KZ
bin
Негізгі бет
Қазірдің өзінде танымал
Тікелей эфир
Ұнаған бейнелер
Қайтадан қараңыз
Жазылымдар
Кіру
Тіркелу
Ең жақсы KZbin
Фильм және анимация
Автокөліктер мен көлік құралдары
Музыка
Үй жануарлары мен аңдар
Спорт
Ойындар
Комедия
Ойын-сауық
Тәжірибелік нұсқаулар және стиль
Ғылым және технология
Жазылу
The Practical
เป็นแหล่งรวมข้อมูลที่เกี่ยวกับคนทำงาน ไม่ว่าจะเป็น เรื่องงาน การดำเนินชีวิต การลงทุน หรือ Lifestyle
ติดตามเราที่ช่องทางอื่นๆ ได้ที่
KZbin: bit.ly/2tAJSxR
Facebook: facebook.com/thepractical.co/
Podbean: thepractical.podbean.com/
หรือ Spotify: spoti.fi/2ut7wwi
หรือ Apple Podcast: apple.co/2tP5dDQ
19:42
GROWTH JOURNEY PODCAST EP6
Ай бұрын
35:03
"How to Win Friends & Influence People: Summary & Key Principles” l The Practical World Podcast
Ай бұрын
23:57
คำถากถางและทับถม อย่าปล่อยให้ถาโถมใส่ตัวเอง l Zoomtopia Podcast EP20
Ай бұрын
8:40
"ท้าชน" กับปัญหาในที่ทำงาน จะเลือกอยู่หรือเลือกไป? l เช้านี้...ที่ทำงาน Podcast
Ай бұрын
15:01
รักสบายในวันนี้ อาจเป็นหลุมฝังตัวเองในวันหน้า l เช้านี้...ที่ทำงาน Podcast
Ай бұрын
24:32
เตรียมตัวให้ดีและมีที่ปรึกษา งานจะรุ่งไ่ม่ไหว l The Practical Bootcamp
Ай бұрын
24:01
ให้ "อุปสรรค" มันเป็นเพียงแค่ "ขนมหวาน" l Zoomtopia Podcast Ep19
Ай бұрын
8:49
8 พฤติกรรมอันตราย ของมนุษย์เงินเดือน l เช้านี้...ที่ทำงาน Podcast
Ай бұрын
14:25
หัวหน้า มีอาการแปลกๆ เดี๋ยวก็ดี เดี๋ยวก็ร้าย เป็นไปโพลาร์หรือเปล่า?
5 ай бұрын
11:43
10 ข้อคิดที่สำคัญ ที่ถอดบทเรียนที่ได้มาจากคนรวย 1000 คน
5 ай бұрын
16:42
ทฤษฎีกบต้ม ทำไมใครๆ ก็ชอบพูดถึงเรื่องนี้?
5 ай бұрын
15:03
สรุปแล้ว... เรากำลัง Burnout หรือ เรากำลังขี้เกียจกันแน่?
5 ай бұрын
16:53
มาประเมินสังคมในที่ทำงานกันว่ามัน Toxic จริงหรือเปล่า?
5 ай бұрын
21:10
คนอย่างเราจะเป็นพี่เลี้ยงใครเขาได้?
6 ай бұрын
15:14
เริ่มต้นใหม่ กับการลดเงินเดือนให้น้อยลงกว่าเดิม
6 ай бұрын
13:43
หมดยุคหรือยัง? การบริหารแบบธุรกิจครอบครัว
6 ай бұрын
12:27
5 สิ่งสำคัญ ในการเลือกทำงานกับองค์กร
6 ай бұрын
13:16
มีปริญญาแค่ใบเดียว มันไม่เพียงพอในการทำงาน จริงหรอ?
