Excelente entrevista felicidades , ejemplo a seguir 👏👏👏
@QluAcPaАй бұрын
Mil gracias
@mireyafearon4893Ай бұрын
Información de validación por favor
@elizabethsinli56312 ай бұрын
La estoy al tanto de la validación
@user-jc2zu1kl9y2 ай бұрын
Soy profesor de Ingles y estoy interesado en participar en el proyecto
@redoxtar61792 ай бұрын
😂😂😂😂😂
@mitzelasmith1448 Жыл бұрын
Pregunta horario y podria ir mi hijo 3 veces a la semana a dar clases en el.learning center acompañado de un tutor....
@nicolas-acad Жыл бұрын
Las damas que trabajan en QLU son muy profesionales y capaces, además educan con dedicación y respeto, ¡sigan así!
@arielandrecalisinfelipa9712 Жыл бұрын
una pregunta como es la inducción al puesto de trabajo en Nestlé
@araceliscastillo7992 Жыл бұрын
Buenas noches , bendiciones de lo alto para cada uno de ustedes
@Juan4Repair Жыл бұрын
Excelente, de ahí el porqué las redes ha escalado de manera tan rápida. Excelentes puntos de vistas. 🔥
@sapaser Жыл бұрын
Interesante entrevista, hay una gran evolución de los medios de comunicación y hay que ir adaptándose a esos cambios. saludos
@sapaser Жыл бұрын
Gracias por estos excelentes consejos. A ponerlos en práctica
@sempris2 жыл бұрын
Igualmente. Felicidades.
@mariojaramillo87762 жыл бұрын
Los FELICITO a TODOS. De Verdad que YOU ARE ALL CHAMPIONS!🇵🇦🇺🇸 Emb. Mario Jaramillo
@kimyarauz97292 жыл бұрын
Felicitaciones y Éxitos en sus futuros!
@balbinabatista95352 жыл бұрын
Excelente!
@dany-pn1ct2 жыл бұрын
me encanta el titulo es justo lo que yo buscaba
@kinnabrittne99453 жыл бұрын
rmsur vur.fyi
@yesibelbethancourt13613 жыл бұрын
Gracias a los panelistas Dom y Mari. Muy interesante aquello de la relación sueño/ejercicio, con la toma de decisiones y los mitos (21 días)... 👏🏼👏🏼👏🏼
@armandogarcia32163 жыл бұрын
Los paradigmas son precisamente los sueños de los que contamos con una maestrìa para ayudar a resolver los problemas mas acuciantes de una poblaciòn marginada de la sociedad. Específicamente en lo que respecta al hàbitat.
@albertosamaniego24763 жыл бұрын
Tengo conocidos que hicieron maestrías de Senacyt en la UTP en ingeniería matemática y ciencias físicas y Senacyt es muy serio en eso. Ellos pagan todos los meses. Lo bueno también es que la maestría a tiempo completo es una maestría en investigación lo cual te da base para un Ph.D.
@hectorarauz42563 жыл бұрын
Héctor Vega Panamá
@hectorarauz42563 жыл бұрын
Me gustaría saber mas informacion egresado de la Univerdidad de Panamá, correo [email protected]
@Hugo-rg2vz3 жыл бұрын
Gracias
@esperanzaramosurrunaga69223 жыл бұрын
El link de su reunion zoom?
@lilimurcia3 жыл бұрын
Buenos días, dónde puedo conseguir el formulario de inscripción o saber cuándo es el lanzamiento oficial del programa.
@josea.bocanegra67743 жыл бұрын
Excelente muchas gracias muy útil, saludos
@ottodanyleonoliva71813 жыл бұрын
Muy interesante, ante todo esos coloquios o encuentros en Cuernavaca, México.
@katiaquintero94323 жыл бұрын
Excelente información, recomendada
@fernandoaguilar82223 жыл бұрын
👍🏼👍🏼
@Awnser.3 жыл бұрын
Holi xD
@davidsanchez65743 жыл бұрын
Hola,lo estoy viendo en diferido,gracias!!!
@rosalbamoran2643 жыл бұрын
Felicidades mi Paula Carrion. Te quiero mucho. Rosalba y Fede.
@eribertoaristizabalgalvis45543 жыл бұрын
Sarita hoy has logrado alcansar un peldaño más en tu vida no te detengas aqui continua. Tu camino, y demuestrele al mundo entero que. Valio la pena poner todos tus esfuerzos en estudiar con ahinco. Felicitaciones le deseo muchos exitos hoy mañana y siempre
@isabelg44353 жыл бұрын
Me quedo corto este video. Son las típicas explicaciones que encuentras en cualquier video y que todos ya sabemos. No aporta nada nuevo es pura publicidad. En esta época de pandemia donde la demanda supera la oferta deberían de darnos verdaderos tips ya que la mayoría de los reclutadores están más deshumanizada y menos empáticos. Aquí unos ejemplos de la mayoría de los reclutadores: 1. En las video entrevistas apagan la cámara y sigues hablando a una pantalla negra, eso es una verdadera grosería 2. En el tema de salario suelen ser muy poco claros dicen “pues no te lo puedo decir”, “más o menos estamos dentro del rango”. Abaratando nuestro trabajo 3. La edad si tiene que ver, es un mundo de millennials y fuera de ese rango es casi imposible que te consideren aun teniendo excelente experiencia 4. Nunca dan una retroalimentación a los candidatos, porque si saben que puede ser discriminación según su criterio no justo 5. El dulce las preguntas incomodas que hacen ya con un tono personal más que profesional
@aslanjadecallenreese6563 жыл бұрын
hola aqui alguien aqui me puede decir el nombre de algun lugar para tomar clases de marketing online por zoom?
@normabc25003 жыл бұрын
Hacks de superafiliados de Erick.
@maitecastillo69713 жыл бұрын
Muy buena la explicación. Ambas habilidades son complementos y ambas se pueden adquirir en el tiempo. Pero si la realidad es que si vemos las vacantes que solicitan las empresas muchas veces están orientadas a las hard skills.
@marianelakoprivsek16213 жыл бұрын
o
@perelcoix3 жыл бұрын
Gracias, ingeniero Torrealba. La conceptualización que Vd. hace en el minuto 28 sobre la diferente perspectiva del proyecto según se enfoque desde el negocio inmobiliario o desde la ingeniería es de lo mejor que he visto. Le capturo la pantalla para utilizar ese gráfico en mis clases, poniendo como referencia Torrealba Webinar 2020 (si lo tiene publicado en algún sitio, por favor dígalo para ponerlo al día y ampliarlo).
@eddyjimenezesquivel96464 жыл бұрын
Excelente aporte lleno de nuevos conceptos. De los pocos webinars que realmente en esta época, se diferencian por su calidad y en lenguaje agradable para todo mundo Saludos desde Costa Rica
@raquelarias7524 жыл бұрын
Felicidades querido sobrino Carlos Francisco Ladaris Arias sigue cosechando exitos para orgullo de tus padres y toda tu familia.