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Пікірлер
@karimbelarbia7046 13 күн бұрын
Bonjour les ifm et les congé payé rentré tel en compte svp en intérim
@MargueriteHUBERT 16 күн бұрын
Merci, merci, merci... Bien expliqué. GOD BLESS YOU
@diableska 17 күн бұрын
Bonjour, pourquoi ces exceptions, dont Madagascar, ne sont pas concernées, s'il vous plaît ? Merci
@VieProfessionnelle 16 күн бұрын
Bonjour ! Merci pour votre question. 😊 Madagascar fait partie des pays avec lesquels la France a des accords spécifiques, souvent liés à des relations historiques. Ces accords peuvent entraîner des conditions différentes pour travailler en France. Si besoin, je peux vous orienter vers des ressources officielles !
@ChristelSolcito Ай бұрын
J'ai malheureusement l'impression que cela est de plus en plus fréquent, dans tous types de structures... Le monde est-il devenu fou?
@VieProfessionnelle 16 күн бұрын
Bonjour, et merci pour votre commentaire. Vous avez raison, le harcèlement moral semble malheureusement trop présent aujourd'hui. C'est pourquoi il est essentiel d'en parler, de sensibiliser et de rappeler les droits de chacun. Ensemble, on peut faire changer les choses. 😊
@lintensite Ай бұрын
petite erreur dans le texte ajouté à 7:32 vous avez mis Salaire par h x 161,67 au lieu de 151,67
@VieProfessionnelle 16 күн бұрын
Bonjour, merci pour votre vigilance ! Vous avez tout à fait raison, c'est une erreur de ma part. Une faute de frappe :)
@lintensite 16 күн бұрын
@@VieProfessionnelle mais la vidéo m'a bien aidé pour comprendre les points clés merci
@ReasezuoReaetioo Ай бұрын
J’ai une question est ce que je peux faire des économies sur mon compte bancaire avec l’argent du rsa ? Par exemple économiser 2000 euros
@VieProfessionnelle 16 күн бұрын
Bonjour ! Oui, il est possible de faire des économies avec l’argent du RSA, mais attention : si vos économies dépassent un certain montant, cela peut être pris en compte par la CAF pour évaluer vos droits. Je vous conseille de vérifier directement avec la CAF pour plus de précision. 😊
@ReasezuoReaetioo 15 күн бұрын
@ si par exemple j’économise 2500 euros pour m’acheter un ordinateur pour commencer une activité professionnelle est ce légal ?
@sudine78 Ай бұрын
L'entreprise est en cession. On me propose un csp. Mais étant en maladie professionnelle, si je prends le csp,.on peut me demander de retourner dans L'entreprise sur poste non adapté. Sauf qu'il n'y en a pas à part dans les bureaux. Et on ne veut pas me mettre dans les bureaux. Que dois je faire ? En sachant que si je refuse de travailler à nouveau dans l entreprise, cela comptera comme 1 emploi refusé sur 2 et si le suivant est pareil, on me supprimera du Csp ? Je suis dans l'embarras. Je ne sais pas quoi faire ...... csp ou pas csp
@VieProfessionnelle 16 күн бұрын
Bonjour, merci pour votre message. Votre situation est complexe et mérite une analyse approfondie. Étant donné que vous êtes en maladie professionnelle, je vous conseille vivement de contacter un avocat spécialisé en droit du travail ou un conseiller juridique (comme ceux proposés gratuitement par les maisons de justice et du droit ou les syndicats). Vous pourriez également consulter un médecin du travail pour qu'il confirme votre inaptitude à certains postes. Le choix du CSP dépendra de ce que vous estimez être le mieux pour votre santé et votre avenir professionnel. Bon courage à vous ! 😊
@motanmoga Ай бұрын
J'adore votre manière d'expliquer 😊
@VanessaGuinet Ай бұрын
Bonjours si le repas nest pas pris l'employeur a til le droit de deduire de la paie
@VieProfessionnelle Ай бұрын
Bonjour ! Si le repas est fourni en tant qu'avantage en nature, l'employeur ne peut pas déduire son coût de la paie, même si le repas n'est pas pris. Ce droit est lié au contrat, peu importe la consommation effective.
@sudine78 Ай бұрын
Je suis en maladie professionnelle et rqth. En arrêt jusqu'à la fin de l'année et mon entreprise est sur le point de licencier tout le personnel d'ici quelques semaines. Quelle sera ma suite ?
@VieProfessionnelle Ай бұрын
Je suis désolée d'apprendre votre situation. En tant que personne en maladie professionnelle avec une RQTH, il y a des protections spécifiques dont vous pouvez bénéficier en cas de licenciement économique. Votre statut de salarié en arrêt pour maladie professionnelle peut vous offrir des droits supplémentaires, et l'entreprise doit suivre des procédures spécifiques. Je vous conseille de contacter un avocat spécialisé ou un syndicat pour vous aider à faire respecter vos droits dans cette situation difficile. Bon courage !
