KZ
bin
Негізгі бет
Қазірдің өзінде танымал
Тікелей эфир
Ұнаған бейнелер
Қайтадан қараңыз
Жазылымдар
Кіру
Тіркелу
Ең жақсы KZbin
Фильм және анимация
Автокөліктер мен көлік құралдары
Музыка
Үй жануарлары мен аңдар
Спорт
Ойындар
Комедия
Ойын-сауық
Тәжірибелік нұсқаулар және стиль
Ғылым және технология
Жазылу
哈佛商業評論
《哈佛商業評論》英文版創立於 1922 年,由美國哈佛商學院出版公司( Harvard Business School Publishing,HBSP )發行。八十餘年來曾經孕育出許多先進的管理觀念,對全球的管理實務產生了深遠的影響。許多著名學者和專家常常先在《哈佛商業評論》上發表原創性的文章,等待迴響,然後改寫成書,如杜拉克、波特、韓第、蓋瑞‧哈默爾、大前研一的著作。
近年來《哈佛商業評論》的內容,特別著重於四大領域:領導、創新、策略、管理。英語世界中最負盛名的學者與專家,都會在 HBR 發表文章。HBR中文版80%的文章與英文版同步發行,將不定期挑選過去刊登過的好文章,20%篇幅加入在地觀點,讓這些新穎的觀念和實務能落實到台灣的環境。
為了讓人人都可以輕鬆學習全球最前沿與權威的應用管理新知,《哈佛商業評論》全球繁體中文版2021年7月正式推出Podcast節目《請聽,哈佛管理學!》,以全新形式,展現HBR的深度內容。
9:14
同理心的力量!如何讓員工在組織變革中成為你的最佳盟友?【哈佛商業評論✕輕鬆讀】Ep.822
2 сағат бұрын
12:41
同理心不足怎麼辦?教你練成職場讀心高手!【哈佛商業評論✕輕鬆讀】Ep.821
4 сағат бұрын
56:54
人生別怕繞遠路!從迷茫度日到活出自我,他如何成為家喻戶曉的「大金先生」?Ft. 蘇一仲【哈佛商業評論✕人物面對面】Ep.820
9 сағат бұрын
23:10
職場「宮鬥」生存守則!你能像魏瓔珞一樣冷靜嗎?【哈佛商業評論✕輕鬆讀】Ep.819
14 сағат бұрын
15:44
職場的「好好先生/小姐」,可能正是默默扼殺團隊的幫兇?【哈佛商業評論✕輕鬆讀】Ep.818
16 сағат бұрын
20:29
工作中遇到「人際衝突」怎麼辦?試試這六招,輕鬆化解職場爭端!【哈佛商業評論✕輕鬆讀】Ep.817
19 сағат бұрын
4:38
看見真正的領導力!2024 HBR台灣企業領袖100強贈獎典禮精華
19 сағат бұрын
19:57
衝突才是好事?如何化「職場爭執」為成功的助推器【哈佛商業評論✕輕鬆讀】Ep.816
21 сағат бұрын
1:03:05
時時刻刻「微養生」!她如何用30年學會「抗病於未病」?Ft. 陳月卿 @chenyehching【哈佛商業評論✕人物面對面】Ep.815
Күн бұрын
21:56
甜蜜糖衣下的陷阱!夢想工作是否真能帶來無限快樂?【哈佛商業評論✕輕鬆讀】Ep.814
Күн бұрын
15:02
明明知道工作爛,為什麼狠不下心離開?
