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Пікірлер
@内海康男 14 сағат бұрын
感謝してます、良く解ります、助かります
@イッチーチェン 21 күн бұрын
なるほど。 自覚はあまりなく自分より優れている人を知っているので謙虚にそんなことはないと言ってきましたが、バイトリーダーでしたがみんなから可愛がられたり頼られていた理由ってこういうことだったんですね！勉強になりました！ 5つ目を入れるとしたら人柄も大事ですよね！
@sanshiro-channel 20 күн бұрын
いつもご視聴ありがとうございます。 人柄は大切ですね(^^)
@サブマリーナ-g9t 21 күн бұрын
成人学習理論という言葉は、これまで知りませんでした。 理論を知らずしてできていたこともありますが、モレもあります。 グループディスカッションで、ある程度の「主体性」と「経験値」を引き出すことは できていたと思いますが、「興味」「問題提起」は改善の余地があると感じました。 タイムマネジメント要検討ですが、もっと「問いかけ→説明」を増やしたいと思います。
@sanshiro-channel 20 күн бұрын
お役に立てて何よりです！
@サブマリーナ-g9t 22 күн бұрын
ヒューマンスキル×差別化ですね。 ヒューマンスキル系、と名乗るだけだと一瞬で埋もれてしまう（＾＾； ヒューマンスキル×仕事の経歴（経験）×知識系、とか考えてみたいです。
@sanshiro-channel 20 күн бұрын
是非考えてみて下さい(^^)
@サブマリーナ-g9t 22 күн бұрын
自分の失敗や苦労の経験って、そういえばコンテンツに反映されているなぁ、と感じます。 「自分が理解するのに苦労した」からこそ、（自分なりにですが）分かりやすく伝えられているなぁと。 もう少し、過去の失敗や苦労を自己開示してみたいと思います。
@sanshiro-channel 20 күн бұрын
いつもご視聴ありがとうございます！
@サブマリーナ-g9t 24 күн бұрын
質問力は大事ですよね。 良質な質問することで、相手からの印象を上げることができるし、自分も知りたいことが得られます。 質問力、磨いていきたいと思います。
@sanshiro-channel 22 күн бұрын
いつもご視聴ありがとうございます。 質問力は奥が深いしゴールがありませんね。私も日々ブラッシュアップ中です(^^)
@サブマリーナ-g9t 25 күн бұрын
目的は大事ですよね。 別の動画で拝見しました「原点に戻る」と本質は同じなのかなぁ、と思います。 理由：「そもそもどうして（自分は）この会社に入社したのか」 →目的：「（自分は）この会社で何がやりたくて入社したのか」 と問いかけると、よりよい気づきが得られそうです。
@sanshiro-channel 22 күн бұрын
いつもご視聴ありがとうございます。 私が何かをやりたくて入社していないので発想出来なかった質問です(o_ _)o
@サブマリーナ-g9t 25 күн бұрын
原点まで戻す発想は今までありませんでした。 相手の発言の「なぜそう考えるか？」にアプローチすれば、 気持ちに寄り添うことはできると思っていました。 ただ、原点まで戻ったほうが、ポジティブイメージに寄り添う ことができるため、相手にとっても自分にとってもプラスの状況に たどり着ける気がしました。 良いヒントをありがとうございます！
@sanshiro-channel 22 күн бұрын
ご視聴ありがとうございました！
@rion6964 Ай бұрын
センスを伸ばす最高のエッセンスはね、パッションだけだよ
@sanshiro-channel Ай бұрын
パッションがセンスを伸ばすとおっしゃるメカニズムとはなんでしょうか？
@TK-bb4xp Ай бұрын
結局は上司次第ではないでしょうか？我が組織はそう言った人間が退職に追い込まれました。 ブラック企業には通じない理論です。
@sanshiro-channel Ай бұрын
なぜそんな企業で働いているのですか？？
@TK-bb4xp Ай бұрын
@@sanshiro-channel 実際に多くの人が辞めていっており、入れ替わりの早い会社です。ただ、誰もが転職できるわけではありません。自分の場合は年齢的なものが一番のネックです。いまとなれば若いうちに転職すればよかったと思います。
@sanshiro-channel Ай бұрын
でもなんとかしたいからKZbinをご覧になってくださったのですよね。少しでも後輩のために職場が良くなる行動で、出来ることがあるといいですね。
@Graceeena Ай бұрын
戦略的に挨拶頑張ります🫡
@sanshiro-channel Ай бұрын
戦略的に頑張りましょう(^^)
@青島レディ 2 ай бұрын
明日退職について上司として話をします。 とても参考になりました！
