つい人に教えたくなる雑学

Пікірлер

@三島慎吾-y9e Сағат бұрын

今までのとこはブラックオブブラックだったかもな… １ヶ月休み無しに働いたことあって報酬30万？と思うが甘い‼️ 25万届きません… 用事の必要性も上司が判断… 冠婚葬祭さえも渋りほぼ却下で仕事より用事が大事？が決まり文句

@あさぎ色-j2h 15 сағат бұрын

前職未だにカーボン紙使って複写する会社だった

@おっくん-v8r 23 сағат бұрын

電話、チャット、メールは使い分けかな。

@syuchan27 Күн бұрын

今の仕事は給料だけ問題だな… 仕事も何とか出来てるし、人間関係は今までの会社と比較しても上から1,2を争うほど良い。多分、給料が良くなれば解決。休みは多くないけど、難なく有給取れるし、残業も1分単位で労働法をしっかり守ってる。シフト制なので、今後身体が持つかどうかが心配だけど…

@user-oomugi.aojiru Күн бұрын

パートで長くやっていても正社員が入ってくると辞めるように仕向けられる。ふるさとホームって介護施設

@ダクト-o6p 2 күн бұрын

結局働くのに向いてないんだよね...

@ujidevilhair 2 күн бұрын

「絶対にデジタル化した方がいい部分」をデジタル化しないウチの職場まぁ年度末で消えようと思っているけど

@takagiairserv 2 күн бұрын

会社勤め

@ぼんすけ-t5d 3 күн бұрын

当てはまらないのが２つだけだった…

@DOUnder_Tanaka2 3 күн бұрын

電話めちゃくちゃわかるわー。大した用事でもないのに電話で仕事する人ムリだわ。相手の時間を奪っているという意識がない人が多い。

@仮アカ4 3 күн бұрын

イベントや飲み会はない、有給は取れる。それ以外はうちの会社ですね😢

@ひでよし-v6b 4 күн бұрын

『優秀』ならばそうでしょう。最低でも東大法学部を出たような人たちでしょうか？知能の低い奴（IQで１１０未満くらい）には無縁な話。黙って言われた事をする方が身のため。

@齋藤實-i3w 4 күн бұрын

所謂「空気」を読むこと。疲れるだけです。

@シャーロック-i4j 5 күн бұрын

入社しても、結婚するまでの腰掛け、2-3年で寿退社って考えてる女性も多いけどね。

@かずカズ-b8s 5 күн бұрын

今どきのパターンだけど、この内容を全部逆にしている会社があったら、逆にやっぱり人が辞めていく気もする。

@肉増し-u9u 5 күн бұрын

朝、起きるのが辛くない

@SN0520 5 күн бұрын

花火大会行くのやめた

@jdmwpak 6 күн бұрын

FAX苦手なんだけどわかる人います？建設系のメーカー営業事務職なんだけど、なぜ今時FAX使わないといけないの⁉︎

@oira-de-yansu 6 күн бұрын

上司が「昔からこのやり方だから」という職場は間違いなくクソ。

@kemihana9786 6 күн бұрын

俺の時は～とか過去話が大好きなジジイが居る会社は基本的にダメだわ。

@fudeki 6 күн бұрын

空調設備（スポットクーラー、空調服も含む）なしトイレが和式しかない等物理的に時代遅れな職場もブルーカラーだと多い印象。そういう会社程若年層が定着しない。

@村上大輔-z3f 6 күн бұрын

1:18今のあなたは、過去のあなたとどれくらい違うと思いますか？このコメント欄に書いてみよう

@nakkyu1 6 күн бұрын

実際クソみたいな会社ってあるからなぁ

@トト-w1r 6 күн бұрын

中小こんなのばっかりだと思うが

@TsumuriSlyme 6 күн бұрын

一言、「しょーわ」

@倉根千春 6 күн бұрын

私のいる職場は私がいないと回らないので、風邪などで休むだけでお店が閉まってます。これっておかしいですよね？人入れて欲しいって散々言っても聞いてもらえず、サービス残業だらけです。辞めたい。

@ヨコイ 6 күн бұрын

ありがとう🎉

@hiroyukiumeda4586 7 күн бұрын

最初の就職先がこれほとんど当てはまるうちの部署だけは年功序列を否定して実力主義を唱える上司だったけど、彼にとって気に入らないタイプの部下が配属されるとネチネチ追い詰めて、それでも辞めなければなんだかんだ理由をつけて容赦なく首を切る彼は社長の親族で筆頭株主でもあったからそこまでできたのだ