Күн бұрын
20:26
心好累...想擺爛...好無聊?工作出現這些「症狀」,我該怎麼辦?【哈佛商業評論✕輕鬆讀】Ep.812
14 күн бұрын
27:48
這份工作值得我繼續嗎?我該堅持還是放棄?【哈佛商業評論✕輕鬆讀】Ep.811
14 күн бұрын
1:09:36
台灣企業家最倚重的策略軍師,他如何轉化「併購成功學」,理出策略思考的智慧?Ft. 黃日燦【哈佛商業評論✕人物面對面】Ep.810
14 күн бұрын
12:51
掌握領導風格的雙刃劍!如何在「權力」與「吸引力」之間完美平衡?【哈佛商業評論✕輕鬆讀】Ep.809
14 күн бұрын
14:00
領導力來自性格!「真誠領導」最讓人渴望追隨?【哈佛商業評論✕輕鬆讀】Ep.808
21 күн бұрын
11:05
用對故事才能打造好品牌?哪一種領導風格最適合你?【哈佛商業評論✕輕鬆讀】Ep.807
21 күн бұрын
12:56
領導力第一課:如何塑造你的領導自我品牌?【哈佛商業評論✕輕鬆讀】Ep.806
21 күн бұрын
1:06:16
輸一百次也不放棄!潘冀聯合建築師事務所的「失敗學」!Ft. 謝偉士@jjparchitectsplanners2336【哈佛商業評論✕人物面對面】Ep.805
21 күн бұрын
17:19
【嚴選Thinkers50名人堂4】全球知名職涯諮詢權威Herminia Ibarra:「真誠提攜」職場關係是員工進步的關鍵
21 күн бұрын
21:51
【嚴選Thinkers50名人堂3】頂尖領導思想家Liz Wiseman:主管,你是「強化者」還是「減損者」?Ep.803
28 күн бұрын
17:02
【嚴選Thinkers50名人堂2】華頓商學院最具影響力教授Adam Grant:願意「給予」的人,往往獲得更多!Ep.802
28 күн бұрын
13:54
【嚴選Thinkers50名人堂1】國際未來學家Amy Webb:我們無法預測明天,但可以「量化未來」!Ep.801
28 күн бұрын
57:27
當傳統產業遇上高科技!從台南到波蘭,奇美如何征服國際市場?Ft. 宋光夫&宋宗龍【哈佛商業評論✕人物面對面】Ep.800
Ай бұрын
19:09
【HBR18週年慶4】領導者的終極試煉!如何化身明燈,點燃新一代的希望與火花?Ep.799
Ай бұрын
19:05
【HBR18週年慶3】事業高峰期的「危機」?從戰場到高峰,讓領導力再升級!Ep.798
Ай бұрын
19:59
【HBR18週年慶2】「我適合當主管嗎?」新手主管蜜月期,該怎麼渡過? Ep. 796
Ай бұрын
21:43
【HBR18週年慶1】一個領導人的誕生:職場與人生的必修課題 Ep. 796
Ай бұрын
51:27
從護理師到全台最大醫療通路商的創業家,她靠的是什麼?Ft. 陳麗如【哈佛商業評論✕人物面對面】Ep.795
Ай бұрын
Пікірлер
@yuyang7400
48 минут бұрын
Godfather Jesus amen thanksgiving thanksgiving thanksgiving bie wei le money chen wei le xi xie de mo gui
@yuyang7400
49 минут бұрын
Godfather Jesus amen thanksgiving thanksgiving thanksgiving ti li Lao dong and nan li Lao dong chuang zhao jia zhe dui right dui ma
@yuyang7400
51 минут бұрын
Godfather Jesus amen thanksgiving thanksgiving thanksgiving ni de heart li heart Shi fu you or poor heart wei li lots of money 💴
@yuyang7400
52 минут бұрын
Godfather Jesus amen thanksgiving thanksgiving thanksgiving Shi who zhai xing ku Lao dong zhai dian ma
@yuyang7400
53 минут бұрын
Godfather Jesus amen thanksgiving thanksgiving thanksgiving Shi shui zhai every day xing ku de de de zhai zhuo things ne
@yuyang7400
54 минут бұрын
Godfather Jesus amen thanksgiving thanksgiving thanksgiving Shi zhe zhen de de de design de de de ha fu design student ma
@yuyang7400
55 минут бұрын
Godfather Jesus amen thanksgiving thanksgiving thanksgiving Shi zhe zhen ha fu de de de zhe ge de de de student ma
@yuyang7400
56 минут бұрын
Godfather Jesus amen thanksgiving thanksgiving thanksgiving zhe zhen de de de ha fu ma
@綺飛啦
16 сағат бұрын
真棒的訪談 心靈豐富了 ❤ 我按讚這頻道啦👍🙏 也按讚郝哥頻道了❤
@may-if9de
Күн бұрын
很棒的一部對談影片! 郝哥哥金句連發 太厲害了👍🏻 覺察、看見、勇於改變
@chloemark.9
Күн бұрын
你怎麼知道 你什麼時候退休 退休你想要好好做你想做的 想要爬山 你有體力? 還要有時間 覺察兩個重要的關鍵 一. 1.有錢 2.有閒 3.好健康 4.好關係: 人之將死其言也善 不光言還要行 跟自己的關係:跟自己和解 跟他人的關係 跟環性的關係 二.幸福 富有之外 還要富足 幸福不是你擁有的多 而是你期待的少
@zutzn1161
Күн бұрын
希望能增加「字幕」功能
@wangjimmie
2 күн бұрын
老高 哈哈
@user-dp6zl3gc1m
2 күн бұрын
這是我近期聽過最棒的觀點,收獲很多,謝謝郝哥經驗分享
@BrianWu1
3 күн бұрын
黑莓機,多久以前了😂
@user-fr1sy8dr4y
3 күн бұрын
聲音特地拖慢裝可愛讓人不舒服😔🙏🏻 請加油...
