GROWTH JOURNEY PODCAST EP6
19:42
Пікірлер
@JenniferEvans-c7w
@JenniferEvans-c7w Күн бұрын
การวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยม ขอบคุณ! นอกเรื่องไปหน่อย แต่ฉันอยากถาม: OKX wallet ของฉันมี USDT และฉันมีวลีการกู้คืน. (mistake turkey blossom warfare blade until bachelor fall squeeze today flee guitar). ฉันควรดำเนินการอย่างไรเพื่อโอนพวกมันไปยัง Binance?
@neera9238
@neera9238 Күн бұрын
ลำบากคะ ตอนนี้ รัฐบาลแคนาดาประกาศส่งคน ที่กำลังยื่นเรื่องเป็นพลเมืองแคนาดา ตอนนี้กำลังถูกปฎิเสธวีซ่าทั้งหมด ภายในตุลานี้ รวมๆเกือบ 2 ล้านกว่าคน .
@roseraran8073
@roseraran8073 2 күн бұрын
เจอหัวหน้าดีการลาออกยังไงเค้าก็เข้าใจเราเผลอๆเค้ายินดีที่เราได้ออกไปเติบโตด้วยซ้ำ จากกันด้วยดีอาจได้คอนเนคชั่นเพิ่มด้วย
@Thepdee_mep_studio
@Thepdee_mep_studio 2 күн бұрын
มีแต่อาชีพเกี่ยวกับคอม😂
@vectorshaw2727
@vectorshaw2727 3 күн бұрын
มีเยอะเจอบ่อยมาก พวกนี้บางสายพันธ์จะอัทยาศัยดีมาก แต่พึ่งพาอะไรไม่ได้เลย
@awoystorage9936
@awoystorage9936 3 күн бұрын
เราอาจจะเป็นคนเห็นแก่ตัวในสายตาคนอื่นก็ได้
@สรวิชญ์-ษ2น
@สรวิชญ์-ษ2น 3 күн бұрын
ต่อให้เราทำตามหน้าที่ หัวหน้าก็หาเรื่องใส่ร้ายเรายุดีคับ อยุ่ยากมากตัดเงินพิเศษอีก เลวมาก ทำงานมาหลายบริษัทเพิ่งเคยเจอจริงๆหัวหน้าแบบนี้ อยากให้เปิดกล้องวงจรปิดย้อนหลังนะมากแล้วจะรุ้เองใครทำงานยังไง เป็นลุกจ้างเค้าเหมือนกันแต่ทำตัวอย่างกับเจ้าของบริษัทเลย ไม่รุ้จะหาทางออกยังไง
@Nengooo0
@Nengooo0 4 күн бұрын
🤔เราเคยไหมน้อ🤔
@wanidadechsakda3281
@wanidadechsakda3281 5 күн бұрын
แล้วงานบันชีละสามรถเรียนได้ไหมหางานจะยากไหมค่ะช่วยตอบด้วยค่ะเพราะให้หลานลงเรียน
@purnthebridget8968
@purnthebridget8968 5 күн бұрын
ชอบฟัง 3 ท่านคุนกันแบบนี้มากค่ะ มีการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ มุมมองความคิด วิธีแก้ปัญหาในแบบของแต่ละคน
@cannabisntf5750
@cannabisntf5750 5 күн бұрын
พูดอะง่ายปฏิบัติอะยากมันขึ้นอยู่กับความรู้สึก และอีกอย่าง ใช้ชีวิตที่ทำงานมากกว่าที่บ้านอีก
@NoTe7529
@NoTe7529 6 күн бұрын
ขอบคุณครับที่ให้ความรู้คับ อาจารย์
@อิตุ๊ตอเเหลบักตี๋เหี้ย
@อิตุ๊ตอเเหลบักตี๋เหี้ย 6 күн бұрын
ทนต่อไป เดี่ยวมันก้อตายไปเอง
@อิตุ๊ตอเเหลบักตี๋เหี้ย
@อิตุ๊ตอเเหลบักตี๋เหี้ย 6 күн бұрын
