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Пікірлер
@user-hc7yn5he8d 4 күн бұрын
構いませんだとか問題ございませんとか様々な表現がございますよね！「〜ということでよろしいでしょうか？」のご返答に関しましては、ただ「はい」とお答えするよりも「はい、よろしゅうございます」の方がアリかと思ったんですが、本動画を見て素晴らしい表現を見つけました！
@a-ota 2 күн бұрын
ご視聴いただき、ありがとうございます！
@goodride7 9 күн бұрын
一見、太陽上司でも原因は部下だけの責任と思っている人も多いですね。最終承認者は自分なのに。。
@a-ota 6 күн бұрын
他責にしていると、自分の成長が無いと思っています^_^
@pikkoro86 13 күн бұрын
「思います」の使い方は別の講座で感想の時に使うと学びました。「思います」を言いそうになる時は、断定か感想か？と判断して使っています。残念ですが、この動画は手の動きが多すぎて不快になりました。
@user-kk2iu5fi7g 14 күн бұрын
私の経験上、報連相とかくどく言ってる奴ほど相談したら「何？」とか「そんなこと聞くなよ！！」とか言いますね。 大事なことかもしれないけどその言い方に囚われすぎないほうがいいかもしれないですね。
@toshitoshitoshitoshi6586 15 күн бұрын
そうなんだよねぇ 明らかに取引ないテレアポが「お世話になっております」って言ってくるのが違和感すごい そういう時は「はい」しか言わない
@user-hc7yn5he8d 20 күн бұрын
研究材料として拝見しました！この動画で挙げられております表現以外にも、もちろん言い方はございますよね！例えば最初で言いますと、「おいでになりますか」 2番目であれば「お見えになりました」「お越しになりました」もアリなわけですよね！いやあ幅が広くていいですな〜！
@a-ota 20 күн бұрын
ご視聴いただき、ありがとうございます。色々な言い方がある言葉が多いですね(^^♪
@user-ve5cn6pq2c 20 күн бұрын
勉強になりました、ありがとうございます。
@a-ota 20 күн бұрын
ご視聴いただき、ありがとうございます。
@user-kn5oz4el6b 21 күн бұрын
2024年7月25日（木曜日☁8時45分）参考に成りました。ありがとう御座いました🙇♂🙏😊✌🗣️
@user-ve5cn6pq2c 21 күн бұрын
など勉強になりました。
@user-ve5cn6pq2c 21 күн бұрын
勉強になりました！ご活躍応援しております。
@user-kn5oz4el6b 21 күн бұрын
2024年7月25日（木曜日☁7時36分）参考に成りました。ありがとう御座いました🙇♂🙏😊✌🗣️
@a-ota 20 күн бұрын
ご視聴いただき、ありがとうございます。
@user-jg8ss5je1e 21 күн бұрын
田中角栄氏の名言ですね
@user-ve5cn6pq2c 21 күн бұрын
報連相できるようになりたいです。 勉強になりましたありがとうございました
@a-ota 21 күн бұрын
こちらこそ、ご視聴ありがとうございます。
@user-bi3ho6ol1k 22 күн бұрын
漢字は、ほとんど間違って 覚える漢字が何個かありました
@a-ota 21 күн бұрын
ご視聴いただき、ありがとうございます♪
@nuheo-trang708 24 күн бұрын
ありがとうございます。勉強になりました。❤
@a-ota 23 күн бұрын
ご視聴いただき、ありがとうございます！
@un23 24 күн бұрын
8:08 10:32 12:11
@un23 24 күн бұрын
2:15
@user-dq4yk9md2d 26 күн бұрын
自分が中心に軸は周ってないですね。 自分と他者は違うこと。 感情的に指導しないこと。 頑固にならないこと。 いつか自分の首が飛ぶ。 ふむふむ。
@a-ota 25 күн бұрын
パワハラ防止のお役に立てれば幸いです(;'∀')
@shinjujapaneselanguagecent5815 26 күн бұрын
とても役に立ちました❤
@a-ota 25 күн бұрын
ご視聴いただき、ありがとうございます。
@user-qp3oz2bq3y Ай бұрын
エピソードなくてごめんなさい。
@user-qp3oz2bq3y Ай бұрын
先生、こんばんは。 いつも拝見させていただいております。 私の職場は女性が仕切ってる場所です。 技術的には知識がないおばちゃん達大勢です。 難しい話になると、こうすればいいだが！知らんけど。といいます。知らんなら言うなって思います。
@a-ota 25 күн бұрын
ご視聴いただき、ありがとうございます。
@nataliak196 Ай бұрын
Для чего столько сложностей в общении🧐. Спасибо ,что объясняете в доступной форме.
