarktverhalen 1974-2024
9 сағат бұрын
Zo maak je jouw HR-administratie ESG, NIS2 en GDPR compliant
22:41
Zo maak je jouw HR-administratie ESG, NIS2 en GDPR compliant
12 сағат бұрын
#ZigZagHR Actua Podcast Oktober 2024
41:01
#ZigZagHR Actua Podcast Oktober 2024
14 сағат бұрын
Over groei, samenwerken en thuiswerk #371
31:16
Over groei, samenwerken en thuiswerk #371
16 сағат бұрын
Dag van inclusie: Omgaan met neurodiversiteit - doe normaal
20:01
Dag van inclusie: Omgaan met neurodiversiteit - doe normaal
Күн бұрын
Leerleiderschap bij Cegeka #370
31:00
Leerleiderschap bij Cegeka #370
Күн бұрын
Wat afstudeerders écht zoeken in hun eerste job
17:15
Wat afstudeerders écht zoeken in hun eerste job
Күн бұрын
De toekomst van werk is aan de curieuzeneuzen #369
40:27
De toekomst van werk is aan de curieuzeneuzen #369
14 күн бұрын
Dag van inclusie: Inclusie gaat over kansen geven aan iedereen
21:03
Dag van inclusie: Inclusie gaat over kansen geven aan iedereen
14 күн бұрын
10 jaar wet eenheidsstatuut #368
35:57
10 jaar wet eenheidsstatuut #368
14 күн бұрын
Stilstaan kan je ook al wandelend #367
30:04
Stilstaan kan je ook al wandelend #367
14 күн бұрын
Tijd winnen door efficiënte en digitale HR administratie
20:00
Tijd winnen door efficiënte en digitale HR administratie
14 күн бұрын
Samenwerken gaat over cultuur én structuur
32:20
Samenwerken gaat over cultuur én structuur
21 күн бұрын
Dag van inclusie: solliciteren kan een drempel zijn
23:39
Dag van inclusie: solliciteren kan een drempel zijn
21 күн бұрын
De Kracht van Verbinding, Dankbaarheid & Positieve Cultuur #366
42:53
De Kracht van Verbinding, Dankbaarheid & Positieve Cultuur #366
21 күн бұрын
Liefdesbrieven aan Ondernemers #365
53:39
Liefdesbrieven aan Ondernemers #365
21 күн бұрын
Hoezo, assessments relevant voor alle stakeholders?
23:58
Hoezo, assessments relevant voor alle stakeholders?
21 күн бұрын
De salarisgids als tool voor een concurrentieel loonbeleid in KMO’s
20:06
De salarisgids als tool voor een concurrentieel loonbeleid in KMO’s
Ай бұрын
Eens een interim-manager, altijd een interim-manager? #364
25:56
Eens een interim-manager, altijd een interim-manager? #364
Ай бұрын
Op bezoek bij In The Pocket #363
29:06
Op bezoek bij In The Pocket #363
Ай бұрын
#ZigZagHR Actua Podcast September 2024
29:51
#ZigZagHR Actua Podcast September 2024
Ай бұрын
Brainpickings NXT | Aan het stuur van je loopbaan
1:09:35
Brainpickings NXT | Aan het stuur van je loopbaan
Ай бұрын
Brainpickings NXT | Mentaal welzijn
1:03:03
Brainpickings NXT | Mentaal welzijn
Ай бұрын
Brainpickings NXT | Nieuwsgierigheid
48:54
Brainpickings NXT | Nieuwsgierigheid
Ай бұрын
Brainpickings NXT | Ondernemerschap
51:22
Brainpickings NXT | Ondernemerschap
Ай бұрын
Brainpickings NXT | All things HR
1:02:27
Brainpickings NXT | All things HR
Ай бұрын
#ZigZagHR Live | Duurzaam ontslag - Naar een meer menselijk ontslag- & exit beleid
33:30
#ZigZagHR Live | Duurzaam ontslag - Naar een meer menselijk ontslag- & exit beleid
Ай бұрын
#ZigZagHR Live | Duurzaam ontslag - Collectief ontslag
30:31
#ZigZagHR Live | Duurzaam ontslag - Collectief ontslag
Ай бұрын
Пікірлер