Angehender Politiker: Viel Geschwätz, keine Aussage.

Geschäftsführer....die wissen auch oft nicht um was es geht 😮

Erst hab ich gar nicht verstanden worum es überhaupt geht, dann merkte ich "ahh das sind Selbsthilfe Tipps für Narzisten" 😂😂

Danke schön

erstmal freue ich mich, dass ihre ziele erreicht sind, das geht aber nur mit disziplin. da kann ich noch von ihnen lernen, denn ich hab nur wenige vorhaben geschafft. vielleicht wird‘s im neuen jahr. ich freu mich immer auf anregungen.

Was ein Laberkopf... Als Arbeitgeber sollte Er mal überlegen, Wer sein Geld Erwirtschaftet... Den Er ist es nicht !!!

ja das sind löten sich mal die politiker zu herzen nehmen. ich höre seit jahren „wir müssen, wir müssen“ aber es tut sich nichts.

Herzlichen Dank Niki 🙏 es gibt heute übrigens einen 2. Teil dazu

Hallo, das ist wirklich ein ganz tolles Video. Ich werde mit deinen Tips viel anfangen können! LG Niki

Was Du deinen Kindern weitergeben solltest Ich möchte erst mal ein Thema mit euch teilen, was mir persönlich sehr wichtig ist und wo ich glaube ich auch früher selber auf dem falschen Pfad war. Man kann sagen, wenn man früh genug erzogen wird, die Themen richtig zu betrachten und nicht dem einen Thema, also zum Beispiel Geld hinterherzurennen, dann fällt einem am Ende das Leben wesentlich leichter. Darum soll es in der heutigen Folge gehen! #Geld #Glück #Erziehung #Reichtum #Führungskraft Für diejenigen die tief in die Welt der Kommunikation -immerhin unser wichtigstes Führungsinstrument eintauchen wollen: sisteam-group.com/fuehrungs-kommunikation/ Einzelmentorrunden online per ZOOM call zu Veränderung im Unternehmen (1. Runde kostenlos): calendly.com/d/ck33-y4k-qzz/30-minute-meeting

super Video 👍

toller Kontent

Danke schön 🙏

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Veränderung geht nur mit einem TopTeam😊

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Die Veränderungsexperten Unternehmen und Führung

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Sie sprechen mir von der Herzen die Realität man Sehen.😢das macht Sinn.

Excelente, me encanto.

Ich denke als Erstes sollte mal die Regierung und auch CDU beginnen.Ampel rücktritt.Die Politische Mei ungsmedienmache Impfforschgendruck.Uvm.Und Jahre Deutschland plattgespart uvm.Und Demokratisch gewählte andere Partei schlecht reden wollen uvm.Und Lauterbach der Kinder im TV impfte uvm Ist so schlecht als Vorbild für unsere Kinder usw.meine Meinung.Ich hoffe das viele Menschen außerhalb vom ÖRR und Politischen Faktenchecker sich die klaren klugen Reden von Afd und Sahra Wagenknecht ,Dr Frank usw anschauen und realistisch vergleichen.Deutschland normal.Auch Rechtsanwälte so wie Ulbrich die für viele Impfforschgenopfer klagen Danke.. Ja hoffen wir das die Wahrheit siegt.

Selbst💭Reflektion🙌💗👍ist immer dran🙏ehrlich sein ist die Basis eines individuellen Fokusses vom Ist und Sein. 💭Danke fürs Erinnern💌

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Ja, manch einer investiert in seine Ausbildung ein halbes Leben, d.h. nicht nur das, was man mit den Scheinen messen kann, sondern auch das, was man weder zurück, noch ausbezahlt bekommen kann/wird. Es gibt viele Unternehmen, die das nicht schätzen. Um Hochqualifizierte möglichst günstig ausbeuten zu können, geben sie an, dass denen viele Jahre bzw. Berufserfahrung von Bedeutung sind. Ist das wirklich so? Warum stellen sie dann ein, um bestimmte Prozesse durch Hochqualifizierte "Anfänger" schnell verbessern zu können, wenn sie langjährige Mitarbeiter haben? Ähnlich sieht es mit solchen Unternehmen aus, die die Überqualifizierte auf die unterqualifizierte Positionen einstellen: so ist es noch einfacher keine Diskussionen wegen dem Niedriglohn zu führen. Kann ein Überqualifizierter in dem Fall seine weitere Qualifikationen, die das Unternehmen angeblich nicht braucht, "sperren"? Das wird leider nicht klappen, denn das Unternehmen sitzt am längeren Hebel: es erwartet die Höchstleistungen während der Probezeit, gibt die Aufgaben, die auch andere Qualifikationen beanspruchen, und verteilt schlussendlich die Arbeitszeugnisse subjektiver Meinungen langjähriger Mitarbeiter, die aus Angst vor Arbeitsplatzverlust eher daran interessiert sind, Konkurrenz (sprich neue hochqualifizierte Mitarbeiter) aus dem Weg zu räumen. Das Aus-dem-Weg-Räumen wird auch oft während der "Probezeit" praktiziert, gleich nach dem der neue hochqualifizierte Mitarbeiter die ungelösten Aufgaben der langjährigen Mitarbeiter und/oder sogar des GF's selbst erfolgreich erledigt hat. Entsprechend wird man nur für den kurzen Einsatz bezahlt, was nicht der Honorierung eines Freelancers entspricht. Und welcher GF möchte schon mit dem "Gesicht in den Dreck" fallen und zugeben, dass der neue hochqualifizierte Mitarbeiter ohne Berufserfahrung seine Aufgaben erledigt hat? Entsprechend wird das Arbeitszeugnis "angepasst", was vielen danach die Karriere kostet und die Leute "schwervermittelbar" macht. Unternehmen sind am eigenen Profit interessiert, das ist Fakt. Denn, wenn die Investition in eigene Ausbildung so viel Gewinn bringen würde, dürften die obengenannten Fälle nicht existieren oder zumindest in einem Rechtsstaat unmöglich sein. Oder haben wir ein Problem mit der Diskriminierung? Vermutlich beides.

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