7 сағат бұрын
16 сағат бұрын
21 күн бұрын
5 ай бұрын
6 ай бұрын
6 ай бұрын
Пікірлер
@bonnetnoirparisien9335 5 күн бұрын
Moi je comprend rien je regarde mon net social ,c' est la meme chose que mon net pourquoi ? Sur 2 fiches de paye par contre sur une fiche de paye . Il est plus élevé pas compris j' ai déclaré le net car ça m' a soûler , en esperant que je me retrouve pas a rembourser la caf
@user-gw6oq6gl5p 14 күн бұрын
Qu'est ce qu'est cette pouffe. Lamentable !
@crouzarmethiste7505 14 күн бұрын
Très bonne explication 👍👏👍👏👍👏👍👏👍👏👍👏👍👏👍
@sriv3505 Ай бұрын
merci, j'ai failli accepter de signer un formulaire de mensualisation du 13è mois
@stevebeauvais4108 2 ай бұрын
Bonjour Mesdames Puis je remonter jusqu'à mes 18 ans
@checktapaie 2 ай бұрын
@@stevebeauvais4108 hello le délai de prescription pour les salaires est de 3 ans 😉
@Solambassadrice 2 ай бұрын
Hyper intéressant, merci beaucoup pour ce live Hawa & Johvy !! J'ai appris plein de choses !
@checktapaie 2 ай бұрын
@@Solambassadrice avec grand plaisir heureuse que cela t’ait plu 🙏
@margaridagomes8888 2 ай бұрын
Je me suis faite souvent avoir à ce sujet. Aujourd’hui je n’hésite pas à préciser sur 12 mois .
@rachidayoudjaoud9888 3 ай бұрын
Bonjour, masterclasse
@checktapaie 3 ай бұрын
Voici le lien pour vous y inscrire 🤩 ➡️ www.checktapaie.com/atelier-fiche-de-paie/
@michelinecm 3 ай бұрын
Merci les filles pour cette vidéo.
@checktapaie 3 ай бұрын
Avec grand plaisir heureuse que ça vous ait plu 🙏
@typhainehelbert5336 3 ай бұрын
Check tes congés
@checktapaie 3 ай бұрын
Hello 🌟 Clique vite ici pour récupérer ton fichier gratuit ➡️ mamzelleexcel.systeme.io/fichier-cp
@sanabaraka8246 4 ай бұрын
Merci 😊à vous
@checktapaie 4 ай бұрын
Avec grand plaisir 🙏
@celineclou7566 4 ай бұрын
Bonjour et merci pour vos vidéos !!! J'ai posé un congé sans solde et pendant ce congé je vais faire une période d'essai dans une autre entreprise. Y a t il un risque que cette nouvelle entreprise sache cela ?
@CamilleLft 5 ай бұрын
Bonjour @chektapaie petite question je suis dans cette situation je n’ai pas encore signé car pour moi il n’y a une erreur. Je suis sencer avoir mon virement fin du mois peuvent-ils ne pas m’envoyer mon solde tant que je n’ai pas signé ?? Sachant que ma responsable se renseigne sur cette erreur, donc je souhaitais savoir si ils pouvaient me payer plus tard sachant qu’on leur a mentionné l’erreur faites. Excuse moi si c’est pas très clair 😊
@eddypicard2320 6 ай бұрын
Ta chaîne a beaucoup d. Avenir ❤. Voilà je suis boulanger et mon patron pour une raison bidon me dit d'arrêter ce que je fait. De prendre mes affaires et ne plus revenir. 😮2 mois plus tard je m. Étonne de n. Avoir aucun papier et il m. Écris que c. Est de l. Absence non justifié. Et me demande une lettre de licenciement. Moi maintenant je voudrais faire autre chose.
@suzechaupard3763 6 ай бұрын
Moi
@CassandraKiabikou 6 ай бұрын
Une entreprise ce n'est pas une famille . Il y a des entreprises familiales oui mais une entreprise juste comme ça c'est pas ma famille 😅😂😂
@aissc3095 6 ай бұрын
Bienvenue a Stéphanie
@user-zs1pj4qt4n 6 ай бұрын
Une vérité en tout cas
@sylviegibilisco6791 6 ай бұрын
Bonjour merci beaucoup live très très intéressant merci à vous deux 👍😘
@checktapaie 6 ай бұрын
Avec un grand plaisir Sylvie très heureuse qu’il t’ait plu 🥰🙏
@Zoenoobthe 6 ай бұрын
Trop drole😂😂😂
@checktapaie 6 ай бұрын
Ahahah merciii Habiba 😂
@panilevgvu8yuq299 6 ай бұрын
Faux, dans le cas d’un licenciement pour faute abusive, l’employeur n’est pas en position de force et ne devrais pas arnaquer l’employé concernant ses indemnités sinon c’est LES PRUD’HOMMES et ça l’employeur n’aime pas du tout !!!!
