Ce mec est juste une pourriture En tant qu’enseignant, il faisait du favoritisme pour sa communauté algérienne kabyle. Quand vous constatez, que vous faites partie de ce groupe est que vos notes sont toujours inférieures à ceux qu’il favorise et valorise alors que vous vous êtes tapé tout le travail derrière ces bras cassés et en général des bledards qui intégraient la formation pour renouveler leur papier et pour ne pas quitter le territoire français. Il est même arrivé dans des soutenances qu’il valorise les personnes de sa communauté. Ayant assisté à leur soutenance catastrophique, il a même suivi une nana de sa communauté à l’extérieur pour la soutenir et lui donner la note. Quand vous vous donnez les moyens et vous travaillez pour réussir, il passe derrière le jury pour vous casser et dévaloriser votre travail alors que les autres parties du jury sont très sérieuses et expertes dans leur domaine reconnaissent la qualité de votre travail qui fait la différence de ceux des bledards qui n’ont pas de projet ni de motivation pour la formation et ne sont là que pour les papiers ou pour rejoindre des maris qui ne peuvent pas leur faire les papiers. Quand vous le rappelez pour lui signaler ces différences de notes, il les justifie comme une erreur simplement. Évidemment il ne peut justifier ces bêtises En tant qu’enseignant, c’est une vraie catastrophe, il va dans tous les sens aucune pédagogie. Aussi il faisait travailler les étudiants sur des sujets pour les avoir comme des bases et copier coller Ne parlant même pas des supports pédagogiques, une vraie catastrophe. Ce type comme les vacataires maghrébins recrutés par le directeur du master paris 13, ne sont là que par piston pour gravir les échelons et maltraiter les étudiants, favoriser les personnes de leur communauté, dévaloriser les personnes qui se donnent les moyens de réussir et font la formation par projet et pour réussir. Aucun contrôle n’est fait dans ce master, les étudiants subissent la pression. Ce type a des symptômes d’alzeimer, et n’arrive dans les postes que par piston et copinage. Lui souhaitant la paralysie, alzeimer qui soit incapable jusqu’à la fin de ses jours

Superbe entretien BRAVO!, c'est très clair et cela donne envie. Ta passion pour Sensoriel se transmet au fil de l'interview et je ne suis pas surpris par les succès déjà obtenus!

L'encodage actuel des "maladies"💰 est plus récent que 1945.

Evident ! Ils ont du temps. Certains ont eu des boulots extrêmement peu motivant, stressant, horaires postés, horaires de nuit, travail le we, ... Rien à regretter !

C'est quoi plus heureux ? Tout dépend de ce que l'on met dans la balance... S'il s'agit d'être heureux d'apporter une contribution active au pays jusqu'à la mort, l'esclave gagne haut la main ! Si les retraités actifs se sentent plus heureux, n'est-ce pas parce qu'ils se croient encore jeunes et se comparent aux inactifs. Alors sans ces inactifs, plus de bonheur comparatif. Cessez de chercher des arguments pour nous mettre au travail plus longtemps, vous allez vous faire prendre à votre propre piège. Si certaines personnes trouvent le bonheur dans le travail, peut-être est-ce que leur travail leur est assimilable à un loisir.... La retraite n'est pas synonyme d'inactivité, le gros des retraités s'adonnent à des travaux de leurs choix, sans contraintes hiérarchiques, là se trouve la source du bien être.

Très agréable moment à l' écoute de ce Reportage merci à vous

Beaucoup de bon sens dans cette analyse et un talent de conteur 😌🤗🙏

intervenant de 35 ans...

Très bonne interview ! A regarder !

❤❤❤❤ bravo koukou et bonne continuation c vraiment énorme 🎉

Bravo Frédéric pour cette interview. CDIP, représenté par François Lerebourg recommande les services de Kaouther Ferjani qui pendant deux ans a animé des ateliers numérique pour la ville de Boulogne Billancourt avec des tablettes @Facilotab, financé par le département des Hauts de Seine.

C'est excellent !! Bonne courage ma chère Kaouther que du bonheur et de la succès...❤

Super services

Bravo Olivia, vive Sensoriel

❤

Génial, j’avais hâte d’entendre Kaouther pour Comme Mes Parents! Merci Frédéric Serrière pour ce choix d’invité :)

Bravo, les seniors mangent très mal dans les maisons de retraite , type villa Médicis C'est peinant de le constater.

