![Comment Léonard de Vinci sauve votre employabilité : [MULTIPOTENTIEL]](/img/o.gif)
Жыл бұрын
Пікірлер
@nathaliebesson8122 Күн бұрын
Mon employeur s est rétracte et il me fait du chantage …que faire ?
@Osezbriller 11 сағат бұрын
Le quitter. Prud'homme si preuves du chantage
@Osezbriller Күн бұрын
🙋♂👉Si vous vous sentez seul(e) dans votre réflexion et que les contenus des autres vous paraissent trop racoleurs, venez rejoindre le mouvement des profils de touche-à-tout et multipotentiels pragmatiques et passionné(e)s dans notre communauté : facebook.com/groups/lesvoiesdesmultipotentiels/
@v.rindenko7448 3 күн бұрын
Merci pour cette vidéo ! Plus qu’à prendre son courage à deux mains 💪🏻
@Osezbriller 3 күн бұрын
Courage... Justement
@Osezbriller 4 күн бұрын
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@patriciathouet5627 6 күн бұрын
Effectivement j'ai eu à constester le fait quand on me coupe la parole. C'est une chose que j'ai vraiment horreur que l'on me fasse. C'est comme ci sa n'interessé pas la personne du sujet en vigueur.
@Osezbriller 6 күн бұрын
C'est aussi une manière de tester la réaction de l'autre... Malheureusement...
@patriciathouet5627 6 күн бұрын
@@Osezbriller oui effectivement & je vois vite la reaction de l'adversaire. Il suffit de bien regarder la tête, les yeux qui parlent d'eux-mêmes. Merci Jordan 😉👍
@patriciathouet5627 7 күн бұрын
C'est pas faux ce que vous dites. Ça arrive parfois....
@bilalsbai7492 8 күн бұрын
Non
@Osezbriller 8 күн бұрын
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@JeskoJesko-zv2of 9 күн бұрын
L'autre c'est juste une pistonnée
@Osezbriller 9 күн бұрын
🎉Pour voir l'intégralité de la vidéo kzbin.info/www/bejne/gnvJdqmam6mDqqcsi=HsCOtMIDr4TnoWce
@Ak41-41_- 10 күн бұрын
Merci pour ces précieuses informations !
@victorzarkos7666 10 күн бұрын
On ne demande pas un emploi, on apporte une solution à un problème dans l'entreprise.
@Jenna8299 10 күн бұрын
Et si c’est la fin d’un CDD?
@Osezbriller 9 күн бұрын
Ce qui n'est pas la définition du salariat mais de l'entrepreneuriat
@Osezbriller 10 күн бұрын
🎉Pour voir l'intégralité de la vidéo kzbin.info/www/bejne/gnvJdqmam6mDqqcsi=HsCOtMIDr4TnoWce
@Osezbriller 10 күн бұрын
🎉Pour voir l'intégralité de la vidéo 👉 kzbin.info/www/bejne/gnvJdqmam6mDqqcsi=HsCOtMIDr4TnoWce
@patriciathouet5627 11 күн бұрын
Merci beaucoup Jordane pour ces précieux conseils....vous avez trouvé les motd juste, bon & rassurant dans tout l'ensemble....🙏
@Osezbriller 11 күн бұрын
Merci Patricia... "I'm just doing my job !"
@JudgeFredd 12 күн бұрын
Sages conseils
@Osezbriller 11 күн бұрын
Merci ça devrait être un discours qu'on devrait pourtant entendre de la part de son entourage... Mais bon.
@Osezbriller 16 күн бұрын
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@divershiver8965 17 күн бұрын
Plus je cherche ce fil plus les probabilités s'étendent. Je n'arrive donc pas à le trouver
@Osezbriller 16 күн бұрын
Et pourtant il existe bel et bien. Les anciens participants de mes différents programmes d'accompagnement en sont les preuves humaines. 😎
@Osezbriller 18 күн бұрын
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@buburr2215 21 күн бұрын
Changer de travail = recommencer au bas de l’échelle ailleurs avec des heures dont personne ne veut. C’est risqué et à réfléchir….