@unreal3e 7 күн бұрын

最初のアナログが多い、ってのは、会社が「どう導入していけばいいのかわからない」ってのが大きいよ。俺は転職して、その導入を推進する客を結構抱えている。本来業務よりもそっちのナビゲートの方が利益率が高いくらいｗどこの会社もやり方に迷っているんだなぁと思う。

@さちこ-u1u 7 күн бұрын

現実に目を向けたら落ち込むしかなくなりました

@syakaino-btmz 8 күн бұрын

ありがとう、頑張りますぜ。

@hitoniosietakunaru_zatsugaku 8 күн бұрын

コメントありがとうございます！😊 私も、頑張ります！

@テスト君-y3h 8 күн бұрын

SNSはガチ。のめり込むと幸福感が無限に吸い取られる

@hitoniosietakunaru_zatsugaku 8 күн бұрын

SNSは止まらないですよね、、🥹

@norimatsuguma 8 күн бұрын

陸上自衛隊は全て当てはまります。

@blastmonster8973 10 күн бұрын

前の無能な会社は「業務をデジタル化」することに命を掛けていて、結局使いこなせてなかったり業務を効率化できてなかったりで意識高い系なだけだった😅

@disk-h6e 10 күн бұрын

心に余裕がある人になりたい。

@hitoniosietakunaru_zatsugaku 8 күн бұрын

私もです。なかなか難しいけどできることから始めてみようと思います！

@ようすけ吉田 10 күн бұрын

最後はほんとわかります

@hitoniosietakunaru_zatsugaku 9 күн бұрын

ですよね💦

@ga_maru 10 күн бұрын

嫌いな後輩が全部これ。

@hitoniosietakunaru_zatsugaku 9 күн бұрын

それは嫌いになりますよね😖

@HIDEKI-c9v 10 күн бұрын

かと言って…完璧な会社もないかも？😮

@UnbabooShimamura 6 күн бұрын

だね。組織なんて結局どっかぶっ壊れているものなのかも

@nonnonnono-j8x 10 күн бұрын

優秀な人間は独立して開業するから、無能しか残らないのは当然です！！

@syam8743 11 күн бұрын

意識高い無能が量産されていくう

@修験真言宗大阿闍梨 11 күн бұрын

賭博

@修験真言宗大阿闍梨 12 күн бұрын

無駄な人付き合いはやめました

@大沸騰 12 күн бұрын

昭和は二時代も昔だもん。いい加減にしてほしいとおもう

@近藤公介 12 күн бұрын

生活残業も典型的なthe昭和？生活残業は平成でもあったっね。残業なければ途端に生活が破綻してしまう俺、ってか俺の職場もthe昭和かな。直属の課長は昭和のヤクザみたいな感じです。

@カリフラワー-g3g 12 күн бұрын

平等に扱う人は嫌われないけど誰からも好かれません

@hitoniosietakunaru_zatsugaku 12 күн бұрын

厳しい世の中ですね🥲

@applemint0506 12 күн бұрын

共感しかない😂

@修験真言宗大阿闍梨 12 күн бұрын

脱はんこ

@maikokasai5718 13 күн бұрын

デジタルツールを入れれば何でも効率化できると勘違いしてるところもありますよね。せっかく入れても無用の長物化してていわゆる飲みニケーションについては何とも言えない…飲み会に参加していないと昇級昇進がないのは問題ですが、仕事の本音をぶっちゃけられる同僚は１人くらいはいた方がいいですし残業削減の名の下に業務量が多いのに適切な人員配置をしてくれないので、転職先探してます

@UnbabooShimamura 6 күн бұрын

「デジタルツールを入れなきゃ若い人が入ってこないだろう！」って言うんですけどその考え方自体がおじさんですよね現場にそぐわないものを入れて、使いこなせなくて出来る人に運用丸投げして、結局効率が悪くなる

@アンセム 13 күн бұрын

昭和の概念が嫌い。昭和生まれですが笑

@果物ばなな 13 күн бұрын

俺ギリ中学生なんやけど昭和の人やったんや

@プランクトン-u8z 11 күн бұрын

社会人にもなってないくせに何言うとるんや

Ең жақсы KZbin

Пікірлер