6 ай бұрын
15:27
6 อาชีพสร้างรายได้สูง สำหรับชาว Introvert
6 ай бұрын
15:15
10 ทักษะที่จำเป็น สำหรับการทำธุรกิจแห่งอนาคต
6 ай бұрын
13:12
ผิดด้วยหรือ? ถ้าสู้ต่อไปไม่ไหวกับที่เดิม แล้วขอไปเริ่มกับที่ใหม่
6 ай бұрын
14:30
คุณอาจสมองเสื่อมได้ เพราะเสพติดโซเชียลมากเกินไป
7 ай бұрын
15:42
เราอยู่ในยุคที่ สถานที่ทำงานไม่ใช่พื้นที่ปลอดภัยอีกต่อไป
7 ай бұрын
18:56
เรื่องเล่า สูตรสำเร็จ จากคนสำเร็จมากกว่า 500 คน
8 ай бұрын
11:25
สูตรลับความสำเร็จ สร้างองค์กรให้เป็นเลิศในการทำงาน
8 ай бұрын
12:22
รู้หรือไม่? การคัดแยกขยะ ช่วยพัฒนาสมองของเราได้
8 ай бұрын
19:42
ความเสี่ยง ที่ทุกคนมีสิทธิ์เจอในปี 2024
9 ай бұрын
14:32
คนรุ่นใหม่ในยุคนี้ ทำงานไม่หวังราย ไม่หวังความก้าวหน้า จริงเหรอ? | SATORI GENERATION
Жыл бұрын
14:59
ถึงจะต้องล้มนับร้อยๆ ครั้ง ยังไงก็ต้องลุกให้เร็ว | Resilience Skill
Жыл бұрын
Пікірлер
@JenniferEvans-c7w
Күн бұрын
การวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยม ขอบคุณ! นอกเรื่องไปหน่อย แต่ฉันอยากถาม: OKX wallet ของฉันมี USDT และฉันมีวลีการกู้คืน. (mistake turkey blossom warfare blade until bachelor fall squeeze today flee guitar). ฉันควรดำเนินการอย่างไรเพื่อโอนพวกมันไปยัง Binance?
@neera9238
Күн бұрын
ลำบากคะ ตอนนี้ รัฐบาลแคนาดาประกาศส่งคน ที่กำลังยื่นเรื่องเป็นพลเมืองแคนาดา ตอนนี้กำลังถูกปฎิเสธวีซ่าทั้งหมด ภายในตุลานี้ รวมๆเกือบ 2 ล้านกว่าคน .
@roseraran8073
2 күн бұрын
เจอหัวหน้าดีการลาออกยังไงเค้าก็เข้าใจเราเผลอๆเค้ายินดีที่เราได้ออกไปเติบโตด้วยซ้ำ จากกันด้วยดีอาจได้คอนเนคชั่นเพิ่มด้วย
@Thepdee_mep_studio
2 күн бұрын
มีแต่อาชีพเกี่ยวกับคอม😂
@vectorshaw2727
3 күн бұрын
มีเยอะเจอบ่อยมาก พวกนี้บางสายพันธ์จะอัทยาศัยดีมาก แต่พึ่งพาอะไรไม่ได้เลย
@awoystorage9936
3 күн бұрын
เราอาจจะเป็นคนเห็นแก่ตัวในสายตาคนอื่นก็ได้
@สรวิชญ์-ษ2น
3 күн бұрын
ต่อให้เราทำตามหน้าที่ หัวหน้าก็หาเรื่องใส่ร้ายเรายุดีคับ อยุ่ยากมากตัดเงินพิเศษอีก เลวมาก ทำงานมาหลายบริษัทเพิ่งเคยเจอจริงๆหัวหน้าแบบนี้ อยากให้เปิดกล้องวงจรปิดย้อนหลังนะมากแล้วจะรุ้เองใครทำงานยังไง เป็นลุกจ้างเค้าเหมือนกันแต่ทำตัวอย่างกับเจ้าของบริษัทเลย ไม่รุ้จะหาทางออกยังไง
@Nengooo0
4 күн бұрын
🤔เราเคยไหมน้อ🤔
@wanidadechsakda3281