@checktapaie 6 ай бұрын
On parle d’un licenciement pour faute simple dans cette vidéo le terme licenciement pour « faute abusive » n’existe pas on parle de licenciement abusifs car ce serait le licenciement qui est abusif notamment si on détermine qu’il n’y a pas de faute. En bref je n’ai pas compris ce que vous estimiez faux dans ma vidéo mais bon comme il n’y a pas grand chose de correct dans votre commentaire alors 🤷♀️
@panilevgvu8yuq299 6 ай бұрын
@@checktapaie bien sûr que si !!! Il existe trois types de licenciements : simple, grave et lourd. Le licenciement quelque soit sa nature peut être non justifié et donc abusif. Ce dernier n’est pas un « type » de licenciement mais sa qualification. Merci de lire correctement mon commentaire !
@CassandraKiabikou 6 ай бұрын
😂😂😂😂 bah la raison est dans le nom"l'arrêt maladie"... Si on le prend cest qu'on est malade, enfin c'est mon cas
@checktapaie 6 ай бұрын
Mais tellement Cassandra ! 😂😂😂 ouste la curiosité mal placée 😅
@CassandraKiabikou 6 ай бұрын
😂😂😂😂😂 ah Hawa tu vas nous finir. Justement parle nous un peu de ton job de consultante stp
@checktapaie 6 ай бұрын
😂😂😂😂 ça marche je vais vous raconter des anecdotes 🤣
@davidkilolo454 6 ай бұрын
Je suis technicien itinérant avec un contrat de 35h00 payé à x euros depuis 3 ans, d’ailleurs je ne fais pas mes 35 heures… souvent des semaines à 45h voir 50 heures sans être payé en heures supplémentaires. Mon entreprise va passer en forfait jour… quels sont les avantages et inconvénients…
@checktapaie 6 ай бұрын
Hello David ça dépend du détail du contrat n’hésitez pas à réserver un call sur checktapaie.com pour qu’on regarde en détail 😉
@la_vie_des_playmobils 7 ай бұрын
Quel talent 😅😂
@checktapaie 7 ай бұрын
Merci beaucoup 😜🤣
@fifibraindead3316 7 ай бұрын
😂😂😂
@fifibraindead3316 7 ай бұрын
C’est à dire ?
@checktapaie 6 ай бұрын
C’est à dire quoi ? lol quelle est la question ?
@annereis4261 7 ай бұрын
Je parle de celui qui te demande de former l'autre
@checktapaie 6 ай бұрын
Yesss ! Mais pas mal de gens ont du mal à poser leurs limites 😅
@annereis4261 6 ай бұрын
@@checktapaiesi le gars prend le poste c'est qu'il est apte au poste donc tu n'as pas à le former
@checktapaie 6 ай бұрын
@@annereis4261 alors peut-être pas au métier mais il y a un minimum de transmission de connaissances en termes de process internes etc… qui sont souvent demandés à l’intégration d’un nouvel arrivant 😉
@annereis4261 6 ай бұрын
@@checktapaie bah quand tu as tout fait pour avoir le poste en question et qu'on te la fait à l'envers et qu'en plus on te demande de former la personne bah niet tu l'as forcément en travers
@checktapaie 6 ай бұрын
@@annereis4261 on est d’accord ça ne passe pas du tout 😅
@annereis4261 7 ай бұрын
Franchement tu le bazardes
@dondiegodelavega8072 7 ай бұрын
Vous choisissez tellement mal vos mecs, attirée par tout ce qui brille... Faut pas venir chouiner après...
@checktapaie 6 ай бұрын
😂😂😂 ou nos boites mais bon on finit par apprendre à la dure hein !
@fifibraindead3316 7 ай бұрын
🙌🙌🙌🙌🙌
@MicheleCoenenecolodgenepal 7 ай бұрын
C'est encore du en même temps Mactonien qui embrouille bien !! Débile juste histoire de gratter des ronds encore !
@elodier9019 7 ай бұрын
😂 et comment ! Trop d’erreurs sur ma paie obligée !