@sanshiro-channel 2 ай бұрын
どんな道になろうともあなたの人生を応援しております^_^
@青島レディ 2 ай бұрын
@ ありがとうございます😊 初めての面談でしたが次の職に向けて嬉しそうに話す部下が少し羨ましく思いました。 彼女の未来を応援します！
@イッチーチェン 2 ай бұрын
メンヘラというか捻くれた感じの部下ですね(￣▽￣;) 色々蓄積してストレスが溜まってたんですかね 同じ立場に鳴ったらわかるかもね
@venpen 2 ай бұрын
昔ラジオで自動車教習所の教官が「最も教えにくい人種」という話で教師を挙げていた。普段人にものを指南する立場にいるためか、自分が指南される側になることに妙な抵抗感があるらしい。
@sanshiro-channel 2 ай бұрын
ご視聴ありがとうございます。 研修でも管理職ほど抵抗がありますねえ。
@hidelove6646 3 ай бұрын
なるほど……上司じゃなくて「クライアント」としてみる、対処して自分の引き出しを増やす＝能力アップですね！😊
@sanshiro-channel 3 ай бұрын
面倒くさい上司は自分の能力アップのために存在している、と思うしか無いですね(^0^;)
@キリト-u6x 3 ай бұрын
できてるとこをアピールしたら、めんどくせぇとかアピールするなとか食ってかかるなって言いますよ😢
@Kanzbxieowbabox 3 ай бұрын
当たりの上司すぎる 一生ついていきます！！！😂
@sanshiro-channel 3 ай бұрын
私もついていきます^_^
@woodhinoki5272 3 ай бұрын
辞める人間にかける言葉はないと思います。 かなりの鬱憤溜まって覚悟決まって言ってると思うので。
@sanshiro-channel 3 ай бұрын
相談しないで辞める部下にかける言葉はないでしょうね。 この動画にみなさん、部下目線から同じこと（上司に言われたくないなど）を書かれるのですが、全国回っていますと、部下から辞める相談をされる上司は多いものですよ。 あくまで上司目線でできることはないのか？という動画ですので。
@dorayan_999 3 ай бұрын
巻き込み力=代弁力+労力を惜しまない
@sanshiro-channel 3 ай бұрын
ご視聴いただきありがとうございます😊
@fikuS-m1d 4 ай бұрын
小学生相手にしてるわけじゃないから結論ベースで話せない人間は切られて当然
@sanshiro-channel 4 ай бұрын
そこまで結論が大切だとお考えになる理由とはなんですか？
@ananda5346 4 ай бұрын
最初日本語で一分間スピーチは無理だと思いましたが、この動画のおかげで自信がついたし、できるようになりました。三四郎さん、ありがとうございます！
@sanshiro-channel 4 ай бұрын
ご視聴いただき、かつコメントをありがとうございました 何よりも嬉しいお言葉です！😂
@kennasubi9997 4 ай бұрын
おはようございます！ 昨日研修受講させてもらいました！とても為になる話しが多かったため、チャンネル登録しました！ よろしくお願いします。
@sanshiro-channel 4 ай бұрын
研修ご参加並びにご登録をありがとうございます！また機会ありましたらご参加下さい(^^)
@知見 4 ай бұрын
挨拶の前に、自分をみつけてオオって言ってくれる人のくだりが良すぎて笑った
@たまはるちゃん 4 ай бұрын
ありがとうございます。 いただきました😮
@TheTom1234 4 ай бұрын
これはその通り！
@父ちゃんt 7 ай бұрын
その通り。
@sanshiro-channel 7 ай бұрын
ご視聴ありがとうございます(^^)
@userdesuyo238 7 ай бұрын
ガン、大丈夫ですかっ 応援してます。 久々動画漁っててビックリしました〜！！(>_<)
@sanshiro-channel 7 ай бұрын
ご視聴ありがとうございました。予断は許しませんが、おかげさまで日常生活に戻っております(^^)
@桜井優-k4x 7 ай бұрын
白戸さんだ！！！！
@sanshiro-channel 7 ай бұрын
はい、私が白戸三四郎です(^^)
@bands2951 7 ай бұрын
わざわざ教えないといけない事が、どんどん幼稚になっていく…
@sanshiro-channel 7 ай бұрын
ご視聴いただきありがとうございます。 研修に行くたび耳にする現場からの切なる悲鳴でした。
@南森天満 8 ай бұрын
素敵なモデル上司。社会組織に所属している間に一人ぐらいは出会ってみたかったな～( ´艸｀)
@sanshiro-channel 8 ай бұрын
いつもご視聴ありがとうございます😊 私もです^_^
@YOTAIDO 9 ай бұрын