Merci 😊

Bonjour, Je lance bientôt un site Ecommerce dans la niche des seniors (majoritairement les initiés avec des activités comme le jardinage, le sport, la pêche). Je découvre vos vidéos qui me permettent facilement de comprendre cette niche et je vous remercie. Vous indiquez qu'il ne faut pas créer un rayon dans un supermarché spécifiquement dédié aux seniors, est-ce qu'il s'agit d'une mauvaise idée car cela les met à l'écart ? Est-ce qu'un site Ecommerce visant cette niche aurait le même effet et ainsi serait-il plus intéressant de créer un site classique et le promouvoir uniqement aux seniors ? Ou bien au contraire, vu qu'il s'agit d'un site internet, l'initié apprécie l'effort réalisé et le fait d'être au centre de la communication ? PS: Autre question, est-ce que beaucoup plus facile de vendre des produits destinés au loisir (jardinage, pêche, cuisine, etc.) plutôt que des produits de "prévention" ? (accessoires de sport, suppléments, livres de méditation)

Merci pour ce partage constructif et inspirant !

Comment sur chacun de ses témoignages, peut il mettre en avant tout ce qui devrait être, et mentir à ce point sur la réalité. Des salaires qui n'ont pas évolué au fil des années, du coût de la vie, aucune reconnaissance de ce métier, suis formatrice et après 15 ans passés chez eux à leur donner ma confiance au départ, me suis confrontée à du personnel incompétent tant chez les charges de clientèle, des chefs d'agence snobs, un recrutement des ADV sans exigence ni expérience, un manque de communication et de soutien, liens coupés avec le siège, des retards de paiements de salaire incessants, des primes et avantages supprimés, majorations week-end ridicules... Bref une source d'angoisse, des démissions et abandons de postes à répétition. Il nous avait transmis 1 courrier pour les plus anciennes, nous informant de sa disponibilité à écouter nos suggestions, remarques. Quand j'ai écrit une lettre au nom de plusieurs d'entre nous, aucun retour, cela fait 4 mois, même pas un mot de comprehension, pour dire que nous avons été lues... Le sce comptabilité, juridique et ressources humaines inexistant et incompétent, devons leur rappeler les lois, le règlement de nos salaires, CP, autres... Ont a leur actif plusieurs procédures aux prud'hommes dont la mienne bientôt (car non respect de mon ancienneté, suite à 1 mi temps thérapeutique ne sont pas capables de faire les bonnes déclarations et me doivent de l'argent...

Bonjour je tombe sur cette interview, je suis animatrice en gérontologie diplômée depuis fin 2022. J'ai eu l'occasion de travailler en CDD dans deux ehpads de mon département et j'étais seule pour 80 residents environ malgré une équipe pluridisciplinaire. Il est vrai que tous les résidents ne sont pas présents lors des animations mais dans ce cas, il faut privilégier les visites en chambre. Les personnes soignants et auxiliaires de vie sont pas souvent disponibles pour participer aux animations. Bien cordialement, Galathée.

Bonjour et merci pour vos vidéos...connaissez des enseignes magasins physiques spécialisés en produits seniors svp hors matériel médical...merci

Merci aux deux Frédéric pour cet éclairage pertinent et passionnant sur les atouts de la vente directe, qui est un canal méconnu et pourtant si performant. Comme disent certains dirigeants : il n'y a pas de meilleur vendeur auprès des retraités qu'un retraité. Et pour finir, avoir une relation directe avec ses clients, que rêver de mieux !

Paul Vérot BFM 21 décembre 2023 Merci Paul fred.

Toujours aussi intéressant, merci Frédéric.

Merci à tous ceux qui nous expriment régulièrement leur soutien et partagent notre attention pour le bien vieillir en général et les aidants de seniors en particulier !

Une interview très intéressante, je faisais des recherche pour mon exposé et cela m'a beaucoup aidé. C'était très enrichissant

Émission très intéressante très éducative. Je voudrais savoir à quelle porte frapper.