@checktapaie 6 ай бұрын
Tu as bien raison la confiance n’exclut pas le contrôle 😉😂
@christinegiai9947 7 ай бұрын
Et si le net social est négatif,comment le déclarer à la caf ? Merci
@CassandraKiabikou 7 ай бұрын
Ah 😂 mais c'est triste cette histoire 😢
@checktapaie 7 ай бұрын
😂😂😂 J’espère que c’est pas une histoire vraie. Je pensais que c’était un sketch 😰
@Solambassadrice 7 ай бұрын
Excellent live, j'aime beaucoup l'approche de Marion ! Et bravo à elle pour s'être servie de cette expérience pro décevante pour rebondir !
@guillaumegauthier4529 7 ай бұрын
C'est tellement ça 😅
@checktapaie 7 ай бұрын
😂😂😂 on est fatigués et je ne te parle pas de changer un word en pdf 😅
@guillaumegauthier4529 7 ай бұрын
houla t'es optimiste 🤣@@checktapaie
@babarbarbare7667 7 ай бұрын
Oui c'est trop injuste 🤦
@checktapaie 7 ай бұрын
Mais tellement 😅
@Mimibender-yn4ns 7 ай бұрын
Grv😂😂😂
@user-hc8ky8cu5l 7 ай бұрын
T'es belle
@checktapaie 7 ай бұрын
Mille mercis ❤
@nakreim 7 ай бұрын
En te souhaitant que le projet soit fructueux et que tu puisses aller là où tu veux être, oui !
@checktapaie 7 ай бұрын
Mille mercis pour le soutien ça fait très plaisir ❤ je te souhaite la même chose 😘
@angelaaaanacondaa1616 7 ай бұрын
Bonjour, actuellement AVS en CDD long dans une structure d'accueil médicalisé, j'ai eu la mésaventure de voir mon planning du mois annulé , suite à une journée d'absence pour maladie (j'ai averti très tôt, de façon à ce qu'ils puissent me remplacer, par un interim par exemple). Ils ont expliqué, que je n'aurais jamais du m'absenter, étant donné qu'il y avait dejà des arrêts maladie à mon étage... 🤔 J'étais malade comme un chien et pas possible de consulter. Est-ce légal svp ?
@checktapaie 7 ай бұрын
Hello, malheureusement je ne saurais pas vous dire, je ne suis pas juriste et la situation est très particulière. Ce que je vous recommande c’est de vous rapprocher du service de renseignement en droit du travail un service gratuit de l’état qui pourra vous donner des informations plus adaptées à votre situation personnelle. Je vous souhaite en tout cas beaucoup de courage, car j’imagine que la situation ne doit pas être simple 🙏
@liliorson560 8 ай бұрын
Tres très intéressant pour les allergiques à la fiche de paie. On dispose de quel délai pour exprimer une réclamation sur sa paie ?
@checktapaie 8 ай бұрын
Heureuse que ça t’ait plu on a jusqu’à 3 ans en fonction de l’élément de salaire 😉
@ulrikastellar6326 8 ай бұрын
Merci pour ce live très qualitatif Hawa, je viens de m'abonner à ta chaîne 😊
@checktapaie 8 ай бұрын
Merci à toi 😊 et bienvenue 🙏
@Lorense75 8 ай бұрын
il ne s agit pas d une fiche de poste mais une fiche emploi, c'est très différent.
@checktapaie 8 ай бұрын
Qu’entendez-vous par il ne s’agit pas d’une fiche de poste mais une fiche emploi. Dans la vidéo je parle de classification conventionnelle je ne crois pas que j’entre à aucun moment dans la définition de ce qu’est ou n’est pas une fiche de poste 🤔
@judasananas2594 8 ай бұрын
Arrete de faire des videos😢 d une nullité absolu
@checktapaie 8 ай бұрын
Sinon tu vas faire quoi mon très cher judas 😘
@kesraouimohamed9611 8 ай бұрын
Horrible
@checktapaie 8 ай бұрын
😘
@cedricambroise7608 8 ай бұрын
Très bien fait gg
@checktapaie 8 ай бұрын
Mille mercis ❤
@magalifontrouge1401 8 ай бұрын
Là, elle parle de la pension alimentaire pour sa fille ! Exorbitante, indécente !
@user-iu7qo5vu1o 8 ай бұрын
C'est qui elle ?
@lilou.n7965 8 ай бұрын
Une pétase qui a abusé de la promotion canapé
@magalifontrouge1401 8 ай бұрын
Personne !
@Nash-xz2jq 8 ай бұрын
Rachida Daty