5 ай бұрын
5 ай бұрын
Пікірлер
@Boryusik22 5 ай бұрын
Как может человек,который не может контролировать своё тело,контролировать какой то бизнес. Глядя на выступающую, понимаешь,что говорить то все горазды ,а вот сделать -это другое
@Smeshnoigonshik 5 ай бұрын
😂😂😂😂
@imago__ 6 ай бұрын
++++ согласна, без понятного описания того, что вообще от меня надо на работе, хочется сразу уйти : D
@goldman.b2b 6 ай бұрын
Да, регламенты дают пользу всем - и сотрудникам, и руководителям. Уточнение - правильно составленные регламенты.
@АртурДергачев-ъ7ы 6 ай бұрын
Академия пива 🍺
@АлександрСемёнов-н4д9и 6 ай бұрын
Нафига 😂 и кто будет платить.
@ДжехванИ 11 ай бұрын
Да, да! Я бы ещё уточнила, что пункт про количество=>качество и про срез знаний должны работать именно в связи, потому что бесконтрольное и бездумное повторение одного и того же приведёт либо к стагнации, либо к снижению качества
@АвдотьяРазумная Жыл бұрын
круто, а можно разобрать пример как проходит такое интервью?
@goldman.b2b Жыл бұрын
обязательно сделаю в следующем видео
@imago__ Жыл бұрын
Мне нравится, насколько это логичное решение ситуации, но почему-то его многие руководители игнорируют, да уж. Спасибо за видео!!❤