А консолидация рынка стоматологии это как глобализация в общемировом формате?

Все клиенты этого хотя́т, чтобы зубы свои были до 70 лет и выше. Чтоб у больных дрожжи не было перед стамотологом

Спасибо за таких гостей

Благодарю, Василий, за интересное интервью с Алексеем. Похоже, что интуиция ведет его по верному Пути. Надо использовать энергию Алексея для реформирования стоматологии Курской области на должности ее Главного стоматолога. Получим ценный опыт.

Куратор, возможно нужен для безинициативных пациентов. А в основном, куратор это пустой буфер, шестерка, т.к. непрямая информация от доктора, а искаженная. Это накрутка в ценнике!!! Без лоха и жизнь плоха😂

жаль, что нельзя купить запись сентябрьской конференции

😂😂😂😂

Ваще не туда! Через 10 лет госка все приберет.

Скоро они оберут нас до нитки твари

Давно общаемся, но... не помню фамилию... Стас, ой, прости, Анастас...🤦‍♂️😁🤣 Анастас- Вам респект🙏👌🤝

Посмотрел второй раз интересно благодарю 👍

Друзья, а запись вебинара про цифровую стоматологию которую вел Анастас Вы выложите на ютуб?

О чем глаголите.Зачем это людям? Ваши дела

А какая справедливая зп у кураторов ? Нужно ли давать процент с плана ?

Логично

Совести у вас нет! Рвачи а не врачи!

Очень полезно! Спасибо ❤

Думаю, что притча,которую Александр упомянул,такая😅 : Как-то раз один человек вернулся поздно домой с работы, как всегда усталый и задёрганный, и увидел, что в дверях его ждёт пятилетний сын. - Папа, можно у тебя кое-что спросить? - Конечно, что случилось? - Пап, а сколько ты получаешь? - Это не твоё дело! - возмутился отец. - И потом, зачем это тебе? - Просто хочу знать. Пожалуйста, ну скажи, сколько ты получаешь в час? - Ну, вообще-то, 500. А что? - Пап, - сын посмотрел на него снизу вверх очень серьёзными глазами. - Пап, ты можешь занять мне 300? - Ты спрашивал только для того, чтобы я тебе дал денег на какую-нибудь дурацкую игрушку? - закричал тот. - Немедленно марш к себе в комнату и ложись спать! Нельзя же быть таким эгоистом! Я работаю целый день, страшно устаю, а ты себя так глупо ведёшь. Малыш тихо ушёл к себе в комнату и закрыл за собой дверь. А его отец продолжал стоять в дверях и злиться на просьбы сына. «Да как он смеет спрашивать меня о зарплате, чтобы потом попросить денег?» Но спустя какое-то время он успокоился и начал рассуждать здраво: «Может, ему действительно что-то очень важное нужно купить. Да чёрт с ними, с тремя сотнями, он ведь ещё вообще ни разу у меня не просил денег». Когда он вошёл в детскую, его сын уже был в постели. - Ты не спишь, сынок? - спросил он. - Нет, папа. Просто лежу, - ответил мальчик. - Я, кажется, слишком грубо тебе ответил, - сказал отец. - У меня был тяжёлый день, и я просто сорвался. Прости меня. Вот, держи деньги, которые ты просил. Мальчик сел в кровати и улыбнулся. - Ой, папка, спасибо! - радостно воскликнул он. Затем он залез под подушку и достал ещё несколько смятых банкнот. Его отец, увидев, что у ребёнка уже есть деньги, опять разозлился. А малыш сложил все деньги вместе и тщательно пересчитал купюры, а затем снова посмотрел на отца. - Зачем ты просил денег, если они у тебя уже есть? - проворчал тот. - Потому что у меня было недостаточно. Но теперь мне как раз хватит, - ответил ребёнок. - Папа, здесь ровно пятьсот. Можно я куплю один час твоего времени? Пожалуйста, приди завтра с работы пораньше, я хочу, чтобы ты поужинал вместе с нами. Спасибо за прекрасное интервью!!

Ссылка не работает

Про з/п врачей всё правильно. Многие даже оформляться не хотят. Гнут процент повыше, а по факту пломбу с горем пополам ставят. Начинаешь им объяснять, что счастливое время прошло и скоро везде будет в белую смотрят как на дурачка. Сейчас придумали на ИП переходить, но это же не на долго. Государство подсчитает и прижмёт. В общем самая большая проблема это врачи по крайней мере в провинции. Пользуются дефицитом кадров, а по факту своих денег не стоят. Даже консультацию провести нормально не могут, а потом удивляются почему к ним очередь не стоит. Требования клиник выполнять не хотят.делаешь врачу хорошую запись, а им даже к пациенту в холл выйти западло. Начинаешь напрягать бегут искать работу. И есть только небольшой процент врачей, которые реально профи и любят свою работу вот у них проблем с пациентами нет особых и запись наперёд как положено

Какой вал!!! ? Вы совсем уже осатанели? Стоматтлтгия- это платная медпомощь!! А не бизнес!!! Вал с кресла 3 млн - нае...ать клиента!!! 😮

Теперь представь без личного бренда что было бы ?