@sudine78 Ай бұрын
@@VieProfessionnelleMerci beaucoup pour votre retour 😊
@DZTV113 2 ай бұрын
Bonjour sachant que je fais 39h semaine mon intérim me payent 2 heures de rtt pour tout le mois est ce normal ??
@VieProfessionnelle Ай бұрын
Bonjour, en principe, les RTT sont accordées lorsque le temps de travail dépasse 35 heures par semaine. Si vous faites 39 heures par semaine, vous accumulez 4 heures supplémentaires chaque semaine, et des RTT peuvent être accordées pour compenser. Le calcul des RTT peut varier selon les accords de votre entreprise d'intérim, mais 2 heures pour tout le mois semble peu. Je vous conseille de vérifier votre contrat et de vous rapprocher de votre agence pour clarifier le calcul de vos heures de RTT.
@IgnaceIgnace-w6m 2 ай бұрын
Salut
@brahimone8849 2 ай бұрын
En cas d’impossibilité de paiement, car les dépenses sont supérieurs aux salaires, comment ça se passe ? Et en cas de décès, les enfants héritent de la dette ?
@VieProfessionnelle Ай бұрын
En cas d'impossibilité de paiement parce que les dépenses sont supérieures aux revenus, il est important de réagir rapidement. Il existe des solutions comme la négociation avec les créanciers pour rééchelonner la dette, ou encore le dépôt d'un dossier de surendettement auprès de la Banque de France, si la situation devient trop difficile à gérer. Concernant la question des dettes après un décès, les enfants ne sont pas automatiquement responsables des dettes de leurs parents. Ils ont le choix d'accepter ou de refuser l'héritage. En acceptant l’héritage, ils prennent aussi les dettes, mais s'ils refusent, ils ne sont pas tenus de payer les dettes du défunt.
@brahimone8849 Ай бұрын
@@VieProfessionnelle merci 🙏
@nblevelup5005 2 ай бұрын
Merci pour tes informations
@chachou9378 2 ай бұрын
Merci 😉
@chomanepalermo99 2 ай бұрын
Cette vidéo fait vraiment mal à la tête j'ai jamais vue une vidéo pareil dans ma vidéo
@lazaremathieu9558 2 ай бұрын
Merci pour tes vidéo je me rappel vers 2018 j'ai trouvé grâce a toi du boulot
@VieProfessionnelle 2 ай бұрын
Merci beaucoup ! Je suis ravi d'avoir pu vous aider à l'époque. Bravo à vous ! 🙌
@lazaremathieu9558 2 ай бұрын
@@VieProfessionnelle merci 😗 après je suis jeune mais j'ai 27 ans maintenant et j'avais trouvé du travail rapidement mais j'ai remarqué quand on avais moin besoin on avais du boulot et quand on en a réellement besoin c'est plus compliqué je vien de faire une mission d'intérim de une semaine je m'attendais a plus
@LonsDal-w1q 3 ай бұрын
Pole emploi , sert à radier les demandeurs d'emplois !
@VieProfessionnelle 3 ай бұрын
France Travail joue effectivement un rôle crucial en aidant les demandeurs d'emploi à trouver des opportunités et à accéder à des ressources pour leur recherche. Mon objectif est de souligner comment ces services peuvent être optimisés pour mieux soutenir les personnes en quête d'emploi.
@danydosite1867 3 ай бұрын
Bientôt inchallah la prime dans quelques mois
@jeanmarcolivier2829 3 ай бұрын
Besoins de votre accompagnement pour decrocher un emploi en france
@VieProfessionnelle 3 ай бұрын
Je comprends votre demande, mais je me concentre principalement sur l'aide aux personnes qui sont déjà en France, qu'elles soient françaises ou étrangères. Je vous encourage à explorer des ressources et réseaux professionnels adaptés à votre situation. Je suis certain qu'avec les bons outils, vous trouverez des opportunités intéressantes. Je vous souhaite beaucoup de succès dans votre recherche d'emploi.
@RR-mp9ry 3 ай бұрын
Merci 😊
@LaurentCommandre 3 ай бұрын
Toujours agréable d'écouter quelqu'un crier.
@exo-fly1278 3 ай бұрын
les personnes qui sont au chomage..son saisie?