5 күн бұрын
แล้วงานบันชีละสามรถเรียนได้ไหมหางานจะยากไหมค่ะช่วยตอบด้วยค่ะเพราะให้หลานลงเรียน
@purnthebridget8968
5 күн бұрын
ชอบฟัง 3 ท่านคุนกันแบบนี้มากค่ะ มีการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ มุมมองความคิด วิธีแก้ปัญหาในแบบของแต่ละคน
@cannabisntf5750
5 күн бұрын
พูดอะง่ายปฏิบัติอะยากมันขึ้นอยู่กับความรู้สึก และอีกอย่าง ใช้ชีวิตที่ทำงานมากกว่าที่บ้านอีก
@NoTe7529
6 күн бұрын
ขอบคุณครับที่ให้ความรู้คับ อาจารย์
@อิตุ๊ตอเเหลบักตี๋เหี้ย
6 күн бұрын
ทนต่อไป เดี่ยวมันก้อตายไปเอง
@อิตุ๊ตอเเหลบักตี๋เหี้ย
6 күн бұрын
ก้อเกริ่นๆ สักพักนึ่งเเร้วล่ะค่ะ
@thinnikornchannel7245
6 күн бұрын
โคตรทัชใจผมมากครับ กำลังรู้สึกผิดอยู่เลยตอนนี้
@9thDevilGod
7 күн бұрын
มีเพื่อนทำงานเป็นตัวถ่วงมากกว่า หัวหน้าเห็นว่าเก่ง ทำงานตัวเองเสร็จก็ให้ไปช่วยเพื่อน มันก็แบกคนอื่นเก็บกดไปเรื่อยๆ
@Kai-cg9pl
8 күн бұрын
นายจ้างบังคับแฟนผมให้ลาหักเงินเดือน ทั้งที่แฟนผมมีวันหยุดนักขัตฤกษ์อยู่หลายวัน ร้องเรียนเอาผิดมันได้ไหม เป็นคนต่างชาติเจ้าของกิจการ
@KansiniTungsiriphothikul
8 күн бұрын
มีวิธ๊แก้เผ็ดเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน (สถาปนาตัวเอง) ตอนนี้โดนสถานการณ์ลดตำแหน่ง (เนื้องาน) ไม่ให้งาน เพื่อไม่ให้มีผลงาน เป็นคนไร้ประโยชน์ ปั่นหัวเพื่อนร่วมงาน คนอื่น ตอนนี้รอ package หรือชนกลับอย่างเดียว
@blackcats_in_your_area
8 күн бұрын
มนุษย์ มีจิตใจ ไม่ใช่หุ่นยนต์ หรือ เครื่องจักร อยากย้าย ไม่ให้ย้าย ใครเขาจะอยากทำงานให้ ประสิทธิภาพงานก็ลดลงเพราะเขาไม่อยากอยู่
@songkrodnueangmutcha3444
9 күн бұрын
ขอบคุณครับ😊
@thepractical
10 күн бұрын
ชีวิตการทำงานจะมีความสุขขึ้น หากเราหยุดคิดมากในเรื่องที่ไม่สำคัญ ลองใช้ 6 วิธีนี้ช่วยจัดการความคิด และเติมพลังให้คุณกลับมาสดใสอีกครั้งครับ
@thepractical
10 күн бұрын
"สิ่งที่สำคัญที่สุดไม่ใช่การพยายามทำทุกอย่างให้สมบูรณ์แบบ แต่คือการปล่อยวางในสิ่งที่ควบคุมไม่ได้ จะช่วยให้ใจเบาลง"
@nogza1290
10 күн бұрын
ทำงานบ้านอยู่กับคนจีนซื้อข้าวกินเองงานเยอะมากนายจ้างเกือบสิบคนไม่มีวันหยุดทั้งขี้เหนียวอยากไห้เราทำแต่งานเหนื่อยจิงๆ
@ulrichjager3702
11 күн бұрын
ยกเลิกสัญญามัน สะใจดี ก่อนออก ทำลายเอกสารสำคัญมันทิ้งบางส่วน
@mrkwaip
11 күн бұрын
ตอนนี้ไม่อยากเป็นเช่นกันครับ
