Si mba alumni FEB UI salam dri mie ayam sengketa FIB

Sangatt bermanfaat buat saya om.. suwon

Bener bgt hr gk jd rockstar😂 kalo di ML itu hr tuh support wkwkwkwk

Dimana kak

Masalah nya bos itu nggak jarang LIKE & DISLIKE bukan karena hasil kerjanya. Jadi ya bukan masalah adil nggak adil ya tapi ... nggak jarang namanya penilaian itu RELATIF lah nggak ada yg mutlak. Yg penting kalo saya, terima aja atau cari kerja di tempat lain.

Kak Sam, please bales secepatnya. HR secretary itu jobdesknya apa aja kak ? Dan pas tes itu seperti tes psikotes bukan kak ?

terlalu berteletele.

Apasaja kpi tim produksi camilan

Kak sam, bikin konten buat HR Frshgrdt, apa aja yg dibutuhkan 😢

Penjelasannya sangat jelas Kak Sam

Halo Kak Sam, apakah menerima konsultasi Privat untuk penyusunan KPI Karyawan ?

Terimakasih kak sangat diperlukan

Sy perhatikan Keren nih pembahasan Video2nya abg. Cuma banyak yg belum ketemu aja video abg. Sukses selalu bg. Insha Allah Video abg sy teruskan ke Group WA Alumni Kampus sy bg. Semangat Bg. Sukses selalu.

kalau karyawan swasta dibidang pendidikan (sekolah swasta), gmn aturan cuti pegawainya?

Bang coba bahas mengenai cara memberikan pelatihan karyawan bioa perlu di buat contoh pelatihannya jika ada Abang ngasih materi pelatihan lebih oke nih bang 😅

Hello, buat kamu yang mau tips membuat CV walaupun bukan dari jurusan psikologi, bisa tonton video ini kzbin.info/www/bejne/nZKQY5ZomtyNhZYfeature=shared

kalau masa kontrak kerja sudah habis, belum dapat perjanjian kontrak kerja baru, apakah untuk izin sebelum kontrak perjanjian yang baru, untuk tidak masuk kerja masih dihitung dalam cuti di kontrak kerja sebelumnya?

Saya fresh graduate jurusan ekonomi pembangunan, saat ini bekerja disebuah bisnis menjadi hrd. Bantu doa semoga awal karir saya melegit sampai jadi hrd diperusahaan yg saya inginkan

Kebanyakan perusahaan menekan di tolak . sebetulnya Disnaker harus memberikan ketegasan ke PT nya

Maaf kak, microphone nya kekecilan suaranya

Thanks a lot Ka Sam 🙏

pertanyaan bg,apakah boleh jika gapok yg sudah tertera d kontrak, tpi di realitanya tentukan 50% gapok + 50% kpi...yang artinya gapok yg pasti dinterima tiap bulannya hanya 50% dari gapok yang ada di kontrak

menarik dan informatif

Bu bos saya butu modal buat ngembangin usaha pertanian,giman cara mendapatkanya bu

Dari berbagai video penjelasan tentang KPI ini yang paling mudah di cerna. Terimakasih ilmunya kak 🙏

Pa saya mau ikut, terimakasih.

Nilai=>perilaku=>budaya Value/Nilai:peraturan Behaviour/Perilaku: Patuh kepada peraturan Culture/budaya: kebiasaan

Gimana membuat karyawan mencintai pekerjaan nya ,dan beta bekerja di tempat kita bang

Good idea

Ini iklan nya lama bgt y,, mana ga bisa di skip lagi😵

KPI kamu mau direview juga? Kirim KPI kamu ke [email protected] dengan subject "Roasting KPI"😀

Kak sam boleh ga sih sharing kirim lewat email saya boleh kak ?

Nice move, brother

gk cuman ngmong besar klu gk da naturalisasi dn pk erik dn STY gkn mngkin timnas bs kualipikasi piala dunia ...jngn cmn bs ngmatin km...orng hrs skur gk bicra skil...jusru naturalusasi skil kls dunia ..

Karena Shin Tae Yong pemain ((katanya)) Pribumi bisa dapat *_"MENTORING & COACHING NYATA DEPAN MATA"_* bagaimana meningkatkan kualitas setara Eropa untuk bersaing level dunia... *_NO TARKAM - TARKAM CLUB !_*

Sty❤

Maunya om, apa fungsi HR, Finance bisa digabung? Ditempat saya kedua bagian itu dipegang 1 org dan fungsinya gk berjalan

Kalau perusahaan gk membayar gaji sesuai UMR gmna om? Sama pekerja udh lama, tpi gk menggunakan kontrak kerja? Mohon dibantu om, saya kasian dengan team2 yg bekerja di lapangan, apalagi lembur gk dibayar, gaji di bawah UMR, sedih

Kalau buat new staff gimana pak? Apakah sebelumnya kita akan di informasikan terlebih dahulu tentang goals perusahaan saat itu?

Kenapa hrd tidak mau kasih kesempatan untuk orang2 yg kurang beruntung, saya menganggur hampir 2 tahun, susah sekali dapat kerjaan lagi, psikotes Lulus tapi ga pernah dikasih kesempatan untuk ke tahap berikutnya, pusing saya frustasi

Kak mau tanya, kalo lulusan sistem informasi baiknya kerja di posisi hr bagian apa?

saya setuju dg pendapat Kak Sam.

Menarik

Orang dalam bisa juga diciptakan dg duittttt alias cuan,,,,

Sudah PT kenapa gaji iya GK UMR kak sam

Terima kasih kak Sam, sangat membantu~

Pak Sam. Boleh minta kontak? Sy mau cri narsum untuk acara career development. Thnx. Ibu puji

kak bahas kpi operasional di f&b dong kaya waiters, barista, sm kitchen:( kl kpinya based on jumlah complain, trackingnya susah nyari tau kesalahan bagian siapa, misalnya complain ada seragga di makanan, bs aja kesalahan kitchen pd saat memasak, bs jg salah di bagian waiters saat jd checker, atau justru tdk salah dua duanya krn misalnya ada serangga terbang/jatuh ke makanan saat mau di serving, saya bingung bgt bikin KPI nyaa sulit juga tracking kesalahan individual, kl kesalahan divisi mungkin lebih mudah tp jd gak ada kpi individual karyawan

Ku punya toko kelontong yg baru saya rubah pakai rak minimarket.. Keinginan punya tim yg baik bisa memimpin perusahaan toko saya dan punya kpi/sop/jobdes supaya teratur semua?? Apakah bisa dibantu buatkan dan berapa biaya2.