Terima Kasih Pak , Semoga Tes Asesmen Dwi Aji PraNata Lancar Amiin Ya Allooh Sehat Selalu Anakku
@EKOSUHASАй бұрын
Aamiin. Sama-sama Bu Lilik...
@massuryono240Ай бұрын
Terimakasih, salam jumpa di dunia maya Pak Eko,, sehat-sehat selalu... lebih 10 tahun lalu di kelas Pak Eko..
@EKOSUHASАй бұрын
Siap Pak Suryono, terima kasih. Semoga Bpk juga selalu sehat... Aamiin.
@yutopilarАй бұрын
Terimakasih, sangat membantu sekali..
@EKOSUHASАй бұрын
Sama-sama Pak Yuto...
@yenirestuti9170Ай бұрын
Luar biasa ilmunya Pak... Terima kasih banyak... 😊
@EKOSUHASАй бұрын
Sama-sama Bu Yeni, semoga bermanfaat...
@bennysetiawankamidjaya17862 ай бұрын
terima kasih pak 🙏
@EKOSUHAS2 ай бұрын
Sama-sama Pak Benny, semoga bermanfaat...
@CimolOk-nz5yj2 ай бұрын
🎯 Key points for quick navigation: 00:00:13 *📋 Introduction to Leaderless Group Discussion (LGD)* - Overview of Leaderless Group Discussion as an assessment tool, - Explanation of the LGD process where a group of 4-6 individuals discuss a relevant topic. 00:01:27 *🎯 Key Competencies Assessed in LGD* - Assessors look for how individuals contribute to achieving the group’s goals, - Important skills include effective communication, problem-solving, and structuring discussions. 00:03:32 *💡 Preparation Tips for LGD* - Focus on specific skills like verbal communication and teamwork, - Be yourself, contribute meaningfully, and actively listen to others. 00:05:39 *🚫 Behaviors to Avoid in LGD* - Avoid negative non-verbal behaviors, interrupting others, and unilateral decision-making, - Display emotional intelligence, respect others, and maintain self-awareness. 00:08:15 *🎯 Final Advice and Conclusion* - Take the discussion seriously and show enthusiasm, - Assessors want to hear how you engage in group discussions and contribute constructively. Made with HARPA AI
@EKOSUHAS2 ай бұрын
Terima kasih...
@nooryantoak26382 ай бұрын
Pak, utk ikut profile assessment, apakah ini bisa jadi panduan saya?
@EKOSUHAS2 ай бұрын
Ini penjelasan asesmen secara umum. Untuk persiapan tentunya harus memahami kamus kompetensinya, misal untuk ASN bisa mempelajari Kamus Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural.
@ummuqdz46602 ай бұрын
Matur nuwun pak
@EKOSUHAS2 ай бұрын
Nggih... sami-sami.
@ashyspurnama07932 ай бұрын
Terima kasih pak Eko
@EKOSUHAS2 ай бұрын
Sama-sama, semoga bermanfaat...
@atoso38082 ай бұрын
Terimakasih Bapak .... Semoga Bapak sehat dan sukses selalu
@EKOSUHAS2 ай бұрын
Aamiin, terima kasih Pak Toso...
@hanie22202 ай бұрын
Terimakasih pak...sangat bermanfaat utk saya yang 3 hari lagi mengikuti tes assessment
@EKOSUHAS2 ай бұрын
Sama-sama Bu Hanie, semoga assessment-nya lancar dan sukses.
@radenhasir3 ай бұрын
gimana cara asesor menilai
@EKOSUHAS2 ай бұрын
Evidence/bukti perilaku yang diperoleh dari assessment center dicocokan dengan indikator perilaku yang ada di masing-masing level kompetensi.
@misuboansagiji18753 ай бұрын
Prof bagaimana klo semua jawaban tes situasional asseament prof ?
@EKOSUHAS3 ай бұрын
Kalau yang dimaksud adalah Situational Judgement Tes, bentuknya biasanya pilihan ganda berupa pilihan perilaku saat menghadapi situasi/kejadian/peristiwa tertentu.
@misuboansagiji18753 ай бұрын
Izin bertanya prof utk tes assesment kompetwnsi utk soal study kasus apakah dri jumlah soal semua yg ada harus di jawab atau bisa di jawab sesuai dgn bayas soal yang mampu kita jawab, mohon pencerahannya prof ?
@EKOSUHAS3 ай бұрын
Kalau untuk studi kasus sebaiknya semua dijawab.
@ricobanknagari89243 ай бұрын
Thanks!
@EKOSUHAS3 ай бұрын
Terima kasih Pak Rico...
@bwwfgfgf55963 ай бұрын
bismillah Selasa ini Test sampe hari jumat lancar dan diterima kerja aamiin
@EKOSUHAS3 ай бұрын
Aamiin...
@ennoaja53753 ай бұрын
Ijin bertanya pak..utk menjawab sesuai indikator level di permenpan,ada di bagian task atau action?? Makasih pak eko
@EKOSUHAS3 ай бұрын
Indikator perilaku ditunjukkan di action-nya.
@nayatila66633 ай бұрын
Bagus utk info JPT
@EKOSUHAS3 ай бұрын
Terima kasih Bu Naya...
@alisodikin25374 ай бұрын
Terima kasih ilmunya 😂
@EKOSUHAS4 ай бұрын
Sama-sama Pak Ali Sodikin....
@handiwiyono99114 ай бұрын
Lanjutkan terus produksi videonya Pak. Sangat bermanfaat sekali
@EKOSUHAS4 ай бұрын
Terima kasih Pak Handi...siap.
