Cześć Basiu, czytam właśnie Twoją książkę "Sales Gate" i chciałbym Cię zapytać czy planujesz może gdzieś udostępniać materiały, do których w niej kierujesz? Bo niestety tamta strona, do której są tam zamieszczone linki już wygasła

Paweł super, Basia się troszkę przechwala, ale i tak dzięki

Za szybko mówisz aż nawet sprawdziłem czy nie maam włączone x 1.5 speed....

Czy mogę spytać o autora książki Jak pozyskać klientów Dziękuję bardzo i pozdrawiam serdecznie

Super,wiele daje do myslenia❤

Oh oh oh

U nas chłopak 20 lat zarabia ponad 8k na rękę i łamie wszelkie zasady :D Łącznie z nie przychodzeniem do pracy. Spóźnianie się o godzinę i wpisywanie normalnie to standard. Jak się to zakończy na pewno go zaskoczy :) Ja nie wyrywam sobie rękawów podejście jest super do pracownika ale młodzi tego nie szanują.. Już poczułem zmianę zasad które dotyczą wszystkich przez młodego. Nigdy więcej nie zgodzę się na rekrutacje kogoś poniżej 30 roku życia do zespołu. Pozdrawiam! (pracuje w dziale IT dużego korpo obok Poznania z siedzibą w NL)

Basiu, podzielam Twoją opinię. Jestem z pokolenia Milleniarsów i mega podziwiam generację Z, za ich odwagę, czasami bezkompromisowość, ale jednoczesnie obserwuje tendecje do zachowań rozszczeniowych. Niestety każda generacja ma swoje wady, natomiast fajnie, że możemy się wzajemnie inspirować i warto to robić! :)

jak chcesz dobrze zarabiać to zawsze będziesz zapierdalal, a jak chcesz zarabiac grosze i dac sie wykorzystywac to wszyscy beda mili i usmiechnieci

Bardzo lubię Twoje filmy 😊 ten akurat wysłałam też aby posłuchał to mój 19 letni syn który obecnie szuka pracy 😊 szczerze? Uwielbiam uczyć się od niego tego nowego podejścia( oczywiście z głową), jednakże widzę, że moja kariera dzięki temu nabrała rozpędu 😊

Przyjemna i interesująca rozmowa.

Wszystko pieknie ,tylko proszę mówić wolniej i wyraźniej .( ograniczyć słowotok ) . połyka pani zgłoski . Mówi pani do nas przecież prawda ?

Dzisiaj rozwaliło mi system stwierdzenie: mentoring za 250K! Mega zmiana perspektywy! Piękne! Dzięki Viking i Basia

❤❤❤

❤ ale kompletnie nie mam wizualizacji ile czasu bym na to czasu nie poświęcił ❤

Ucze sienod Ciebie masz fajne materiały. Mam pytanie czy mowisz o blogu takim zwyklym, normalnym np przypietym do strony sklepu? Czy to o czym mowisz w tym filmie to jeszcze cis innego. Wybacz jesli uznasz moje pytanie za glupie ale staram sie zrizumiec dokładnie 😀. Pozdrawiam serdecznie

To jest tak wspaniale że we dwójkę tak się wspieracie w światopoglądzie i biznesie.

Cudowny wywiad❤

Nie tylko automatyzacja i AI. Także unijne wariactwa klimatyczne będą wypychać resztki przemysłu z Europy 😞

Fajnie , że zachęcasz do zmiany i wyjścia że strefy komfortu. Dobre video i motywujące, dzięki.

Jak zawsze w punkt 😎

👍👍❤❤❤

Jak dla mnie, odklejone od rzeczywistości - mówisz o idealnych procesach rekrutacyjnych w idealnych światach w idealnych firmach. Będąc już po obu stronach i rekrutacyjnej i rekrutowanej widzę, że twoje wskazówki i opis rzeczywistości dotyczy może 1% firm, gdzie ktoś "zauważy tego proaktywnego videomaker'a, który chce coś ulepszyć". Nie oszukujmy się, w większości taka informacja na 5 etapie nawet nie dotrze do managera, któremu w ogóle mogłoby na tej informacji zależeć, tylko utknie gdzieś na poziomie pierwszej rozmowy z HR. Zadania rekrutacyjne też w jednych branżach mają sens, w innych nie, to nie jest tak, że to powinno być normalizowane wszędzie, bo nie wszędzie to daje wymierne efekty - pamiętam, jak mój dział wpadł na pomysł takiego odsiewu kandydatów (tak po prostu, bo u innych jest, bez realnej potrzeby) i bardzo szybko z niego zrezygnował, bo sami nie wiedzieliśmy, jak ocenić pomysły kandydatów (nie było dobrych i złych rozwiązań, zadanie kreatywne). A gdybym jako osoba szukająca pracy tak podchodziła do jej znalezienia, że oprócz zakresu obowiązków i pensji musi mi pasować sposób komunikacji szefa, atmosfera w zespole, dynamika i czy są opóźnienia w projektach - nie wiem czy kiedykolwiek znalazłabym tę pracę, to jednak nie koncert życzeń, a rachunki nie czekają na ideał :)

