7 Steps to a Totally RESPONSIBLE Team!
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Пікірлер
@elodieelodie5447
@elodieelodie5447 15 сағат бұрын
1) faire confiance à ses ressentis 2) aliénation (perte des ses moyens) 3) sentiment d’épuisement Les solutions : 1) soyez factuel 2) maintenez le cadre (quand et où vous allez être manipulé) = le temps et le lieu doivent vous appartenir 3) n’entrez jamais dans la justification 4) luttez contre le syndrome du sauveur
@meastratonite3344
@meastratonite3344 2 күн бұрын
Une blague c'est tutoriel Mdrr
@meastratonite3344
@meastratonite3344 2 күн бұрын
Mort de rireee c'est fils de putain
@helpbrandbulider
@helpbrandbulider 4 күн бұрын
Hi Nolwenn, Your videos are amazing. I really like it. You are doing great on KZbin. But I saw that the engagement on your channel is very low. Most of the videos have received little views. Do you know why your channel's engagement is not increasing? Where is the main problem??
@maxamaxip129
@maxamaxip129 8 күн бұрын
Tri martolod lala ! Bonne argumatation. Si plus de gens avait vu cette video ils auraient evité une dépression
@ninarahil7504
@ninarahil7504 16 күн бұрын
Vous êtes superbes, bravo, vous m'avez sauvé, merci beaucoup pour votre professionnalisme ❤❤❤
@danorico5211
@danorico5211 16 күн бұрын
Gérer un projet n'est pas donné à tous non ? Donc c'est une compétence. Copywriting ou rédaction web est une compétente. C'est bref de le citer ainsi (sachant que le recruteur n'a que 6 secondes pour lire un CV...par rapport à une annonce qui met 2mn à lire) mais c'est compréhensible. Or en le mettant avec un verbe d'action, qui prendra plus de temps au recruteur, on sera obliger d'écrire "Rédiger des articles SEO" ou "Faire de la rédaction web", ...
@BijouAmisi-b6m
@BijouAmisi-b6m 22 күн бұрын
bonjour! actuellement je suis comptable depuis six ans et j'ai reçu une proposition de passer l'interview au poste de secretaire de dg, au quel je n'ai aucune idee sur le job description. que dois je faire pour avoir une idée sur le poste?
@oritlavie9352
@oritlavie9352 25 күн бұрын
Merci infiniment très bons conseils prendre nos distances et de parler uniquement de travail!! Je travaille avec la sœur de la patronne et lors ce que je fais de bonnes ventes elle est méchante avec moi !! Elle me dit qu’est-ce que tu veux leur prouver que tu es une bonne vendeuse? Les grands patrons m’aiment beaucoup!! À quoi ça sert si on est mal dans notre travail à cause de la sœur de la patronne😢
@oritlavie9352
@oritlavie9352 25 күн бұрын
Les gens toxiques au travail ce sont des collègues jaloux !!
@soniagauthier4105
@soniagauthier4105 27 күн бұрын
Je viens de démissionner d’un poste et c’est exactement ce que je vivais.J’ai CHOISI de quitter.
@ym.4699
@ym.4699 29 күн бұрын
Le CV au 8:50 a des pictogrammes au niveau contact, c'est lisible par les ATS ? Et le CV est présenté en deux colonnes, c'est lisible par les ATS ? Car vous et les autres conseillers dites que les ATS n'acceptent pas les graphiques et les colonnes. Je pense que c'est aussi au ATS d'être à la page des nouvelles technologies, car même nos smartphones disposent des fonctions qui arrivent à lire les manuscrits, etc.
@maxamaxip129
@maxamaxip129 Ай бұрын
Je ne suis pas d'accord avec le premier point, j'ai fais bcp de metier teleconseiller (j'ai un master) et on avait tous bcp d'expérience et on etait payé au SMIC. Le recruteur ne voulait personne sans licence et d'expérience sur le poste
@vanessaschmitz119
@vanessaschmitz119 Ай бұрын
Comment être sûre que ce n'est pas nous qui ne savons pas nous adapter ? (1min46)
@enricolemone4926
@enricolemone4926 Ай бұрын
Bon résumé ...
@SilviaGoodermote
@SilviaGoodermote Ай бұрын
Super analyse, merci! Pouvez-vous m'aider avec quelque chose de non lié? Mon portefeuille OKX contient des USDT et j'ai la phrase de récupération. (alarm fetch churn bridge exercise tape speak race clerk couch crater letter). Comment puis-je les transférer vers Binance?
@souffledevie8057
@souffledevie8057 Ай бұрын
Bonsoir. Merci pour votre questionnaire général. Nous aurons l'occasion de nous contacter le moment opportun, il m'intéresse d'avoir un petit entretien en direct avec vous car le formulaire ne peut que donner un avis général, cependant une analyse plus profonde me parait plus appropriée dans mon cas. Je me suis inscrite à votre newsletter mais n'ai pas valider un entretien immédiat.
