Cześć Basiu, czytam właśnie Twoją książkę "Sales Gate" i chciałbym Cię zapytać czy planujesz może gdzieś udostępniać materiały, do których w niej kierujesz? Bo niestety tamta strona, do której są tam zamieszczone linki już wygasła
@MistaFunk224 күн бұрын
Paweł super, Basia się troszkę przechwala, ale i tak dzięki
@ricky69127 күн бұрын
Za szybko mówisz aż nawet sprawdziłem czy nie maam włączone x 1.5 speed....
@monikakrawiec979013 күн бұрын
Czy mogę spytać o autora książki Jak pozyskać klientów Dziękuję bardzo i pozdrawiam serdecznie
@bozenaslubowska461015 күн бұрын
Super,wiele daje do myslenia❤
@changchoo15 күн бұрын
Oh oh oh
@MrDPS11220 күн бұрын
U nas chłopak 20 lat zarabia ponad 8k na rękę i łamie wszelkie zasady :D Łącznie z nie przychodzeniem do pracy. Spóźnianie się o godzinę i wpisywanie normalnie to standard. Jak się to zakończy na pewno go zaskoczy :) Ja nie wyrywam sobie rękawów podejście jest super do pracownika ale młodzi tego nie szanują.. Już poczułem zmianę zasad które dotyczą wszystkich przez młodego. Nigdy więcej nie zgodzę się na rekrutacje kogoś poniżej 30 roku życia do zespołu. Pozdrawiam! (pracuje w dziale IT dużego korpo obok Poznania z siedzibą w NL)
@zakrecona181823 күн бұрын
Basiu, podzielam Twoją opinię. Jestem z pokolenia Milleniarsów i mega podziwiam generację Z, za ich odwagę, czasami bezkompromisowość, ale jednoczesnie obserwuje tendecje do zachowań rozszczeniowych. Niestety każda generacja ma swoje wady, natomiast fajnie, że możemy się wzajemnie inspirować i warto to robić! :)
@panscyzoryk555422 күн бұрын
Może ta odwaga wynika z braku zobowiązań, rodziny, kredytów
@gsehere23 күн бұрын
jak chcesz dobrze zarabiać to zawsze będziesz zapierdalal, a jak chcesz zarabiac grosze i dac sie wykorzystywac to wszyscy beda mili i usmiechnieci
@kamilacamille39923 күн бұрын
nieprawda :) sama jestem osoba, ktora dobrze zarabia i w ciagu ostatnich 6 lat pracy zrobiłam lacznie 3 nadgodziny 😂 A tak trzymam sie pracy 8 godzin dziennie, godzina 17 i do domu. Tak samo moi managerowie, odbebnia swoje i do domu
@ewasmietanska597923 күн бұрын
Bardzo lubię Twoje filmy 😊 ten akurat wysłałam też aby posłuchał to mój 19 letni syn który obecnie szuka pracy 😊 szczerze? Uwielbiam uczyć się od niego tego nowego podejścia( oczywiście z głową), jednakże widzę, że moja kariera dzięki temu nabrała rozpędu 😊
@sylwiadrozd989924 күн бұрын
Przyjemna i interesująca rozmowa.
@bkowa234326 күн бұрын
Wszystko pieknie ,tylko proszę mówić wolniej i wyraźniej .( ograniczyć słowotok ) . połyka pani zgłoski . Mówi pani do nas przecież prawda ?
@aleksandrakoperska6734Ай бұрын
Dzisiaj rozwaliło mi system stwierdzenie: mentoring za 250K! Mega zmiana perspektywy! Piękne! Dzięki Viking i Basia
@gosiabarabach2433Ай бұрын
❤❤❤
@zybimatАй бұрын
❤ ale kompletnie nie mam wizualizacji ile czasu bym na to czasu nie poświęcił ❤
@TrychologRenataModzelewskaАй бұрын
Ucze sienod Ciebie masz fajne materiały. Mam pytanie czy mowisz o blogu takim zwyklym, normalnym np przypietym do strony sklepu? Czy to o czym mowisz w tym filmie to jeszcze cis innego. Wybacz jesli uznasz moje pytanie za glupie ale staram sie zrizumiec dokładnie 😀. Pozdrawiam serdecznie
@SylwiaHabdas-ch2eeАй бұрын
To jest tak wspaniale że we dwójkę tak się wspieracie w światopoglądzie i biznesie.