今度会社の研修で自己紹介があり、結論から話すという評価基準があるのですが、どのようなことを話せば良いでしょうか？
@sanshiro-channel 9 ай бұрын
ご視聴いただきありがとうございました。 結論から話す、が評価基準で「何を話すか」は評価されないならなんでも良いと思いますよ。 「○○と申します。夢は○○になることです」 「○○だけは苦手（得意）なんです」 「最近○○な目に遭って傷心中です」 「○○なことが大好き（大嫌い）です」 ウケを狙うのではなく素直に自分がどんな人間（状態、心境、経歴）なのかを言えば良いと思います🙆
@YOTAIDO 9 ай бұрын
@@sanshiro-channel 三分間という制限と、あと趣味なども加えたいと考えているのですが、どのような構成がいいでしょうか？ご参考までにお聞きしたいです。
@sanshiro-channel 9 ай бұрын
３分間の自己紹介構成はスタンダードですがこんな感じです。 ・挨拶と自己紹介 (20秒) 「皆さん、初めまして。私は〇〇と申します。一言で言うと〇〇な人間（結論）ですが、本日は皆さんに私という人間がどのように出来上がったかを３分間で説明したいと思います」 ・経歴や経験の概要 (1分) 「私は〇人兄弟の〇番目に生まれ、親の期待を一身に背負って育ってきました。特に人生で最も時間を掛けてきたことは〇〇です。始めたきっかけは〇〇でしたが、その後も辞めるに辞められず、結局時間にして〇時間、金額にして〇百万円を超える投資をしました。その結果、自分は凡人中の凡人だと気づくことが出来ました」 ・趣味や特技の紹介 (1分) 趣味は〇〇です。この趣味については何時間でも話し続けることが出来ますので、同好の士がいらっしゃいましたら社内で同好会を創りたいと考えております。 ・今後の抱負や期待 (30秒) 「新しい職場や仕事への抱負ですが、〇〇を実現したいです」 ・締めの言葉 (10秒) 自己紹介の締めとして再度挨拶や協力を呼びかけるなど、簡潔にまとめます。 「こんな私ですが、〇〇についてみなさんのお役に立ちたいと思っております。今後ともよろしくお願いします。」 といった感じでしょうか。
@YOTAIDO 9 ай бұрын
@@sanshiro-channel ありがとうございます。参考にさせて頂きます。
@南森天満 9 ай бұрын
視点の変位。心理学で習ったエンプティチェアみたいな感じですね。もし、相手の立場だったらどう考える？って聞いてみるんですね！いつもありがとうございます。
@sanshiro-channel 9 ай бұрын
いつもご視聴ありがとうございます😊 そうですね。現実的な視点の切り替えを習慣にするための問いを講師や上司は持つべきだと思います。
@serikakisaka4820 9 ай бұрын
Have a nice day Have a nice day を 良い 1日を過ごしましょう
@serikakisaka4820 9 ай бұрын
わかった 報道 報道記者だ
@南森天満 9 ай бұрын
他の方も書いておられますが、私もすごく実践的で解りやすいと感じます。理路整然としている、という言葉がぴったりの進行でかっこいいです。参考にさせていただきます。ありがとうございます。
@sanshiro-channel 9 ай бұрын
今回もご視聴いただきありがとうございました(^_^) 4年前の動画ですが、私も今でもここに気をつけて自己紹介をしております。
@南森天満 10 ай бұрын
実践的で面白いです。
@sanshiro-channel 9 ай бұрын
いつもご視聴ありがとうございます！
@南森天満 10 ай бұрын
無事に復帰、おめでとうございます。むちゃんこ話が面白いです！大笑いしました。
@sanshiro-channel 10 ай бұрын
ありがとうございます。 恥ずかしながら生きて戻って参りました😅
@南森天満 10 ай бұрын
@@sanshiro-channel「横井庄一さんか！」←吉本風ツッコミでお願いします。 お役目あるうちは、ガンガン生きますね。お話を楽しみにしています。頑張ってくださいね☆彡
@南森天満 10 ай бұрын
衛藤先生のおもしろ心理学＆キノピ―のFacebookから情報を得て訪問しました！ビジネスシーンでの大事な要素を発しておられるのですね。頑張ってください～。
@まぬけ-g8f 10 ай бұрын
天才か
@sanshiro-channel 10 ай бұрын
ご視聴ありがとうございます。 みんなで作るとテーブルの上に個性溢れるペンギン村が出来ますのでぜひ(^_^)
@cn6334 10 ай бұрын
白戸さん こちらの動画を拝見してとても感銘を受け、先日職場の後輩の結婚式で主賓挨拶として活用させて頂きました。 私自身まだまだ若く、時間についてのお話しに説得力が出るのか気にしておりましたが、「私と同じくまだ若いお二人のこれからの時間…」という言い回しでアレンジさせて頂いた所、新郎新婦並びにご来賓の皆様から大絶賛で非常に喜んで頂けました。 貴重なお話しを学ばせて頂きありがとうございました！！
