😂

Team T oll E ein A nieder M achst 🤣🤣😇

Und was, wenn man einen Mini Fehler gemacht hat, diesen freundlich zugeben möchte und der/ die Kollegin nicht einmal ausreden lässt und einen sofort anfaucht u und herablassend sagt:“ interessiert mich nicht „.? Uns wenn der Chef genauso sich der Konfrontation entzieht und keine Ahnung hat, wie er damit umgehen will? Dann steht man Stark da ohne Ergebnis

Was ist der Unterschied zwischen Lästern und Macht gebaren ?!

Das ist egal, ob beruf oder privat (eifersucht und neid , da weis man dann selbst das man die geilere sau ist! Sonst tätens es ja garnicht machen, logisch!!!!!)

Na ja

Das Problem ist aber, dass viele Konflikte nur oberflächlich mit der Sache zu tun haben. In Wirklichkeit stehen dahinter persönliche Differenzen, Intrigen und Mobbing!

Seit meinen Eintritt ins Berufsleben, ich bin MFA, also schon in meiner Lehrzeit..begleiteten mich regelmäßig fiese hinterhältige Kolleginnen. Frauen untereinander sind die Hölle.ich bin jetzt 54 und muss wieder solche Charaktere ertragen. Ich kann das psychisch schlecht aushalten. Hab gar keinen Bock mehr auf Arbeit

„Weil du wirklich was dummes gemacht hast (…)“ ich finde solche Wertungen sind absolut unnötig. Wenn du schon wertest wie sollen wir lernen uns gegen Wertungen zu wehre

Wie sieht es aus bei Mobbing durch einen Arbeitskollegen der sich auch mit dem Chef anlegt und der auch vom Chef gefürchtet und gemieden wird und man aber mit dem Typ in einem Büro sitzt?

Wo ist denn Platz 1

Habe ein neuen Job .eine Kollegin die ich von meiner alten Stelle kannte ist auch da .Auf dem alten Stelle könnt sie nicht ein Mal Hallo sagen.Hatte da allerdings nicht viel mit ihr zu tun ,jetzt erlebe ich sie wie sie sich aufspielt,Sie weiss ja alles und wollte mir sagen wie ich was machen soll ,Sie ist ein Monat vor mir dahin gekommen.Hatt gleich Anschluss mit den trasch Weiber , Musste mit ihr zusammen arbeiten und es ist eskaliert bezw mir hat es gereicht da sie mich bei der vorschicht schlecht gemacht hat,,ich bin zum Personalbüro und konnte wechseln leider ist sie mir gegen über und rannte auch gleich zum Büro warum weiß ich nicht .Zumindest Kamm sie zu mir rüber und meine ich soll aufhören über ihr zu reden was ich nicht gemacht habe ,Mir ist die hutschnur geplatzt und hab zu ihr gesagt ,rettet die Wale. Sie ist sehr füllig es hat keiner gehört aber drauf hin ist sie wieder zum Büro ,Mir tat es leid da ich eigentlich sehr ruhig bin aber leider da schon oft ins Fettnäpfchen geträten bin.Nun hat mein Mann gehört der auch da arbeitet ,das eine auf der Abschluss Liste steht .Über ihr haben sich schon viele aufgeregt nun weiss ich nicht wie ich mich verhalten soll bin ja sonnst sehr still .

12:45! Immer, wenn ich gegen Mobbing wie fast überall empfohlen vorging ist es nach Hinten los gegangen.Kündigung meinerseits oder des Arbeitgebers. Diesmal erwähne ich das nicht, weil ich nirgendwo so einen "gut" bezahlten job bekomme.... Leider muss ich andere Wege versuchen zu finden. Trotzdem danke für das Video. PS: Wie kann man ein Coaching bei Ihnen buchen?

Sie haben eine sehr angenehme Sprecstimme.

Gewaltfreie Kommunikation (Marshall B. Rosenberg)

Wo (k)ein Wille, da (k)ein Weg!

