هاذا هو موشكيل دري مني ككون صغير سكت بعو غادي اجيك اياكلك او لا بوخيشا جي
@hichamelmaayza822 күн бұрын
شكرا جزيلا اخوي على المحتوى المجاني والرائع....خويا انا عمري47 احس و كاني ام انجز شيئا كبيرا في حياتي مجاز في المغرب هاجرت اواخر التسعينات الي اوربا اشتغلت تزوجت انجبت امتلك سكن احد ابنائي يدرس بالجامعة امارس الرياضة بانتظام حاولت الحصول على افضل نتيجة ممكنة ..كل هذا و لازلت احس و كاني لم افعل شيءا ... هل لهذا الامر تفسير ؟ وشكرا مرة اخرى...تحياتى
@midaka59252 күн бұрын
السلام عليكم أتمنى صادقا أن تبقى وفيا لمحتواك الأول.. أي ااهجرة كيفاش تهضر وتخدم وتفرض راسك مه ناش كيعتابروك براني وبدون قيمة
@Younes-v2i3 күн бұрын
Your videos change my life Thank you 🙏
@yass7803 күн бұрын
جزاك الله خيرا
@hichamzerouali49753 күн бұрын
أصلا اللغة الألمانية صعبة مكنتيش متمكن منها مخصكش تهاجر لألمانيا لي كتگوليه هدشي كيسحاب ليه حاسدو
@hichamzerouali49754 күн бұрын
للأسف الناس لي تربات تربية سوية داخل الأسرة فالمغرب كتعاني مع الناس لي عندها تربية معاقة بعقد عديدة و أمراض نفسية وهدشي لي كيدخلهم فدوامة من الأمراض
@hichamzerouali49754 күн бұрын
حلقة رائعة شكرا لك
@zorbazorbano27224 күн бұрын
السكوت عن قلة الإحترام غير مقبول بتاتا، يجب وضع حد له مباشرة و إلا تفاقم الوضع و أصبع خارج السيطرة. مع موافقتي لمعظم ما جاء في محتوى الفيديو و لكن ليس من المنطقي أن نعطي للمرأة أكثر من حجمها في بيئة العمل، حتى لو انها تملك سلاح التحرش الجنسي و لكن في العمل هناك نوع من المساواة بين الرجل و المرأة و لهذا لا يجب على الرجال أن يكون عندهم فوبيا من المرأة و إلا أثر هذا على نفسية الرجل و إنتاجيته، من أهم النقاط في العمل مع المرأة هو عدم الإختلاء بها يجب أن يكون هناك دائما طرف ثالث في أي جلسة و لا توصد الأبواب أبدا في المكاتب حتى لو كنت مديرا، إذا دخلت إليك موظفة إترك الباب مفتوحا و يفضل تركيب كاميرات في الشركة لتلافي أي تبلي من قبل أي إمرأة. و إذا كان جو الشركة مسموما بسبب زميلة او مجموعة زميلات فالأفضل تسميمه بشكل اكثر لتطفيشهم من العمل و لا نستسلم و ننهزم أمامهم. المرأة تم فرضها على الشركات من باب المساواة فلا نعطيهم الحق في إخراج الرجال من الشركات. و أوافقك الرأي بتقليل الحديث مع الزميلات قدر المستطاع و لكن العمل عمل و لا يجب على الرجال تحمل أعباء العمل كله فقط لكي لا يتحدثوا مع النساء. عملت مع نساء كثر و في اللحظة التي تحاول إحداهن ورقة عدم الإحترام مباشرة أوقفها عند حدها و لو تطلب الأمر الصراخ في وجهها إن هي بدأت و النتيجة كانت دائما الإنتصار و الحمد لله و تركض المراة الى مكتبها بدموع التماسيح، و قد حصل هذا معي مرة في مواجهة مديرة قسم آخر و أنبها المدير و بعدها أصبحت في قمة اللطف. لا تسكت أيها الرجل بل دافع عن نفسك و منصبك و رزقك.
@EliasMedina-km2bm4 күн бұрын
ممكن تعمل فيديو تكلم فيه على تقنيات يومية :كيف تقبل المشكل ديال الخجل و كيف التحرر منو؟ تنصنحنا بقراءة كتاب جيد؟ شكراً جزيلاً راك مساعدنا بزاف 🙏🏼
@fouadbradayz63014 күн бұрын
We need more of this subject ❤🙏
@OsamAss3884 күн бұрын
ممكن تعمل حلقة حول كيفية تعامل في مكان العمل بدئا من زملاء الى رئيس العمل
@fouadbradayz63014 күн бұрын
❤❤
@sofianajlaa48944 күн бұрын
قناة في المستوى وسماع للفيديوهات يحس المتابع سبحان الله براحة نفسية بعد يوم متعب شكرا لك مسيرة موفقة.