@Osezbriller 13 күн бұрын
Ou pas... Le risque 0 n'existe pas c'est tout autant risqué de rester dans sa zone de confort ou dans un environnement toxique juste par évitement du risque. Y réfléchir oui ça atténuera le risque.
@UnLinguiste 21 күн бұрын
J'ai exactement ce problème mais j'ai 60 ans et je ne peux pas me permettre a priori de faire des choix provisoires. Le problème c'est que cette situation peut paralyser l'action.
@Osezbriller 21 күн бұрын
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@Osezbriller 22 күн бұрын
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@fazebuket 23 күн бұрын
Jai fait un bilan de.competences il y a plus de 10 ans ,cest ennuyant,et cher pour ce que c est
@Osezbriller 23 күн бұрын
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@Osezbriller 24 күн бұрын
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@Osezbriller 24 күн бұрын
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@maiteangelique 26 күн бұрын
Jai signale a mon manager que je m'ennuyais il y a 2 mois et que je pourrais faire dautres taches... depuis rien. On en a reparle vendredi dernier et apparemment c'est a moi de trouver un projet. N'est-ce pas au manager de proposer un projet ? Il a une vision au dessus.
@Osezbriller 24 күн бұрын
Pas forcément. Ça dépend de l'activité et de la taille de l'entreprise, de ton statut... En fonction de plusieurs paramètres on ne demandera pas aux salariés de s'investir de la même manière, si tu peux proposer des choses, bah Banco !
@dannywild 28 күн бұрын
Bon ... Je ne porte pas dans mon cœur cette Sarah Saldmann, mais je ne la critiquerais pas la dessus, elle a juste un tempérament de fonceuse, alors que " nous " sommes pour la plupart " timoré " peur de faire, d'oser ( je m'inclus la dedans ) est ce du a notre éducation, au système, a notre " tempérament francais de peuple geignard ? Merci pour votre vidéo.
@Osezbriller 27 күн бұрын
Et au fait d'être bien né plus qu'un tempérament car quand on peut on veut
@nawelhamdada8631 Ай бұрын
J'ai eu un ex patron toxique il a crier sur moi
@Osezbriller 24 күн бұрын
Ha oui
@carolelou2041 Ай бұрын
Perso je suis a 16h de bilan de compétences et la reconversion me parle difficilement jai l'impression que cest beaucoup de la manipulation et de la persuasion mais que lon se secoute pas vraiment..jespere me tromper je nai pas encore terminé !
@Osezbriller 27 күн бұрын
Que la force soir avec vous !
@carolelou2041 27 күн бұрын
@@Osezbriller merci
@marielosdmore851 Ай бұрын
Merciii beaucoup 🙏🙏
@alexandranoel7075 Ай бұрын
Moi je prefere me casser au lieu de bosser avec un manager malade psychiquement.😂je sauve mon intégrité.
@bebopeulula2020 Ай бұрын
Allez voir Vos supérieurs............................... La seule réponse que j'ai obtenu c'est : "Personne vous retiens"
@Osezbriller Ай бұрын
Ils n'ont pas tort, mais cela sous entend qu'ils s'en foutent de l'humain... Donc, autant se casser !
@hortensekankindi320 Ай бұрын
Merci bcp d'avoir pris le temps de donner autant de conseils
@IssaSanou-ov1ui Ай бұрын
Merci beaucoup pour cette vidéo. Je pense que ce qui est surtout inquiétant en ce qui concerne le bore out est qu'il pousse à manquer de confiance, à douter de ses qualités et nuit à la future employabilité de la personne qui le vit.