Erfolgreiche Menschen reden über Ideen! Loser über Menschen! Ich partizipiere grundsätzlich nicht in Lästereien oder Tratsch! Dies ist Zeitverschwendung! Und wenn sich mal Soziale Bindungen gegen mich zusammengerottet haben um mich zu schikanieren oder zu benachteiligen muss man sich hat mal wieder beinhart durchsetzen! Ist JOB und Zweckgemeinschaft keine Freunde ich versteh nicht wie manche sowas verwechseln können! Den meisten Menschen fehlt eine gehörige Dosis von: Ist mir SCHEIßEGAL was andere von mir denken! Wenn du die Firma verlässt wird sich in 5 Jahren KEINER absolut KEINER mehr an dich erinnern! Was juckt dich dann dein verhalten!? 18:20 RICHTIG wenns dir auf den Sack geht das du Gemoppelt wirst sorge für deine Kündigung Abfindung und keine Sperrfrist beim ALO Geld!

Danke 😍

Danke du hast mir meine Ängste genommen und mir viel Sicherheit gegeben! Heute habe ich ein Gespräch! Drück mir die 🤞 Daumen

der chef soll sein kram selbst machen

Was erzähl er da für Schwachsinn ...es ist nicht vielleicht ein Mobbing... sondern es ist BESTIMMT MOBBING...IMMER

Warum-Fragen stellt man schonmal garnicht in Krisensituation...

Ignorieren ist totaler Schwachsinn!

7:00 ... oder man bekommt von seinen Kollegen falsche Informationen und macht daher Fehler bei der Arbeit, die einem dann in einer Abmahnung vorgehalten werden. Ich habe mich geweigert diese zu unterschreiben, da ich mitbekommen hatte, was für gravierende Fehler meine Arbeitskollegen gemacht hatten. Der Betriebsrat hat mich komplett hängen lassen und der sog. Chef sprach immer nur von, "die Kollegen hätten sich über mich beschwert" aber nichts konkretes gesagt und auch nie die Namen der Kollegen genannt, oder meiner Bitte, doch ein Gespräch am sog. runden Tisch zu machen um die Probleme aus der Welt zu schaffen niemals nachgekommen. Bis dann nach Klinikaufhenthalt und Krankschreibungen eine Schlichtungsstelle eingeschaltet wurde, der ich meine über Jahre geführten Mobbing-Protokolle vorgelegt hatte. Danach Kündigung mit einer Abfindung, die ich als angemessen betrachten konnte. Hätte die 8 Jahre Mobbing fast nicht überlebt - aber ich hatte als alleinerziehende Mutter ohne Unterhalt vom Vater die Verantwortung.

8:35 und wenn der Kollege dann fragt, wieso ich so lache oder was so lustig ist?! Wie reagiere ich da schlagfertig?

Sehr geehrter Herr Fischedick, leider kann ich die PDF Datei von der Sie gesprochen haben nirgends finden. Ich sehe leider nur die links zu ihren Social Media Seiten. Viele Grüße

Die Chef macht es ja erst möglich durch das Verhalten wie er einen vor den Anderen behandelt.

Grösse ist doch was denen Angst macht und warum sie einem klein machen wollen.

Das mit dem Alkoholiker, war nicht das was die gehört haben, das war was sie hören wollen für ihren täglichen Kick, weil selbst langweiliges oder verkorksten Leben, meine sind auch so und ALLE hören weg, weil sie selbst nicht in die Schusslinie wollen. Gerne wird auch an den anderen kritisiert, was man selbst nicht kann.

Toller Podcast. Ich komme vor jedem Jobinterview auf deinem Kanal vorbei. Du hast mehr Aufmerksamkeit und Abonnenten verdient.

Find ich ne gutes Beispiel dafür, das es unsinnig und unnötig ist danach zu fragen warum Personen sich asozial oder respektlos/herabsetzend gegenüber Kollegen verhalten... das so oft deplazierte und unpassende Wohlwollen oder Verständnis für Täter ist fehl am Platz...Der "Ast" ist n i c h t besonders sensibel sondern einfach nur an diesem Punkt ein mieser Typ! Ganz wichtige Erkenntnis um ohne falsches Mitleid feedback zu geben...und um sich effektiv selbst zu schützen

Ich erlebe gerade eine totale Altersdiskriminierung, gehe in ein paar Monaten in Rente. Da weiss ich nicht, wie ich mich verhalten soll, besonders weil ich keine richtige Handhabe habe, alles geschieht so auf einer noch erklärbaren Gradwanderung

👍🏻👍🏻 Das war super

Ich kann mich noch heute gut an ein Stille-Post-Experiment aus der 3ten Klasse erinnern, bei dem am Ende von der ursprünglichen Geschichte nichts mehr übrig blieb.