@VieProfessionnelle 3 ай бұрын
Oui, cela a été précisé dans la vidéo :-)
@TaupedutopYT 4 ай бұрын
1 - ne pas avoir de compte bancaire francais 2 - ne rien posseder dans ce pays 3 - se mettre au chomage bref en gros ceux qui ne veulent pas payer ne paieront jamais
@ceciledinh436 4 ай бұрын
des vermines de la société . c'est tout à fait normal de payer les dettes .... en France on a de la chance de pouvoir effacer les dettes même si c'est une période difficile à traverser mais on peut se relever avec du courage
@VieProfessionnelle 3 ай бұрын
Bonjour, Je comprends que vous souligniez des moyens d'éviter les saisies, mais il est important de rappeler que ces méthodes peuvent entraîner d'autres conséquences, comme des difficultés à accéder à certains services ou à obtenir des aides. De plus, les dettes fiscales restent dues, même en l'absence de biens saisissables, et des sanctions peuvent s'appliquer. L'idéal reste toujours de trouver des solutions avec l'administration pour éviter d'aggraver la situation.
@camillelabourel9761 4 ай бұрын
Comment ce fait-il que la DGFIP se dispense d'ordonnance du tribunal pour ponctionner le "débiteur" ou est la séparation des pouvoirs ? Comportement mafieu
@VieProfessionnelle 3 ай бұрын
Bonjour, Je comprends votre inquiétude. La DGFIP a effectivement le pouvoir de saisir sur salaire sans passer par un tribunal via l'ATD, une procédure encadrée par la loi pour recouvrer les dettes fiscales. Cela fait partie des prérogatives administratives légales, et non d'un comportement arbitraire. Si vous estimez que cette procédure a été appliquée injustement, vous avez la possibilité de contester en vous adressant directement à la DGFIP ou en saisissant le tribunal administratif.
@ismailbakhala3281 4 ай бұрын
😊👍
@AnthonyTeixeira-dj4mx 4 ай бұрын
faut il un employeur pour avoir la maladie professionnelle ? Car j'ai une personne qui ces fait virer de son travail pour faute grave peux til garder ça maladie professionnelle ?
@VieProfessionnelle 3 ай бұрын
Bonjour, Oui, une maladie professionnelle peut être reconnue même après la fin de l'emploi, y compris en cas de licenciement pour faute grave. L'important est de pouvoir prouver que la maladie est liée aux conditions de travail dans l'emploi précédent. Si la personne a déjà entamé une procédure de reconnaissance de sa maladie professionnelle avant son licenciement, elle peut continuer à bénéficier des droits liés, comme l'indemnisation.
@monlivreetmoi 4 ай бұрын
Grand merci a vous
@SamirHamassa 4 ай бұрын
Bonjour. Je suis plombier sanitaire et chauffagiste et le gaz plus un permis. B
@damienvivies5793 4 ай бұрын
Si je ne signe pas mon solde tout compte car je suis pas d’accord je percevrais mon chômage ?
@VieProfessionnelle 4 ай бұрын
Le fait de signer ou non le solde tout compte ne changera rien au droit chomage. Seule l'attestation employeur fait foi pour vos droits.
@damienvivies5793 4 ай бұрын
@@VieProfessionnelle merci
@RoselineAyantokun 5 ай бұрын
Merci pour la video. Desolee, j'utilise un clavier en alphabet anglais, et donc c'est un peu difficile de mettre les accents. Question: y'a-t-il une difference entre le salaire net et le net a payer? ou ont-ils le meme sens? Merci
@VieProfessionnelle 4 ай бұрын
Bonjour, cela dépend si vous payez les impots. Si c'est le cas, il y aura une difference à cause du prelevement à la source.
@EmmanuelDelannoy-l2m 5 ай бұрын
@simeonkangah448 5 ай бұрын
Super; j'apprécie votre manière de vous exprimer
@eliandremenzi6730 6 ай бұрын
All the best
@eliandremenzi6730 6 ай бұрын
Très intéressant 😅🙏🙏🙏
@TerraizNajem-zh6hm 6 ай бұрын
Bonjour, je souhaite une précision. Cela signifie que je peux travailler après l, immersion professionnelle ?