@CJerome01 Ай бұрын
Merci Jordane pour ta vidéo pleine de sens ça fait du bien au moral et cela donne de l'espoir pour les salariés opprimés
@tidianeba7956 Ай бұрын
La numéro 4
@etiennefroment55 2 ай бұрын
13
@xavier2984 2 ай бұрын
En tant que consultant en informatique, j’ai effectivement vécu cette situation chez un client. Un poste très beau sur le papier, avec un projet de refonte de l’infra en vue. Mais dans un grand groupe, il y a beaucoup d’inertie, donc ça prend du retard. Et les gens déjà présents se sont « accaparés » si je puis dire, la partie potentiellement intéressante. Bon je ne leur en veux pas, j’aurais sûrement fait la même chose à leur place. Bref j’étais déjà en bore-out après seulement 4 mois de mission. J’ai pris l’initiative d’en parler à mon responsable client et à mon employeur pour demander à partir, qui ont été tous les deux très compréhensifs. J’avoue avoir eu de la chance à ce niveau. Et dans la foulée, j’ai été pris chez un autre client pour une mission qui aura été vraiment top autant sur le plan technique que relationnel pour moi. Donc pour celles et ceux en bore-out qui liraient mon commentaire, je n’ai qu’une chose à dire : n’ayez pas peur de dire que ça ne va pas. Le tout est de le faire de façon constructive.
@TheGreatSequoia 2 ай бұрын
Tk78 sosie
@Osezbriller 2 ай бұрын
Restons courtois
@TheGreatSequoia 2 ай бұрын
@@Osezbriller Oups 😂 Vous avez vu mon message
@Toxico598 2 ай бұрын
😮😮
@marccolas7531 2 ай бұрын
Merci pour ces conseils :) Mon cas est difficile car j'ai été mal orienté au collège puis lycée et j'ai fait des travaux de bureau qui ne m'ont pas vraiment plus.
@Osezbriller 2 ай бұрын
Vous connaissez la chanson, l'algorithme de KZbin adore les likes, cela permet de soutenir le travail fait sur la chaîne. Merci.
@tonymoutonnet1680 2 ай бұрын
Punaise! Ca me fait tellement de bien d entendre ca! J etais artisan dans la renovation interieure, G plongé dans un mal etre suite a un divorce long et difficil, redemarré a zero financierement et prie un cdi alimentaire pendant 3 ans et demi dans le but de racheter une maison seul. J ai reussi cela, mais aujourdhui je me sens perdu, n ai plus confiance en moi et ne ressens plus d envies. Je m apercois de par cette video que je me suis imposé un environnement de travail tres nocif pour moi. Un grand merci car grace a toi ordan, g enfin compris que j avais la capacité de realiser ce que j avais vraiment au fond du coeur. Car a force de vouloir s adapter et evoluer dans un environnement hyper triste et negatif sans aucune creativité et bien cela profondément affecté et fait ressentir que j etais super nul et inadapté a la vie🥺 Hors je sens les ressources en moi, je sens l incompréhension du monde classik du travail beaucoup trop normé et specialisé pour moi. Et je viens de comprendre que ce n est pas une fatalité, je dois m ecouter, accepter qui je suis et surtout oser et avoir le courage de se relancer. Encore merci! G un gros boulot qui m attends! Je teprends espoir ce jour apres un an et demi de stagnation. J espere m en sortir. Courage a ttes celles et ts ceux qui se sentent comme moi.
@TeamGRz 2 ай бұрын
Pourquoi thekairi78 donne des conseils rh ???
@Osezbriller 2 ай бұрын
Nous n'avons pas les mêmes valeurs...
@sebastiendjiomene4529 2 ай бұрын
Le parcours est-il encore disponible ?
@Osezbriller 2 ай бұрын
🎉Voir l'intégralité de la vidéo ici : kzbin.info/www/bejne/g56bd4lnpbmFmcUsi=kOvfSIaljqRoiVZC
@AtefBekir 2 ай бұрын
Merci beaucoup. Est ce qu'on peut enchaîner un nouveau job cdi juste apres avoir un rupture conventionnelle avec l ancien job ? Merci
@Osezbriller 2 ай бұрын
Pourquoi on ne pourrait pas ?
@Osezbriller 2 ай бұрын
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