Jeśli firma prowadzi kilkustopniową rekrutację i w dodatku domaga się bym poświęcała czas na zadania rekrutacyjne, a nie raczy podać w ogłoszeniu widełek wynagrodzenia (a jest to większość firm), to jest to zwyczajnie niepoważne.I dla mnie jest to wyraźny znak, że nie chcę dla tej firmy pracować.

Jestem z pokolenia z mam dużo uprawnień i dużo kompetencji mogę spotkać się maksymalnie dwa razy pierwsze to rekrutacja druga to umowa jeżeli ktoś chce rekrutować mnie więcej razy to dziękuję do widzenia na razie następna firma a jak nie no to za granicę tam chociaż doceniam człowieka

Basiu, dziękuję za otwarcie oczu. Najważniejsza kwestia dla mnie o której mówisz to przejść z reaktywności do proaktywnego dążenia do zmiany zawodu . Pozdrawiam

❤😊

❤

Ja co prawda nie rozmawiam tylko piszę i nie do znajomych których mam w kontaktach, a do osób szukających pomocy w danej sprawie

Linkedin to lewacki portal blokujący konta jak masz inną opinie jak oni. Metody rasistowskie i dyktatur z całego świata. Piszesz prawdę o lewackich politykach to blokada. Jak chcesz zablokować posty gdzie katolicy są obrażani to tego nie zrobisz. Od kilku miesięcy mam blokadę i nawet nie mogę wejść i zlikwidować konta. Całe szczęście że są jeszcze inne możliwości komentowania.

Staram się tak grupować zajęcia ale właśnie jest problem z tym że ciągle ktoś wpada i chce coś "juz". Dobrze tam widzę, że Pani używa toggla? Też lubię.

Dziekuje Pani za madry przekaz🙂😊🥰

Czy one note jest po polsku i czy jest synchronizowany z kalendarzem google

Pięknie Pan o tym mówi.Przekonująco.Trafia to nie tylko do mojego umysłu,ale i do serca. Dziękuję.

Malo wartosciowych treści.

Prawem przyciagania przyciagnelam Twoj kanal :D ostatnio sie zastanawialam jak moge medytowac lepiej i bez prowadzenia, sprobuje!

Chrześcijanie nie mogą poddać się hipnozie, złamanie pierwszego przykazania.

Niedługo kominek będzie zakazany ;)

Hej, kto tu w roku 2024!

Za dużo Pani gada nie dając się za bardzo wypowiedzieć zaproszonemu gościu

❤❤❤❤❤❤😊😊😊

Mega dobre , to o czym mówisz jest totalną prawdą i tak jest jak mówicie , wszystko siedzi w głowie, i jest nam ciężko to tak na 100% uzmysłowić. Mam ważne pytanie , te wasze wywiady mogły by być z napisaniami dla niesłyszących? Ja wiem , zecten kto słyszy , mówi , często i zazwyczaj zapomina o tych , którzy tej umiejętności nie posiadają…. Bardzo bym chciała żebyś moja córcia zobaczyła i odluchala, niestety bez napisów to nie możliwe. Przy dzisiejszej technologii, może to nie będzie problem ? I pewnie nie tylko ona by to obejrzała z napisami;)) Pozdrawiam Monika

Jak Ciebie znaleźć na Instagramie? Link w opisie pod video nie działa :)

Trochę przeszkadza mi ,że prowadząca mówi więcej niż jej gość.

Bardzo wartościowe informacje,Pan Paweł mega!

Dziękuję

ogladajac was przypomniala mi sie scena z dnia swira,mianowicie para siedzaca na plazy:)

Proszę o więcej rozmów,

Jak zawsze super merytorycznie, dziekiję🌷

jak się z Panią skontaktować?