@alisodikin25374 ай бұрын
Terimakasih ilmunya semoga bernilai ibadah...sehat2 terus bapak 🙏🏻🙏🏻
@EKOSUHAS4 ай бұрын
Sama-sama Pak Ali Sodikin. Aamiin....
@agusnurfathoni17764 ай бұрын
Terimakasih sharing ilmunya Bapak 🙏🙏
@EKOSUHAS4 ай бұрын
Sama-sama Pak Agus. Semoga bermanfaat...
@wahyuprihanto58044 ай бұрын
Sukses Mulia
@EKOSUHAS4 ай бұрын
Aamiin, terima kasih Pak Wahyu...
@sahirudinanto55865 ай бұрын
penjelasan sangat detail sehingga kami sangat mudah dalam memahami materi kompetensinya, izin pak kalau boleh disetiap kompetensi kami diberikan contoh berperilaku dan contoh menyikapi kondisi pada setiap jenjang kompetensi. terimakasih sebelumnya, salam sukses🙏🙏🙏
@EKOSUHAS5 ай бұрын
Siap Pak, untuk yang ada contoh-contoh untuk setiap indikator perilaku pada setiap level kompetensi ada di ebook, silahkan kunjungi ekosuhas.com
@baguskinerja32225 ай бұрын
Terima kasih bapak
@EKOSUHAS5 ай бұрын
Sama-sama Pak Bagus, semoga bermanfaat...
@uchie19375 ай бұрын
Mantaps pak, sangat bermanfaat ilmunya 👍
@EKOSUHAS5 ай бұрын
Terima kasih...
@muhammadzainuddin40225 ай бұрын
Mantap
@EKOSUHAS5 ай бұрын
Terima kasih Pak M Zainudin. Semoga bermanfaat...
@yantoyanto69925 ай бұрын
Terima kasih atas sharing ilmunya
@EKOSUHAS5 ай бұрын
Sama-sama, semoga bermanfaat...
@haryatun15215 ай бұрын
Ikut nyimak
@EKOSUHAS5 ай бұрын
Terima kasih Bu Haryatun...
@puspitadiah45945 ай бұрын
saya izin bertanya pak cara memilih kejadian yang bisa menjadi topic critical insident seperti apa ya pak ?
@EKOSUHAS5 ай бұрын
Kejadian/peristiwa yang benar-benar pernah Ibu alami yang menunjukkan level kompetensi tertinggi. Untuk lebih detil bisa kunjungi www.assessmentcenterindonesia.com atau www.ekosuhas.com
@puspitadiah45945 ай бұрын
@@EKOSUHAS pak saya belum paham yang dimaksud level kompetensi apakah bisa di jelaskan pa
@EKOSUHAS5 ай бұрын
@@puspitadiah4594 Setiap kompetensi berdasarkan tingkat kesulitan, wewenang, tanggungjawab dll diberikan level dari 1 s/d 5 (ada juga yang smp 3 atau 4). Untuk lebih jelas silahkan kunjungi link website yang sdh saya berikan.
@UMIROHMATUN-tb1ke5 ай бұрын
Alkhamdulilah makasih
@EKOSUHAS5 ай бұрын
Sama-sama Bu Umi...
@bagusadi51555 ай бұрын
❤terimkasih, bermanfaat sekali
@EKOSUHAS5 ай бұрын
Sama-sama Pak Bagus...
@olvthings5 ай бұрын
bapak terima kasih yaa, sebelumnya deg-degan banget mau lgd. tapi sekarang jd lebih tenang dan percaya diri!
@EKOSUHAS5 ай бұрын
Sama-sama...
@olvthings5 ай бұрын
bapakk terima kasih yaa. sebelumnya deg-degan banget mau LGD. tapi nonton ini jadi lebih tenang dan percaya diri:)
@EKOSUHAS5 ай бұрын
Sama-sama, semoga LGD-nya sukses...
@dzamusyaffa85026 ай бұрын
So many thanx abangnda, salam kangen dari Diki DJKN
@EKOSUHAS6 ай бұрын
Siap... terima kasih. Salam buat Kang Diki...
@sride99336 ай бұрын
Berkah pak, sangat bermanfaat
@EKOSUHAS6 ай бұрын
Aamiin. Terima kasih...
@randychandra5696 ай бұрын
Pak izin, kalau asses soft competency itu yg dinilai terkait jabatan lama atau jabatan baru ?
@EKOSUHAS6 ай бұрын
Kalau sudah penempatan di jabatan baru, maka yang dinilai adalah pada posisi jabatan baru.
@novitamere6517 ай бұрын
Trmksh..sangat membantu dalam proses pembelajaran
@EKOSUHAS7 ай бұрын
Sama-sama Pak Max, semoga bermanfaat...
@yedasae37907 ай бұрын
Terimakasih
@EKOSUHAS7 ай бұрын
Sama-sama, semoga bermanfaat...
@AriefBarata7 ай бұрын
Terimakasih banysk
@EKOSUHAS7 ай бұрын
Sama-sama Pak Arief, semoga bermanfaat....
@wahidah10547 ай бұрын
Alamdulillah pa terima kasih atas ilmunya semoga berkah
@EKOSUHAS7 ай бұрын
Sama-sama, Aamiin...
@adelimasitorus75797 ай бұрын
Pak, tadi saya sudah transfer untuk regritasi kelas. tapi ketika saya hendak mengupload tanda bukti, internet tidak berfungsi. Mohon dicek ya pak atas nama Basa Adelima Sitorus.
@adelimasitorus75797 ай бұрын
Terima kasih pak atas tanggapannya melalui wa. Sukses dan sehat selalu ya pak.