@MohamedAmine-jv7yw4 күн бұрын
❤❤❤
@waleed32184 күн бұрын
شكرا على المحتوى الجديد. انا عندي هذه المشكله كذلك وهي الوقوف امام الناس والقاء العروض Präsentationen بسبب ان اول عرض في حياتي كان اثناء اكمال الماجستير الأول لي وعندما درست في المانيا ماجستير اخر كان هناك العديد من العروض وهذه كانت مشكله بل وكارثه بالنسبة لي ولحد الآن أعاني من هذه المشكله
-سلوك الرجل مع محيطه يترجم في ناجح أو فاشل عاطفيا، مهنيا، او على المستوى الإجتماعي.. -حصولك على المهارات الإجتماعية التي تخول لك التفاعل مع محيطك شيء الزامي حتى تحقق النجاح ، حتى تحقق الإستقرار في حياتك.
@OussamaElhaddad-f2f4 күн бұрын
Ta7lil f me7eloo
@Aghapì74804 күн бұрын
جزاك الله كل خير سيدي الكريم... حقيقةً ليس لدي كلمات للتعبير عن شكري لكَ لِمجهودك المبذول وأمانتك في نَقل العلم والوعي النفسي لنا.... لقد أعدت الاستماع لهذا الفيديو أكثر مِن مرة وفي كل مرة كأني استمع له لأول مرة...أضف إلى البراعة في انتقاء الصور الحسية التي تُسهل نقل المعلومة النظرية الصعبة وتجعلها في مُتناول الجميع لِتشمل جميع الأصدقاء مهما كانت مستويات المعرفة والخبرة الحياتية لديهم... هذا مُلاحظ في جميع فيديوهاتك.... لكَ الفضل صراحة من بعد الله تعالى بأنني استفدت كثيراً من بعد الاشتراك بقناتك ومتابعة الفيديوهات وبالأحرى دراسة هيكلية المحتوى كَكُل: من ناحية الوعي النفسي و التنظيم والترتيب والتحديد مع التحليل الدقيق والشمولية هذا ساعدني ليس فقط من ناحية طرح أفكاري إنما انعكس على جهات أخرى من حياتي فأعطاني ثقة أكبر وخصوصاً بالعمل ولاحظت الفرق قبل متابعة فيديوهاتك وبعدها.... العلم نور سيدي الكريم... ومن ينقل نور الحكمة للآخرين مُحدثاً تغيير جذري في حياتهم هو (سيد) بالمعنى الأدبي والأخلاقي للكلمة فهو يُعطي بسخاء مما أعطاه الله تعالى... محتواك ليس فقط توعوي إنما تربوي بامتياز أيضاً ( ذكرت هذا في تعليق سابق). جمع التعليم والتربية في فيديوهات قصيرة ليس بالأمر السهل و هذا إن دَلَّ فإنه يَدِّلُ على كفائتك و رغبتك الصادقة وأمانتك في إحداث التغيير وتحسين حياة الآخرين وطبعاً عمل عظيم من إنسان يحمل هذه الصفات والقِيم... رَحِمَ الله والديك اللذين رَبَيَّاك وأحيّا البطن الذي حَبِلَ بك والثديين اللذين أرضعاك. في حِفظ الله ورعايته والمزيد من الفيديوهات المُميزة والمفيدة....
@Psychology_Lab_20244 күн бұрын
@@Aghapì7480 آشكرك كثيرا على حضورك الدائم واتمنى لك كل النجاح والسعادة
@Aghapì74804 күн бұрын
@@Psychology_Lab_2024 شكراً جزيلاً وأتمنى السعادة والنجاح وهدوء البال لك ولِلناس أجمع يا رب
@bassamanas344 күн бұрын
المغرب عامر بالامراض النفسيه بالفضل ديالك الناس كتخلص تدريجيا من البرمجيات القديمه
@kadiabout82264 күн бұрын
😊 كل شي صح
@Aghapì74804 күн бұрын
أسعد الله أوقاتكم، لا أدري لماذا تصلني إشعارات الفيديوهات في الآونة الأخيرة متأخرة جداً وأحياناً لا تصلني أبداً مع أني مشتركة في القناة وأتابعها دائماً وأكون فعلياً منتظرة الفيديو الجديد بفارغ الصبر مباشرة بعد انتهاء الفيديو الحالي. أما بالنسبة لِ post إعلان موضوع الفيديو الجديد فلم يعد يأتيني أبداً.. أرجو مِن مَن لديه معرفة حول هذا الموضوع أن يعلمني السبب. شكراً جزيلاً للمساعدة وطاب نهاركم
@Psychology_Lab_20244 күн бұрын
@@Aghapì7480 آشكرك على المتابعة الكريمة اسحبي الاشتراك وقومي بتفعيله مرة ثانية
@Aghapì74804 күн бұрын
@@Psychology_Lab_2024 شكراً جزيلاً على الرد وفعلت حسب ما تفضلت به.