@ณัฐกิตติ์รัฐรวีพรมงคล
11 күн бұрын
ผู้ฟองต้องมีหลักฐานและถ้าสัญญาเขียนเอาเปรียบลูกจ้างก็จะเป็นการโมฆะ
@ธานินทร์เหมะกุล-ล8ข
12 күн бұрын
ผมโดนต้อนรับปีใหม่คับ. หักเงินไปหมื่นกว่าบาท.ผมต้องทำแบบไดดีครับ
@thinnikornchannel7245
12 күн бұрын
ขอบคุณครับ
@AtAt-d7e
13 күн бұрын
ตอนนี้โดนแล้วคะครั้งแรกด้วย
@ThePhithak
13 күн бұрын
ถ้าจะทำก็ไม่ควรบอกใคร Am
@waaaa28
13 күн бұрын
ผมเก่งผมเลือกได้แล้วผมจะไปง้อทำมั้ย
@ไกรเทพมาดูหมาย-ภ4ต
13 күн бұрын
ขอบคุณมากครับที่ให้ความรู้❤❤
@kanukichi637
14 күн бұрын
อย่าไปคิดเยอะฟังหูไว้หู ไปอีกคนอาจจะดีก็ได้ บ้างที่ ที่เก่ามันทำเป็นระบบ เน้นรับคนใหม่มาปั่นงาน แล้วก็บีบออก จะให้ไม่ได้เงินได้สูง เป็นระบบ แล้วอีกอย่างมันมีระบบลูกรัก ถ้าคุณไม่ใช่ ต่อให้คุณทำงานหนักแค่ไหน เค้ามองไม่เห็นหรอก
@cando7394
14 күн бұрын
ได้ความรู้ดีครับ👍
@เปรมนิดา
14 күн бұрын
หัวข้อจี้ดดมากค่ะ
@naophetchabun8795
14 күн бұрын
ปล่อยวาง ใช้คำว่า ช่างมันเยอะๆ
@itzstyle1360
15 күн бұрын
GEN ภาพมนุษย์ตอนนี้ ตัวไหนสมจริงที่สุดเหรอครับ
@abimabimz
12 күн бұрын
ตามด้วยคนค่ะ
@เขยลาวสาระวันสองฝังโขง
16 күн бұрын
ใช่ครับเจ้านายชอบถามเราว่ามึงยังอยากจะทำงานไหม เข้างานก้อให้เข้าก่อนเวลา เลิกงานก้อชอบใช้ให้ทำงานนิดไปหน่อยๆ แต่มันก้อเลยเวลางานครับ ชอบด่าครับ
@Taew_Bomb
16 күн бұрын
ไม่มีจริงพี่อู๋ คอมผมพังเป็นเครื่องขู่จะฟ้องๆ ใช่ครับวงจรอุบาศ
@chisanukuyatornpot2717
17 күн бұрын
เห็นมาแล้วกรรมตามสนองทุกราย
@แตน-ท6ซ
17 күн бұрын
ขอสอบถามหน่อยค่ะถ้าโดนคุกคามทางเพศในที่ทำงานโดยหัวหน้างานเป็น Manager หนูทำงานมา 4 ปีกว่า แจ้งทางหน่วยงาน ราชการ คุกคามทางเพศเขาบอกว่า จะจัดการให้หลังปีใหม่ แต่ถ้าเขาบอกไปทางโรงงานแล้วไม่ได้ผลอะไรควรทำยังไงต่อคะ
@thepractical
17 күн бұрын
การรับมือกรณีถูกคุกคามทางเพศในที่ทำงาน 1. รวบรวมหลักฐาน * เก็บข้อมูลทุกอย่างที่เกี่ยวข้อง เช่น อีเมล ข้อความ แชท หรือคำพูดที่เป็นพยาน * ถ้าเป็นไปได้ บันทึกเหตุการณ์วัน เวลา และสถานที่ที่เกิดขึ้น 2. แจ้งฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) * หากยังไม่ได้แจ้ง HR ควรทำทันที และยืนยันว่าคุณต้องการให้มีการดำเนินการอย่างโปร่งใสและจริงจัง * หาก HR ไม่ตอบสนอง หรือปกป้องผู้กระทำ อาจต้องหาทางดำเนินการต่อไป 