@Magdalena_ChwastekАй бұрын
Cudowny wywiad❤
@zbyniu-gh8sgАй бұрын
Nie tylko automatyzacja i AI. Także unijne wariactwa klimatyczne będą wypychać resztki przemysłu z Europy 😞
@marekc.8830Ай бұрын
Fajnie , że zachęcasz do zmiany i wyjścia że strefy komfortu. Dobre video i motywujące, dzięki.
@BasiaPiasekАй бұрын
Niech służy ♥️
@kasiapopawska3450Ай бұрын
Jak zawsze w punkt 😎
@BasiaPiasekАй бұрын
Dzięki! ♥️
@gosiabarabach2433Ай бұрын
👍👍❤❤❤
@BasiaPiasekАй бұрын
🌷
@marmievna2 ай бұрын
Jak dla mnie, odklejone od rzeczywistości - mówisz o idealnych procesach rekrutacyjnych w idealnych światach w idealnych firmach. Będąc już po obu stronach i rekrutacyjnej i rekrutowanej widzę, że twoje wskazówki i opis rzeczywistości dotyczy może 1% firm, gdzie ktoś "zauważy tego proaktywnego videomaker'a, który chce coś ulepszyć". Nie oszukujmy się, w większości taka informacja na 5 etapie nawet nie dotrze do managera, któremu w ogóle mogłoby na tej informacji zależeć, tylko utknie gdzieś na poziomie pierwszej rozmowy z HR. Zadania rekrutacyjne też w jednych branżach mają sens, w innych nie, to nie jest tak, że to powinno być normalizowane wszędzie, bo nie wszędzie to daje wymierne efekty - pamiętam, jak mój dział wpadł na pomysł takiego odsiewu kandydatów (tak po prostu, bo u innych jest, bez realnej potrzeby) i bardzo szybko z niego zrezygnował, bo sami nie wiedzieliśmy, jak ocenić pomysły kandydatów (nie było dobrych i złych rozwiązań, zadanie kreatywne). A gdybym jako osoba szukająca pracy tak podchodziła do jej znalezienia, że oprócz zakresu obowiązków i pensji musi mi pasować sposób komunikacji szefa, atmosfera w zespole, dynamika i czy są opóźnienia w projektach - nie wiem czy kiedykolwiek znalazłabym tę pracę, to jednak nie koncert życzeń, a rachunki nie czekają na ideał :)
@SimMess2 ай бұрын
Jeśli firma prowadzi kilkustopniową rekrutację i w dodatku domaga się bym poświęcała czas na zadania rekrutacyjne, a nie raczy podać w ogłoszeniu widełek wynagrodzenia (a jest to większość firm), to jest to zwyczajnie niepoważne.I dla mnie jest to wyraźny znak, że nie chcę dla tej firmy pracować.