@predocjean
3 күн бұрын
覺得主持人態度輕佻,不尊重,不專業。
@user-wo7ni2bp1m
5 күн бұрын
口齒清晰 說話不拖泥帶水 聽郝哥演講是一種享受
@hanzifly
6 күн бұрын
感覺自己有錢 就會感到幸福
@springvalley172
7 күн бұрын
❤
@user-pt2rf4yn5e
7 күн бұрын
AB型處女座,我也是,😂
@bbaawwttii
8 күн бұрын
超棒的訪談!!!!謝謝
@vivianlua6785
9 күн бұрын
含金量满满的分享,值得一直回听,然后再自己去觉察自己需要进步的地方。太谢谢遇见❤
@AlexChen-h6k
9 күн бұрын
將大師的思考脈絡,起心動念,好好的掌握,對於奮鬥的人生中正處在順境還是逆境幫助非常多. 黃日燦傳值得拜讀.
@dengsdailystocktalk
9 күн бұрын
谢谢
@jenhuachen66
11 күн бұрын
謝謝分享❤收穫滿滿
@user-vv3kg3ot1f
11 күн бұрын
感謝製作這麼棒的影片,郝哥真的金句連發,受益良多🙏
@bl4241
11 күн бұрын
要求自己是幸福的開端 要求別人是痛苦的根源
@oscari5231
12 күн бұрын
好喜歡黃大師的言談,有深度切重點談格局,收穫很多,真希望有機會能夠跟大師面對面請益。
@oscari5231
12 күн бұрын
很喜歡兩位來賓把他們經營的點點滴滴敘述的那麼貼切與生動。感謝你們
@stwlin6847
12 күн бұрын
你的時間在哪裡,你的成就住在哪裡😊😊
@user-ge6co8mv4i
12 күн бұрын
老蒙老,有人比你嗰咔老😊
@user-ge6co8mv4i
12 күн бұрын
歲月是一把殺豬刀,運動是一把雕刻刀。
@user-ge6co8mv4i
12 күн бұрын
祖傳秘方的教育方式,用他過去的想法來預測未來的看法,但是未來是無法預測的,未來只能預期,預期未來一定會變,只能順勢而為,所以父母親就不能給孩子過多的阻礙。
@mielin4058
12 күн бұрын
非常棒的訪談. 請問書名及在墨爾本如何購買此書?謝々!
@user-uj8ih9gi2w
10 күн бұрын
書名《致富覺察》,感恩感恩🙏
@CasinoBaccaratKingmaker
15 күн бұрын
NVIDIA ❤❤❤
@Miltonpao
15 күн бұрын
金句連發,受益良多
@beast7389
16 күн бұрын
虛假😂
@Beijing131
18 күн бұрын
Mormon 是去传教不是去旅游😂
@w.n.massage
19 күн бұрын
❤
@楊麗花-i6m
19 күн бұрын
要求自己是幸福的開端,要求別人是痛苦的根源! 謝謝❤
@kinlo1717
19 күн бұрын
好棒好棒的訪谈!謝謝
@favoritemusic5293
20 күн бұрын
說得好
@user-kk7ph5bf2h
20 күн бұрын
客戶不來就表示他不想送死
@domingo333
20 күн бұрын
感謝節目主持人及製作單位訪問郝哥❤ 郝哥的嗓音及有料的訪談內容造福大眾,感恩🙏🏻❤😄
@cpteo8847
10 күн бұрын
的确,一开始就会想继续听下去,真的受益匪浅,很棒的节目!!
@user-sq5ho7xu7x
21 күн бұрын
我聽完準備要去買書了
@a0932393585
16 күн бұрын
請問您‘ 能否替老me’多買一本回來嗎?我會付款。還會⋯·永遠感恩您的慈悲之❤。😂感恩
@mirrodustchen9836
21 күн бұрын
打包的那個案例真的是現在蠻多年輕人或年輕服務員會做的事。我一直在想為甚麽會這樣?後來覺得智慧型手機的興起似乎有很重要的影響。以前的人都直接面對面溝通,直接互動的速度快而且容易理解人情世故的各種例外狀況。但後來的年輕人都用line溝通,他們缺乏理解這些人情世事的訓練,較難直接察覺和照顧到他人感受,所以很多行事都一板一眼按照規定。我想在要求服務員要懂得閱讀客人情緒的高檔飯店業,缺工也是無可厚非的事.....
@mirrodustchen9836
21 күн бұрын
我們以前當客戶的經驗,在度假飯店若身體不舒服無法到餐廳用餐,飯店會免費提供套餐便當而不是直接打包現場食物。這樣就可按照規定“不能打包”,但又可以解決客人在用餐上的例外需求了。
@mirrodustchen9836
21 күн бұрын
事情可以管理,人心無法管理。組織文化才是能帶領人心走向共同目標最佳領導者。
@lilinlin450
21 күн бұрын
人生一世就是付出讓人幸福快樂才是讓人一生幸福快樂的來源,工作就是一種最基本助人為快樂之本
@shanymah9423
21 күн бұрын
❤❤❤