@FrançoiseVINCENT-l4z
@FrançoiseVINCENT-l4z Ай бұрын
Merci de faire ce métier ! C'est tout à fait mon cas, je ne connais pas le poste, ni le projet qui me permettrait d'être enthousiaste et de réussir le ou les futurs entretiens. Mon souhait est d'être convaincue moi-même pour convaincre.
@GhomariJed
@GhomariJed Ай бұрын
merci pour votre aide.
@fofoayse9413
@fofoayse9413 Ай бұрын
Merci pour ces enseignements
@NicolasNeveu-m5r
@NicolasNeveu-m5r Ай бұрын
Mon recruteur a fait que poser des questions donc je pense négatif
@LeaLyahG
@LeaLyahG Ай бұрын
Merci vraiment tres utile ❤❤❤
@Gary-wp1wt
@Gary-wp1wt Ай бұрын
MON CONSEIL . LÉCHER LES BOTTES.
@peuleurkom532
@peuleurkom532 Ай бұрын
Merci beaucoup. J'ai un entretien aujourd'hui à 16h30 pour un changement de poste. Vous m'avez aidé😊😊😊
@kowabanga2653
@kowabanga2653 Ай бұрын
J'ai une kinésithérapeute qui fais bien son travail et je ne peux pas en changer parce qu'il y a un désert médical là ou je vie, mais je souffre beaucoup psychologiquement, elle déverse tous ses problèmes de vies sur moi depuis l'enfance, mais pas seulement les siens, ceux de toute sa famille !!! Avec mes psychologues on à tout essayé, plusieurs manière de le dire pour ne pas la froissé pour que la prise en charge puisse bien se passer et qu'elle ne deviennent pas maltraitante, mais elle continu encore et encore, je n'en peux plus, elle ne sait rien de moi, je ne lui confis rien car quand j'essaye de parler de moi, ma maladie et mon handicap elle revient toujours à elle, auriez vous une solution pour qu'elle arrête ? Je la vouvoie, je met de la distance, j'essaye de parler de choses positives mais elle ne s'arrête pas, il faut vraiment qu'elle consulte un psychologue, je lui ai suggérer plusieurs fois mais elle ne le fait pas et continue de se déverser... Auriez vous une solution pour me protéger tout en poursuivant mes soins ?
@PhilippeRousseau-x3r
@PhilippeRousseau-x3r 2 ай бұрын
Bonjour Nolwenn. Merci pour cette intervention en profondeur sur les critiques constructives. Je suis d'accord avec votre approche. Toutefois, un aspect semble avoir été oublié : le double langage. Le DRH fait des éloges à son collaborateur par devant, puis tient un langage nettement plus critique avec ses collègues et ses supérieurs. Puis, vient un jour où le collaborateur passe devant la porte, comprend qu'on parle de lui à travers certains mots révélateurs entendus et se prend un "coup de poignard" dans le dos. Je l'ai vécu. Même chose pour les évaluations annuelles que le collaborateur signe. Plusieurs mois plus tard, quand il consulte son dossier à sa demande, il s'aperçoit que les appréciations ont été modifiées. Autant ce qu'il a signé lui convenait, autant la consultation différée du dossier tourne au cauchemar. Il comprend alors qu'avec de jolis sourires, on veut lui gâcher sa carrière. De telles duplicités sont inadmissibles. Voilà pourquoi je souhaitais attirer votre attention sur ce point important.
@nolwennevolution3878
@nolwennevolution3878 2 ай бұрын
Bonjour Philippe, Merci pour votre retour sur la vidéo. La duplicité et le double langage sont en effet destructeurs. Modifier un entretien annuel après sa signature relève de la faute professionnelle. Nul doute qu'il s'agit là d'un manager à fuir. Lorsque le feed-back positif n'est pas authentique, il fonctionne en réalité comme un terrible poison. Tout commence donc par la déontologie et les valeurs du manager. Merci pour ce commentaire qui enrichit fortement le débat !
@filmscompletsenfrancais227
@filmscompletsenfrancais227 2 ай бұрын
Bonjour Nolwenn, merci pour cette brillante présentation. Félicitations et bonne continuation.
@victorinemagnisiyou7348
@victorinemagnisiyou7348 2 ай бұрын
bonjour, est ce qu'il est nécessaire de donner son âge lors de sa présentation
@VareinsTchameni
@VareinsTchameni 2 ай бұрын
Es ce un bon signe si vous souhaitez un bon weekend sans vous regarde ?
@VareinsTchameni
@VareinsTchameni 2 ай бұрын
Es ce un bon signe si le recrutement vous demande quant es que vous pense quitter votre ancien posté ?