Если ввести единую базу клиентов и цены зафиксировать на одном уровне, то клиенты перестанут бегать..

А можно какой нибудь контакт с кем можно по колл центру пообщаться?

💯🔥🔥🔥

Добрый день! Слышу Александра Жарова впервые. Я стоматолог того периода когда еще начинали работать прялками! Анестезия - под крикаин. Да! Звучит загадочно и смешно. Мужчины не хотели работать врачами терапевтами, между врачами ее называли турундотерапия. Вот с чего мое начало. Росла и развивалась страна и стоматология параллельна. Прослушала все выступление, хочу выразить слова благодарность за актуальность темы. Где каждый должен честно себе ответить кем быть, далее поставить цель,задачи,план поэтапногоккас развития. Все круто и понятно. Меня интересует мотивация сотрудников, найм и главное и самое больное - модель оплаты труда, не только медицинских работников но и остальной штат. Раньше государство выставляли Систему оплаты, критерии. Теперь для переманивания сотрудников идут на всякие хитроумные уловки. Что конечно дискредитирует управленцев. Есть ли у вас модель оплаты оплаты, от санитарки до директора. Как оценить труд, работаете с KPi Вопрос трудный, отдельно оплачивается оклад или только качественные показатели, как оценить других сотрудников. Второй не маловажный - найм и мотивация. Я не новичке как поняли стоматолог стаж 50 лет! А вот эти вопросы для меня лобная тема. Раньше,дефицит материалов и оборудование, сейчас укомплектованность и удержание. Спасибо. Моя почта [email protected] Почему почта? Мелкий шрифт и трудно читать.

10👍

Я думаю что не хватает, Единой кроссплатформенной Онлайн системы (сайт + приложения на IOS и Андройд), для непрерывного образования стоматологов, управляющих, операторов и кураторов, которая включает: курсы по новым технологиям, управлению практикой и коммуникациям с пациентами, а также предоставляет доступ к вебинарам, мастер-классам и симуляциям (Чат боты или Симуляции).

❤

Не знаком с Вами. Очень приятно было послушать. Конечно было бы приятно познакомиться лично. Я собственник/директор/ортопед/хирург/з.техник. (г. Москва) Спасибо за интересную и полезную информацию.

Оо, наш Алексей Сергеевич!

Мощно 💪

Спасибо, уникальный контент

Спасибо за то, что вы делитель с нами общением с такими людьми!) это очень ценно!

Василий, я сделал в России оооочень много сайтов стом клиникам, в каждом миллионнике по несколько, и когда я вышел на международный рынок, я поразился насколько там маркетинговые агентства плохо работают) я клоню к тому, что объективно, вы лучшее стоматологическое маркетинговое агентство в мире, это правда!

Спасибо большое за интересное видео

🔥🔥🔥

Шикарный выпуск ❤

Божественно получилось!

С удовольствием послушала Алексея ))! Спасибо ! А 3 миллиона с кресла это за месяц имеется в виду ?

Чурин огонь!!!💥

🤣🤣🤣🤣👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻ааа супер

Здравствуйте, Синергиум! Какой информационный продукт интересен лично мне: «Как нанять свою первую стоматологическую команду?» Я считаю, что эта тема вам подойдет: распаковка ценностей начинающего предпринимателя, поиск этих же ценностей на рынке труда. Какого информационного продукта не хватает на рынке. Мое субъективное мнение, в медицинских организациях не хватает «Основ менеджмента». Не знаю, как это упаковать, чтобы этот курс продавался, но многие медицинские руководители рассуждают о модных и прогрессивных системах управления, все время ищут «волшебную таблетку», но имеют весьма туманное представление о планировании, делегировании и контроле. Складывается ощущение, что мы часто рассуждаем об апикальной хирургии, не имея четкого представления о классическом подходе к пломбированию каналов. =))) Спасибо большое за интервью! Чувствуется, что Александр многогранная и масштабная личность. Особая благодарность за порекомендованные книги!

Вы молодцы ! Информация супер! Очень восхищаюсь вами !

Интересно !

А притча?😮

здравствуйте, Александр и Василий! Слежу за вами давно, и всегда очень трогает глубина подхода, отзываются ценности и много над чем можно думать после каждого интервью. Я наемный управляющий в стоматологии последние три года, мне 48. Сейчас период перерыва между работой в клиниках (за три года их было три). Сталкивалась каждый раз с тем что владельцы с которыми заходила в работу изначально были перегружены и клиники были не выстроены системно. Помогала, обучаясь и развиваясь в том числе сама, но упираемся с владельцами в то что им сложно делегировать, хотя сами же говорят что это необходимо. Это к тому что было бы здорово послушать от Александра урок с интструментами перехода от ручного управления владельца к управлению руками наемного специалиста, чтобы для обеих сторон послушать и понять алгоритм как правильно эффективно и минимумстрессово передавать функционал, особенно тем владельцам кто это делает впервые или просто не уверен что делал раньше это продуктивно. На что обратить внимание, как по шагам спланировать этот процесс, какие базовые навыки уже должны быть в этот момент передачи у обеих сторон и т.д.

Классно вышло 👏