Muy buen aporte educativo en el ámbito de gerencia educativa.
@adraf1966 Жыл бұрын
A la orden gracias
@pollito36052 жыл бұрын
Te has webeado con los nombres xd buen video en general
@Flor-yu1ue2 жыл бұрын
Muy lindo el video y la explicación. Gracias.
@adraf19662 жыл бұрын
Gracias por el comentario, lo aprecio!!!
@naudyalmao98352 жыл бұрын
Felicitaciones, Hermano, excelente la pedagogía, de verdad me ha servido muchisimo para explicar la diferencia de los dos modelos de gestión.
@adraf19662 жыл бұрын
Que bien que te es de utilidad, estamos a tus órdenes, el material lo elaboró mi esposa Lydda Cruz.
@luisenriquevaravazquez43723 жыл бұрын
gracias
@ahernandezlabrin3 жыл бұрын
quien viene de aiep? xD
@tonato173 жыл бұрын
este video en realidad es una cagada, un tipo haciendo garabatos mientras te hablan de acciones, clientes,
@juanescobar1363 жыл бұрын
Gracias por esta información la verdad a mí me fue muy útil debido a su síntesis Gracias
@christiancd79143 жыл бұрын
Excelente, muy bien explicado.
@joseen1723 жыл бұрын
me encantan tus gameplays amigo, sigue asi.
@metrokpirrhh39533 жыл бұрын
Muy interesante tu video. Si me lo permites, kzbin.info/www/bejne/e3bQkHqnlNVsjLc comparto 7 Consejos Valiosos, antes de empezar CMI en RRHH. Saludos
@adraf19663 жыл бұрын
Gracias por el complemento, nos viene bien a todos los que estamos en estos temas.
@profeversu4 жыл бұрын
ES DAVID NORTON Y ROBERT KAPLAN :/
@pollito36052 жыл бұрын
jajaja siii
@dariofernandeznoh65882 жыл бұрын
Justo eso estaba por comentar, recien busco informacion para una tarea y me confundio su error pues casualidad existe un david kaplan 🤷♂️. Alguien me podria orientar sobre donde extraer mas informacion de robert kaplan para una tarea😬
@carolasepulveda97684 жыл бұрын
gracias me saque un 7
@fernandoprevotmacedo11394 жыл бұрын
Gracias me gustó la capacitación
@adraf19664 жыл бұрын
fernando prevotmacedo gracias por darte el tiempo de verlo y comentarlo, estamos a tus órdenes.
@nmbrapblld33835 жыл бұрын
Excelente video, felicidades!
@adraf19665 жыл бұрын
Gracias, por tu retroalimentación
@FirmaLegalColombia5 жыл бұрын
Buen video!
@adraf19665 жыл бұрын
Firma Legal Colombia gracias por darte el tiempo de verlo y comentarlo.
@LordBrahaam5 жыл бұрын
No entiendo ni una puta mierda es una pendejada yo definitivamente me equivoque de carrera
@adraf19665 жыл бұрын
Lord Brahaam en qué te puedo ayudar?
@cpau34w Жыл бұрын
Jajajajajajajajaja , cómo vas? Lo que debes de saber es que fue definido por Kaplan y Norton y ya está jajajjajajajjajajajajajja
@cpau34w Жыл бұрын
...además que es una herramienta de gestión 😬😬😬😬😬
@LordBrahaam Жыл бұрын
@@cpau34w definitivamente me equivoque de carrera lo bueno es que la primera carrera la terminé y ahora estudio lo que tanto amo qués Químico Bacteriológo Parasitologo la primera carrera fue tecnologías de la información
@arielparada11086 жыл бұрын
Exelente mi viejo muy claro y simple de entender.
@adraf19666 жыл бұрын
Ariel Parada aprecio te tomaras el tiempo de retroalimentación, gracias saludos.
@jorgeenriquezdiaz6 жыл бұрын
Me choca que pongan dibujos de guerra, medicos, etc. Relacionenlo completamente con lo que es coño
@cesarlezama73415 жыл бұрын
El autor del video dijo que la próxima vez que haga uno te va a preguntar si te parece bien.
@patricioperez17766 жыл бұрын
muy claro y sencillo resumen del BSC
@adraf19666 жыл бұрын
Gracias por comentar, pueden compartirlo por favor
@mauriciorios7076 жыл бұрын
traduccion como la callampa
@oscardpazb6 жыл бұрын
Es al reves xD Robert Kaplan y David Norton . De resto Genial
@johntinini7 жыл бұрын
Muy interesante ¡¡¡ para acotar podría referir a Deming "Padre de la calidad" donde menciona las Barreras del Orgullo --> que es un tema que tiene que ver mucho con la motivación intrínseca y extrínseca que parte de la gerencia con los programas de incentivos. Ya que los objetivos personales y organizacionales dependerá su éxito por el compromiso, la colaboración y competitividad dentro de una organización horizontal. [email protected]
@adraf19667 жыл бұрын
Estimado JOHN ELY, primeramente agradecer te hayas tomado el tiempo para tu valiosa retroalimentación, y efectivamente, el tema de las barreras del orgullo son lo que nos permitirá o no un buena actitud. Gracias nuevamente. Quedo a tus órdenes.
@ulisitomolina7 жыл бұрын
Error es David Norton y Robert Kaplan.
@adraf19667 жыл бұрын
Ulises, aprecio tu retroalimentación. Gracias
@JulioMurilloA8 жыл бұрын
Muy bueno, esta muy bien resumido y traducido. Exitos.
@adraf19668 жыл бұрын
Para eso está, para que ustedes se beneficien. gracias por tu retroalimentación.
@Flor-yu1ue2 жыл бұрын
Excelente explicación y experiencia
@anamariahernandez43858 жыл бұрын
gracias muy interesante 👍
@adraf19668 жыл бұрын
Gracias por tu aportación, pueden compartir el enlace con sus conocidos.