@user-qq5wi6vs4t Ай бұрын
全能感がすごいのでもはや触れてはいけない存在になっています 本人の中では根拠があり能力もあると思っていて、知りえないことすら理解しきったつもりでいます 自己評価が高いので現実を突きつけるとプライドが傷ついたか「教えないのが悪い」ですよ そもそも関わるなと宣言したのは自分でしょ・・・ 辞書に載ってて今現在も一般的に使われてる単語を知らず「昭和の言葉なんか知らない」という 褒める教育よくないですよ、自尊心肥大してます
@ryansaty2433 Ай бұрын
キーパンチの煩い人が近くに居ます。仕事頑張ってるアピールかもしれませんが、凄い迷惑ですよね。
@a-ota Ай бұрын
キーを打つ音、ドアを閉める音など、音には気をつけたいですね。
@user-ve5cn6pq2c Ай бұрын
勉強になりました。ありがとうございます。
@a-ota Ай бұрын
ありがとうございます！
@user-rx8hs8jl4l Ай бұрын
通勤時間は集中して勉強できていいですよね 家帰ってからは7分くらいしかできてないです 眠くて寝てしまいます😢
@a-ota Ай бұрын
仕事が忙しい方が多いので、勉強する時間がないかもしれませんね。
@user-rx8hs8jl4l Ай бұрын
勉強になります 思い当たる例が幾つかありました😅
@a-ota Ай бұрын
ありがとうございます！
@user-rx8hs8jl4l Ай бұрын
転職を間近に控えているので各用語整理できて助かりました😊
@a-ota Ай бұрын
ご視聴いただき、ありがとうございます。
@liushuiyinzhongnanhai1580 Ай бұрын
むしろ、全てのハラスメントは日々の接し方の延長線上の問題であって、あくまで結果論でしかないと思っています
@a-ota Ай бұрын
おっしゃる通りで、お互いの関係性が良ければハラスメントにならない事も多いのです。
@liushuiyinzhongnanhai1580 Ай бұрын
@@a-ota このことを分かっていない人に限って、「◯◯という行為がダメだと言われると、それじゃ何も出来なくなってしまうじゃないか」などと言い出すんですよね そうじゃないんですよ 日々の信頼関係の構築が出来ていないからこそ、後になって結果的に「◯◯という行為に問題があった」と言われているに過ぎないんです これを理解できていない人が多すぎると思います まずは、お互いの信頼関係の構築が先決なんです
@MK.-ol5em Ай бұрын
仕事は、覚えがはやく優秀そうだが、許容範囲が狭い人が多い印象です。思いやりに欠け、弱い者を切り捨て、差別し、人を見かけで判断し、平気で好き嫌いを態度に出す。私は大柄で発達障害グレーの可能性があるかもしれないので、信じられないくらい失礼な冷たい態度を特に若い女性に取られる事が多いです。
@a-ota Ай бұрын
生まれ育った背景が関係しているかもしれませんね。
@user-tm8nf1hs5c Ай бұрын
ホテルでの予約電話応対の仕方などの動画もお時間あれば出してほしいです😭🙏
@a-ota Ай бұрын
ホテルにも研修に伺っているので、検討いたします。
@user-tm8nf1hs5c Ай бұрын
@@a-ota ありがとうございます。😭😭🙇♀️
@anofebriano7786 Ай бұрын
この動画を見つかったのは本当に嬉しいです。今カスタマサービスの仕事の面接に頑張ってるところで役に立ちます。ありがとうございます。
@a-ota Ай бұрын
お役に立てて嬉しいです。ありがとうございます♪
@user-ve5cn6pq2c Ай бұрын
聞こえる声でハキハキ挨拶します。ありがとうございます。
@a-ota Ай бұрын
ありがとうございます^_^
@user-ve5cn6pq2c Ай бұрын
