Excelente reflexión. Nuestro cerebro con la IA deja de generar neuronas y nustro cerebro se vuelve una caja vacía. Eso no wuiere decir wue IA es muy bueno pero poniendo límites.

STAR Gate ,,es el ojo de DIOS,,es dar a la IA control sobre todo,para que los ricos y poderosos, controlen tus datos con IA, la IA controlara todo,tu casa ,tú coche,tus negocios,tú dinero,tus cuentas bancarias ,tu familia,todo controlado con IA ,para controlarte a tí y a tus hijos ,asi como las maquinas an quitado el trabajo a las personas, la IA decidíra quien vive y quien sobra en este mundo,,,,si algo es gratis,,es por algo,,para controlar tus datos y controlar la información,,ellos dirán que es verdad y que no les conviene informar,,,, CONTROL TOTAL sobre todo tu familia.....

Muy muy interesante 👍🏻

Según el fiscal y el gobernador era lo malo las drogas tienen q ber mucho

SDi. Un mapa muy util para entender el comportamiento humano y social. El concepto de Diseños Naturales se vuelve más complejo al considerar cada cultura. Aunque se vuelve mas claro entre más descubrimientos científicos develan nuestra propia naturaleza. Saludos, Roberto.!

Tributo a Don Enrique Canales experto en innovación y administración de tecnología

Hola, Roberto.! Este tema me hace confirmar que es igualmente importante tanto dedicar tiempo a planificar y a revisar los progresos de la planificación, cómo a recapitular y poner en práctica los hallazgos de lo recapitulado. En parte también cuestionarnos en la reflexión qué de nuestra cultura organizacional hay que evolucionar. Saludos.!

Ese ejemplo que mencionas del análisis sin autor, refleja nuevamente la imperiosa necesidad de educarnos con pensamiento crítico. En este caso fundamental para reducir el ruido. ... y el pánico. Como dices, a veces con esa intención se crean y difunden todo tipo de bulos. Algunos muy bien hechos y aparentemente serios. Pero, otras veces sin mala fe, al contrario. De ahí pienso viene la expresión: El camino al infierno está pavimentado con buenas intenciones. Por eso debemos ser cuidadosos y exigentes con nosotros mismos, tanto al difundir, como al escuchar. Saludos.!!

Gracias por tus comentarios Juan. Me viene a la mente trabajar en una tipología de conflictos y la forma de capitalizarlos de manera productiva y positiva

Y es por eso que el pensamiento 💭 crítico se revela fundamental para, sin miedo al conflicto, enfrentar la realidad. Saludos y felicidades.!

Roberto, gracias. Otra manera de decir hay que capitalizar la experiencia y hacer que las cosas suceden.

Saludos Susy! Te vamos a invitar!

Buenos días Roberto. Excelente propuesta, estaré al pendiente de lo que sigue. Muy importante aprender de los errores en las diferentes áreas: personal, laboral, social, etc. Y no sólo aprender, tomar acciones para cambiar el rumbo para un mejor futuro. Felicidades por esta iniciativa.

Muy buenos días mi estimado amigo y mentor; muchísimas felicidades y bendiciones para este maravilloso y venturoso proyecto. Abrazo fraterno

Genial!!

Siempre agradecido por tu amistad y muchas gracias por motivarnos siempre para ser mejores empresarios y personas...

Dr. Lic y amigo que alegría saber de esta formación, muchísimas gracias siempre por tu vocación, doy gracias a Dios por esta Dioscidencia. . .

¡Seguro que si Juan! Los años pasan y sigue siendo un reto en las empresas

Hola, Roberto.! Muy buena información.! Como sabes me ha tocado facilitar muchos procesos de cambio. Efectivamente, lo que mencionas de los riesgos es algo que pocos consideran. A veces incluso por la optimista emoción del promotor del cambio, pero tambien por parte de quienes se resisten. En este caso, por ejemplo la norma ISO recomienda considerar los riesgos de No actuar. Un abrazo y saludos a la comunidad.

Qué increíble que sea taaaan trillado el tema, que termina siendo desatendido.!! ... Jajaja 😂.! Paradójico. Por eso hay que encontrar maneras sencillas e impactantes para reforzar y mantener el tema en prioridad. Saludos.!!

Excelentes conceptos. Muy importante la diferencia entre cultura y ambiente.

Gracias!! Apenas veo está entrevista!! Excelente trabajo! Felicidades!!