ก้อเกริ่นๆ สักพักนึ่งเเร้วล่ะค่ะ
@thinnikornchannel7245
@thinnikornchannel7245 6 күн бұрын
โคตรทัชใจผมมากครับ กำลังรู้สึกผิดอยู่เลยตอนนี้
@9thDevilGod
@9thDevilGod 7 күн бұрын
มีเพื่อนทำงานเป็นตัวถ่วงมากกว่า หัวหน้าเห็นว่าเก่ง ทำงานตัวเองเสร็จก็ให้ไปช่วยเพื่อน มันก็แบกคนอื่นเก็บกดไปเรื่อยๆ
@Kai-cg9pl
@Kai-cg9pl 8 күн бұрын
นายจ้างบังคับแฟนผมให้ลาหักเงินเดือน ทั้งที่แฟนผมมีวันหยุดนักขัตฤกษ์อยู่หลายวัน ร้องเรียนเอาผิดมันได้ไหม เป็นคนต่างชาติเจ้าของกิจการ
@KansiniTungsiriphothikul
@KansiniTungsiriphothikul 8 күн бұрын
มีวิธ๊แก้เผ็ดเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน (สถาปนาตัวเอง) ตอนนี้โดนสถานการณ์ลดตำแหน่ง (เนื้องาน) ไม่ให้งาน เพื่อไม่ให้มีผลงาน เป็นคนไร้ประโยชน์ ปั่นหัวเพื่อนร่วมงาน คนอื่น ตอนนี้รอ package หรือชนกลับอย่างเดียว
@blackcats_in_your_area
@blackcats_in_your_area 8 күн бұрын
มนุษย์ มีจิตใจ ไม่ใช่หุ่นยนต์ หรือ เครื่องจักร อยากย้าย ไม่ให้ย้าย ใครเขาจะอยากทำงานให้ ประสิทธิภาพงานก็ลดลงเพราะเขาไม่อยากอยู่
@songkrodnueangmutcha3444
@songkrodnueangmutcha3444 9 күн бұрын
ขอบคุณครับ😊
@thepractical
@thepractical 10 күн бұрын
ชีวิตการทำงานจะมีความสุขขึ้น หากเราหยุดคิดมากในเรื่องที่ไม่สำคัญ ลองใช้ 6 วิธีนี้ช่วยจัดการความคิด และเติมพลังให้คุณกลับมาสดใสอีกครั้งครับ
@thepractical
@thepractical 10 күн бұрын
"สิ่งที่สำคัญที่สุดไม่ใช่การพยายามทำทุกอย่างให้สมบูรณ์แบบ แต่คือการปล่อยวางในสิ่งที่ควบคุมไม่ได้ จะช่วยให้ใจเบาลง"
@nogza1290
@nogza1290 10 күн бұрын
ทำงานบ้านอยู่กับคนจีนซื้อข้าวกินเองงานเยอะมากนายจ้างเกือบสิบคนไม่มีวันหยุดทั้งขี้เหนียวอยากไห้เราทำแต่งานเหนื่อยจิงๆ
@ulrichjager3702
@ulrichjager3702 11 күн бұрын
ยกเลิกสัญญามัน สะใจดี ก่อนออก ทำลายเอกสารสำคัญมันทิ้งบางส่วน
@mrkwaip
@mrkwaip 11 күн бұрын
ตอนนี้ไม่อยากเป็นเช่นกันครับ
@ณัฐกิตติ์รัฐรวีพรมงคล
@ณัฐกิตติ์รัฐรวีพรมงคล 11 күн бұрын
ผู้ฟองต้องมีหลักฐานและถ้าสัญญาเขียนเอาเปรียบลูกจ้างก็จะเป็นการโมฆะ
@ธานินทร์เหมะกุล-ล8ข
@ธานินทร์เหมะกุล-ล8ข 12 күн бұрын
ผมโดนต้อนรับปีใหม่คับ. หักเงินไปหมื่นกว่าบาท.ผมต้องทำแบบไดดีครับ
@thinnikornchannel7245
@thinnikornchannel7245 12 күн бұрын
ขอบคุณครับ
@AtAt-d7e
@AtAt-d7e 13 күн бұрын
ตอนนี้โดนแล้วคะครั้งแรกด้วย
@ThePhithak