Ich bin vor einigen Jahren von einem Mitarbeiter mehrfach massiv verbal angegangen worden, den ich wegen seiner nachlassenden Arbeitsleistung kritisiert hatte. Das Problem...seine Frau hatte sich gerade von ihm getrennt, das wirkte sich negativ auf seine Arbeit aus, aus der er wiederum einen wesentlichen Teil seines Selbstwertgefühls bezog. Das war mir zu diesem Zeitpunkt nicht bekannt. Den Druck hat er einfach an mich weitergegeben. Wahrscheinlich würde man das nicht als Mobbing bezeichnen, ich habe es aber damals so empfunden und tatsächlich hingeschmissen und die Abteilung gewechselt. Ich hatte schlicht Angst vor den verbalen Attacken, die völlig entgrenzt und scheinbar anlasslos daherkamen. Die Arbeitswelt war noch nie ein Ponnyhof, aber ich empfinde das Klima rauher als früher. Inzwischen würde ich mich aber wehren, niemand hat das Recht ausfallend und beleidigend zu werden, egal wie seine persönliche Situation aussieht.

Und wenn die Anzahl an Lästerer im Betrieb das Tolerierbare überschreitet, dann am besten kündigen und dem Vorgesetzten vorschlagen der Miesmacher soll sich doch um die Arbeit kümmern die nun niemand mehr macht.😉

Ind was kann ich tun, wenn ich gar nicht genau wriss , wer alles über mich lästert?? Ich bekomme das nur mit , wenn dieckolleginnennmit mir kaum reden und wenn wir uns auf dem Flur begegnen immer weggehen,, wie soll ich mich dann verhalten???

Was ist wenn die Bewegung den Stress auslöst? Ich bin seid 28 Jahren Zustellerin ( Pakete und Post) bei der Deutschen Post. Ich mache den Job gerne aber in den letzten Monaten fällt es mir mit 56 Jahren immer schwerer und die Belastung und der Stress wird immer mehr. Ich laufe jeden Tag 12 km und wenn ich Feierabend habe möchte und kann ich mich nicht mehr bewegen. Haben Sie in diesem Fall auch einen guten Tipp für mich.

Wau , Danke !😂

Vor dem Viedeo ging es mir wirklich gesundheitlich schlecht, jetzt geht es mir besser, Danke Doc😊