3. แจ้งต่อหน่วยงานหรือองค์กรที่ดูแลสิทธิแรงงาน * เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในพื้นที่ของคุณ * หากแจ้งแล้วได้รับคำตอบล่าช้า ให้ติดตามสถานะอย่างต่อเนื่อง และยืนยันความต้องการให้เรื่องนี้ได้รับการแก้ไข 4. ขอคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญหรือองค์กรช่วยเหลือ * องค์กรที่ดูแลเรื่องสิทธิสตรี เช่น มูลนิธิเพื่อนหญิง หรือสายด่วน 1300 (ศูนย์ช่วยเหลือสังคม) สามารถช่วยให้คำแนะนำหรือสนับสนุนเพิ่มเติม 5. พิจารณาดำเนินคดีทางกฎหมาย * หากหน่วยงานในที่ทำงานไม่ดำเนินการ คุณสามารถแจ้งความต่อเจ้าหน้าที่ตำรวจในข้อหาคุกคามทางเพศ * ปรึกษาทนายความเพื่อขอคำแนะนำในการดำเนินคดี 6. ดูแลสุขภาพจิตของตัวเอง * การเผชิญสถานการณ์เช่นนี้อาจส่งผลกระทบต่อจิตใจ หาเพื่อนหรือครอบครัวที่ไว้ใจได้เพื่อพูดคุย * หากจำเป็น ปรึกษานักจิตวิทยาหรือผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิต
@thepractical
17 күн бұрын
สิ่งสำคัญ: อย่ายอมให้เรื่องนี้ผ่านไปโดยไม่มีการดำเนินการเด็ดขาด การคุกคามทางเพศในที่ทำงานเป็นเรื่องร้ายแรง คุณมีสิทธิ์ที่จะได้รับความคุ้มครองและความยุติธรรม หากแจ้งหน่วยงานแล้วไม่ได้ผล * แจ้งต่อหน่วยงานระดับสูง เช่น ศูนย์บริการแรงงาน หรือกระทรวงแรงงานโดยตรง * เข้าหาองค์กรที่ช่วยเหลือด้านกฎหมายเพื่อเพิ่มแรงสนับสนุน ขอให้กำลังใจและสนับสนุนคุณในการดำเนินการครับ คุณมีสิทธิ์ปกป้องตัวเองและเรียกร้องความยุติธรรม
@แตน-ท6ซ
16 күн бұрын
@@thepractical ขอบคุณมากค่ะ แต่หนูคิดแล้วว่า หนูจะเขียนใบลาออกวันที่ 27 มกราคมเพราะหนูได้รับโบนัส ก่อนล่วงหน้า 1 เดือน และหนูจะเขียน บัตรสนเทศร้องเรียนไปถึงผู้บริหาร เป็นภาษาอังกฤษวันสุดท้ายที่หนูออกงาน มันจะมีตู้ รับร้องเรียน
@kuiseatiew3181
17 күн бұрын
ทุกวันนี้ก็หน้าด้านอยู่ๆแบบกวนตีนไปวันๆๆขึ้นตรงต่อนายจ้าง แต่นายจ้างไม่ชอบเรา
@RedmiA2plus-wt6ug
19 күн бұрын
พี่คับผมเปนรปภ.ประจะธนาคารบนห้างคับผมถามเขาว่ามีวันหยุดไหมเขาบอกไม่มีและถามต่อว่าถ้าผมขอลากิจจะถูกหักตังไหมเขาตอบมาว่าหยุดไม่มาทำงานก็ถูกหักตัง แบบนี้ผมต้องทำไงคับ
@thepractical
19 күн бұрын
เป็นลูกจ้างรายวันระเปล่าครับ
@thepractical
19 күн бұрын