@ThePhithak 13 күн бұрын
ถ้าจะทำก็ไม่ควรบอกใคร Am
@waaaa28
@waaaa28 13 күн бұрын
ผมเก่งผมเลือกได้แล้วผมจะไปง้อทำมั้ย
@ไกรเทพมาดูหมาย-ภ4ต
@ไกรเทพมาดูหมาย-ภ4ต 13 күн бұрын
ขอบคุณมากครับที่ให้ความรู้❤❤
@kanukichi637
@kanukichi637 14 күн бұрын
อย่าไปคิดเยอะฟังหูไว้หู ไปอีกคนอาจจะดีก็ได้ บ้างที่ ที่เก่ามันทำเป็นระบบ เน้นรับคนใหม่มาปั่นงาน แล้วก็บีบออก จะให้ไม่ได้เงินได้สูง เป็นระบบ แล้วอีกอย่างมันมีระบบลูกรัก ถ้าคุณไม่ใช่ ต่อให้คุณทำงานหนักแค่ไหน เค้ามองไม่เห็นหรอก
@cando7394
@cando7394 14 күн бұрын
ได้ความรู้ดีครับ👍
@เปรมนิดา
@เปรมนิดา 14 күн бұрын
หัวข้อจี้ดดมากค่ะ
@naophetchabun8795
@naophetchabun8795 14 күн бұрын
ปล่อยวาง ใช้คำว่า ช่างมันเยอะๆ
@itzstyle1360
@itzstyle1360 15 күн бұрын
GEN ภาพมนุษย์ตอนนี้ ตัวไหนสมจริงที่สุดเหรอครับ
@abimabimz
@abimabimz 12 күн бұрын
ตามด้วยคนค่ะ
@เขยลาวสาระวันสองฝังโขง
@เขยลาวสาระวันสองฝังโขง 16 күн бұрын
ใช่ครับเจ้านายชอบถามเราว่ามึงยังอยากจะทำงานไหม เข้างานก้อให้เข้าก่อนเวลา เลิกงานก้อชอบใช้ให้ทำงานนิดไปหน่อยๆ แต่มันก้อเลยเวลางานครับ ชอบด่าครับ
@Taew_Bomb
@Taew_Bomb 16 күн бұрын
ไม่มีจริงพี่อู๋ คอมผมพังเป็นเครื่องขู่จะฟ้องๆ ใช่ครับวงจรอุบาศ
@chisanukuyatornpot2717
@chisanukuyatornpot2717 17 күн бұрын
เห็นมาแล้วกรรมตามสนองทุกราย
@แตน-ท6ซ
@แตน-ท6ซ 17 күн бұрын
ขอสอบถามหน่อยค่ะถ้าโดนคุกคามทางเพศในที่ทำงานโดยหัวหน้างานเป็น Manager หนูทำงานมา 4 ปีกว่า แจ้งทางหน่วยงาน ราชการ คุกคามทางเพศเขาบอกว่า จะจัดการให้หลังปีใหม่ แต่ถ้าเขาบอกไปทางโรงงานแล้วไม่ได้ผลอะไรควรทำยังไงต่อคะ
@thepractical
@thepractical 17 күн бұрын
การรับมือกรณีถูกคุกคามทางเพศในที่ทำงาน 1. รวบรวมหลักฐาน * เก็บข้อมูลทุกอย่างที่เกี่ยวข้อง เช่น อีเมล ข้อความ แชท หรือคำพูดที่เป็นพยาน * ถ้าเป็นไปได้ บันทึกเหตุการณ์วัน เวลา และสถานที่ที่เกิดขึ้น 2. แจ้งฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) * หากยังไม่ได้แจ้ง HR ควรทำทันที และยืนยันว่าคุณต้องการให้มีการดำเนินการอย่างโปร่งใสและจริงจัง * หาก HR ไม่ตอบสนอง หรือปกป้องผู้กระทำ อาจต้องหาทางดำเนินการต่อไป 3. แจ้งต่อหน่วยงานหรือองค์กรที่ดูแลสิทธิแรงงาน * เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในพื้นที่ของคุณ * หากแจ้งแล้วได้รับคำตอบล่าช้า