La maladie de Parkinson touche près de 200 000 personnes en France, 1% des personnes de +60 ans et coûte >€ 1 milliard par an. Mais la recherche avance et Neurolixis est fière d’y contribuer en développant un candidat-médicament très prometteur, le NLX-112. Merci à Frédéric Serrière et à Occitanie Silver Trophées pour cette opportunité d'en parler.

Au top Julien HYARDET 💪💪💪👏👏👏

Merciiiii Mr❤

kzbin.infoKmAPHrUJf1c?si=WSt7glsu_o9GXgLW Nathalie tu es une belle âme et bravo pour ton parcours Je suis formateur en ehpad depuis 10 ans Infirmier (toujours dans le soin) depuis 30 ans Il faut bien distinguer la crise des vocations et l'évaporation des soignants. Les 2 sont liés certes mais la cause et la conséquence n'ont pas été abordé sur ce temps très court d'interview. Frédéric aura tendu la perche 2 ou 3x peut être sans sans apercevoir. La situation est terrible et bien pire que ce que l'on peut imaginer. Dans cette vidéo j'apporte tous les éléments sur les risques énormes d'euthanasie de masse sous 4 ans kzbin.infoKmAPHrUJf1c?si=WSt7glsu_o9GXgLW Je sais de quoi je parle D'ailleurs j'applaudis ta reconversion Nous avons besoin de personnes comme toi. Amicalement à tous les deux Éric 😉

Yves SUBARROQUE a toujours été un homme plein de bon sens, ouvert aux autres, je vois que ça n'a pas changé. Bravo Yves

❤❤ génial. J ai écouté avec intérêt

Les salariés perçoivent moins de la moitié, parfois le tiers de ce que perçoit Vitalliance ou une association de la part du bénéficiaire. Au-delà d'une revalorisation du prix de la prestation versée par le contribuable et l'Etat, il faut mieux gérer le cout de la gestion administrative, et assurer vraiment la qualité de la prestation. C'est dommage d'avoir une augmentation du prix de la prestation qui irait dans les bénéfices de la société, ou dans un gouffre de frais administratifs, et presque rien dans la qualité de la prestation. J'aimerais entendre tout cela dans le discours, et pas seulement demander à cor et à cri une augmentation du tarif de la prestation à payer par le contribuable.

bravo pour cette interview !!

Merci pour votre intervention sur France Inter, ce jeudi 3/8/2023, une très belle ouverture d'esprit. EM

Réjouissons nous, l'expérience est une école

Bonjour, est il possible de creer un logement co-living senior pour 4 personnes avec 2 salles de bain?

Problématique inconnue pour ma part. Les explications et exemples citées donnent à réfléchir pour l’avenir des associations gérées par ou pour les seniors. Un fort impact social à préserver pour repousser l’isolement des seniors déjà trop important actuellement. Bravo.

On est dans l'évidence 😊

Merci Yves de confirmer, fort de ton expérience de 7 ans, que le cycle de vente auprès des seniors est très long et n'est jamais d'impulsion. Depuis 1996, les générations de seniors se succèdent pour Matinal et restent constantes dans leur mode de sélection et de décision. Il faut donner le temps au temps auprès des seniors

L idee generale de cette video est une tres bonne idee mais malheureusement utopiste Nous de notre cote en terme de respec et de liberte pour les personne qui habitent en ephad nous ne comptons plus ni sur le personel ( trop souvent deborde ) ni meme en leur hierachie ( trop souvent cache derriere un reglement interne a l etablisement ) nous croyons vraiment que respect amour et liberte peuvent etre ofertes au personne en multiplient les visites et si peut ce faire proposer a la personne visite des sorties memes proches de son lieu de residance

Merci🧡

Super !!!!!!

Merci Frédéric et merci Caroline pour cet échange on ne peut plus clair sur la nécessité de prendre en compte les aidants dans leur globalité et particulièrement les aidants actifs. En espérant que le dossier sur le bureau du RH remonte dans les pritorités. Merci d'y veiller en communiquant sur le sujet. Pascale, active pour les aidants

Merci !

Merci pour la préservation le plus longtemps possible de l'autonomie pour les personnes du grand âge dans les plus belles conditions possibles.

Très clair et instructif