Als ich gemobbt wurde, beleidigend und demütigend, wehrte ich mich direkt. Vor Kunden, die zu meiner Kasse kamen, pöbelte eine Mobberin (Kollegin) stets" Weg da, du bist sowieso zu doof"-ich wies sie zurecht :"Lass das bitte" Es widersprach den Betriebsregeln, an die sich dort niemand hielt Auch Kunden taten es: "Lassen Sie Ihre Kollegin in Ruhe, sie bedient mich stets gut" Zur Rede stellte ich sie auch direkt, dies regelwidrige und sehr störende Verhalten zu lassen." Oder wir reden mal mit der Filialleiterin." Diese liess sich jedoch selbst von ihnen mobben und unterbuttern, wobei sie über sie stets lästerten, und wimmelte meine Beschwerde ab:" Weisst du, die hat doch immer so Probleme" Hintenrum weinte und bettelte sie bei mir, stets von ihnen hängen gelassen zu werden, sie zu retten. Schon beim Bewerbungsgespräch sagte sie, sie sei anderthalb Jahre dort fertig gemacht worden und sei oft weinend rausgerannt,heftig. Dann hetzte diese Obermobberin, die mich nie zum weinen bringen konnte, mich nicht wegekeln konnte,auch nie von der Kasse, sogar Männer im Dorf auf,einer drohte mir im Laden lautstark" "Raus,raus,du hast es doch besser, wo kommen wir denn dahin, dass man hier schon Abi und Studium braucht. Du willst ja nur den anderen den Job wegnehmen" Wahnsinn. Sie lästerten auch über Gäste, Kunden und die Filialleiterin. Oft gab es weinende Nervenzusammenbrüche. Einer jungen Kollegin. Beim Bewerbungsgespräch sagte die Filualleiterin, wie gesagt, schon, sie sei anderthalb Jahre dort fertig gemacht worden und stets weinend rausgerannt.Ich sagte,solch ein Verhalten geht nicht, denn ich gehe nicht zur Arbeit, fertig gemacht zu werden, diese Umgangsweise kommt für mich nicht in Frage,und dass ich sowas nicht kenne als berufserfahrene Angestellte. Sie kicherte nur. Vor Kunden verhöhnten die Mobberinnen sie demütigend :" Da kommt datt dumme Opfer, ha ha" Vor mir lästerten sie vor ihren Mitmobbern: " Schon gehört,der ihr Sohn arbeitet bei der Firma M, die ist wohl was Besseres" Ihr Sohn lungerte dort arbeitslos im Café rum und drohte Kunden mit Prügel. Heftig Nachdem ich wieder die bei mir weinende Filialleiterin retten musste, wieder am WE Überstunden,weil sie von diesen wieder hängen gelassen wurde, (Machtspiel, Erpressung)heulte diese vor der Chefin verlogen: " Ich will in den Urlaub und kann die nicht hier allein lassen" Ich war geschockt und die mich auch beissende Chefin, die erst lästerte,ich habe ja nur soviel Umsatz wegen meines Aussehens, (-!-) verlängerte doch nicht den Vertrag,wie erst von der Filialleiterin versprochen. Ich habe angeblich eine falsche Erziehung,Quatsch, hätte ich nicht die älteren Kolleginnen tatkräftig unterstützt,wäre auch die Hölle ausgebrochen. Einen Schläger warf ich auch aus dem Cafe,,weil es niemanden kümmerte, dass die älteren Gäste vor Angst schrien,als dieser mit Porzellan um sich warf und gerade einen Stuhl als Waffe nutzen wollte.Die Filialleiterin krabbelte unterm Tresen, die anderen guckten nur. Hinterher diskutierten sie mich, wo ich das denn gelernt habe... Kurz danach wurde meine andere jüngere stand haltende Kollegin raus gemobbt,sie rissen ihr die Tüten aus der Hand,schrien" Raus, du bist eh zu doof" und die warf ihnen diese an den Kopf und schrie"Das wolltet ihr,mich wegekeln, na tut es euch gut,ihr Schäbigen?" Auch schon entnervte Kunden sagten dort direkt zu diesen, dies Verhalten dort ist so schäbig. Solche Betriebe lohnen wirklich nie. Aber ein Anwalt sicherlich doch. Diese Bäckereikette hatte schon 2014 eine Strafe von ca. 70.000 Euro wegen Erpressung an Angestellten vom Amtsgericht Witten kassiert.Das las ich auch erst später,leider Dort würde Mobbingtagebuch lohnen, denn es herrschte auch Bossing, und wer will sich sowas täglich samt Drohungen antun? Auch das wusste ich erst später,schade. Nie wieder Mobkultur,eine zerstörte sogar meine Auslagen dort, heftig...ich fand es kindisch,aber Mobber wollen schädigen. Wollen verletzen,demütugen,beleidigen.Es gibt aber die Pflcht laut BGB Paragraph 241, dass der Arbeitgeber schädliches Verhalten einstellt, laut Fürsorgepflicht. Klage vorm Arbeitsgericht samt Tagebuch geht dann. Leider erfuhr ich alles erst hinterher...und danke für alles hier. Besser gewappnet zu sein hilft ! Allen alles Gute, schützt euch.

Im Meeting kriegt keiner den Mund auf bei uns

Bei uns gibt es zwei Erstkräfte zu denen jeder geht, wenn er mit dem anderen ein Problem hat. Der andere wird dann ohne den anderen herzitiert und angesprochen. Zusammen wird aber nicht geredet. Das finde ich sehr seltsam. Oder ist das normal?

irgendetwas erfolgt immer...........erwarten wir nichts........

aber zu viel bewegung kann ebenfalls zu depression führen. es muss ein gesundes mittelmass sein.danke

oder die reden in der gruppe über dich aber nicht mit dir und das vor deinen augen. total respektlos.

Dankesehr 🌈👋💫

Schon echt heftig, was du erleben musstest. 😔😔😔 war auch mal Mobbing Oofer, kann mich bis heute nicht wehren. 😢😢😢

Sehr angenehme Stimme zum Zuhören ✌️👌

Genjal