ให้ติดตามสถานะอย่างต่อเนื่อง และยืนยันความต้องการให้เรื่องนี้ได้รับการแก้ไข 4. ขอคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญหรือองค์กรช่วยเหลือ * องค์กรที่ดูแลเรื่องสิทธิสตรี เช่น มูลนิธิเพื่อนหญิง หรือสายด่วน 1300 (ศูนย์ช่วยเหลือสังคม) สามารถช่วยให้คำแนะนำหรือสนับสนุนเพิ่มเติม 5. พิจารณาดำเนินคดีทางกฎหมาย * หากหน่วยงานในที่ทำงานไม่ดำเนินการ คุณสามารถแจ้งความต่อเจ้าหน้าที่ตำรวจในข้อหาคุกคามทางเพศ * ปรึกษาทนายความเพื่อขอคำแนะนำในการดำเนินคดี 6. ดูแลสุขภาพจิตของตัวเอง * การเผชิญสถานการณ์เช่นนี้อาจส่งผลกระทบต่อจิตใจ หาเพื่อนหรือครอบครัวที่ไว้ใจได้เพื่อพูดคุย * หากจำเป็น ปรึกษานักจิตวิทยาหรือผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิต
@thepractical
@thepractical 17 күн бұрын
สิ่งสำคัญ:
อย่ายอมให้เรื่องนี้ผ่านไปโดยไม่มีการดำเนินการเด็ดขาด การคุกคามทางเพศในที่ทำงานเป็นเรื่องร้ายแรง คุณมีสิทธิ์ที่จะได้รับความคุ้มครองและความยุติธรรม หากแจ้งหน่วยงานแล้วไม่ได้ผล * แจ้งต่อหน่วยงานระดับสูง เช่น ศูนย์บริการแรงงาน หรือกระทรวงแรงงานโดยตรง * เข้าหาองค์กรที่ช่วยเหลือด้านกฎหมายเพื่อเพิ่มแรงสนับสนุน ขอให้กำลังใจและสนับสนุนคุณในการดำเนินการครับ คุณมีสิทธิ์ปกป้องตัวเองและเรียกร้องความยุติธรรม
@แตน-ท6ซ
@แตน-ท6ซ 16 күн бұрын
@@thepractical ขอบคุณมากค่ะ แต่หนูคิดแล้วว่า หนูจะเขียนใบลาออกวันที่ 27 มกราคมเพราะหนูได้รับโบนัส ก่อนล่วงหน้า 1 เดือน และหนูจะเขียน บัตรสนเทศร้องเรียนไปถึงผู้บริหาร เป็นภาษาอังกฤษวันสุดท้ายที่หนูออกงาน มันจะมีตู้ รับร้องเรียน
@kuiseatiew3181
@kuiseatiew3181 17 күн бұрын
ทุกวันนี้ก็หน้าด้านอยู่ๆแบบกวนตีนไปวันๆๆขึ้นตรงต่อนายจ้าง​ แต่นายจ้างไม่ชอบเรา
@RedmiA2plus-wt6ug
@RedmiA2plus-wt6ug 19 күн бұрын
พี่คับผมเปนรปภ.ประจะธนาคารบนห้างคับผมถามเขาว่ามีวันหยุดไหมเขาบอกไม่มีและถามต่อว่าถ้าผมขอลากิจจะถูกหักตังไหมเขาตอบมาว่าหยุดไม่มาทำงานก็ถูกหักตัง แบบนี้ผมต้องทำไงคับ
@thepractical
@thepractical 19 күн бұрын
เป็นลูกจ้างรายวันระเปล่าครับ
@thepractical
@thepractical 19 күн бұрын