@freecreator64265 күн бұрын
موضوع رائع اكمل اخي 🎉
@salehshareef-vv3js5 күн бұрын
هذا الواقع
@AKE_FLAH_WTAILLER_444.5 күн бұрын
يمكن تدير لينا شي فيديو ديال كيفاش تعلم اللغة و خصوصا الانجليزية 🎉🎉❤❤
@mouniralhassouni83595 күн бұрын
tbraklah 3lik kml akhoya
@shoukri806 күн бұрын
قلة قليلة تستطيع الرجوع إلى المغرب والعيش فيه. أوافقك الرأي بان القيم الإنسانية تراجعت حتى داخل العائلة الصغيرة نفسها. ضلم وغلاء ونضام صحي متقهقر وحرب الطرقات والحقد الاجتماعي وزد على ذلك ، المؤسف أن المغرب في السنوات الأخيرة يصور نفسه امبراطورية. نسمع كثيرا في الفيديوهات (بوريطة لقنه درسا)
@psychologuetabib69596 күн бұрын
الهايبرغامي هو من يحدد اختيارات المرأة ,,,سواء في المغرب او خارجه ,,,
@GnawaVibe6 күн бұрын
The behaviour you are asking from a man to identify body's signals is a baseline behaviour in women's world... men still even in the west behaving like predators in business ...they still get the best positions..have easy access to executive positions....wimen need 200 years to just reach the equivalent of what men have as organic rights .. Check Kevin oleary ,the shark tank guy when he decided to recruit women in CEO positions
@RachidAmarir-t1s6 күн бұрын
حتى المغرب كيلبسو الي بغاو ههههههه حيت كيقلدو نصارى
@RachidAmarir-t1s6 күн бұрын
عهد الجاهلية كيدفنهم حاين واش هدشي الي بغيتو ارجع راه فيهم ؤفيهم؟؟؟؟
@RachidAmarir-t1s6 күн бұрын
الله اسمحنا من الوالدين خوتتتا الله اخطيهم علينا ❤
@vbfi17 күн бұрын
جميل لكن بخصوص تجنب المدح والمجامله ما تتعارض مع الذكاء العاطفي ؟
@brocatorpido7657 күн бұрын
فيديو خطير يستحق الاعادة
@safwenchouchen42627 күн бұрын
السوريين أكبر من يقدس ألمانيا
@Omarelamraoui13577 күн бұрын
انا مدمن على فتاة لا يمكن نسيانها ما هو الحل
@Darkhoneysalma7 күн бұрын
ممكن دير لينا فيديو على الاحتياج العاطفي للاخرين ؟ شنو مصدر هاذ الاحتياج ؟ كيفاش نحميو نفسنا من التلاعب العاطفي ديال الاخر ؟ و اش كاينة امكانية اننا نستقلوا عاطفيا 100% ؟ عندي افكار مسبقة على هاذ الموضوع مي كنفضل نسمع لوجهة نظرك الا بغتيتي طبعا
@zouaricreation7 күн бұрын
هذا الفيديو رائع جدًا! أعيش وأعمل في ألمانيا، وكل ما ذكرته في الفيديو مررت به شخصيًا. كنت أتمنى لو شاهدت هذا الفيديو من قبل. أود أن أضيف أنني رأيت الكثير من العلاقات داخل الشركات، وحتى أزواج، يعني هناك طريقة لتكوين علاقات سليمة وناجحة . هل يمكنكم تقديم جزء ثانٍ يوضح كيفية دفاع عن النفس قانونياً وداخل الشركة إن حصل إتهام بالتحرش بالباطل ظلماً؟ وإذا كانت هناك علاقة سليمة وعاطفية داخل الشركة، كيف يمكن حمايتها من القيل والقال؟ (النميمة في ألمانيا ظاهرة واسعة الانتشار بين الرجال والنساء، وهي شديدة السمية أكثر إنتشاراً وخطورة هنا من مجتمعاتنا وقد كانت بمثابة صدمة لي). شكرًا على هذا المحتوى الرائع، ونحن بانتظار الجزء الثاني!
@JadAman-o8p7 күн бұрын
أبو شنب...من اهم و اكبر الشركات في العالم والجامعات ممنوع تكون علاقات عاطفيه في العمل جديه او غيرجديه ...و الجزاء الطرد المباشر
@zouaricreation6 күн бұрын
@@JadAman-o8p يا أبو شنب ...في ألمانيا، لا يوجد قانون فيدرالي يمنع إقامة علاقات عاطفية بين الموظفين في مكان العمل. ومع ذلك، تمتلك الشركات الحق في وضع سياسات داخلية لتنظيم أو تقييد مثل هذه العلاقات على الصعيد الدولي، لا توجد قواعد قانونية موحدة تحظر العلاقات العاطفية في أماكن العمل لذلك، من المهم لأي موظف في ألمانيا الاطلاع على سياسات شركته الخاصة المتعلقة بالعلاقات العاطفية في مكان العمل والالتزام بها لتجنب أي عواقب قانونية أو إدارية.
@jamalloukili60647 күн бұрын
تبارك الله عليك 👍👍👍
@Moandno78 күн бұрын
من اللخر خاسك توري للناس اللي فاوربا كيفاش يرجعو للبلاد و يستتمرو و يديرو مشاريع اللي تخليهم يعيشو برفاهية فالمغرب. بغينا نرجعو للبلاد و لكن شنو نديرو؟ فين نستثمرو ?