勉強になりました。ありがとうございます
@a-ota Ай бұрын
ありがとうございます^_^
@user-ve5cn6pq2c Ай бұрын
勉強になります。ありがとうございます😊
@a-ota Ай бұрын
ご視聴ありがとうございます^_^
@user-ve5cn6pq2c Ай бұрын
動画を参考にさせていただきます。 最後まで人の話を聞いてから質問するように気をつけます。
@user-ve5cn6pq2c Ай бұрын
参考にさせていただきます。ありがとうございます。一緒に振り返ってくれる方がいるといいですね。
@a-ota Ай бұрын
ありがとうございます♪
@user-ci3kv4kt4b Ай бұрын
マニュアルに書かれた最低範囲だけしかやらんねやが……
@user-ve5cn6pq2c Ай бұрын
ありがとうございます😊
@user-qp3oz2bq3y Ай бұрын
マイナス発言禁止 何でオレ？ 口は災いの元
@user-pp5sk5lt3x Ай бұрын
僕の上司が漏れなく全部言いました。😅
@a-ota Ай бұрын
もれなくですか...(´;ω;｀)
@frankie8478 Ай бұрын
れ抜き、で検索して拝聴しました。
@a-ota Ай бұрын
ありがとうございます！
@user-hd1ov3vt1v Ай бұрын
クレーム電話にオドオドしてカタコトになったらもしかして韓国の人？って言われて思わずハイ！って答えたら難を逃れたことがある
@a-ota Ай бұрын
電車の中でコメントを拝見して、思わず笑ってしまいました(^^♪
@user-fq4mq3ey8c Ай бұрын
勉強になります😊 分かりやすいですし、覚えたつもりでも案外覚えてなかったりするので、最後にまとめを話してくださって嬉しいです。😊 それと、太田さんの声がソフトで、雰囲気も優し気で嫌な感じがしないところが気に入りました❤
@a-ota Ай бұрын
嬉しいお言葉ありがとうございます。励みになります！
@user-pr7zt5qd1c Ай бұрын
いつも動画を見て勉強しております。無理な事を会社が言ってきている会社にも問題があるのではないですか？っと今回は思いました😢
@a-ota Ай бұрын
いつもご視聴ありがとうございます。無理な要望を言われることありますね。そんなときは無理と一言で伝えるのではなく、理由をつけたり、話し合う姿勢が必要かなと思います。
@user-pr7zt5qd1c Ай бұрын
@@a-ota 話し合うことができる雰囲気があればいいですが、、、まあ無理な会社は辞めるべきですね笑
@user-mo6bl7mp1o Ай бұрын
むしろペットボトルのほうが喜びます。
@kimasayu1622 Ай бұрын
話を脱線させる人や、話の腰を折る人はどうやって黙らせればいいでしょうか？ また、事前資料を読まずに会議に出てきた人はどうやって追い出せばいいでしょうか？ どれも会議の進行で邪魔になって困っています。
@a-ota Ай бұрын
事前準備しなさそうな人や、話を脱線させそうな人には、会議前に根回しができるといいかなと思います。
@user-jp2lx8yi6b Ай бұрын
指せて頂く禁止法案成立。
@user-ls2wf8cx5u Ай бұрын
一番上の上司がお気に入りの40代独身女性を隣の席にして気持ち悪くて信頼できなくなりました。
@a-ota Ай бұрын
隣の席にするとは…（ ; ; ）
@user-ym3zp1nd2d Ай бұрын
介護現場で働く者です。 短期間で実務能力をつけると仰いますが、OJT担当職員の主観によって育て方が変わっていきませんか？
@a-ota Ай бұрын
OJT担当者により変わってしまう問題ありますよね。それをなるべく防ぐために、綿密にOJT計画書を作成しています。