ลูกจ้างรายวันมีสิทธิได้รับวันหยุด โดยสรุปก็คือ แม้จะเป็นลูกจ้างรายวันก็มีสิทธิได้รับ 1. วันหยุดประจำสัปดาห์ไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ 1 วัน 2. วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน (นายจ้างเป็นผู้กำหนด) 3. วันหยุดพักผ่อนประจำปีเมื่อทำงานมาติดต่อกันตั้งแต่ 1 ปี ได้ไม่น้อยกว่าปีละ 6 วัน ซึ่งตามมาตรา 56 ยังได้กำหนดอีกว่าให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันหยุดทั้ง 3 ประเภทดังกล่าว (เว้นแต่วันหยุดประจำสัปดาห์ที่ลูกจ้างรายวันไม่มีสิทธิได้รับ) ดังนั้น นอกจากนายจ้างต้องจัดให้มีวันหยุดทั้ง 3 ประเภทข้างต้นให้แก่ลูกจ้างรายวันแล้ว นายจ้างยังต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดตามประเพณีหรือวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แก่ลูกจ้าง แม้ลูกจ้างจะไม่ได้มาทำงานอีกด้วย www.mkclegal.com/%E0%B8%81%E0%B8%8E%E0%B8%AB%E0%B8%A1%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%A5%E0%B8%B9%E0%B8%81%E0%B8%88%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%A3%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%A7%E0%B8%B1%E0%B8%99/
@RedmiA2plus-wt6ug
@RedmiA2plus-wt6ug 16 күн бұрын
@@thepractical ถ้าเปนลูกจ้างรายวันจะถูกหักเงินประกันสังคัมไหมคับ
@thepractical
@thepractical 16 күн бұрын
@@RedmiA2plus-wt6ug ลูกจ้างรายวันในประเทศไทยต้องหักประกันสังคมตามกฎหมาย
@CookieMaruko
@CookieMaruko 21 күн бұрын
ขอบคุณเนื้อหาที่มีประโยชน์มากๆค่ะ
@koalar
@koalar 21 күн бұрын
ขอบคุณครับ หลายข้อกำลังทำอยู่เหมือนกัน อีกหลายข้อจะลองทำในปีนี้ครับ
@koalar
@koalar 22 күн бұрын
ขอบคุณครับ
@KengD
@KengD 23 күн бұрын
หัวหน้าในบริษัทเล็กหรือกลางๆ มักต้องเอาเงินส่วนตัวซัพพอตลูกน้องให้มีกำลังใจหรือรักกันในทีม หมดไปเยอะครับ เพราะบริษัทที่เอาแต่กำไรไม่มีเงินให้ไม่คิดถึงพวกนี้เลย
@ณัฐกิตติ์รัฐรวีพรมงคล
@ณัฐกิตติ์รัฐรวีพรมงคล 23 күн бұрын
ผมก็เป็นสายที่เรียนมา เงินน้อย และใช้ภาษาอังกฤษ สูง ชีวิตไม่มีต้นทุน เลยต้องทนงาน
@StefanoMelva
@StefanoMelva 23 күн бұрын
ขอบคุณสำหรับการวิเคราะห์โดยละเอียด! คุณช่วยฉันในเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้องได้ไหม? ฉันมี SafePal wallet พร้อม USDT และฉันมีวลีการกู้คืน. (alarm fetch churn bridge exercise tape speak race clerk couch crater letter). คุณอธิบายวิธีการย้ายพวกมันไปยัง Binance ได้ไหม?
@pg28380
@pg28380 24 күн бұрын
งานที่ไม่ด่วนแต่ชอบอยากจะทำมัน ทำก่อน แต่ชอบเจอพวกมาจี้ให้ทำอีกอันก่อนทั้งที่ไม่ด่วน(ทั้งๆที่ยังไม่ใช่ dateline)