Quanto + diversidade mais inovação para empresa.

Adoreiiii obrigada por compartilhar conosco

Que demais! Obrigada por dividirem conhecimento e experiência para nos inspirar a seguir em frente!

Ótimo podcast !

Juliana é uma mulher maravilhosa. Sábia, autêntica e de um coração gigante.❤

“O acolher não é ser condescendente e sim reconhecer que não temos a mesma condição física “. Excelentes pontos trazidos nessa conversa e insights para melhorar processos! Muito se evoluiu no reconhecimento da fase de gestação, mas quase nada nas fases de menstruação e menopausas.

Acredito e visualizo também que o mindset a ser trabalhado é ainda mais complexo do que se imagina. Tendo a visibilidade em acessibilidade, construção, sustentação e aprimoramentos de cargos e salários, mesmo que seja uma jornada a ser perpetuada em gerações, ela precisa ser construída em bases sólidas. Ser capaz de fazer sempre mais do que o necessário (característica esta já premissa nas mulheres), como também enfrentarse sobressaindo em todos os pontos, resultará em mais um fator de superação e quebra. A palavra, seja gênero, cor. raça a ser trabalhada é a quebra. Quebra de paradigmas, quebra das hierarquias, quebra dos gêneros, para este multiprofissional e multipessoal. Sucesso Sempre

Como vc pode me ajudar ..ennve pra mim uma pérola