@sanshiro-channel 10 ай бұрын
ご視聴ならびに嬉しいコメントをありがとうございます！ そしてアレンジが素晴らしいですね。この話しの可能性を広げてくれてありがとうございます(^_^) これからの時間も是非人に影響を与える話を鍛えていって下さい。
@ジョージジョースター-x4n 10 ай бұрын
いつも動画拝見させてもらってます！ 白戸先生に「運」についてしゃべってもらいたいです！ 運について！ よろしくお願いします！
@sanshiro-channel 10 ай бұрын
いつもご視聴ありがとうございます(^_^) ２年ほど前ですが話をしております。 よかったらご覧下さい。 kzbin.info/www/bejne/b6jYeJ55j7KZmLs
@匿名希望-w8k 10 ай бұрын
参考になりました！ありがとうございます！
@sanshiro-channel 10 ай бұрын
ご視聴ありがとうございます。 まもなく送別会シーズンですね。 心に残るスピーチをお贈り下さい(^_^)
@akiravexxx 11 ай бұрын
何を売っている想定て゛すか？？
@sanshiro-channel 11 ай бұрын
ご視聴ありがとうございます。 特に想定はしていません。 私の動画は「姿勢」や「視点」「アプローチ」の違いを皆さんが自分のお仕事に応用いただくため、として発信をしております^_^
@純一朗-h3c 11 ай бұрын
いや、失敗した理由によるだろ。大抵怒られるわ。
@sanshiro-channel 11 ай бұрын
三流上司なんですねえ^_^
@純一朗-h3c 11 ай бұрын
@@sanshiro-channel その返しが5流。一流は失敗した理由を聞いて対策を練る。というか本人に何かやる事ある？ってそんな事聞く前に上司なら動いて何も言わなくても動くわ。。優しいだけがいい上司じゃないんだよ。一流とかを履き違えてないか？それか相当生ぬるいところしか知らないんだなと。まぁ同調してくれる人と仲良くしてくれ。
@sanshiro-channel 11 ай бұрын
どうしていきなりけんか腰なのかよく分らないのですが・・・。 「3流上司なんですね」はあなたに言ったのではなく叱るだけの上司に対して言ったのです。 「一流は失敗した理由を聞いて対策を練る。」 うん・・それはそうなんですけど、その人はまあ普通の上司でしょうね。あまりに当たり前すぎて動画にならないんですよ。私は「おめでとう！」って言われて驚いて、その後の指導で叱られるより内省した記憶があるので動画にしてみました。 どなたかの新しい視点になればいいと思っています。
@純一朗-h3c 11 ай бұрын
@@sanshiro-channel 自分が言われたと思い、勘違い甚だしく恥ずかしく思います。申し訳ありませんでした。何を自分でもムキになってしまったのかわかりませんが、申し訳ありませんでした。
@sanshiro-channel 11 ай бұрын
こちらこそ言葉足らずに気づかせていただきました^_^ 貴重なご意見ありがとうございます。 今後ともよろしくお願いします🤲
@あひ-t6b 11 ай бұрын
一流の嫌味たらしくない？
@sanshiro-channel 11 ай бұрын
人間関係出来ていないとそう受け止められますねー
@崎村弘幸 11 ай бұрын
確かにこれはそうだな 一流さすがだ
@sanshiro-channel 11 ай бұрын
いつもご視聴ありがとうございます😊
@術中hack 11 ай бұрын
会社員１年目の職場で、課長がこのタイプでした。先輩と「来た、白戸さんの『ちょっと教えて』」と言って盛り上がってました。
@sanshiro-channel 11 ай бұрын
ちょっと詳しく教えてください^_^
@いっぬ-x2p Жыл бұрын
これからも頑張ってください！ 応援してます！
@sanshiro-channel Жыл бұрын
いつもご視聴ならびに応援ありがとうございます。 本年もどうぞよろしくお願いいたします(_ _)
@jialiu9560 Жыл бұрын
白戸先生、お大事にしてください。いつも応援します。
@sanshiro-channel Жыл бұрын
ありがとうございます！ 来年も皆さんにお届けできるよう頑張ります^_^ よろしくお願いします🤲
@mayu-bo1pv Жыл бұрын
今、Amazonで購入しました。 先生、職員に「負担が大きいので仕事が出来ない」と言われました。担当係がいて計画を立てる業務なのですが、「皆が協力してくれないから、言っても無理です」と言われ、初めて、仕事が出来ないから、この業務やめると役割を放棄するような発言を聞き、驚いてしまい、この本にヒントがあるかもと飛び付き購入しました。このモヤモヤ感が消えますように。