@VieProfessionnelle 4 ай бұрын
Oui cela est possible
@sandrahousieaux5755 6 ай бұрын
Bonjour est-ce normale J ai eu un congé sans solde du 1er mai au 13 mais Sachant que la semaine juste avant c est a dire du 24 avril jusqu au 28 avril j ai travail dans contrat car mon CDD se finissait le 23 mai Sachant que j avais eu une promesse d embauche mais J ai eu que réssament mes contrats c est a dire le 12 juin mais il a mis au date de ma fin de contrat Mon CDI il me l'a donner que le 12 juin et mentionné a la date du 1 et juin Je n' ais pas signé car les dates ne correspondent pas Sachant qu il m'a fait un avenant de CDD du 23 avril afin de contract renouvelle au 24 octobre 2024 Se qui fait que je n' ai pas le droit a de congés payer ni pour les 3 semaine en août Je ne trouve pas sa normal
@VieProfessionnelle 3 ай бұрын
Bonjour, La situation que vous décrivez semble complexe. Il est essentiel que les dates de vos contrats (CDD, avenants, et CDI) soient cohérentes et respectent la législation. Si les dates sont incorrectes, cela peut affecter vos droits, notamment en matière de congés payés. Je vous conseille de ne pas signer un contrat dont les dates ne correspondent pas à la réalité et de demander des explications à votre employeur. En cas de doute, il peut être utile de consulter un conseiller juridique ou les représentants du personnel pour vérifier vos droits
@sandrahousieaux5755 6 ай бұрын
Bonjour est ce normal je m explique j terminer mon contrat de 6 mois le 23 avril 2024 a la suite de sa la semaine qui a suivi j ai travailler sans contrat d embauche le patron devait me le faire mais je ne l ai pas fait je l ai eu que avant hier A la suite nous avont de semaine de congés pour toute l entreprise donc boutique fermé Se qui fait que j ai eu des congés sans solde ( notifier juste avant abs sur ma fiche de paye) A la suite tous le moi de mai apres les congés je n ais eu aucun contrat juste un avenant qui disait renouvellement de cdd de 23 avril 2024 jusque octobre 2024 En plus il ma donner un contrat cdi a la date du 1er juin Se qui fait que j ai pas de contrat en mai juste une fiche de paie ou il ma retiré mon congé Pouvez vous m aider
@VieProfessionnelle 3 ай бұрын
Bonjour, La situation que vous décrivez semble présenter plusieurs irrégularités. Travailler sans contrat écrit est problématique, car cela peut affecter vos droits, y compris le paiement des salaires et des congés. Votre employeur aurait dû vous fournir un contrat ou un avenant clair dès la fin de votre CDD en avril. Si vous avez travaillé en mai sans contrat, cela pourrait être considéré comme un CDI tacite. Je vous conseille de discuter rapidement avec votre employeur pour clarifier la situation et, si nécessaire, de consulter un conseiller juridique ou les services de l'inspection du travail pour protéger vos droits.
@sandrahousieaux5755 6 ай бұрын
Bonjour est ce possible d avoir un tableau pour calculer les heures de travail pour les heures fini comme 15,20,25,30 etc
@VieProfessionnelle 6 ай бұрын
Bonjour, vous avez plus d'infos sur les bulletins de paie sur cette vidéo : kzbin.info/www/bejne/a5m4iJWIi5aqnrM
@حسننصر-غ4د 6 ай бұрын
Bonjour madame Ça va dire quoi retenues Sur bulletin de salaire intrémir s'il vous plaît merci
@ziggystle 6 ай бұрын
Aïe aïe aïe La musique
@VieProfessionnelle 6 ай бұрын
Oui, je sais bien, je pense m'être amélioré sur le volume de la musique sur les dernière vidéos
@kazilikuyo5426 6 ай бұрын
Vous êtes drôle quand vous vous divertissez-vous. 😂😂😂😂😂😂😂
@laurebrard5467 6 ай бұрын
Trop rapide et absence d'explications pour les assiettes de cotisations
@VieProfessionnelle 6 ай бұрын
Bonjour, je parle des assiettes sur la deuxième vidéo des bulltins de paie : kzbin.info/www/bejne/a5m4iJWIi5aqnrM
@bndsystems9637 6 ай бұрын
Mdr j’adore ton énergie et c’est facile à comprendre 😂 merci
@djalelkt1737 6 ай бұрын
Merci ❤
@basirafghan9463 7 ай бұрын
Bonjour Madame En fait j’ai un Titre de ce jour de quatre ans, c’est possible pour la prime d’activité ? Ou non
@ilhemKouidrat 4 ай бұрын
Oui c possible il faut juste faire une demande normalement elle sera acceptée car baucoups d'étudiants informés l'on fait alors qu'ils avait que quelques mous de séjour. Car ce qui est mentionné pour la demande exige 5 ans alors que c faux c juste pour trahir les gens mais dès que vous faite la demande elle est tte suite acceptée ❤ salutations
@basirafghan9463 4 ай бұрын
@@ilhemKouidrat Merci pour votre réponse. Mais j’ai contacté la Caf, mais on dossier et ils sont refusés. Ils m’ont dit, il faut avoir un titre séjour plus 4 ans 😌
@HDfusionflash 7 ай бұрын
On cotise on paie pour profiter de l ARE
@micksarote2288 7 ай бұрын
Bonjour, et merci beaucoup pour vos exemples et vos bonnes explications ! Et pour la mise en chômage partiel obligatoire pour les personnes vulnérables est-ce qu'on peut faire intervenir la prévoyance de l'entreprise pour compléter le salaire ?
@gregvivant6688 7 ай бұрын
On dirait les inconnus
@brahimsabri4640 7 ай бұрын
De la bienveillance les gars svp, elle donne des info utiles et intéressant