Телеграмм на его странице

Да, с камерой вышла накладка, это трудно отрицать. Хотя она была, но почему-то ноут не показал её. А вот методика как раз была на 22 минуте. Вам надо было просто подождать немного и узнали бы её. Жаль, ведь терпение это один из важных факторов работы предпринимателя.

@@---om9pf​​⁠​​⁠​​⁠​⁠​⁠​⁠​⁠ после 22 минуты - не убедило. Никто не набирает работников без собеседования. Если предприниматель нанял/ла бестолкового работника, то возникают сомнения в предпринимателе.Почему это системное мышление, а не логическое и критическое? На чём основывается методология кроме «прокачивания»? Хотелось бы увидеть Ваши достижения за 30 лет. Или продажа семинаров/тренингов и есть - «бизнес»? Когда-то была такая фишка продажа материалов о том, как эти материалы продавать другим. Понятно было бы, если Вы Yale University заканчивали и обучаете других. Удачи в продажах курса

@@t.p.8893 Я так понимаю, что собеседование, по вашему мнению, полностью раскрывает нанимаемого работника и показывает как он будет работать и исполнять свои обязанности? Но вот незадача. Как показывает практика, через определённое время, дисциплина начинает хромать и персонал даёт сбои. Приходится искать для понимания причину, чтобы лучше её решить и на будущее не допустить. На счёт вопросов к предпринимателю, если он принял бестолкового работника. Если он сам принимает, то возможно и можно поставить ему в вину допущенную ошибку при приёме. НО! Не все предприниматели обладают навыками психолога, 100 процентным видением людей и часто совершают ошибки при наборе персонала. Если же предприятие более "широкое", то набором занимается уже не он, а так называемый HR. Кстати, инструмент, который был предоставлен, применяется для уже работающего персонала и даёт понимание как поступить в сложившейся ситуации. Видимо у вас нет и не было с этим проблем и могу поздравить вас с такими результатами. По поводу того, "Почему это системное мышление, а не логическое и критическое? На чём основывается методология кроме «прокачивания»?". Системное Мышление - это сбор информации для дальнейших шагов к принятию правильного решения. Логическое и Критическое мышления базируются совсем на других "китах", не на тех, о которых мы привыкли думать. Раскрывать эту тему здесь смысла нет, т.к. займёт время не на один день. Про достижения за 30+ лет. На своём пути я совершал достаточно много ошибок и если бы имел уже тогда, то что знаю сейчас, то лет 10-15 сэкономил бы для достижении своих целей. Сейчас зарабатываю от 800 т.р. и выше (были и нехилые миллионы, которые из-за допущенных ошибок в своём мышлении глупо утеряны). Всё зависит от сезона и от желания заморачиваться. Давно уже сам не управляю бизнесом на прямую. Подобрал хорошего управляющего (кстати с помощью именно этой системы мышления, т.к. найти хорошего и честного управленца, которому можно доверить своё предприятие вопрос далеко очень не лёгкий), которому дал свои знания и это здорово помогает ему заниматься своим делом не выгорая и не уничтожая себя, и зарабатывать приличные деньги. По поводу "Или продажа семинаров/тренингов и есть - «бизнес»?". Да, мне приятно делиться своими знаниями, которые были применены на практике и дали хороший результаты. Но как на бизнес не смотрел. Просто вижу как многие предприниматели мучаются и бредут на ощупь, забивая головы многой бесполезной информацией, которая чаще создаёт кашу в голове, чем приносит пользу. Но и мои знания тоже могут не подойти человеку по его личным причинам. Это есть везде и ваш пример вполне может быть из этого ряда. Упомянутым вами Йельским университетом вы меня повеселили))). Неужели надо обязательно его заканчивать, чтобы иметь хорошие и полезные Знания, которые могут помочь многим другим предпринимателям? Ну ей богу, перестаньте. Да и модель их подходит к нам не на все 100 %. Я понимаю, что вам не зашло моё выступление и этому есть вполне объективная причина, которая и во мне, в том числе. Я этого не отрицаю. Сам пересматривал и видел это. Буду исправлять. И вам спасибо за замечания)). Мои же знания дают возможность предотвратить ошибки в бизнесе через принятие верных решений с помощью правильно выстроенного мышления. Это как в работе адвокатов, люди приходят тогда, когда уже ситуация стала критическая и её надо срочно решать, а не тогда, когда не допустить или она только еле замаячила. В бизнесе так же. Предприниматель начинает принимать решения тогда, когда ситуация уже назрела и часто в авральном режиме. Или хочет запустить новый проект, старается просчитать многие риски, но потом оказывается, что многие вещи пропустил и упустил из виду, а это проблема именно в не проработке и недостаточно правильно выстроенном мышлении. Надеюсь, что ответил вам на ваш комментарий)). Желаю вам тоже успехов и достижений своих целей с наименьшими потерями.🎉

У Адамса было всего 10 учеников, больше он не брал целенаправленно, об этом он рассказывает, и не брал ни копейки. А эти записи, его ученики записывали на магнитофон. Тему изучи глубоко, потом умничай

@@user11340 на ты не переходил васек, походу ты один из 10 учеников🤡 и там на сатсангах присутствовал и свечку держал)

Бот печатает

Сатсанги Роберта Адамса. Озвучивает Никошо

благодарю вас

​@@Andrey_and_Yana❤

Пургомет и инфоцыган)

❤ не у всех есть способность воспринимать такое ❤@@z_Nation_