@damiano3412 ай бұрын
Jestem z pokolenia z mam dużo uprawnień i dużo kompetencji mogę spotkać się maksymalnie dwa razy pierwsze to rekrutacja druga to umowa jeżeli ktoś chce rekrutować mnie więcej razy to dziękuję do widzenia na razie następna firma a jak nie no to za granicę tam chociaż doceniam człowieka
@grzegorzbratek36472 ай бұрын
Basiu, dziękuję za otwarcie oczu. Najważniejsza kwestia dla mnie o której mówisz to przejść z reaktywności do proaktywnego dążenia do zmiany zawodu . Pozdrawiam
@BasiaPiasek2 ай бұрын
po to jestem ♥
@damon-oc7ps2 ай бұрын
❤😊
@damon-oc7ps2 ай бұрын
❤
@arturmiziua50202 ай бұрын
Ja co prawda nie rozmawiam tylko piszę i nie do znajomych których mam w kontaktach, a do osób szukających pomocy w danej sprawie
@georgepoland77532 ай бұрын
Linkedin to lewacki portal blokujący konta jak masz inną opinie jak oni. Metody rasistowskie i dyktatur z całego świata. Piszesz prawdę o lewackich politykach to blokada. Jak chcesz zablokować posty gdzie katolicy są obrażani to tego nie zrobisz. Od kilku miesięcy mam blokadę i nawet nie mogę wejść i zlikwidować konta. Całe szczęście że są jeszcze inne możliwości komentowania.
@reginagrobosz88073 ай бұрын
Staram się tak grupować zajęcia ale właśnie jest problem z tym że ciągle ktoś wpada i chce coś "juz". Dobrze tam widzę, że Pani używa toggla? Też lubię.
@ireneuszzz3 ай бұрын
Dziekuje Pani za madry przekaz🙂😊🥰
@agata65453 ай бұрын
Czy one note jest po polsku i czy jest synchronizowany z kalendarzem google
@marost90903 ай бұрын
Pięknie Pan o tym mówi.Przekonująco.Trafia to nie tylko do mojego umysłu,ale i do serca. Dziękuję.
@user-yx1ko7gi2t3 ай бұрын
Malo wartosciowych treści.
@i2abeladesign6734 ай бұрын
Prawem przyciagania przyciagnelam Twoj kanal :D ostatnio sie zastanawialam jak moge medytowac lepiej i bez prowadzenia, sprobuje!
@sluzbowysluzbowy44874 ай бұрын
Chrześcijanie nie mogą poddać się hipnozie, złamanie pierwszego przykazania.
@sluzbowysluzbowy44874 ай бұрын
Niedługo kominek będzie zakazany ;)
@AnnaRenata5675 ай бұрын
Hej, kto tu w roku 2024!
@wiktoriazharkowa35615 ай бұрын
Za dużo Pani gada nie dając się za bardzo wypowiedzieć zaproszonemu gościu
@user-mo2tt4pe1h5 ай бұрын
❤❤❤❤❤❤😊😊😊
@monikaulichnowska31656 ай бұрын
Mega dobre , to o czym mówisz jest totalną prawdą i tak jest jak mówicie , wszystko siedzi w głowie, i jest nam ciężko to tak na 100% uzmysłowić. Mam ważne pytanie , te wasze wywiady mogły by być z napisaniami dla niesłyszących? Ja wiem , zecten kto słyszy , mówi , często i zazwyczaj zapomina o tych , którzy tej umiejętności nie posiadają…. Bardzo bym chciała żebyś moja córcia zobaczyła i odluchala, niestety bez napisów to nie możliwe. Przy dzisiejszej technologii, może to nie będzie problem ? I pewnie nie tylko ona by to obejrzała z napisami;)) Pozdrawiam Monika
@milenabStylist6 ай бұрын
Jak Ciebie znaleźć na Instagramie? Link w opisie pod video nie działa :)
@monikaglinka52776 ай бұрын
Trochę przeszkadza mi ,że prowadząca mówi więcej niż jej gość.
@deadaccount52902 ай бұрын
Ale to jest przecież rozmowa, wymiana refleksji i doswiadczen a nie wywiad. Rozmowa rozdzielona na pół między dwa kanały...
@monikasadzinska18816 ай бұрын
Bardzo wartościowe informacje,Pan Paweł mega!
@DariuszMotyl.6 ай бұрын
Dziękuję
@bariusza7 ай бұрын
ogladajac was przypomniala mi sie scena z dnia swira,mianowicie para siedzaca na plazy:)