ลูกจ้างรายวันมีสิทธิได้รับวันหยุด โดยสรุปก็คือ แม้จะเป็นลูกจ้างรายวันก็มีสิทธิได้รับ 1. วันหยุดประจำสัปดาห์ไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ 1 วัน 2. วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน (นายจ้างเป็นผู้กำหนด) 3. วันหยุดพักผ่อนประจำปีเมื่อทำงานมาติดต่อกันตั้งแต่ 1 ปี ได้ไม่น้อยกว่าปีละ 6 วัน ซึ่งตามมาตรา 56 ยังได้กำหนดอีกว่าให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันหยุดทั้ง 3 ประเภทดังกล่าว (เว้นแต่วันหยุดประจำสัปดาห์ที่ลูกจ้างรายวันไม่มีสิทธิได้รับ) ดังนั้น นอกจากนายจ้างต้องจัดให้มีวันหยุดทั้ง 3 ประเภทข้างต้นให้แก่ลูกจ้างรายวันแล้ว นายจ้างยังต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดตามประเพณีหรือวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แก่ลูกจ้าง แม้ลูกจ้างจะไม่ได้มาทำงานอีกด้วย www.mkclegal.com/%E0%B8%81%E0%B8%8E%E0%B8%AB%E0%B8%A1%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%A5%E0%B8%B9%E0%B8%81%E0%B8%88%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%A3%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%A7%E0%B8%B1%E0%B8%99/
@RedmiA2plus-wt6ug
16 күн бұрын
@@thepractical ถ้าเปนลูกจ้างรายวันจะถูกหักเงินประกันสังคัมไหมคับ
@thepractical
16 күн бұрын
@@RedmiA2plus-wt6ug ลูกจ้างรายวันในประเทศไทยต้องหักประกันสังคมตามกฎหมาย
@CookieMaruko
21 күн бұрын
ขอบคุณเนื้อหาที่มีประโยชน์มากๆค่ะ
@koalar
21 күн бұрын
ขอบคุณครับ หลายข้อกำลังทำอยู่เหมือนกัน อีกหลายข้อจะลองทำในปีนี้ครับ
@koalar
22 күн бұрын
ขอบคุณครับ
@KengD
23 күн бұрын
หัวหน้าในบริษัทเล็กหรือกลางๆ มักต้องเอาเงินส่วนตัวซัพพอตลูกน้องให้มีกำลังใจหรือรักกันในทีม หมดไปเยอะครับ เพราะบริษัทที่เอาแต่กำไรไม่มีเงินให้ไม่คิดถึงพวกนี้เลย
@ณัฐกิตติ์รัฐรวีพรมงคล
23 күн бұрын
ผมก็เป็นสายที่เรียนมา เงินน้อย และใช้ภาษาอังกฤษ สูง ชีวิตไม่มีต้นทุน เลยต้องทนงาน
@StefanoMelva
23 күн бұрын
ขอบคุณสำหรับการวิเคราะห์โดยละเอียด! คุณช่วยฉันในเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้องได้ไหม? ฉันมี SafePal wallet พร้อม USDT และฉันมีวลีการกู้คืน. (alarm fetch churn bridge exercise tape speak race clerk couch crater letter). คุณอธิบายวิธีการย้ายพวกมันไปยัง Binance ได้ไหม?
@pg28380
24 күн бұрын
งานที่ไม่ด่วนแต่ชอบอยากจะทำมัน ทำก่อน แต่ชอบเจอพวกมาจี้ให้ทำอีกอันก่อนทั้งที่ไม่ด่วน(ทั้งๆที่ยังไม่ใช่ dateline)