@sophie-ferrovipathe
@sophie-ferrovipathe 2 ай бұрын
J'ai cherché du travail pendant DIX ans sans JAMAIS rien trouver. Au bout de DIX ans j'ai totalement jeté l'éponge, tellement j'en avais MARRE des réponses EXCLUSIVEMENT négatives. Et, pourtant, pour la totalité des gens, avoir un travail - et la rémunération qui va avec - non seulement c'est un dû, mais il suffit d'un simple clic de doigt et pouf ! Cela tombe du Ciel par la voie du Saint-Esprit. Je n'en demords pas, et je campe sur ma position. Aujourd'hui ma confiance et mon estime en moi sont complètement détruites.
@maxamaxip129
@maxamaxip129 8 күн бұрын
Dans quelle région est tu ?
@MlleZahra
@MlleZahra 2 ай бұрын
C chaud ! Pour la société on est hors système alors que...bein non.
@jeromeliechti5203
@jeromeliechti5203 2 ай бұрын
Très interessant !
@lisam.6926
@lisam.6926 2 ай бұрын
merci
@lisam.6926
@lisam.6926 2 ай бұрын
Merci, vos conseils vont beaucoup me servir !
@Khalid15325
@Khalid15325 2 ай бұрын
Mais attention au CV « sapin de Noël ». Je suis mitigé sur le CV désigné car les RH utilisent des robots lisant les CV et trop d’icônes peuvent peut-être interférer sur ces fameux robots. Attention aussi si on met un fond coloré, pensez aux cartouches d’imprimantes couleurs du recruteurs. Un CV hypra désigné serait pê pertinent pour certains types de postes comme le design, le graphisme, l’a pub et la comm.
@ninelou7469
@ninelou7469 2 ай бұрын
Très coolement abordé. Merci Nolwenn. Maintenant encore faudrait-il avoir du temps pour le développer. Surtout dans notre contexte !!
@VéroniqueCertain-m9x
@VéroniqueCertain-m9x 2 ай бұрын
Il y a pas d embauchent en cdi .les patrons ,ils regardent pas l expériences sur le cv.il y a la crise economie.c est très dur. Il y a beaucoup de cdd courts .avant trouver dès postes cdi .il avait plus de travailles en cdi.compliquer maintenant.
@VéroniqueCertain-m9x
@VéroniqueCertain-m9x 2 ай бұрын
Il y a plus de poste cdi .il y a beaucoup de cdd courts ,j ai regarder ,dans les annonces dans tout les métiers. Sauf ,chauffeurs de bus ,vtc,agent de sécurité, en cdi .moi j ai eu dès postes cdi, ont ma pris en extrats de 4 jours de travaille dans les hotels.et femme de ménage dans les hopitaux, et les cliniques.moi demander mon âge, c est discriminatoire. C est pas normal .sa casse le moral.
@kingo5792
@kingo5792 2 ай бұрын
Le CV à une page pour un senior, c'est impossible
@RuthSOGNIGBE
@RuthSOGNIGBE 2 ай бұрын
Merci pour le partage ❤
@achsoachso155
@achsoachso155 2 ай бұрын
Les personnes toxiques au travail qui cause du tort c’est le collègue qui colporte les moindres faits et gestes que vous faites car la personne vous jalouse de façon maladive, par exemple vous partez 5 minutes avant l heure car vous devez vous changer au vestiaire eh bien cette personne vous jalouse
@MarieRegineChatain
@MarieRegineChatain 2 ай бұрын
Bonjour je cherche un emploi en maison de retraite Marie
@bcftel063
@bcftel063 2 ай бұрын
Bonjour Madame, Je veux évoluer dans ma carrière et j'aurais besoin de vos conseils.merci!
@sarahcmooi
@sarahcmooi 2 ай бұрын
Quand tu as presque 20 ans d"expérience, avec beaucoup de missions en Freelance (donc plusieurs missions par an), on fait comment pour mettre sur 1 page lol
@jupiaramichel3702
@jupiaramichel3702 2 ай бұрын
J'évite le plus que je peux. Je ne lui accorde pas l'importance qu'elle attend. Je parle le minimum, juste le suffisant en rapport au travail. Je me sens beaucoup mieux.
@farizasehad5719
@farizasehad5719 2 ай бұрын
Trop détaillée je me perds la
@jeannaimarre6654
@jeannaimarre6654 2 ай бұрын
A l'heure du numérique, à force de surenchère on va faire un burn out avant même de commencer un poste. Puis LinkedIn c'est vraiment à vomir.
@coaching-sylvainviens8754
@coaching-sylvainviens8754 2 ай бұрын
Bravo Nolwenn ! Vidéo simple et efficace, humaine et inspirante.
@nolwennevolution3878
@nolwennevolution3878 2 ай бұрын
Merci Sylvain. Ces étapes d'ouverture et de fermeture d'une expérience professionnelle sont trop négligées et pourtant, elles articulent notre chemin de vie pro !
@TSATSARussellIrvin-sd2nz
@TSATSARussellIrvin-sd2nz 3 ай бұрын
merçi beaucoup pour les vidéos d’entriens pour notre éducations d’entretiens