8 ай бұрын
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11 ай бұрын
Жыл бұрын
Пікірлер
@politicacuantica 3 ай бұрын
Gracias ! Donde se puede ver el ejemplo del historistelling
@LizbethRicardo-l1q 4 ай бұрын
Excelente explicacion y se entiende perfectamente en lo que es la seguridad e higiene en las áreas de el capital humano
@joseemiliozapatelvidorreta9012 5 ай бұрын
Falsedad.
@edwarpauljulcahurtado9812 6 ай бұрын
Excelente
@dra.karlaerikaamador5506 6 ай бұрын
La importancia es cambiar el chip de los jefes para que entiendan la importancia de una capacitación ADECUADA , que ésto es una inversión de tiempo y aveces de dinero que da un beneficio a largo plazo para todos
@luisroja1532 6 ай бұрын
Muchas gracias por la información de todos
@arturotorre4673 6 ай бұрын
Hola buenas noches pregunta hay manera de ver resultado de mi prueba midot o no gracias quedo atento.
@karlosnaranjocuello1568 7 ай бұрын
Cuánto dura ese test
@tonysantillan4503 7 ай бұрын
Yo trabajo en Holcim y tener a Deb como directora de Recursos Humanos fue increíble por todos los proyectos que se desarrollaron para las mujeres, para la cultura organizacional en la empresa pero dándole poder a los empleados para también destacar y buscar mejora constante no solo con una empresa paternalista si no una empresa con líderes proactivos ❤ Te extrañamos Deb
@esenterprisesolutions4631 9 ай бұрын
Muy acertado lo compartido, alienar capacitación con políticas y valores de la organización, para que sea consistente el cambio, esto hace la congruencia y la diferencia. Felicitaciones! Yrene Merino
@montserratcampos7246 9 ай бұрын
Estoy de acuerdo que es la parte más importante, yo en la empresa de químicos que estuve se disminuyó más e 80% gracias a la capacitación con esto también cambiamos la cultura que se tenía de las personas.
@iraisortiz4550 9 ай бұрын
Gracias César/Erick por su colaboración
@alejandrocueto8589 Жыл бұрын
Excelente entrevista!!!
@seguridadindustrialparatodos Жыл бұрын
Muy agradecido Irais, la verdad me divertí mucho y me sentí muy a gusto 🙏🏼🙏🏼🙏🏼😉
@iraisortiz4550 Жыл бұрын
Al contrario Carlos, fue un gusto! Esperemos compartir pronto otro espacio 😃👫
@libiacueto2562 Жыл бұрын
Lo q les puede desir es q nesesito la ayuda q me ofrecen grecias
@allozhopa4921 Жыл бұрын
Какая ориентировочная стоимость годовой подписки на safetyTEST и integriTEST?
@ricardomtzabrica8222 Жыл бұрын
Muy interesante lo que comenta Irais Trabajo en un almacén con personas operativas y creo que ayudaría mucho esa herramienta donde puedan identificar la percepción individual del riego y no ser expuestos a incidentes o accidentes 👍
@seguridadindustrial 2 жыл бұрын
interesante
@juanalexandermorenovicioso2943 2 жыл бұрын
Muy bueno día gracia por tal información👏
@juanalexandermorenovicioso2943 2 жыл бұрын
Muy bueno día gracia por tal información👏
@georgeleo2004 2 жыл бұрын
Esta nom 35 solo la llenan por medio. De las empresas para cumplir a la STPS, pero no se confíen las empresas que les puede caer una revisión
@romangonzalez254 2 жыл бұрын
Que buen podcast, hagamos más énfasis en el desarrollo de la seguridad ,generar cultura ,que buena frase ,felicidades bro y Javier 👍🏻 👏
@alfredomateo3760 2 жыл бұрын
Muchas felicidades por este nuevo proyecto éxito…
@jj.irigoyen 3 жыл бұрын
Muy buen video !!!
@RolexPlayA 3 жыл бұрын
Gran programa con grandes resultados!
@erwinte626 3 жыл бұрын
Hola buenas tardes cuanto tiempo demora en saber si califico en el trabajo, me llego en mi correo un test de midot el 16 de agosto del 2021
@annahernandez9766 3 жыл бұрын
Dónde se encuentran los cuestionarios, quién los aplica, quién los revisa, que implica para un RH o psicólogo clínico aplicar o evaluar esto?
@everardocr8463 3 жыл бұрын
Hola, Los cuestionarios vienen en la misma nom-035, y los aplica la propia empresa, también la norma te señala la forma en que se califican y se obtienen los resultados, es cuestión de leerla.
@lorenamercado5666 4 жыл бұрын
Hoy más que nunca es importante integrar un equipo o equipos de confianza para cumplir los objetivos de una organización, es la base para detonar el éxito y crecimiento del negocio.