"En vidas pasadas"!!😊

¿Cómo debe Quién Dirigir (o enseñar o guiar) a Quiénes para hacer Qué, beneficiando a Quiénes en Dónde?

Saludos Alfred, que bueno que nos visitas

Saludos RB

Registro para la 2da generación novarum.mx/empresa-innusual/

Excelente información.

MUY INTERESANTE, GRACIAS

Muy didáctica la analogía. Gracias Roberto!!

Gracias por tu comentario Juan, por velocidad me refiero a velocidad de cambio en alguna dirección ya sea alineada con la Visión y Metas de la empresa o en contra, que sucede en ocasiones. Los bloques buscan represntar una grafica de barras. Las acciones sanas o constructivas estan alienadas a Visión y Metas y viceversa. Un ejemplo de velocidades puedes experimentarlo en la regadera, con la apertura de las llaves de agua fría y caliente, la que esté más abierta es la que tendrá mayor "velocidad" de salida será la que predomine

Buen video 📹, Roberto... Me hubiesen servido algunos ejemplos más de manifestaciones destructivas, tanto como constructivas y más claramente a q t refieres con velocidad... Interpretaba más el concepto como frecuencia. Gracias por permanecer activos.!

Me gusta la analogía. Muchos directivos cuando van a lanzar sus estrategias lo ven como una escalera que hay que subir para llegar a la cima con éxito. Lo que no quieren ver es que la escalera "se mueve". Excelente ejemplo.

Excelente analogía la de la escalera, Roberto.! Da mucha claridad del rol de la cultura como facilitador u obstáculo de cualquier intención u objetivo organizacional. Ya sea implementar cambios o estrategias o el q sea...

El marco legal debe ser de acuerdo al país que vives, no necesariamente lo legal en México es legal en otro país, para compañías internacionales lo mejor sería apegarse a normas internacionales

Looking Good Tio!

Hola, Roberto y equipo.! Espero estén muy bien. ... ¿Qué tal el tema de nuevas tendencias o innovación, pero sobre el tema específico de evaluación del desempeño? Como saben, hay quienes están a favor y quienes en contra de la evaluación. Yo pienso que depende de cómo se lleva a cabo. Si se hace bien, traerá grandes beneficios a todos (ganar, ganar, ganar): Organización, colaboradores (y sus familias), usuarios, proveedores, comunidad, etc. Todos los organismos naturales tienen métodos de realimentación para mejorar, e incluso evolucionar. Pero, si se lleva mal o como simple trámite del protocolo o para cumplir una certificación, puede dañar grandemente la cultura. Ojalá les sea atractiva mi sugerencia... Gracias.!

Muy interesante y muy "padre" ejemplo.

Gracias Eugenio! Dando los primeros pasos!! Para difundir ideas que ayuden a las empresas a construir mejores futuros!

Felicidades, mi estimado Roberto. Mucho éxito en esta nueva etapa de difusión; estaremos al pendiente de tus publicaciones. Saludos a TOD@S en NOVARUM MÉXICO

Para los proximos vídeos, acerquen el microfono lo más cerca de la voz del conferencista para que se gane en nitidez. Muchas gracias.

dio muy bonito su discurso me hizo llorar

ey! mil gracias profesor por grabar este tipo de actividades... son muy utiles para nosotros los estudiantes ver opiniones deversas y conclusiones de otr@s

si lo dijera por que ella realmente lo quiere decir SERIA DISTINTO

MUCHAS FELICIDADES!!!!, TODO EL EXITO COMO SIEMPRE!!!, SALUDOS!!!!

Alguen tiene la pelicula completa??

excelente, gran labor debemos llevar a cabo como docentes. yo quiero ser un educador de esa categoría.

Es una pelicula que nos da a entender las diferentes situaciones que pasan en nuestra sociedad y las discriminaciones que pasan los jovenes que desean la reinsercion social pero nos dan esperanza para salir adelante a pasar de las trabas de entes de educativas y se debe tomar mas responsabilidad tanto los maestros como los padres de familia para poder ayudar a muchos jovenes porque son nuestro futuro y no dejemos de lado inculcarles los valores y las ganas de triunfar NUNCA ES TARDE

muchas gracias por la aportación, me sirvió para entender mejor los paradigmas

esta pelicula me hizo llorar. es fantástica esta pelicula!!!